2024年度輔警加班費計算與休息權益合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度輔警加班費計算與休息權益合同本合同目錄一覽1.輔警加班費計算與休息權益合同概述1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同有效期限2.輔警加班費計算方式2.1輔警正常工作時間2.2輔警加班時間認定2.3加班費計算標準2.4加班費支付時間及方式3.輔警休息權益保障3.1輔警休息時間安排3.2輔警調休安排3.3輔警請假程序及規(guī)定3.4輔警休息權益的爭議解決4.加班費計算與休息權益的變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3合同變更生效時間5.加班費計算與休息權益的終止5.1合同終止條件5.2合同終止程序5.3合同終止后的權益處理6.違約責任及爭議解決6.1違約行為及責任6.2爭議解決方式及途徑6.3爭議解決時效7.合同的解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的權益處理8.合同的繼承和轉讓8.1合同繼承條件8.2合同轉讓程序8.3合同轉讓后的權益處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務及違約責任10.法律適用及爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式及途徑10.3法律效力11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件11.3合同的修訂12.合同簽訂日期及地點13.合同雙方簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：第一條輔警加班費計算與休息權益合同概述1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由中華人民共和國省市公安局與輔警人員簽訂。1.2合同簽訂時間1.2.1本合同于2024年1月1日簽訂，并以書面形式固定。1.3合同有效期限1.3.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。第二條輔警加班費計算方式2.1輔警正常工作時間2.1.1輔警的正常工作時間為每日8小時，每周40小時。2.2輔警加班時間認定2.2.1輔警加班時間按照實際工作時間超過正常工作時間的時間計算。2.3加班費計算標準2.3.1輔警加班費按照不低于其工資的150%計算。2.4加班費支付時間及方式2.4.1輔警加班費與當月工資一并支付，支付方式為銀行轉賬。第三條輔警休息權益保障3.1輔警休息時間安排3.1.1輔警享有帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息時間。3.2輔警調休安排3.2.1輔警在加班后享有調休權利，調休時間應在一個月內完成。3.3輔警請假程序及規(guī)定3.3.1輔警請假應向上級領導提出書面申請，并經(jīng)批準后方可休假。3.4輔警休息權益的爭議解決3.4.1如輔警休息權益受到侵犯，可以向人力資源部門提出書面投訴，由人力資源部門進行調查處理。第四條加班費計算與休息權益的變更4.1合同變更條件4.1.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。4.2合同變更程序4.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3合同變更生效時間4.3.1合同變更的生效時間為變更協(xié)議簽署之日起。第五條加班費計算與休息權益的終止5.1合同終止條件5.1.1合同終止的條件包括合同到期、輔警離職、輔警因違法行為被解雇等。5.2合同終止程序5.2.1合同終止前，輔警應提前一個月向上級領導提出書面申請。5.3合同終止后的權益處理5.3.1合同終止后，輔警應按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結算工資及加班費。第六條違約責任及爭議解決6.1違約行為及責任6.1.1雙方違反合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任。6.2爭議解決方式及途徑6.2.1合同爭議可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過調解、仲裁或訴訟解決。6.3爭議解決時效6.3.1合同爭議應在知道或者應當知道權利被侵害之日起一年內提出。第八條合同的解除8.1合同解除條件8.1.1合同解除的條件包括雙方協(xié)商一致、合同到期、輔警離職、輔警因違法行為被解雇等。8.2合同解除程序8.2.1合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.3合同解除后的權益處理8.3.1合同解除后，輔警應按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結算工資及加班費。第九條合同的繼承和轉讓9.1合同繼承條件9.1.1合同繼承的條件包括輔警因特殊情況無法繼續(xù)履行合同，由其合法繼承人繼承合同權利和義務。9.2合同轉讓程序9.2.1合同轉讓應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)相關部門批準。9.3合同轉讓后的權益處理9.3.1合同轉讓后，新的合同主體繼續(xù)享有合同權利和履行合同義務。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息應予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內。