酒店管理兼職員工錄用合同_第1頁(yè)
酒店管理兼職員工錄用合同_第2頁(yè)
酒店管理兼職員工錄用合同_第3頁(yè)
酒店管理兼職員工錄用合同_第4頁(yè)
酒店管理兼職員工錄用合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

酒店管理兼職員工錄用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為酒店管理公司,乙方愿意在甲方的酒店兼職工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方兼職事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的酒店擔(dān)任兼職員工,具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供高質(zhì)量的服務(wù),保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和待遇2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元,按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月,自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi),乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),展示自己的能力。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息,乙方應(yīng)保守這些信息,不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,直至甲方宣布這些信息為公開(kāi)信息。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因需要解除合同,應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2在合同期內(nèi),如甲方因工作需要解除合同,應(yīng)提前__________天通知乙方。5.3合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________天簽訂新的合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方酒店相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度文檔9.甲方工作服及工作用品清單10.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班工資的,視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的,視為違約。6.雙方在履行合同過(guò)程中,發(fā)生其他違反合同約定的行為,可根據(jù)合同約定認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職員工:指在一份主要工作之外,再?gòu)氖乱环莼驇追莨ぷ饕栽黾邮杖氲娜藛T。3.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位,約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力:乙方應(yīng)承擔(dān)遲到、早退等違約行為導(dǎo)致的損失,并向甲方支付違約金。2.乙方提前解除合同:如乙方違約解除合同,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失,并向甲方支付違約金。4.甲方未按約定支付工資:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資,并向乙方支付遲延支付的違約金。5.甲方未按約定提供工作條件:甲方應(yīng)立即解決工作條件問(wèn)題,并向乙方支付違約金。6.雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議:可通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為酒店

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論