【MOOC】勞動與社會保障法學(xué)-西南政法大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案

【MOOC】勞動與社會保障法學(xué)-西南政法大學(xué)中國大學(xué)慕課MOOC答案第一章測試1、【單選題】下列關(guān)于勞動法的說法哪一項是錯誤的？（）本題答案：【勞動法僅調(diào)節(jié)勞動關(guān)系?！?、【單選題】下列哪類社會關(guān)系屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系？（）本題答案：【張某（25周歲）被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系】3、【多選題】作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系具有下列那些特點？（）本題答案：【主體資格具有法定性#產(chǎn)生于社會化生產(chǎn)過程中#具有財產(chǎn)與人身雙重屬性#平等性與從屬性相互交織】第二章測試1、【單選題】下列哪一項不屬于我國《就業(yè)促進法》明確列舉的就業(yè)歧視類型？本題答案：【年齡歧視】2、【多選題】新時期我國促進就業(yè)的主要目標是（）本題答案：【促進充分就業(yè)#保障公平就業(yè)】第三章測試1、【單選題】張某與乙公司簽訂了一份期限為2年的勞動合同，雙方在勞動合同中約定的試用期最長可以是多長時間？（）本題答案：【2個月】2、【單選題】白某于2022年3月2日到某單位應(yīng)聘且順利被錄用；3月4日，白某與該單位簽訂了書面勞動合同，合同約定3月7日正式入職；隨后該單位又通知白某3月9日來上班；白某于9日當(dāng)天按時報到上班。請問白某自何時與該單位建立勞動關(guān)系？（）本題答案：【D.3月9日】3、【單選題】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂多少年以上的固定期限勞動合同？（）本題答案：【B.2年】4、【單選題】非全日制用工的工資支付周期最長不得超過多少天？（）本題答案：【15天】5、【多選題】下列哪些條款可以由雙方當(dāng)事人在勞動合同中進行約定？（）本題答案：【試用期條款#服務(wù)期條款#競業(yè)限制條款】6、【多選題】張某（30周歲）于2019年7月1日入職東豐公司的任財務(wù)專員，同年9月20日東豐公司書面通知張某簽訂書面勞動合同，張某則回復(fù)“沒有必要”，東豐公司遂決定終止于張某的勞動關(guān)系。對此，下列哪些說法是正確的？（）本題答案：【東豐公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止雙方之間的勞動關(guān)系#東豐公司應(yīng)當(dāng)向張某支付其實際工作時間應(yīng)得的工資】7、【多選題】在下列哪些情況下，用人單位可以解除勞動合同而無需支付經(jīng)濟補償？（）本題答案：【A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件#B.勞動者嚴重違反用人單位制定的規(guī)章制度#D.勞動者嚴重失職，給用人單位造成了重大損害】8、【多選題】關(guān)于被派遣勞動者的權(quán)利，下列哪些說法是正確的？（）本題答案：【被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利#被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會】9、【判斷題】自解除或者終止勞動合同之日起，勞動者競業(yè)限制的期限不得超過3年。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，否則勞動合同變更無效。本題答案：【錯誤】第四章測試1、【單選題】國際勞工組織的最高權(quán)力機構(gòu)是（）本題答案：【國際勞工大會】2、【單選題】下列關(guān)于集體合同的說法正確的是（）？本題答案：【勞動保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效】3、【多選題】傳統(tǒng)的“勞工三權(quán)”是指下列哪三項權(quán)利？（）本題答案：【結(jié)社自由和組織權(quán)#集體談判權(quán)#集體爭議權(quán)】4、【多選題】下列哪些做法體現(xiàn)出集體協(xié)商（集體談判）中“誠信協(xié)商”原則的要求（）本題答案：【協(xié)商雙方應(yīng)在合理的時間和相互便利的地點與適格的協(xié)商代表進行協(xié)商，不得拒絕、拖延會面或者妨礙協(xié)商進程#應(yīng)就所有的協(xié)商議題進行有實質(zhì)意義的協(xié)商，不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，也不得從事強加協(xié)商條件或者沒有絲毫讓步意愿的行為#資方不得繞開工會直接與會員進行協(xié)商或者允諾協(xié)商條件#雙方應(yīng)當(dāng)把達成的協(xié)商成果書面化為正式文本】第五章測試1、【單選題】依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕5個月流產(chǎn)的女職工有權(quán)享受多長時間產(chǎn)假？（）本題答案：【42天】2、【單選題】非全日制用工的工資支付周期不得超過？（）本題答案：【15天】3、【多選題】依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，下列哪些情況下用人單位可以代扣勞動者的工資（）本題答案：【勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅#應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的養(yǎng)老保險費#法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費】4、【多選題】職工有下列哪些情形，不享受當(dāng)年的年休假？（）本題答案：【職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的#職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的#累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的#累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的】第六章測試1、【單選題】下列哪一項不屬于勞動保障監(jiān)察的范圍？