2024年實習(xí)與就業(yè)：勞動合同在實習(xí)期的角色3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)與就業(yè)：勞動合同在實習(xí)期的角色本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生家庭住址2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3休息時間4.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作目標(biāo)5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實習(xí)任務(wù)6.3維護(hù)實習(xí)單位形象6.4遵守國家法律法規(guī)7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)與條件7.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)7.3對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育7.4保障實習(xí)生的合法權(quán)益8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實習(xí)期間違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1實習(xí)生個人簡歷13.2實習(xí)單位規(guī)章制度13.3實習(xí)生考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生家庭住址：省市區(qū)路號2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共計3個月。3.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.3休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生4.2工作內(nèi)容：4.2.1參與軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試；4.2.2協(xié)助工程師完成項目文檔編寫；4.2.3學(xué)習(xí)并掌握公司使用的編程語言和技術(shù)框架；4.2.4完成導(dǎo)師布置的其他任務(wù)。5.實習(xí)待遇5.1工資待遇：實習(xí)期間每月工資人民幣2000元整，每月支付一次。5.2社會保險及住房公積金：實習(xí)期間不繳納社會保險及住房公積金。5.3其他福利待遇：5.3.1提供免費工作餐；5.3.2提供實習(xí)期間的工作服；5.3.3每月提供一次員工活動。6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位管理；6.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極參加實習(xí)單位組織的各項活動；6.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；6.4在實習(xí)期間不得兼職，不得參與任何與實習(xí)無關(guān)的活動；6.5遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1為實習(xí)生提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；7.2指派經(jīng)驗豐富的工程師擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；7.3定期對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)；7.4保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；7.5對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式：8.1.1實習(xí)生每月進(jìn)行一次月度考核，由實習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)；8.1.2實習(xí)生實習(xí)期滿時進(jìn)行一次綜合考核，由實習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)；8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、溝通能力等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能掌握程度、問題解決能力等；8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量等；8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2優(yōu)秀實習(xí)生將獲得實習(xí)單位推薦就業(yè)的機(jī)會。9.實習(xí)期間違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，實習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；9.1.2未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職的，實習(xí)單位有權(quán)扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金；9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付工資的，實習(xí)生有權(quán)要求賠償；9.2.2未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件的，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位改正或解除合同。10.實習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同的，需提前一個月書面通知實習(xí)單位；10.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)合同約定，有權(quán)立即解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事宜；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.2.2也可直接向人民法院提起訴訟；11.3爭議解決期限：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)選擇爭議解決方式。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2實習(xí)單位出具接收證明；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定；12.3合同變更內(nèi)容：12.3.1實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇等；12.3.2其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。13.合同附件13.1實習(xí)生個人簡歷13.2實習(xí)單位規(guī)章制度13.3實習(xí)生考核評價表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或合同履行過程中產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的協(xié)助或服務(wù)義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的利益，包括但不限于報酬、提成等。16.第三方介入程序16.1第三方的選定：16.1.1甲乙雙方共同決定第三方的選定，并簽訂書面合作協(xié)議。16.1.2第三方合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬支付、違約責(zé)任等條款。16.2第三方的介入：16.2.1第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，開始履行協(xié)助或服務(wù)義務(wù)。16.2.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指導(dǎo)和要求。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.1.2義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報酬，并為第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報酬，并為第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或合作協(xié)議約定的賠償限額。18.1.2第三方的賠償責(zé)任包括直接損失和間接損失。18.1.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方的賠償責(zé)任僅限于合同約定或合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對乙方的賠償責(zé)任僅限于合同約定或合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：19.3.1第三方對實習(xí)生的賠償責(zé)任僅限于因第三方原因直接導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損的情形。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出合同履行，需提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定或合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解實習(xí)生的基本情況。