10.3保密義務及違約責任10.3.1雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式及途徑11.2.1合同爭議可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過調解、仲裁或訴訟解決。11.3法律效力11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十二條其他條款12.1通知與送達12.1.1雙方通過書面形式互相通知和送達，通知和送達地址為合同中約定的地址。12.2合同的附件12.2.1本合同附件包括輔警個人信息表、加班記錄表等。12.3合同的修訂12.3.1合同修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十三條合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期為2024年1月1日。13.2合同簽訂地點為中華人民共和國省市公安局。第十四條合同雙方簽字蓋章14.1本合同由中華人民共和國省市公安局代表與輔警人員簽字蓋章。14.2合同簽字蓋章后，合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由于合同雙方的協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，需要第三方參與協(xié)助完成合同約定的義務或責任。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需由甲乙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方書面確認。2.1.2第三方介入的條件包括但不限于專業(yè)性、客觀性、獨立性等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方應共同選定第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.2.2第三方介入前，甲乙方應向第三方充分披露合同內容和相關信息。2.2.3第三方介入后，甲乙方應配合第三方完成相關工作，并按照約定的方式和時間支付費用。第三條第三方介入后的責任分配3.1第三方責任3.1.1第三方應按照約定履行合同義務，并對因其原因造成的損失承擔責任。3.1.2第三方應保持獨立性和客觀性，不得受甲乙方不正當影響。3.2甲乙方責任3.2.1甲乙方應按照合同約定履行合同義務，并配合第三方完成相關工作。3.2.2甲乙方應對第三方介入過程中提供的不準確或虛假信息承擔責任。3.2.3甲乙方應對第三方介入后的結果負責，并承擔因第三方原因造成的損失。第四條第三方介入的費用和支付方式4.1第三方介入的費用4.1.1第三方介入的費用根據(jù)甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。4.1.2第三方介入的費用包括但不限于第三方的工作費用、差旅費用等。4.2支付方式4.2.1甲乙方應按照約定的時間和方式向第三方支付費用。4.2.2支付費用后，甲乙方應要求第三方提供相應的服務或報告。第五條第三方介入的違約責任5.1第三方違約5.1.1第三方未按照約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。5.1.2第三方提供虛假信息或故意造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.2甲乙方違約5.2.1甲乙方未按照約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。5.2.2甲乙方提供虛假信息或故意造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式及途徑6.1.1第三方介入過程中產生的爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可以通過調解、仲裁或訴訟解決。6.2爭議解決時效6.2.1爭議應在知道或者應當知道權利被侵害之日起一年內提出。第七條第三方介入后的權益處理7.1第三方介入后的權益處理7.1.1第三方介入后，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。7.1.2第三方介入不影響甲乙方根據(jù)合同約定享有的權利。7.2第三方退出7.2.1第三方因故退出介入的，甲乙方應重新協(xié)商確定新的第三方。7.2.2新的第三方介入前，甲乙方應重新履行合同約定的義務。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方保密義務8.1.1第三方在介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息應予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自第三方介入之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內。8.3保密違約責任8.3.1第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第九條第三方介入的法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1第三方介入涉及的合同、協(xié)議等法律文件，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決9.2.1第三方介入產生的爭議，可以按照本合同約定的爭議解決方式解決。9.2.2第三方介入涉及的合同、第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：輔警個人信息表附件2：加班記錄表附件3：加班費計算公式說明附件4：休息時間安排表附件5：請假申請流程圖附件6：爭議解決申請表附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：保密協(xié)議附件9：違約行為認定表附件10：違約責任計算公式說明附件1：輔警個人信息表附件1是用于記錄輔警個人基本信息的表格，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、職務等。