（）本題答案：【用人單位內(nèi)部工會建立的情況】2、【單選題】根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起多少日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁？（）本題答案：【15日】3、【多選題】下列哪些情形中，用人單位可以向人民法院申請撤銷終局裁決并獲得支持？（）本題答案：【裁決違反法定程序的#裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的#適用法律、法規(guī)確有錯誤的】4、【多選題】下列哪些爭議屬于人民法院應(yīng)當(dāng)予以受理的勞動爭議？（）本題答案：【因確認勞動關(guān)系而發(fā)生的爭議#因訂立勞動合同而發(fā)生的爭議#企業(yè)自主改制引發(fā)的勞動爭議】第七章測試1、【單選題】下列哪一項屬于世界上第一部社會保險立法？（）本題答案：【《疾病保險法》】2、【單選題】下列哪一項屬于我國最高層次的社會保障制度？（）本題答案：【社會福利】3、【多選題】我國的社會保險制度包含下列哪些項目？（）本題答案：【養(yǎng)老保險#醫(yī)療保險#工傷保險#失業(yè)保險】4、【多選題】下列哪些屬于《社會保障制度最低標準公約》所界定的社會保障制度？（）本題答案：【失業(yè)救助#家屬津貼#工傷保險#殘疾、老年和遺屬補助】第八章測試1、【單選題】養(yǎng)老保險的核心理念基礎(chǔ)是（）本題答案：【代際契約】2、【單選題】在我國的養(yǎng)老保險體系中，下列哪項制度適用于企業(yè)職工的補充養(yǎng)老保險（）本題答案：【企業(yè)年金】3、【多選題】個人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金須滿足下列哪些條件（）本題答案：【參加了基本養(yǎng)老保險#達到了法定退休年齡#累計繳費已達到15年】第九章測試1、【單選題】醫(yī)療保險費用的承擔(dān)實行“量能負擔(dān)”，醫(yī)療保險待遇的水平與繳費多少沒有數(shù)理關(guān)系，這體現(xiàn)了醫(yī)療保險的什么特點（）本題答案：【實質(zhì)公平性】2、【單選題】根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率為本人工資收入的多少？（）本題答案：【2%】3、【多選題】根據(jù)《社會保險法》，下列哪些醫(yī)療費用從基本醫(yī)療保險金中支付？()本題答案：【急診、搶救的醫(yī)療費用#符合診療項目的醫(yī)療費用#符合醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的醫(yī)療費用#符合基本醫(yī)療保險藥品目錄的醫(yī)療費用】4、【多選題】職工在下列哪些情形下可以按照國家規(guī)定享受生育津貼？（）本題答案：【女職工生育享受產(chǎn)假#享受計劃生育手術(shù)休假#法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形】第十章測試1、【單選題】下列哪一機構(gòu)負責(zé)進行初次勞動能力鑒定（）本題答案：【設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會】2、【單選題】我國法定的工傷認定機構(gòu)是下列哪一機構(gòu)（）本題答案：【社會保險行政部門】3、【多選題】我國工傷保險制度貫徹了下列哪些基本原則（）本題答案：【無過錯責(zé)任原則#經(jīng)濟補償原則#預(yù)防、補償與康復(fù)相結(jié)合原則】4、【多選題】下列哪些工傷保險待遇項目由用人單位支付（）本題答案：【停工留薪期的工資待遇#停工留薪期的護理費用#5-6級傷殘的傷殘津貼#一次性傷殘就業(yè)補助金】5、【判斷題】職工在上下班途中，受到其本人負主要責(zé)任的交通事故傷害的，可以認定為工傷。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由用人單位自行決定。本題答案：【錯誤】第十一章測試1、【單選題】小張繳納失業(yè)保險費6年后失業(yè)了，那么按現(xiàn)行制度規(guī)定，可領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）本題答案：【18個月】2、【單選題】根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前和用人單位必須共同繳納失業(yè)保險費滿多長時間才可以申請失業(yè)保險待遇（）本題答案：【1年】3、【多選題】確定我國失業(yè)保險待遇的標準應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則（）本題答案：【生存保障原則#低于舒適原則#權(quán)利義務(wù)對等原則】第十二章測試1、【單選題】社會保險基金通過下列何種措施實現(xiàn)收支平衡（）本題答案：【預(yù)算】2、【多選題】下列哪些屬于社會保險基金的籌資來源（）本題答案：【社會保險繳費#政府撥款或補貼#基金的投資運營收益#社會捐贈】第十三章測試1、【單選題】下列哪項是維護公民基本生存權(quán)的社會保障制度？（）本題答案：【社會救助】2、【單選題】下列哪項是社會救助資金的主要來源（）本題答案：【財政資金】3、【多選題】社會救助制度具有以下哪些特點（）本題答案：【以維護基本生存權(quán)為目的#權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有單向性#保障待遇水平具有保底性】第十四章測試1、【多選題】下列哪些屬于社會優(yōu)撫體系的內(nèi)容（）本題答案：【社會優(yōu)待#社會撫恤#安置保障】2、【多選題】社會優(yōu)撫具有下列哪些特征？（）本題答案：【優(yōu)撫對象的特定性#優(yōu)撫待遇的優(yōu)厚性#優(yōu)撫內(nèi)容的綜合性】期末考試1、【單選題】下列哪項立法是現(xiàn)代勞動法產(chǎn)生的標志？本題答案：【英國《學(xué)徒健康與道德法》】2、【單選題】下列哪類關(guān)系屬于勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系？本題答案：【個體工商戶與其雇員王某間的關(guān)系】3、【單選題】下列哪一項不屬于我國《勞動法》明確列舉的就業(yè)歧視類型？本題答案：【年齡歧視】4、【單選題】依據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于試用期的說法哪一項是正確的？本題答案：【無固定期限勞動合同的試用期最長為六個月】5、【單選題】東北公司對員工許某進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付了5萬元的培訓(xùn)費用，后雙方約定5年的服務(wù)期。