2024年版財(cái)務(wù)出納錄用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版財(cái)務(wù)出納錄用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同條款的定義2.職位描述和職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間和假期3.1工作時(shí)間安排3.2假期政策3.3考勤制度4.薪酬和福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.2職業(yè)晉升5.3繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密條款6.2保密信息范圍6.3保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制條款7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制期限8.試用期8.1試用期定義8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的通知期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效和期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1通知方式14.2修改和補(bǔ)充14.3附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.1.1本合同中，“甲方”指有限公司；1.1.2本合同中，“乙方”指被錄用擔(dān)任財(cái)務(wù)出納一職的員工。1.2合同條款的定義1.2.1“職位名稱”指乙方在甲方擔(dān)任的財(cái)務(wù)出納職位；1.2.2“職責(zé)范圍”指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容；1.2.3“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。2.職位描述和職責(zé)2.1職位名稱2.1.1職位名稱：財(cái)務(wù)出納2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金和票據(jù)的收付工作；2.2.2負(fù)責(zé)銀行存款和支票的存??；2.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送；2.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理和保管；2.2.5完成甲方交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.工作時(shí)間和假期3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午18:00。3.2假期政策3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；3.2.2乙方享有年假，根據(jù)工齡不同，每年享有5至15天。3.3考勤制度3.3.1乙方需遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班；3.3.2乙方請(qǐng)休假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.薪酬和福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月；4.1.2基本工資按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1乙方按月度考核結(jié)果獲得績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例根據(jù)考核結(jié)果確定；4.2.2績效獎(jiǎng)金于次月支付。4.3福利待遇4.3.1乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；4.3.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等；4.3.3乙方享有定期體檢、節(jié)假日慰問等福利。5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.1.2甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其不斷進(jìn)取。5.2職業(yè)晉升5.2.1乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會(huì)；5.2.2晉升條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3繼續(xù)教育5.3.1甲方鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)行業(yè)的繼續(xù)教育，提高自身能力；5.3.2甲方將為乙方提供必要的支持和費(fèi)用補(bǔ)貼。6.保密協(xié)議6.1保密條款6.1.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.1.2乙方不得泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。6.2保密信息范圍6.2.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；6.2.2保密信息不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)等形式。6.3保密期限6.3.1乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后三年。8.試用期8.1試用期定義8.1.1本合同約定，乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)出納職務(wù)的試用期為三個(gè)月。8.2試用期工資8.2.1試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣元/月。8.3試用期考核8.3.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行試用期考核；8.3.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2終止合同的條件9.2.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即終止本合同；9.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可后，本合同可終止。9.3解除和終止合同的通知期限9.3.1任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，通知期限為一個(gè)月。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效和期限11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；12.2.2不可抗力事件解除合同的條件，由雙方協(xié)商確定。13.法律適用和管轄13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2修改和補(bǔ)充14.2.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的附件。14.3附件14.3.1本合同的附件為本合同簽訂當(dāng)日的所有相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行合同項(xiàng)下的特定活動(dòng)。1.3第三方介入的范圍1.3.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、中介等。2.第三方的責(zé)任2.1第三方的責(zé)任范圍2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其與甲方或乙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由本合同及其與甲方或乙方的約定確定。2.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。2.3第三方的違約責(zé)任2.3.1第三方若違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利范圍3.1.1第三方根據(jù)本合同及其與甲方或乙方的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的費(fèi)用3.2.1第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。3.2.2第三方的費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式和金額由合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由本合同及其與甲方的約定確定。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同及其與乙方的約定確定。4.3第三方與其他方的劃分4.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由本合同及其與各方的約定確定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。5.2第三方介入的審批5.2.1對(duì)方應(yīng)審查第三方介入的申請(qǐng)，并在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3第三方介入的實(shí)施5.3.1第三方介入的具體實(shí)施方式由本合同及其與甲方或乙方的約定確定。6.第三方介入的變更6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對(duì)甲方、乙方及本合同涉及的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1本合同未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商確定。9.2本合同第三方的附加說明條款為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)出納職位描述詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)范圍、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職條件。