2024年實(shí)習(xí)合同詳解：勞動(dòng)合同的簽署與效力3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)合同詳解：勞動(dòng)合同的簽署與效力本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容及職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果的處理6.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律10.3司法管轄11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)考核表12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案管理12.2實(shí)習(xí)生工作證及工作牌12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及晉升13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：______________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________單位地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：______________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________________2.2工作內(nèi)容及職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)________________________（2）負(fù)責(zé)________________________（3）負(fù)責(zé)________________________2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：工作時(shí)間：________________________工作地點(diǎn)：________________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：________________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________________4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣________________________元，支付方式為________________________。4.2社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.3其他福利待遇：（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）提供公司統(tǒng)一的工作服裝；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)要求；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：________________________（2）工作能力：________________________（3）工作成果：________________________5.3考核結(jié)果的處理：（1）根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行表揚(yáng)或批評；（2）對考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)給予警告、調(diào)整工作崗位或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件：（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前30日書面通知用人單位；（2）用人單位有正當(dāng)理由認(rèn)為實(shí)習(xí)生不適合實(shí)習(xí)崗位，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律或考核不合格，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2解除程序：（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需向用人單位提交書面申請；（2）用人單位在接到申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致后，簽署解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.3終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止實(shí)習(xí)協(xié)議。7.保密協(xié)議7.1保密范圍：（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度。7.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至________________________止。7.3違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生泄露機(jī)密信息而遭受損失的，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至________________________仲裁委員會，仲裁委員會根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。雙方應(yīng)各自承擔(dān)其仲裁代理人的費(fèi)用。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，未能達(dá)成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為________________________。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.3司法管轄本合同爭議的解決，適用________________________人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)考核表12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案管理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，其個(gè)人檔案由用人單位進(jìn)行管理。12.2實(shí)習(xí)生工作證及工作牌實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需佩戴公司統(tǒng)一的工作證及工作牌。12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及晉升用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，并依據(jù)公司晉升制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予晉升機(jī)會。13.合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為________________________。14.合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在本合同中明確約定第三方介入的相關(guān)條款，包括第三方的選擇、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，選擇合適的第三方介入合同履行過程。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方的責(zé)任范圍；3.1.2第三方的賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額金額。3.2第三方的責(zé)任限額金額應(yīng)合理確定，以確保第三方在履行合同過程中能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)存在瑕疵或違約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2第三方違約或服務(wù)存在瑕疵時(shí)，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。7.第三方介入的合同終止7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作紀(jì)律與考核、保密協(xié)議、爭議解決、合同生效與解除等條款的具體內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解崗位要求的重要文件，有助于實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)考核表是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生和用人單位了解實(shí)習(xí)成果。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于實(shí)習(xí)生遵守保密義務(wù)。5.附件五：工作證及工作牌詳細(xì)要求：工作證及工作牌應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、崗位、照片、有效期等信息。說明：工作證及工作牌是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的身份證明，有助于實(shí)習(xí)生在單位內(nèi)部工作。6.附件六：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件、晉升流程等。說明：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃有助于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提升自身能力，為晉升做好準(zhǔn)備。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資；1.4用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)生未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)給予警告、調(diào)整工作崗位或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；2.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3用人單位未支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償；2.4用人單位未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位履行合同約定。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)給予警告，如實(shí)習(xí)生在警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.用人單位未支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償，如用人單位拒絕支付，實(shí)習(xí)生可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.用人單位未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位履行合同約定，如用人單位拒絕履行，實(shí)習(xí)生可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同詳解：勞動(dòng)合同的簽署與效力1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.3實(shí)習(xí)崗位及部門1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)2.1.2享有休息、休假權(quán)利2.1.3依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度2.