如果許某在履行了服務(wù)期兩年后離職，其應(yīng)當(dāng)支付的違約金是多少？本題答案：【3萬元】6、【單選題】在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的期限最長為幾年？本題答案：【2年】7、【單選題】下列何種情形勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位？本題答案：【用人單位違章指揮危及勞動者人身安全】8、【單選題】因患病正處于醫(yī)療期內(nèi)的孫某是悟空公司的員工，公司可以基于下列哪項事由解除與孫某的勞動合同？本題答案：【孫某嚴重失職，給悟空公司的利益造成重大損害】9、【單選題】依據(jù)《勞動合同法》，下列哪類人員在單位裁員時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用？本題答案：【與單位簽訂無固定期限勞動合同的人員】10、【單選題】如果白云公司是勞務(wù)派遣用工單位，下列哪一項情形是合法的？本題答案：【白云公司在勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止后將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位】11、【單選題】如果藍天公司是勞務(wù)派遣單位，下列哪一項情形是合法的？本題答案：【藍天公司在成立時向勞動行政部門申請行政許可】12、【單選題】下列關(guān)于非全日制用工的表述正確的是？本題答案：【非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日】13、【單選題】傳統(tǒng)的“勞動三權(quán)”不包括下列哪一項權(quán)利？本題答案：【民主參與權(quán)】14、【單選題】依據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于集體協(xié)商和集體合同的表述正確的是？本題答案：【對于一方提出的集體協(xié)商要求，另一方無正當(dāng)理由不得拒絕】15、【單選題】依據(jù)《勞動法》，延長工作時間一般每日不得超過多少個小時？本題答案：【1】16、【單選題】依據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于工資的表述正確的是？本題答案：【勞動者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資】17、【單選題】依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷有單胎且難產(chǎn)的女職工有權(quán)享受多長時間的產(chǎn)假？本題答案：【113天】18、【單選題】依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于勞動爭議調(diào)解制度的表述正確的是？本題答案：【經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書】19、【單選題】當(dāng)事人可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起多長時間內(nèi)申請勞動爭議仲裁？本題答案：【1年】20、【單選題】關(guān)于基本養(yǎng)老保險，下列說法正確的是？本題答案：【基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合】21、【單選題】依據(jù)《社會保險法》，下列哪一個群體必須參加基本醫(yī)療保險？本題答案：【用人單位的職工】22、【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》，下列哪一項屬于“不得認定為工傷”的情形？本題答案：【醉酒的職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害】23、【單選題】如果楊某在首次失業(yè)之前和用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿三年，那么楊某最長可以領(lǐng)取多少個月的失業(yè)保險金？本題答案：【12】24、【單選題】下列有關(guān)社會保險基金的說法哪一項是正確的？本題答案：【社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用】25、【單選題】下列哪項是我國社會保障制度體系中保底線的制度？本題答案：【社會救助】26、【多選題】勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系具有下列哪些屬性？本題答案：【財產(chǎn)性#人身性#平等性#從屬性】27、【多選題】下列哪兩項是我國于2022年批準的國際勞工公約？本題答案：【《1930年強迫勞動公約》#《1957年廢除強迫勞動公約》】28、【多選題】在用人單位招用勞動者時，下列哪些做法是符合法律規(guī)定的？本題答案：【用人單位如實告知勞動者要求了解的情況#用人單位了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的情況】29、【多選題】在下列哪些情況下用人單位和勞動者訂立的勞動合同是無效的？本題答案：【用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利#用人單位欺詐或脅迫，違背勞動者的真實意思#違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定】30、【多選題】依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位存在下列哪些侵害勞動者合法權(quán)益行為時，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金？本題答案：【克扣或無故拖欠勞動者工資#拒不支付勞動者延長工作時間工資#低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資】31、【多選題】依據(jù)《社會保險法》，下列哪些醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍？本題答案：【在境外就醫(yī)的#應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的#應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的#應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的】32、【多選題】在用人單