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假等福利內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)。6.附件六：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。8.附件八：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的定義、影響范圍、處理措施等。說明：本附件作為合同附件，用于明確不可抗力事件的相關(guān)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方同業(yè)競爭的活動(dòng)；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可扣除相應(yīng)工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.違約示例說明：乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致報(bào)表延遲提交，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方在離職后加入與甲方同業(yè)的競爭對(duì)手，乙方應(yīng)支付違約金人民幣萬元；甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付工資滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年版財(cái)務(wù)出納錄用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人名稱2.2當(dāng)事人地址2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3調(diào)休與加班5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密信息的使用與處理9.1使用范圍9.2處理方式9.3監(jiān)督與檢查10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序13.3通知方式14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭議解決14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年版財(cái)務(wù)出納錄用協(xié)議。1.1.4“職務(wù)”指乙方在甲方擔(dān)任的財(cái)務(wù)出納職位。1.1.5“職責(zé)”指乙方應(yīng)盡的職務(wù)職責(zé)。1.1.6“工作內(nèi)容”指乙方在職務(wù)中所涉及的具體工作事項(xiàng)。1.1.7“薪酬”指乙方按照本合同約定獲得的報(bào)酬。1.1.8“福利”指乙方按照本合同約定享受的各種待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.2當(dāng)事人地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為財(cái)務(wù)出納。3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、資金結(jié)算等日常財(cái)務(wù)工作。3.2.2負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等。3.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理和保管。3.2.4負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日現(xiàn)金收支的記錄與核對(duì)。3.3.2銀行賬戶的管理與維護(hù)。3.3.3財(cái)務(wù)憑證的審核與歸檔。3.3.4參與財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制。3.3.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.3調(diào)休與加班4.3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休。4.3.2乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2.2享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.3享有員工體檢、生日禮品等福利。5.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月[支付日]支付一次，具體支付方式為[支付方式]。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方入職后，試用期為期[試用期時(shí)長]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1乙方在試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為。6.2.2乙方完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到甲方要求。6.3轉(zhuǎn)正程序6.3.1試用期滿前，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.3.2甲方認(rèn)為乙方符合轉(zhuǎn)正條件，將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲方將制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.1.2績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2績效考核程序7.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。7.2.2乙方應(yīng)積極配合績效考核工作。7.3績效考核結(jié)果7.3.1甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。8.1.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于同事、競爭對(duì)手、親友等。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.2.2即使合同終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.保密信息的使用與處理9.1使用范圍9.1.1乙方僅限于履行職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息。9.1.2乙方不得將保密信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的用途。9.2處理方式9.2.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于使用加密技術(shù)、限制訪問等。9.2.2乙方離職時(shí)應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的保密信息歸還或銷毀。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2乙方離職。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)在解除或終止合同前提前[通知期限]天通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)。11.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同生效與變更13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2.2任何未按照規(guī)定程序進(jìn)行的變更均無效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過[指定的聯(lián)系方式]進(jìn)行。14.2爭議解決若本合同中的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.1.2“第三方服務(wù)”指第三方提供的任何形式的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)咨詢等。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于收取合理的服務(wù)費(fèi)用、獲得甲方和乙方的信任與合作。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)、保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)直接與甲方簽訂服務(wù)合同，并按照合同約定提供服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)直接與乙方簽訂服務(wù)合同，并按照合同約定提供服務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方和乙方同意，在第三方介入的情況下，本合同的相關(guān)條款可能需要根據(jù)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。16.2.1第三方服務(wù)描述：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.2第三方責(zé)任：明確第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量的保證、服務(wù)中斷的賠償?shù)取?6.2.3第三方費(fèi)用：約定第三方服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。16.2.4第三方合同解除：約定在何種情況下，甲方、乙方或第三方可以解除與第三方的服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1甲方和乙方應(yīng)與第三方在服務(wù)合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額。17.1.2第三方因違反保密義務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額。17.1.3第三方因疏忽或故意行為造成的其他經(jīng)濟(jì)損失的賠償限額。17.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。17.2.2第三方服務(wù)的市場價(jià)值