甲乙方應確保信息的準確性和完整性。附件2：加班記錄表附件2是用于記錄輔警加班情況的表格，包括但不限于加班日期、加班時間、加班原因、加班審批人等。甲乙方應按照實際情況填寫并保存加班記錄。附件3：加班費計算公式說明附件3詳細說明了加班費的計算公式，包括但不限于正常工作時間工資、加班費計算標準、加班時間的認定等。甲乙方應按照公式計算加班費。附件4：休息時間安排表附件4是用于安排輔警休息時間的表格，包括但不限于休息日、休息時間、休息地點等。甲乙方應按照安排表保障輔警的休息權益。附件5：請假申請流程圖附件5是用于指導輔警填寫請假申請的流程圖，包括但不限于請假類型的識別、請假流程、請假審批等。輔警應按照流程圖提交請假申請。附件6：爭議解決申請表附件6是用于提交爭議解決申請的表格，包括但不限于爭議類型、爭議描述、申請人信息等。甲乙方應按照表格要求提交爭議解決申請。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件7是甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了雙方的權利和義務，包括但不限于第三方的工作內容、費用支付、保密義務等。附件8：保密協(xié)議附件8是用于明確甲乙方與第三方之間的保密義務的協(xié)議，包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。附件9：違約行為認定表附件9是用于認定違約行為的表格，包括但不限于違約行為、違約責任、認定依據(jù)等。甲乙方應按照表格要求認定違約行為。附件10：違約責任計算公式說明附件10詳細說明了違約責任的計算公式，包括但不限于違約金計算標準、違約損失計算標準等。甲乙方應按照公式計算違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.輔警未按合同規(guī)定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。違約責任：視情節(jié)輕重，扣除當月部分或全部工資。2.輔警未按合同規(guī)定加班，包括但不限于未申請加班、未提供加班證據(jù)等。違約責任：視情節(jié)輕重，扣除當月部分或全部加班費。3.輔警未按合同規(guī)定休息，包括但不限于未休年假、未休病假等。違約責任：視情節(jié)輕重，扣除當月部分或全部工資。4.甲乙方未按合同規(guī)定支付輔警工資、加班費等。違約責任：支付輔警相應的工資、加班費，并承擔違約責任。5.甲乙方未按合同規(guī)定提供輔警加班、休息等相關權益。違約責任：支付輔警相應的加班費、賠償損失，并承擔違約責任。6.第三方未按合同規(guī)定履行工作職責，包括但不限于未按時提供服務、服務不符合質量要求等。違約責任：甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償損失。全文完。2024年度輔警加班費計算與休息權益合同1本合同目錄一覽1.輔警加班費計算與休息權益合同1.1輔警加班費計算1.1.1加班時間計算1.1.2加班費用計算1.2輔警休息權益1.2.1休息時間安排1.2.2休息權益保障2.輔警加班情況記錄與報備2.1加班記錄填寫2.1.1加班時間記錄2.1.2加班事件記錄2.2加班報備流程2.2.1報備時間及方式2.2.2報備資料要求3.輔警加班費支付與結算3.1加班費支付時間3.2加班費結算方式3.2.1轉賬支付3.2.2現(xiàn)金支付3.3加班費支付特殊情況處理3.3.1節(jié)假日加班費支付3.3.2臨時加班費支付4.輔警加班權益保障與監(jiān)督4.1加班權益保障措施4.1.1加班費保障4.1.2休息時間保障4.2加班監(jiān)督與檢查4.2.1監(jiān)督機構與職責4.2.2檢查頻率與方式5.輔警加班費計算與休息權益爭議處理5.1爭議解決方式5.1.1和解協(xié)商5.1.2調解仲裁5.2爭議處理流程5.2.1爭議提出5.2.2爭議答復6.輔警加班費計算與休息權益合同的變更與解除6.1合同變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同解除6.2.1解除條件6.2.2解除程序7.輔警加班費計算與休息權益合同的違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.2.1違約金支付7.2.2合同解除及賠償8.輔警加班費計算與休息權益合同的適用法律與爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄8.2.1管轄法院8.2.2管轄機構9.輔警加班費計算與休息權益合同的簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效條件9.2.1簽訂日期9.2.2生效日期10.輔警加班費計算與休息權益合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行10.1.1輔警履行義務10.1.2單位履行義務10.2合同監(jiān)督10.2.1履行監(jiān)督機構10.2.2履行監(jiān)督方式11.輔警加班費計算與休息權益合同的保密條款11.1保密內容界定11.2保密責任與違約處理12.輔警加班費計算與休息權益合同的附件12.1附件內容列表12.2附件生效條件與解釋權13.輔警加班費計算與休息權益合同的修改與補充13.1修改條件與程序13.2補充內容與效力14.輔警加班費計算與休息權益合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件14.2合同續(xù)簽程序與條件第一部分：合同如下：第一條輔警加班費計算1.1加班時間計算輔警的加班時間按照實際加班的小時數(shù)進行計算，每小時的加班時間為1小時。