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)放時(shí)間4.3發(fā)放方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定5.3假期類型及天數(shù)6.社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.實(shí)習(xí)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3合同終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1生效時(shí)間10.2生效條件11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)12.1正本份數(shù)12.2附件份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2合同變更14.3合同解除的特殊約定第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)合同的基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司1.2實(shí)習(xí)生姓名：1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)崗位：市場部實(shí)習(xí)生1.5實(shí)習(xí)部門：市場部1.6實(shí)習(xí)期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)3個(gè)月第二條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。2.1.2享有休息、休假權(quán)利，實(shí)習(xí)期間按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。2.1.3依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元/月。2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位管理。2.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第三條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)實(shí)習(xí)生在市場部實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)期間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。3.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為有限公司市場部辦公室。第四條實(shí)習(xí)工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月，按月發(fā)放。4.2發(fā)放時(shí)間工資每月15日前發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。4.3發(fā)放方式工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排執(zhí)行。5.2休息休假規(guī)定實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.3假期類型及天數(shù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有帶薪年假5天。第六條社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。第七條實(shí)習(xí)合同解除與終止7.1解除條件實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因或客觀原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2解除程序解除合同需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止條件實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。7.4終止程序?qū)嵙?xí)期滿后，雙方無需辦理終止手續(xù)，實(shí)習(xí)合同自動(dòng)失效。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任若實(shí)習(xí)生違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任若實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效之日起具有法律約束力。第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)方式及獎(jiǎng)懲措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、保密協(xié)議等相關(guān)文件。第十二條合同份數(shù)12.1正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2附件份數(shù)附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同于2024年3月20日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在有限公司簽署。13.3簽署人實(shí)習(xí)單位代表：實(shí)習(xí)生代表：第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)雙方同意對實(shí)習(xí)期間知悉的對方個(gè)人信息予以保密。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除的特殊約定若實(shí)習(xí)生因不可抗力原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)在發(fā)生后3日內(nèi)通知實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在實(shí)習(xí)合同履行過程中，由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位或雙方共同指定的第三方參與合同管理、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的行為。1.2.1提供職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)1.2.2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)1.2.3協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的爭議1.2.4提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障二、第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意2.1.2符合國家法律法規(guī)和政策2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.2第三方介入的程序如下：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議2.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)三、第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益不受侵害3.1.2保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密3.1.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)培訓(xùn)3.1.4協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的爭議四、第三方與其他各方的劃分說明4.1實(shí)習(xí)生與第三方：4.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范4.1.2實(shí)習(xí)生與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟4.2實(shí)習(xí)單位與第三方：4.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.2實(shí)習(xí)單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益4.3第三方與其他方：4.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策，確保自身行為合法合規(guī)4.3.2第三方與其他方之間產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過人民幣50萬元。六、合同變更與解除6.1當(dāng)?shù)谌浇槿雲(yún)f(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。6.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。七、爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。包括實(shí)習(xí)期間的每月具體工作安排。附件一需由實(shí)習(xí)單位制定，并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。說明：附件一作為實(shí)習(xí)合同的一部分，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)方式及獎(jiǎng)懲措施?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，與實(shí)習(xí)崗位要求相匹配。附件二需由實(shí)習(xí)單位制定，并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。說明：附件二用于對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不斷提升。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、保密協(xié)議、實(shí)習(xí)合同等。其他相關(guān)文件需由實(shí)習(xí)單位提供，實(shí)習(xí)生需熟悉并遵守。說明：附件三用于確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定，保障實(shí)習(xí)期間的工作秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生需立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生需接受實(shí)習(xí)單位的處罰，如警告、罰款等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資：實(shí)習(xí)單位需立即支付實(shí)習(xí)生工資，并支付違約金。未提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位，如因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無法實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)單位需立即停止泄露商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，被第三方公司起訴，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因商業(yè)秘密泄露所造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同詳解：勞動(dòng)合同的簽署與效力2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的訂立原則與依據(jù)1.1實(shí)習(xí)合同的基本原則1.2實(shí)習(xí)合同的法律法規(guī)依據(jù)2.