2024年標(biāo)準(zhǔn)全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2工作性質(zhì)1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7試用期2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作成果2.3保密協(xié)議2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.5社會(huì)保險(xiǎn)2.6福利待遇3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更條件3.2解除條件3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4離職手續(xù)4.勞動(dòng)合同的終止4.1終止條件4.2終止通知4.3終止后的權(quán)益處理5.違約責(zé)任5.1雙方違反合同的后果5.2賠償責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他約定7.1通知和送達(dá)7.2合同的生效7.3合同的修改和補(bǔ)充7.4法律適用7.5爭(zhēng)議的法院管轄8.附件8.1員工個(gè)人信息表8.2工作職責(zé)說(shuō)明書8.3保密協(xié)議附件8.4福利待遇詳細(xì)說(shuō)明9.勞動(dòng)合同的簽署9.1簽署日期9.2簽署地點(diǎn)9.3簽署人10.勞動(dòng)合同的副本10.1甲方副本10.2乙方副本10.3見證人副本11.勞動(dòng)合同的備案11.1備案部門11.2備案日期11.3備案號(hào)12.勞動(dòng)合同的公開12.1公開內(nèi)容12.2公開方式13.勞動(dòng)合同的解除或終止證明13.1解除或終止日期13.2解除或終止原因13.3解除或終止證明的發(fā)放14.勞動(dòng)合同的歸檔14.1歸檔部門14.2歸檔日期14.3歸檔副本數(shù)量第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2工作性質(zhì)本勞動(dòng)合同系由甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任全職員工，乙方應(yīng)依照甲方的指示，按照公司規(guī)章制度和職責(zé)范圍，完成工作任務(wù)。1.3工作內(nèi)容乙方的崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容，詳見附件8.1員工個(gè)人信息表及附件8.2工作職責(zé)說(shuō)明書。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方有其他合理安排或雙方另有約定。1.5工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7試用期本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前終止或繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，甲方提供乙方的工作條件，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2工作成果乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量和效率，達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)水平和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3保密協(xié)議乙方同意簽訂附件8.3保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方同意，其在甲方任職期間所創(chuàng)造的一切發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.6福利待遇乙方的福利待遇，詳見附件8.4福利待遇詳細(xì)說(shuō)明。第三條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更條件本勞動(dòng)合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.2解除條件本勞動(dòng)合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（4）乙方因過(guò)失導(dǎo)致本勞動(dòng)合同不能履行，甲方解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，乙方如因合同解除而應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按相關(guān)規(guī)定支付。3.4離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除或終止后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第四條勞動(dòng)合同的終止4.1終止條件本勞動(dòng)合同的終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘無(wú)法繼續(xù)工作，且達(dá)到法定退休條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.2終止通知甲方應(yīng)在合同終止前個(gè)工作日，通知乙方合同終止的事宜。4.3終止后的權(quán)益處理本勞動(dòng)合同終止后，乙方如依法應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同的后果雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2賠償責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附件8.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。8.2工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3保密協(xié)議附件約定乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。8.4福利待遇詳細(xì)說(shuō)明具體列舉乙方可以享受的福利項(xiàng)目，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第九條勞動(dòng)合同的簽署9.1簽署日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同在甲方辦公地點(diǎn)簽署。9.3簽署人甲方由法定代表人或授權(quán)代表簽署；乙方由乙方本人簽署。第十條勞動(dòng)合同的副本10.1甲方副本10.2乙方副本10.3見證人副本如雙方同意，可由見證人保留本勞動(dòng)合同副本，作為見證。第十一條勞動(dòng)合同的備案11.1備案部門本勞動(dòng)合同備案至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。11.2備案日期本勞動(dòng)合同簽署后個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同副本提交至備案部門。11.3備案號(hào)備案部門為本勞動(dòng)合同出具備案號(hào)。第十二條勞動(dòng)合同的公開12.1公開內(nèi)容本勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容應(yīng)在公司內(nèi)部公開，以便乙方了解自身權(quán)益。12.2公開方式通過(guò)公司內(nèi)部公告、員工手冊(cè)等方式進(jìn)行公開。第十三條勞動(dòng)合同的解除或終止證明13.1解除或終止日期本勞動(dòng)合同解除或終止的日期為年月日。13.2解除或終止原因本勞動(dòng)合同解除或終止的原因是。13.3解除或終止證明的發(fā)放甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放解除或終止證明。第十四條勞動(dòng)合同的歸檔14.1歸檔部門本勞動(dòng)合同的歸檔部門為甲方人力資源部。14.2歸檔日期本勞動(dòng)合同簽署后個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同正本歸檔。14.3歸檔副本數(shù)量甲方保留本勞動(dòng)合同正本及副本各一份，乙方保留副本一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：8.1員工個(gè)人信息表附件要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。8.2工作職責(zé)說(shuō)明書附件要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3保密協(xié)議附件附件要求：約定乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。8.4福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件要求：具體列舉乙方可以享受的福利項(xiàng)目，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額根據(jù)泄露秘密的影響程度和甲方的實(shí)際損失確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間的全職勞動(dòng)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。2.甲方：指公司，乙方雇主。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.工作職責(zé)：乙方在甲方任職期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.保密協(xié)議