1.2加班費用計算輔警的加班費用按照輔警的月工資的百分比進行計算。具體計算方式為：輔警的月工資×加班費率×加班時間。其中，加班費率由單位根據(jù)實際情況進行制定。第二條輔警休息權益2.1休息時間安排輔警的休息時間按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間進行安排。2.2休息權益保障輔警的休息權益受到法律保護，任何單位和個人不得擅自減少輔警的休息時間或者安排輔警在休息時間工作。第三條輔警加班情況記錄與報備3.1加班記錄填寫輔警每次加班結束后，應按照單位的要求填寫加班記錄，包括加班時間、加班原因等內容。3.2加班報備流程輔警的加班情況應按照單位的規(guī)定進行報備。具體報備時間及方式由單位進行規(guī)定，輔警應按照要求進行報備。第四條輔警加班費支付與結算4.1加班費支付時間輔警的加班費應在次月的工資支付日與當月工資一并支付。4.2加班費結算方式輔警的加班費結算方式有轉賬支付和現(xiàn)金支付兩種方式。具體結算方式由單位和輔警協(xié)商確定。4.3加班費支付特殊情況處理遇到節(jié)假日加班的，輔警的加班費應按照國家有關規(guī)定進行支付。臨時加班的，輔警的加班費應按照單位的臨時規(guī)定進行支付。第五條輔警加班權益保障與監(jiān)督5.1加班權益保障措施輔警的加班權益應得到保障，單位不得擅自減少輔警的加班費或者延遲支付加班費。5.2加班監(jiān)督與檢查單位應建立健全加班監(jiān)督與檢查制度，對輔警的加班情況進行監(jiān)督與檢查，確保輔警的加班權益得到落實。第六條輔警加班費計算與休息權益爭議處理6.1爭議解決方式輔警與單位在加班費計算與休息權益方面發(fā)生爭議的，可以采取和解協(xié)商或者調解仲裁的方式進行解決。6.2爭議處理流程輔警與單位在加班費計算與休息權益方面的爭議，應按照單位的爭議處理流程進行處理。具體爭議提出、答復等流程由單位進行規(guī)定。第八條輔警加班費計算與休息權益合同的適用法律與爭議管轄8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄爭議管轄法院為輔警所在地人民法院。第九條輔警加班費計算與休息權益合同的簽訂與生效9.1合同簽訂程序合同由輔警本人簽字，并由單位法定代表人或者授權代表簽字或者蓋章后生效。9.2合同生效條件本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第十條輔警加班費計算與休息權益合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行輔警應按照合同約定履行工作職責，單位應按照合同約定支付加班費。10.2合同監(jiān)督單位應建立健全履行監(jiān)督機制，確保合同約定的加班費支付與休息權益得到履行。第十一條輔警加班費計算與休息權益合同的保密條款11.1保密內容界定輔警應保守單位的商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。11.2保密責任與違約處理輔警違反保密義務的，應承擔違約責任，單位有權要求輔警賠償損失。第十二條輔警加班費計算與休息權益合同的附件12.1附件內容列表附件包括輔警的月工資標準、加班費率表、休息時間安排表等。12.2附件生效條件與解釋權附件與合同具有同等法律效力，附件的解釋權歸單位所有。第十三條輔警加班費計算與休息權益合同的修改與補充13.1修改條件與程序合同的修改需經(jīng)輔警和單位雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。13.2補充內容與效力補充內容經(jīng)雙方確認后，與合同具有同等法律效力。第十四條輔警加班費計算與休息權益合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件合同在履行期滿后自然終止。14.2合同續(xù)簽程序與條件合同續(xù)簽需在合同終止前一個月內，由輔警向單位提出書面續(xù)簽申請，并經(jīng)單位審批同意。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、爭議解決機構等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當甲乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應事先雙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方介入條件第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任的確定3.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，履行其職責。3.2第三方責任限額甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等，并在合同中予以約定。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方的關系第三方在介入本合同時，應保持獨立性，不得與甲乙方產生任何利益沖突。4.2第三方與丙方的關系如合同中存在丙方，第三方在介入過程中，應保持與丙方的獨立性，不得影響丙方的合法權益。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序當甲乙方因第三方介入需要變更合同時，應書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。5.2合同變更內容合同變更內容應包括第三方職責、權利和義務的調整，以及第三方責任限額的變更等。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式當甲乙方因第三方介入產生爭議時，可以采取和解協(xié)商、調解仲裁等方式進行解決。