2.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、請假制度、保密協(xié)議等。說明：用于實習(xí)生了解實習(xí)單位的基本規(guī)定。3.實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：評價表應(yīng)包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于實習(xí)結(jié)束后對實習(xí)生的綜合評價。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬支付、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于明確第三方變更后的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括退出原因、退出日期、退出手續(xù)等。說明：用于明確第三方退出后的權(quán)利和義務(wù)。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：用于明確違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未按約定完成實習(xí)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，并承擔(dān)違約金。未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金。遺留安全事故：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為：未按約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，并承擔(dān)違約金。未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件：責(zé)任認(rèn)定：改正或解除合同，并承擔(dān)違約金。3.第三方違約行為：未按約定履行義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約金，并賠償因違約造成的損失。泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位，實習(xí)生提出解除合同，實習(xí)單位支付賠償金2000元，并承擔(dān)違約金1000元。第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任5000元，并可能被追究法律責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)與就業(yè)：勞動合同在實習(xí)期的角色1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)的定義1.2實習(xí)的目的1.3實習(xí)生的資格1.4雇主的定義1.5雇主的職責(zé)1.6實習(xí)合同的有效期1.7實習(xí)合同的內(nèi)容1.8實習(xí)合同的語言1.9實習(xí)合同的修改與補充2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1實習(xí)期間的工資待遇2.1.2實習(xí)期間的福利待遇2.1.3實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會2.1.4實習(xí)期間的休息與休假2.1.5實習(xí)期間的勞動保護(hù)2.1.6實習(xí)期間的保密義務(wù)2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2完成實習(xí)單位分配的任務(wù)2.2.3維護(hù)實習(xí)單位的形象與聲譽2.2.4遵守國家法律法規(guī)2.2.5保守商業(yè)秘密3.實習(xí)期間的工資待遇3.1實習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間與方式3.3工資調(diào)整與支付3.4工資扣除與賠償4.實習(xí)期間的福利待遇4.1社會保險與住房公積金4.2休息與休假4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會4.4獎金與補貼5.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會5.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.2實習(xí)生發(fā)展計劃5.3培訓(xùn)與發(fā)展的實施5.4培訓(xùn)與發(fā)展的評估6.實習(xí)期間的休息與休假6.1休息日的安排6.2休假的類型與天數(shù)6.3休假的申請與批準(zhǔn)6.4休假的工資與補償7.實習(xí)期間的勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.3健康檢查與職業(yè)病防治7.4工傷事故處理8.實習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.實習(xí)合同的解除與終止9.1實習(xí)合同解除的情形9.2實習(xí)合同終止的情形9.3實習(xí)合同解除與終止的程序9.4實習(xí)合同解除與終止的補償10.實習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用的承擔(dān)11.實習(xí)合同的法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的適用11.3違反法律的后果12.實習(xí)合同的其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的生效與解除12.4合同的爭議解決12.5合同的修改與補充13.合同的簽字與生效13.1合同的簽字13.2合同的生效13.3合同的備案14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)的定義本合同所稱實習(xí)，是指實習(xí)生在雇主單位進(jìn)行的、以學(xué)習(xí)職業(yè)知識和技能為目的的實踐活動。1.2實習(xí)的目的實習(xí)的目的在于幫助實習(xí)生了解和掌握實際工作流程，提高實習(xí)生的實際操作能力和綜合素質(zhì)。1.3實習(xí)生的資格1.4雇主的定義本合同所稱雇主，是指提供實習(xí)崗位并負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)的單位。1.5雇主的職責(zé)雇主應(yīng)提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境，對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。1.6實習(xí)合同的有效期實習(xí)合同的有效期為自雙方簽訂之日起至約定的實習(xí)期滿之日止。1.7實習(xí)合同的內(nèi)容實習(xí)合同應(yīng)包括實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、休息與休假、勞動保護(hù)、保密義務(wù)、合同解除與終止、爭議解決、法律適用等條款。1.8實習(xí)合同的語言實習(xí)合同應(yīng)以中文書面形式簽訂，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和一致性。1.9實習(xí)合同的修改與補充對實習(xí)合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1實習(xí)期間的工資待遇實習(xí)生應(yīng)按照約定獲得實習(xí)期間的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.1.2實習(xí)期間的福利待遇實習(xí)生應(yīng)享有實習(xí)期間的國家法定福利待遇，包括社會保險和住房公積金。2.1.3實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助實習(xí)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.4實習(xí)期間的休息與休假實習(xí)生應(yīng)享有國家法定休息日、節(jié)假日和年休假。2.1.5實習(xí)期間的勞動保護(hù)雇主應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的勞動安全與健康。2.1.6實習(xí)期間的保密義務(wù)實習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，對實習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理。2.2.2完成實習(xí)單位分配的任務(wù)實習(xí)生應(yīng)按照要求完成實習(xí)單位分配的任務(wù)。2.2.3維護(hù)實習(xí)單位的形象與聲譽實習(xí)生應(yīng)維護(hù)實習(xí)單位的形象與聲譽，不得有損單位利益。2.2.4遵守國家法律法規(guī)實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2.5保守商業(yè)秘密實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密。3.實習(xí)期間的工資待遇3.1實習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位、實習(xí)期限等因素由雙方協(xié)商確定。3.2工資發(fā)放時間與方式實習(xí)生的工資應(yīng)按月發(fā)放，具體發(fā)放時間為每月的固定日期。3.3工資調(diào)整與支付工資調(diào)整按照國家相關(guān)政策執(zhí)行，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資扣除與賠償實習(xí)生如有違紀(jì)行為，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求實習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.