版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024專業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.停薪留職協(xié)議1.1定義與解釋1.2雙方同意1.3停薪留職期限2.停薪留職期間權(quán)益2.1工資及福利2.2職位與職責(zé)2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.復(fù)職安排3.1復(fù)職通知3.2復(fù)職時(shí)間3.3復(fù)職后的職位及待遇4.合同終止與解除4.1提前終止4.2合同解除條件4.3解除合同后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.法律適用與管轄7.1適用法律7.2合同爭議管轄8.合同的生效與修改8.1合同生效條件8.2合同修改程序9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同的副本9.3附錄10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2停薪留職協(xié)議書樣本12.備注13.合同簽署日期14.合同編號(hào)第一部分:合同如下:1.停薪留職協(xié)議1.1定義與解釋a.甲方:指用人單位,即2024專業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版的簽署單位。b.乙方:指停薪留職的員工,即2024專業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版的簽署人。c.停薪留職:指乙方在協(xié)議約定的期限內(nèi),暫時(shí)離開工作崗位,不享有工資及福利,但仍保留甲方員工的身份。1.2雙方同意1.2.1甲方同意在協(xié)議期間暫停向乙方支付工資及福利。1.2.2乙方同意在停薪留職期間不享有工資及福利,并保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。1.3停薪留職期限1.3.1本協(xié)議的停薪留職期限自協(xié)議簽署之日起至____年__月__日止。1.3.2停薪留職期限屆滿后,如乙方未返回工作崗位,本協(xié)議自動(dòng)解除。2.停薪留職期間權(quán)益2.1工資及福利2.1.1乙方在停薪留職期間,甲方暫停向乙方支付工資。2.1.2乙方在停薪留職期間,不享有甲方提供的各項(xiàng)福利,包括但不限于醫(yī)療、住房等。2.2職位與職責(zé)2.2.1乙方在停薪留職期間,保留甲方員工的身份,但不負(fù)責(zé)任何工作職責(zé)。2.2.2乙方在停薪留職期間,不得以甲方員工的身份在外從事任何有償或無償工作。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方在停薪留職期間,有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。2.3.2乙方在停薪留職期間,應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng),提升個(gè)人能力。3.復(fù)職安排3.1復(fù)職通知3.1.1乙方應(yīng)在停薪留職期限屆滿前至少__天,向甲方提出復(fù)職通知。3.1.2甲方收到乙方的復(fù)職通知后,應(yīng)在__天內(nèi)確認(rèn)乙方的復(fù)職安排。3.2復(fù)職時(shí)間3.2.1乙方應(yīng)在停薪留職期限屆滿后的第一個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。3.2.2甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位前至少__天,為乙方安排合適的工作崗位。3.3復(fù)職后的職位及待遇3.3.1乙方復(fù)職后,甲方應(yīng)保證乙方的職位與停薪留職前相同,或不低于原職位的待遇。3.3.2乙方復(fù)職后,甲方應(yīng)恢復(fù)向乙方支付工資及福利。4.合同終止與解除4.1提前終止4.1.1雙方同意,在停薪留職期間,如遇特殊情況,可提前終止本協(xié)議。4.1.2提前終止本協(xié)議的,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于停薪留職期間工資的補(bǔ)償金。4.2合同解除條件4.2.1乙方在停薪留職期間,如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.2.2甲方解除本協(xié)議的,乙方不得要求任何補(bǔ)償或賠償。4.3解除合同后的權(quán)益處理4.3.1本協(xié)議解除后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。4.3.2本協(xié)議解除后,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于停薪留職期間工資的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方同意,在停薪留職期間及本協(xié)議有效期內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限5.2.1乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為____年。5.3泄密后果5.3.1如乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.1.1雙方同意,在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序8.合同的生效與修改8.1合同生效條件8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本協(xié)議的生效,以甲方收到乙方簽字蓋章的協(xié)議正本為準(zhǔn)。