8總工會(huì)某年第一季度重點(diǎn)工作計(jì)劃

?8總工會(huì)某年第一季度重點(diǎn)工作計(jì)劃一、工作背景隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工隊(duì)伍不斷壯大，總工會(huì)工作也日益重要。為了更好地服務(wù)廣大職工，提高職工的獲得感和幸福感，8總工會(huì)決定在某年第一季度開展一系列重點(diǎn)工作。二、工作目標(biāo)1.加強(qiáng)職工思想政治工作，提升職工綜合素質(zhì)。2.深入推進(jìn)工會(huì)改革，增強(qiáng)工會(huì)組織活力。3.積極發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，促進(jìn)企業(yè)民主管理。4.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工待遇。5.豐富職工文化生活，提高職工幸福感。三、工作措施1.加強(qiáng)職工思想政治工作（1）開展職工思想教育培訓(xùn)班，提高職工思想覺悟。（2）舉辦愛國主義教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工國家榮譽(yù)感。（3）加強(qiáng)與職工的溝通交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)。2.深入推進(jìn)工會(huì)改革（1）優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率。（2）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用。（3）推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。3.積極發(fā)揮職工代表大會(huì)作用（1）完善職工代表大會(huì)制度，提高會(huì)議質(zhì)量。（2）加強(qiáng)職工代表大會(huì)與企業(yè)management的溝通協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)民主管理。（3）及時(shí)解決職工代表大會(huì)反映的問題，保障職工合法權(quán)益。4.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益（1）開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識。（2）加強(qiáng)與企業(yè)方的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。（3）建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理職工訴求。5.豐富職工文化生活（1）舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工幸福感。（2）加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，滿足職工精神文化需求。（3）鼓勵(lì)職工參與志愿服務(wù)，傳播正能量。四、工作進(jìn)度安排1.第一季度前期（1-2月）完成職工思想教育培訓(xùn)班、愛國主義教育活動(dòng)籌備工作；啟動(dòng)工會(huì)改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；召開職工代表大會(huì)，落實(shí)企業(yè)民主管理制度。2.第一季度中期（3月）開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)；加強(qiáng)職工代表大會(huì)與企業(yè)management的溝通協(xié)作，解決職工訴求；舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。3.第一季度后期（4月）五、工作要求1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會(huì)組織要高度重視第一季度重點(diǎn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任。各級工會(huì)組織要明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。3.強(qiáng)化宣傳，營造良好氛圍。各級工會(huì)組織要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳第一季度重點(diǎn)工作，營造良好氛圍。4.密切協(xié)作，形成工作合力。各級工會(huì)組織要加強(qiáng)與企業(yè)management的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障工作。讓我們齊心協(xié)力，共同努力，確保某年第一季度重點(diǎn)工作取得圓滿成效，為職工群眾交上一份滿意的答卷！一、補(bǔ)充點(diǎn)1.職工思想教育培訓(xùn)班（1）邀請知名專家、學(xué)者進(jìn)行講座，提高職工思想覺悟。（2）開展心理健康輔導(dǎo)，幫助職工應(yīng)對工作、生活壓力。2.愛國主義教育活動(dòng)（1）組織職工參觀愛國主義教育基地，增強(qiáng)職工國家榮譽(yù)感。（2）開展“我和我的祖國”主題征文活動(dòng)，激發(fā)職工愛國情懷。3.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)（1）舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高干部業(yè)務(wù)能力。（2）開展工會(huì)干部交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)。4.職工代表大會(huì)制度（1）完善職工代表大會(huì)提案制度，廣泛征集職工意見。（2）加強(qiáng)職工代表大會(huì)與企業(yè)管理層的溝通，提高會(huì)議質(zhì)量。5.職工權(quán)益保障機(jī)制（1）建立職工權(quán)益訴求渠道，及時(shí)解決職工問題。（2）開展職工權(quán)益專項(xiàng)檢查，確保職工合法權(quán)益。6.職工文化生活（1）舉辦職工文藝比賽，展示職工才藝。（2）開展職工體育比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)工作重點(diǎn)推進(jìn)。第一季度重點(diǎn)工作要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，確保各項(xiàng)措施落地生根。2.工作任務(wù)細(xì)化分解。將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。4.協(xié)作配合形成合力。加強(qiáng)與企業(yè)management的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)職工權(quán)益保障工作。6.職工需求密切關(guān)注。密切關(guān)注職工需求，切實(shí)解決職工實(shí)際問題，提高職工滿意度。