實(shí)習(xí)合同的主體與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)合同主體資格2.2實(shí)習(xí)合同的主要內(nèi)容3.實(shí)習(xí)合同簽訂程序3.1實(shí)習(xí)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2實(shí)習(xí)合同的簽訂4.實(shí)習(xí)合同的效力4.1實(shí)習(xí)合同生效條件4.2實(shí)習(xí)合同的無效及解除5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限的確定5.2工作時(shí)間的安排6.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)崗位的確定6.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容的描述7.實(shí)習(xí)期間的待遇7.1實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼7.2社會保險(xiǎn)及公積金8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生的基本權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)9.實(shí)習(xí)合同的變更與解除9.1實(shí)習(xí)合同變更的條件9.2實(shí)習(xí)合同解除的條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除后的處理11.1實(shí)習(xí)合同解除后的工資結(jié)算11.2社會保險(xiǎn)及公積金的處理12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)合同的訂立原則與依據(jù)1.1實(shí)習(xí)合同的基本原則（1）合法原則（2）平等自愿原則（3）公平原則（4）誠實(shí)信用原則1.2實(shí)習(xí)合同的法律法規(guī)依據(jù)（1）中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2）中華人民共和國勞動(dòng)法（3）相關(guān)行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.實(shí)習(xí)合同的主體與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)合同主體資格（1）實(shí)習(xí)生：年滿18周歲，具備完全民事行為能力的自然人。（2）實(shí)習(xí)單位：具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.2實(shí)習(xí)合同的主要內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)期限（2）實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容（3）實(shí)習(xí)待遇（4）工作時(shí)間及休息休假（5）實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障（6）違約責(zé)任及爭議解決（7）合同生效及終止3.實(shí)習(xí)合同簽訂程序3.1實(shí)習(xí)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作（1）實(shí)習(xí)生提交個(gè)人簡歷及身份證明材料。（2）實(shí)習(xí)單位審核實(shí)習(xí)生資格及崗位需求。3.2實(shí)習(xí)合同的簽訂（1）實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位代表雙方就實(shí)習(xí)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。（2）雙方同意后，簽署實(shí)習(xí)合同。4.實(shí)習(xí)合同的效力4.1實(shí)習(xí)合同生效條件（1）實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位雙方簽署實(shí)習(xí)合同。（2）實(shí)習(xí)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及相關(guān)政策。4.2實(shí)習(xí)合同的無效及解除（1）實(shí)習(xí)合同因違反法律法規(guī)而無效。（2）實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除實(shí)習(xí)合同。5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限的確定（1）實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自雙方簽署實(shí)習(xí)合同之日起計(jì)算。（2）如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致。5.2工作時(shí)間的安排（1）實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）工作時(shí)間及休息休假安排遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。6.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)崗位的確定（1）實(shí)習(xí)生根據(jù)自身專業(yè)和興趣選擇實(shí)習(xí)崗位。（2）實(shí)習(xí)單位根據(jù)崗位需求及實(shí)習(xí)生能力安排實(shí)習(xí)崗位。6.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容的描述（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上參與實(shí)際工作，了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)流程。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受實(shí)習(xí)單位的專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)。7.實(shí)習(xí)期間的待遇7.1實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)生每月獲得人民幣2000元的實(shí)習(xí)津貼。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。7.2社會保險(xiǎn)及公積金（1）實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有社會保險(xiǎn)及公積金待遇。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生的基本權(quán)益（1）實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，不受歧視。（2）實(shí)習(xí)生享有接受培訓(xùn)、參加企業(yè)活動(dòng)的權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)定。9.實(shí)習(xí)合同的變更與解除9.1實(shí)習(xí)合同變更的條件（1）因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或期限。（2）因?qū)嵙?xí)單位業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更實(shí)習(xí)崗位或期限。9.2實(shí)習(xí)合同解除的條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定。（2）實(shí)習(xí)單位因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)習(xí)。（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。（2）實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。11.合同解除后的處理11.1實(shí)習(xí)合同解除后的工資結(jié)算（1）實(shí)習(xí)合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定結(jié)算實(shí)習(xí)生的工資。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)按照實(shí)習(xí)天數(shù)結(jié)算工資。11.2社會保險(xiǎn)及公積金的處理（1）實(shí)習(xí)合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的社會保險(xiǎn)及公積金待遇按實(shí)際繳費(fèi)情況進(jìn)行結(jié)算。12.合同生效及終止12.1合同生效日期（1）實(shí)習(xí)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)崗位說明書。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃。（3）實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂（1）如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為實(shí)習(xí)合同的一部分，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等在合同履行過程中提供輔助服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1類型第三方介入類型包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供合同簽訂過程中的服務(wù)。（2）擔(dān)保方：為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保服務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)提供商：提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)。（4）法律顧問：提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。（5）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。16.2職責(zé)（1）中介方：協(xié)助雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，促成合同簽訂。（2）擔(dān)保方：在合同履行過程中，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)提供商：按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)。（4）法律顧問：為甲乙雙方提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。（5）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，確保合同履行符合約定。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方順利履行職責(zé)。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤瑹o法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方