建筑制圖師聘用合同（3篇）

建筑制圖師聘用合同（3篇）

建筑制圖師聘用合同（通用3篇）

建筑制圖師聘用合同篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)國(guó)家法律而有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限

按下列第_____款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年月日至年月日止。其

中試用期從年_______月______H至年

月日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從

年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)知考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該

崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為O

三、勞動(dòng)保護(hù)對(duì)勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康

規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中

工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方

的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2))乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人

或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱

職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)對(duì)福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損

失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可

以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服

務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的%O

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有妁甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、

住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金知賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙

方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月

_____0

建筑制圖師聘用合同篇2

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工程對(duì)勞動(dòng)力資源之需求，經(jīng)雙方進(jìn)行雙向選擇后同

意聘用乙方配合參與本工程建設(shè)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同書，以

期共同遵守。

一、工程項(xiàng)目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事—崗位工作，并不得自行要求

變更工作崗位。

三、雙方責(zé)任：

1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需將身份證復(fù)印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)解決（乙方生活所用電費(fèi)、租賃

費(fèi)均由甲方承擔(dān)）C

3、乙方進(jìn)場(chǎng)后，按甲方的安排，先培訓(xùn)，后上崗。

4、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并承擔(dān)違反規(guī)章制度對(duì)

公司所造成和損失和責(zé)任。

5、甲方同意按月支付乙方崗薪元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社保金及

所得稅金）。

6、乙方服從甲方的工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工

作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的損失由乙方承擔(dān)（從乙方當(dāng)

月崗薪中直接扣繳）。

（1）乙方從甲方所借用工具，因保管不善導(dǎo)致丟失；

（2）在工程施工中，如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題。

（3）乙方在甲方工地內(nèi)出現(xiàn)打擊斗毆等不良行為時(shí)，甲方根據(jù)

其影響的嚴(yán)重程度給予100元至1000元不等的罰款。

8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方

視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

9、乙方進(jìn)行經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)后，先試用三個(gè)月，如在試用期間，若

乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。同時(shí)，甲方有權(quán)

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度及勞動(dòng)力資源情況隨時(shí)終止聘用合同，但需提前

7天通知乙方，乙方應(yīng)理解和服從甲方安排。

10、本合同有效期暫定壹年，實(shí)際期限視甲方工期而定。

11、本合同解釋權(quán)歸甲方。

四、本合同一式三份（甲方持二份，乙方持一份）；未盡事宜

雙方協(xié)商解決。

五、本合同有效期自20_年—月—日至20_年—月—日。雙方

簽字后生效。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：

建筑制圖師聘用合同篇3

甲方（用人單位）名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：____________

乙方（受聘者）姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）—年齡:

性別：民族：

戶籍所在地：省市縣（區(qū)）（鎮(zhèn)）

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民

共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限合同，期限為—年月

________日至—年_________月日止，其試用期為個(gè)月，

期間一年為一度考核，考核成績(jī)與工資掛鉤。

二、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的

工作地點(diǎn)為O

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以

變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按肘如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)

工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德

規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方

未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙

方自行承擔(dān)。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的

獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理

不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做好包括

潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落

實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合

素質(zhì)。

第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、

教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)

導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)

習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為學(xué)者

型、科研型、創(chuàng)新型名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成

嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教

師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位

目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安

排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建

設(shè)性的意見(jiàn)和建議；

8、遵紀(jì)守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，不賭博，不打牌，不

違法亂紀(jì)。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》

及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假

日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定，被評(píng)為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基

礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校(地方)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

1、基礎(chǔ)年薪工資：

(1)月基本工資元。

2、工作量津貼：

(1)職務(wù)津貼：擔(dān)任職務(wù)，元/月。

(2)班主任津貼：元/月。

3、獎(jiǎng)金：元。

(1)全勤獎(jiǎng)金：元/月。

(2)競(jìng)賽獎(jiǎng)金：個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該

任課教師元。

集體在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲錢三名獎(jiǎng)該班教師各元。

個(gè)人在縣級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該任課教師元。

(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假元，暑假元。

本合同履行期內(nèi)，甲方-以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職

務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項(xiàng)。

六、勞保福利而待遇：

第十七條純福利發(fā)放：教師節(jié)元，中秋節(jié)、端

午節(jié)各元，春節(jié)開(kāi)門紅包元。

第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，

在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各

種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策

和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

實(shí)習(xí)期間享受同等福利和待遇。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方-以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大

利益損害的；

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不

應(yīng)繼續(xù)履行的；

第二十三條有下列情形之一的，甲方-以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)

提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)

整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

第二十四條乙方遇有本合同乙方權(quán)利和義務(wù)條款中所述各項(xiàng)權(quán)

利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有

權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

第二十五條本合同期滿時(shí)，合同終止。

第二十六條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，