實習(xí)期間的福利待遇4.1社會保險與住房公積金實習(xí)生應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，由雇主代扣代繳。4.2休息與休假實習(xí)生應(yīng)享有國家法定休息日、節(jié)假日和年休假。4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助實習(xí)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4獎金與補貼實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主可給予獎金或補貼。5.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會5.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃雇主應(yīng)制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。5.2實習(xí)生發(fā)展計劃雇主應(yīng)制定實習(xí)生發(fā)展計劃，明確實習(xí)生在實習(xí)期間的成長路徑。5.3培訓(xùn)與發(fā)展的實施雇主應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和發(fā)展計劃，對實習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.4培訓(xùn)與發(fā)展的評估雇主應(yīng)定期對實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展進(jìn)行評估，確保實習(xí)生在實習(xí)期間取得實際進(jìn)步。8.實習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)措施實習(xí)生應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即通知雇主，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.實習(xí)合同的解除與終止9.1實習(xí)合同解除的情形下列情況下，雇主或?qū)嵙?xí)生可單方面解除實習(xí)合同：1.實習(xí)生未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正；2.雇主因經(jīng)營困難，需要提前解除實習(xí)合同；3.實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；4.雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。9.2實習(xí)合同終止的情形1.實習(xí)期滿；2.雇主或?qū)嵙?xí)生單方面解除合同后，合同自行終止；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3實習(xí)合同解除與終止的程序任何一方解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)。9.4實習(xí)合同解除與終止的補償實習(xí)合同解除或終止時，雇主應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的實際工作時間和表現(xiàn)，給予合理的經(jīng)濟(jì)補償。10.實習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。10.4爭議解決費用的承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.實習(xí)合同的法律適用11.1合同適用的法律本實習(xí)合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款仍適用原法律規(guī)定。11.3違反法律的后果任何違反法律的行為，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.實習(xí)合同的其他條款12.1通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)應(yīng)按照本合同約定或雙方另行約定的方式進(jìn)行。12.2合同的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同的爭議解決本合同的爭議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的簽字與生效13.1合同的簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的附件本合同的附件包括但不限于：1.實習(xí)生個人信息表；2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃；3.實習(xí)生發(fā)展計劃；4.保密協(xié)議；5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入條件15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件1.雙方同意第三方介入本合同；2.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；2.甲方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料；3.甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；2.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料；3.乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和服務(wù)費用等因素確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守合同約定的責(zé)任限額；2.如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；3.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方應(yīng)向第三方主張權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方應(yīng)向第三方主張權(quán)利。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方（如甲乙雙方的員工）之間的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的勞動合同或協(xié)議約定；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如與其他各方發(fā)生糾紛，應(yīng)分別處理。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同變更的生效補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于管理和溝通。2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展。3.實習(xí)生發(fā)展計劃要求：制定實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。說明：用于幫助實習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.實習(xí)合同補充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行補充。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.勞動爭議仲裁申請書要求：明確爭議內(nèi)容、仲裁請求、證據(jù)材料等。說明：用于在發(fā)生勞動爭議時，向仲裁委員會提出申請。8.實習(xí)證明要求：證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：用于實習(xí)生在求職或升學(xué)時的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行實習(xí)合同約定的義務(wù)：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。泄露雇主商業(yè)秘密：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，雇主有權(quán)解除實習(xí)合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為實習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。嚴(yán)重違反實習(xí)合同約定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議約定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，雇主有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生賠償因此造成的損失。雇主未按時支付工資，實習(xí)生可要求雇主支付違約金，并賠償因此遭受的損失。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年實習(xí)與就業(yè)：勞動合同在實習(xí)期的角色2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更及通知4.實習(xí)生權(quán)益保障4.1實習(xí)生工資及福利待遇4.2實習(xí)生工作時間與休息休假4.3實習(xí)生社會保險及公積金繳納4.4實習(xí)生勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位及相關(guān)工作條件5.