2024人社部勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人社部勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的方式3.3變更勞動(dòng)合同的生效4.勞動(dòng)合同的解除4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2解除勞動(dòng)合同的方式4.3解除勞動(dòng)合同的效力5.勞動(dòng)合同的終止5.1終止勞動(dòng)合同的情形5.2終止勞動(dòng)合同的方式5.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1解除和終止勞動(dòng)合同的情形11.2解除和終止勞動(dòng)合同的方式11.3解除和終止勞動(dòng)合同的效力12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的免除13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和方式13.2合同解除的條件和方式13.3合同終止的條件和方式14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的途徑14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效14.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同由甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式訂立。1.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間勞動(dòng)者（乙方）同意按照用人單位（甲方）的要求，從事約定的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。3.2變更勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)書面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》，作為本勞動(dòng)合同的附件。3.3變更勞動(dòng)合同的生效《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位的；（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的；（四）用人單位依照本勞動(dòng)合同的約定解除的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)書面辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4.3解除勞動(dòng)合同的效力本勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。第五條勞動(dòng)合同的終止5.1終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)書面辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。5.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)本勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。但甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方依照本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的；（二）甲方依照本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的；（三）本勞動(dòng)合同終止的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲乙雙方的協(xié)商確定。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間甲方應(yīng)在乙方解除或者終止勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定，有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解甲乙雙方可以約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。第十條保密協(xié)議10.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間和解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密信息的保護(hù)期限乙方的保密義務(wù)自甲方提供保密信息之日起生效，至保密信息公之于眾或者不再被視為秘密時(shí)終止。10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。11.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在甲方工作期間完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止12.1解除和終止勞動(dòng)合同的情形有本勞動(dòng)合同約定的解除和終止情形的，甲乙雙方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2解除和終止勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)書面辦理解除和終止勞動(dòng)合同手續(xù)。12.3解除和終止勞動(dòng)合同的效力解除和終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任的免除甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行本勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決、調(diào)解解決或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效甲乙雙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出爭(zhēng)議解決要求。14.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用甲乙雙方因爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲乙雙方的約定承擔(dān)；沒有約定的，按照實(shí)際情況承擔(dān)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：書面簽訂，明確變更的內(nèi)容、日期等相關(guān)信息。說明：用于記錄勞動(dòng)合同變更的相關(guān)信息。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保護(hù)期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的保密信息不被泄露。3.附件三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。說明：用于規(guī)定甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：《社會(huì)保障手冊(cè)》詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、享受待遇等相關(guān)信息。說明：用于甲乙雙方了解和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解程序以及調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行。說明：用于解決甲乙雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.附件六：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議》詳細(xì)要求：明確各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于認(rèn)定和處理甲乙雙方的違約行為。7.附件七：《合同履行證明》詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方履行合同的過程和結(jié)果。說明：用于證明甲乙雙方履行合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：未按照約定提供工作崗位或者工作內(nèi)容；未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；違法解除或者終止勞動(dòng)合同；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償；承擔(dān)因違約行為給勞動(dòng)者造成的直接損失；依法支付違約金等。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方提供符合約定的工作崗位或者工作內(nèi)容。2.勞動(dòng)者的違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議；提前解除或者終止勞動(dòng)合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償；承擔(dān)因違約行為給用人單位造成的直接損失；依法支付違約金等。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方約定勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上工作，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律文件。應(yīng)用：本合同作為甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行