室內(nèi)設(shè)計(jì)教師聘用協(xié)議

室內(nèi)設(shè)計(jì)教師聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供室內(nèi)設(shè)計(jì)教育服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方為室內(nèi)設(shè)計(jì)教師，向甲方學(xué)生提供專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)教育服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，準(zhǔn)備教學(xué)材料，進(jìn)行課堂教學(xué)，并進(jìn)行必要的輔導(dǎo)和答疑。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤、教學(xué)質(zhì)量考核等。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計(jì)教師的薪酬為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付。3.2乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實(shí)際出勤天數(shù)支付薪酬。3.3乙方如因教育教學(xué)成果顯著，獲得甲方及相關(guān)單位的獎勵，甲方不再另外支付額外薪酬。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方教學(xué)過程中所形成的教學(xué)成果，包括但不限于教案、課件、論文等，均為乙方和甲方的共同財產(chǎn)。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將教學(xué)成果轉(zhuǎn)讓給第三方使用。4.3乙方在甲方教學(xué)過程中所使用的教材、資料等，歸甲方所有，乙方不得擅自帶走或損壞。第五條保密條款5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何形式侵犯甲方的合法權(quán)益。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.室內(nèi)設(shè)計(jì)教師簡歷2.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置3.乙方教學(xué)成果證明4.教材、資料清單5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教學(xué)服務(wù)2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓教學(xué)成果給第三方3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密4.乙方未按約定支付薪酬5.甲方未按約定支付違約金6.甲方未按約定提供教學(xué)設(shè)施和資源三、法律名詞及解釋：1.室內(nèi)設(shè)計(jì)教師：指在甲方學(xué)校從事室內(nèi)設(shè)計(jì)教育教學(xué)工作的人員。2.教學(xué)成果：指乙方在教學(xué)過程中形成的教案、課件、論文等成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.教學(xué)質(zhì)量考核：指對乙方教學(xué)過程中的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)測。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤：提前溝通，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方加強(qiáng)自身能力培訓(xùn)，甲方提供必要培訓(xùn)支持。3.教學(xué)成果歸屬爭議：明確約定教學(xué)成果歸屬，雙方共同享有使用權(quán)。4.保密義務(wù)違反：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償損失。5.教材、資料損壞或丟失：乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方提供備用教材、資料。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)招聘教師2.乙方為具有室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師尋求穩(wěn)定工作機(jī)會3.甲方為乙方提供教學(xué)資源和支持，乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服