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)5.3保護(hù)實習(xí)生合法權(quán)益5.4指定實習(xí)導(dǎo)師及聯(lián)系方式6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)6.3服從實習(xí)導(dǎo)師安排6.4維護(hù)實習(xí)單位形象7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)7.3實習(xí)考核結(jié)果反饋8.實習(xí)期轉(zhuǎn)正8.1實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件8.2實習(xí)期轉(zhuǎn)正流程8.3實習(xí)期轉(zhuǎn)正結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)生實習(xí)計劃12.3實習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：56199001011.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA1K1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容：參與軟件開發(fā)項目的需求分析；協(xié)助編寫代碼，進(jìn)行單元測試；跟進(jìn)項目進(jìn)度，完成分配的任務(wù)；學(xué)習(xí)并了解軟件開發(fā)流程及規(guī)范；2.3實習(xí)崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)ABC科技有限公司總部3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年7月31日3.3實習(xí)期限變更及通知：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.實習(xí)生權(quán)益保障4.1實習(xí)生工資及福利待遇：實習(xí)生每月工資為人民幣3000元，按月支付；提供免費午餐；提供實習(xí)生宿舍；4.2實習(xí)生工作時間與休息休假：工作時間為每周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小時；每周休息一天，休息日為周六；按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假；4.3實習(xí)生社會保險及公積金繳納：用人單位按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金；4.4實習(xí)生勞動保護(hù)與職業(yè)健康：用人單位為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；定期組織體檢，保障實習(xí)生身體健康。5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實習(xí)崗位及相關(guān)工作條件：為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)崗位及工作環(huán)境；提供必要的辦公設(shè)備、軟件及資料；5.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)：指定實習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)及考核；定期組織實習(xí)生參加培訓(xùn)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能；5.3保護(hù)實習(xí)生合法權(quán)益：保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；對實習(xí)生進(jìn)行保密教育，防止商業(yè)秘密泄露；5.4指定實習(xí)導(dǎo)師及聯(lián)系方式：實習(xí)導(dǎo)師姓名：實習(xí)導(dǎo)師聯(lián)系方式：139xxxx56786.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)及實習(xí)單位規(guī)章制度；服從實習(xí)導(dǎo)師安排，按時完成實習(xí)任務(wù)；6.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能；積極參與項目，與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)；6.3服從實習(xí)導(dǎo)師安排：按照實習(xí)導(dǎo)師的要求，完成實習(xí)任務(wù)；參加實習(xí)導(dǎo)師安排的各類活動；6.4維護(hù)實習(xí)單位形象：在實習(xí)期間，維護(hù)實習(xí)單位的形象和聲譽；不參與任何有損實習(xí)單位利益的活動。7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式：實習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價；考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等；7.2實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：實習(xí)態(tài)度端正，工作能力強，團(tuán)隊合作出色，創(chuàng)新能力突出；良好：實習(xí)態(tài)度較好，工作能力一般，團(tuán)隊合作尚可，創(chuàng)新能力一般；合格：實習(xí)態(tài)度一般，工作能力尚可，團(tuán)隊合作一般，創(chuàng)新能力一般；不合格：實習(xí)態(tài)度不端正，工作能力差，團(tuán)隊合作差，創(chuàng)新能力差；7.3實習(xí)考核結(jié)果反饋：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)導(dǎo)師向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果；實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出，實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)在接到異議后一周內(nèi)給予答復(fù)。8.實習(xí)期轉(zhuǎn)正8.1實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；實習(xí)生能夠勝任所分配的工作崗位；實習(xí)生完成實習(xí)計劃規(guī)定的各項任務(wù)；8.2實習(xí)期轉(zhuǎn)正流程：實習(xí)生在實習(xí)期結(jié)束前一個月向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出轉(zhuǎn)正申請；實習(xí)導(dǎo)師對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估；實習(xí)導(dǎo)師向用人單位提出轉(zhuǎn)正建議；用人單位審批實習(xí)生的轉(zhuǎn)正申請；8.3實習(xí)期轉(zhuǎn)正結(jié)果：用人單位應(yīng)在收到實習(xí)生轉(zhuǎn)正申請后兩周內(nèi)給予答復(fù)；如同意轉(zhuǎn)正，用人單位與實習(xí)生簽訂正式勞動合同；如不同意轉(zhuǎn)正，用人單位應(yīng)說明原因，并給予實習(xí)生相應(yīng)的反饋。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生未履行合同約定的實習(xí)義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生賠償因此造成的損失；實習(xí)生擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因提前終止合同而產(chǎn)生的損失；9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同約定的實習(xí)條件，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正，并賠償因此造成的損失；用人單位無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)賠償實習(xí)生因此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；實習(xí)生或用人單位違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同。12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)生實習(xí)計劃12.3實習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽署13.1雙方簽署日期：2024年2月28日13.2雙方簽署地點：ABC科技有限公司總部會議室14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同解釋權(quán)：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等非直接參與勞動合同履行義務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，且不影響合同約定的主要權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量；3.3第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確；4.2第三方的責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)所收取的費用；4.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)；5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：第三方與