工程勞動(dòng)合同

工程勞動(dòng)合同工程勞動(dòng)合同「篇一」甲方：乙方：(身份證號(hào)：)甲方聘任乙方擔(dān)任工程師，雙方就以下問(wèn)題達(dá)成一致協(xié)議：一、甲方僅在申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)時(shí)使用乙方的工程師證(編號(hào)：)，除此而外不參加與其他任何招投標(biāo)活動(dòng)及承接工程項(xiàng)目。否則由此發(fā)生的一切后果由甲方負(fù)責(zé)。二、甲方負(fù)責(zé)乙方的工程師證保管，乙方需要時(shí)甲方配合給回乙方，但保證十天內(nèi)返回甲方，甲方如有遺失乙方證件應(yīng)該負(fù)責(zé)補(bǔ)回且承擔(dān)由此造成所有相關(guān)費(fèi)用及損失。三、乙方必須保證其身份證、和工程師證等證件的真實(shí)無(wú)誤，如證件原因造成企業(yè)申請(qǐng)不到資質(zhì)，甲方有權(quán)向乙方索賠20000元。甲方需要用到乙方身份證及畢業(yè)證原件時(shí)應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)隨時(shí)配合甲方核對(duì)原件工作，否則甲方有權(quán)追回前所付費(fèi)用。(乙方保證其證書及其他專業(yè)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書曾未在北京市內(nèi)掛靠過(guò))四、合同時(shí)間年月日至年月日。合同到期前一個(gè)月如雙方達(dá)成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮聘用乙方，但需重新辦理聘用手續(xù)。如雙方未達(dá)到一致意向甲方需配合乙方辦理遷出手續(xù)。五、工資支付方式甲方付給乙方人民幣(大寫人民幣整)年待遇，再無(wú)其他費(fèi)用補(bǔ)助。乙方實(shí)行不坐班工作制。甲方收到乙方證件時(shí)付清全款(大寫人民幣)，如因乙方原因無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì)，乙方退回甲方全部費(fèi)用，并不再支付其他費(fèi)用。六、如甲方因建委核查資質(zhì)需要本人配合，甲方支付差旅費(fèi)人民幣(大寫人民幣)如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方負(fù)責(zé)。七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲乙雙方簽字蓋章生效。九、甲方對(duì)資料信息有保密義務(wù)，不得將有關(guān)的證件資料轉(zhuǎn)給第三方，除雙方協(xié)商同意外。十、甲乙雙方地址、通信電話若有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)須及時(shí)(不超過(guò)一周)通知對(duì)方。甲方：乙方：簽字：簽字：電話：電話：年月日年月日工程勞動(dòng)合同「篇二」用人單位名稱：（下稱“甲方”）勞動(dòng)者姓名：（下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同（個(gè)月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務(wù)工作，期限為_________年。（二）乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過(guò)開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來(lái)訪登記，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。（三）乙方的工作地點(diǎn)為。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。（五）甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方；乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。三、工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_________元/月）。（二）甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方（或用工單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐（包含但不限于：1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的等；2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形）等手段，致勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、用工單位依法退回乙方的；8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日工程勞動(dòng)合同「篇三」勞動(dòng)合同（工程工人）合同編號(hào)：_________甲方：_________（通常為用工單位）乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_________鑒證編號(hào)：_________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）第六條工作時(shí)間：_________（每周不超過(guò)_________小時(shí)）第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法人代表（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________工程勞動(dòng)合同「篇四」甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________性質(zhì)：_____________法定代表人（委托代理人）：_____________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________家庭住址：_____________居民身份證號(hào)碼：_____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_____年（月）。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條、甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條、甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條、實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為____元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或完成工作額的___%提成。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為____元。1、公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為____元。2、法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。第十二條、甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼____元。第十三條、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十四條、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地