6.2爭議解決機構甲乙雙方應事先約定爭議解決機構，如無約定，可依法選擇合適的爭議解決機構。第七條第三方介入后的合同終止與續(xù)簽7.1合同終止條件當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑹o法履行時，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止合同。7.2合同續(xù)簽程序與條件合同終止后，如甲乙方仍需第三方介入，可按照原合同約定或新的約定進行續(xù)簽。第八條第三方介入后的保密義務8.1保密內容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息，應承擔保密義務。8.2保密責任與違約處理第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。第九條第三方介入后的法律適用與爭議管轄9.1適用法律第三方介入后的合同履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄爭議管轄法院為甲乙方所在地人民法院。第十條第三方介入后的合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序合同由甲乙方簽字，并由第三方簽字或者蓋章后生效。10.2合同生效條件本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第十一條第三方介入后的履行與監(jiān)督11.1合同履行第三方應按照合同約定履行其職責，甲乙雙方應按照合同約定履行相應義務。11.2合同監(jiān)督甲乙雙方應建立健全履行監(jiān)督機制，確保合同約定的第三方職責得到履行。第十二條第三方介入后的違約責任12.1違約行為界定第三方違反合同約定的，應承擔違約責任。12.2違約責任承擔違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條第三方介入后的附件13.1附件內容列表附件包括第三方的職責、權利和義務說明，第三方責任限額表等。13.2附件生效條件與解釋權附件與合同具有同等法律效力，附件的解釋權歸甲乙雙方所有。第十四條第三方介入后的修改與補充14.1修改條件與程序合同的修改需經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。14.2補充內容與效力補充內容經(jīng)雙方確認后，與合同具有同等法律效力。第十五條第三方介入后的終止與續(xù)簽15.1合同終止條件合同在履行期滿后自然終止。15.2合同續(xù)簽程序與條件合同續(xù)簽第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：輔警月工資標準詳細列出輔警的月工資構成，包括基本工資、崗位工資、加班費等。附件二：加班費率表列出加班費率的計算公式和具體費率，包括日常加班費率、節(jié)假日加班費率等。附件三：休息時間安排表詳細規(guī)定輔警的休息時間，包括工作時間、調休時間、年假時間等。附件四：第三方職責、權利和義務說明詳細描述第三方的職責、權利和義務，包括第三方在合同履行過程中的具體工作內容、應遵守的規(guī)則等。附件五：第三方責任限額表明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。附件六：合同履行監(jiān)督機構名單列出合同履行監(jiān)督機構的名稱、聯(lián)系方式、職責等。附件七：爭議解決機構名單列出爭議解決機構的名稱、聯(lián)系方式、職責等。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照合同約定履行其職責。2.第三方泄露甲乙雙方的敏感信息。3.第三方與甲乙方產生利益沖突。4.第三方未按照約定時間完成工作。5.第三方工作質量不符合合同要求。違約責任認定標準：1.對于第三方的違約行為，應根據(jù)合同約定進行協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可依據(jù)合同中的爭議解決條款，選擇合適的爭議解決機構進行調解或仲裁。3.在第三方違約行為導致甲乙雙方損失的情況下，甲乙雙方有權要求第三方進行賠償。示例說明：假設第三方在履行合同過程中，未按照約定的時間完成工作，且未能給出合理的解釋。這種情況下，甲乙雙方可以依據(jù)合同中的違約責任認定標準，要求第三方支付違約金，或者賠償因未按時完成工作而導致的損失。全文完。2024年度輔警加班費計算與休息權益合同2本合同目錄一覽1.加班費計算1.1加班時長計算1.2加班費計算公式1.3加班費支付時間及方式2.加班類型2.1日常加班2.2節(jié)假日加班2.3特殊事件加班3.休息權益3.1休息日安排3.2帶薪年假3.3病假及事假4.加班費計算特殊情況4.1跨年夜加班4.2節(jié)假日值班4.3加班費計算的臨界點處理5.加班費計算的起始時間及截止時間5.1起始時間5.2截止時間6.加班費的結算與支付6.1結算時間6.2支付方式6.3支付主體7.加班費的稅務處理7.1稅費計算7.2稅費支付7.3稅務合規(guī)8.加班費的爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決主體8.3法律適用9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.合同的履行保障10.1雙方的權利與義務10.2違約責任10.3合同的履行地點及方式11.合同的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督主體11.2檢查方式11.3檢查結果的處理12.合同的保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約保密責任13.