8.2合同修改程序8.2.1如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改,應(yīng)簽署書面修改協(xié)議。8.2.2書面修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后,與本協(xié)議具有同等法律效力。9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.1.1任何一方就本協(xié)議的內(nèi)容或履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。9.1.2通知應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行,包括但不限于郵寄、電子郵件等。9.2合同的副本9.2.1雙方各自保留本協(xié)議的正本,副本具有同等法律效力。9.3附錄9.3.1本協(xié)議的附錄包括但不限于相關(guān)法律法規(guī)、停薪留職協(xié)議書樣本等。10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2停薪留職協(xié)議書樣本12.備注12.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為____省____市____區(qū)。12.3本協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。13.合同簽署日期13.1本協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。14.合同編號(hào)14.1本合同的編號(hào)為____。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求:本附件應(yīng)包含甲方所在國家或地區(qū)與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。附件說明:法律法規(guī)將為本合同的履行提供法律依據(jù),雙方均應(yīng)遵守。附件二:停薪留職協(xié)議書樣本詳細(xì)要求:本附件應(yīng)提供一份停薪留職協(xié)議書的樣本,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件說明:樣本將作為本合同的具體執(zhí)行依據(jù),雙方應(yīng)按照樣本內(nèi)容簽署。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方在停薪留職期間從事與甲方無關(guān)的工作。3.甲方未按照本合同約定為乙方提供復(fù)職安排。4.乙方未按照本合同約定保密甲方信息。5.任何一方違反本合同的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付違約金,違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約行為嚴(yán)重違反本合同的,對(duì)方有權(quán)解除本合同。示例說明:如果甲方未按照約定支付乙方工資及福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求解除本合同。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞:1.甲方:指用人單位,即2024專業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版的簽署單位。2.乙方:指停薪留職的員工,即2024專業(yè)版停薪留職勞動(dòng)協(xié)議模板版A版的簽署人。3.停薪留職:指乙方在協(xié)議約定的期限內(nèi),暫時(shí)離開工作崗位,不享有工資及福利,但仍保留甲方員工的身份。4.復(fù)職:指乙方在停薪留職期限屆滿后,返回工作崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.保密信息:指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉的信息。解釋:1.甲方是指具有雇傭乙方權(quán)利的單位,按照本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- QCC活動(dòng)成果報(bào)告編寫的技巧(5篇)
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下音像版權(quán)管理-洞察分析
- 小說著作與讀者互動(dòng)-洞察分析
- 藥物遞送系統(tǒng)生物降解性-洞察分析
- 胎兒染色體異常診斷-洞察分析
- 細(xì)胞運(yùn)輸與細(xì)胞周期調(diào)控-洞察分析
- 土地整治與農(nóng)業(yè)發(fā)展-洞察分析
- 新型吸聲材料研發(fā)-洞察分析
- 營銷創(chuàng)新路徑探索-洞察分析
- 醫(yī)院科室調(diào)整申請(qǐng)書范文(7篇)
- 高考作文專題之?dāng)M標(biāo)題課件
- DB31T 634-2020 電動(dòng)乘用車運(yùn)行安全和維護(hù)保障技術(shù)規(guī)范
- 大學(xué)語文莊子·秋水(課堂)課件
- 商業(yè)綜合體項(xiàng)目建設(shè)成本及經(jīng)營測算(自動(dòng)計(jì)算)
- 尋覓沉睡的寶船 南海一號(hào) 華光礁一號(hào)
- 中藥材及飲片性狀鑒別1總結(jié)課件
- 玉米精品課件
- 干法超高分子量聚乙烯纖維開發(fā)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢儀征化纖楊勇
- 德國工業(yè)戰(zhàn)略2030(德文)
- 客戶服務(wù)與管理教學(xué)ppt課件(完整版)
- 烏茲別克斯坦進(jìn)口關(guān)稅
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論