合同的適用范圍13.1適用人員13.2適用時間13.3適用地點14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決主體14.3法律適用第一部分：合同如下：1.加班費計算1.1加班時長計算本合同所述加班時長，是指輔警在法定工作時間之外，由上級領導安排或者因工作特殊需要而超時工作的時間。加班時長按照小時計算，每小時的加班時間為60分鐘。1.2加班費計算公式加班費的計算公式為：加班費=加班時長×輔警的月平均工資×150%。1.3加班費支付時間及方式加班費將在每月的工資發(fā)放日與正常工資一并支付。2.加班類型2.1日常加班日常加班包括工作日延長工作時間和休息日加班。2.2節(jié)假日加班節(jié)假日加班包括國家法定節(jié)假日、休息日和公休假。2.3特殊事件加班特殊事件加班是指因不可抗力或者其他特殊情況，如突發(fā)事件、大型活動等，導致的加班。3.休息權益3.1休息日安排輔警的休息日安排應遵守國家法定工作時間規(guī)定，并確保每周至少休息一天。3.2帶薪年假輔警享有帶薪年假，帶薪年假的時長按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3病假及事假輔警因病或家庭特殊原因需要請假的，應按照單位的請假制度辦理，病假期間工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.加班費計算特殊情況4.1跨年夜加班跨年夜加班的加班費按照加班時長×輔警的月平均工資×200%計算。4.2節(jié)假日值班節(jié)假日值班的加班費按照加班時長×輔警的月平均工資×150%計算。4.3加班費計算的臨界點處理如輔警在一個月內的加班時長超過100小時，則超出部分的加班費按照加班時長×輔警的月平均工資×200%計算。5.加班費計算的起始時間及截止時間5.1起始時間加班費計算的起始時間為輔警正式入職的第二天。5.2截止時間加班費計算的截止時間為輔警離職的當天。6.加班費的結算與支付6.1結算時間加班費的結算時間為每月的20日前。6.2支付方式加班費通過銀行轉賬的方式支付到輔警的銀行賬戶。6.3支付主體加班費的支付主體為輔警所在單位。7.加班費的稅務處理7.1稅費計算輔警應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報和繳納加班費的稅費。7.2稅費支付輔警應將應繳納的稅費在領取加班費時代扣代繳。7.3稅務合規(guī)輔警應遵守國家稅收法律法規(guī)，確保加班費的稅務合規(guī)。8.加班費的爭議處理8.1爭議解決方式如雙方對加班費的計算或支付發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決主體爭議的解決主體為輔警和輔警所在單位。8.3法律適用爭議的解決適用中華人民共和國的法律。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同終止(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)輔警離職；(3)單位根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度解除或終止合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同的履行保障10.1雙方的權利與義務雙方應嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務，不得擅自變更或解除合同。10.2違約責任如一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.3合同的履行地點及方式合同的履行地點為輔警所在單位，履行方式為按照合同的約定和相關法律法規(guī)進行。11.合同的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督主體監(jiān)督主體為輔警所在單位的上級主管部門。11.2檢查方式檢查方式可以采取定期檢查、不定期檢查或者專項檢查等方式。11.3檢查結果的處理對檢查結果，監(jiān)督主體應當及時告知輔警所在單位，并督促其整改。12.合同的保密條款12.1保密內容保密內容為本合同的簽訂、履行情況以及與合同相關的任何信息。12.2保密期限保密期限為合同終止后的三年。12.3違約保密責任如一方違反保密條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。13.合同的適用范圍13.1適用人員適用人員為本合同簽訂時輔警所在單位的在編輔警。13.2適用時間適用時間為2024年度。13.3適用地點適用地點為輔警所在單位所在地。14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決主體爭議的解決主體為輔警和輔警所在單位。14.3法律適用爭議的解決適用中華人民共和國的法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、調解機構、仲裁機構、法院等。第三方介入旨在協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題，確保合同的順利實施。2.第三方介入的條件當甲乙方在合同履行過程中出現(xiàn)無法自行解決的爭議或問題時，可以協(xié)商一致選擇合適的第三方進行介入。第三方介入的條件包括但不限于：(1)爭議或問題無法通過友好協(xié)商解決；(2)爭議或問題的解決需要專業(yè)知識和技能；(3)爭議或問題涉及的法律規(guī)定需要第三方進行解釋和執(zhí)行。3.第三方選擇甲乙方應共同選擇具備相關專業(yè)資質和良好信譽的第三方進行介入。如雙方無法達成一致選擇，可商請有管轄權的人民調解委員會或人民法院推薦合適的第三方。4.第三方介入程序第三方介入程序如下：(1)甲乙方協(xié)商一致選擇第三方；(2)甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的范圍、期限、