長途貨運司機聘用合同模板

長途貨運司機聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的長途貨運公司，乙方愿意擔任甲方長途貨運司機，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前______天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，完成長途貨運任務。2.2乙方應遵守國家有關道路運輸管理法規(guī)，保證貨物安全、及時到達目的地。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間根據甲方生產需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.2乙方加班時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.2乙方完成任務后，甲方按照約定的運費支付乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條甲方的權利和義務5.1甲方應按照合同約定提供乙方的工作條件和勞動保護。5.2甲方應按時足額支付乙方的工資及加班費。5.3甲方應按照約定支付乙方的運輸費用。5.4甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權。第六條乙方的權利和義務6.1乙方應按照甲方的要求，完成長途貨運任務。6.2乙方應遵守國家有關道路運輸管理法規(guī)，保證貨物安全、及時到達目的地。6.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.4.1私自將貨物交與他人或擅自改變貨物運輸路線；6.4.2貨物運輸過程中，因操作不當導致貨物損壞、丟失；6.4.3酒后駕車、疲勞駕駛等違法行為。第七條違約責任7.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方道路運輸許可證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或勞動保護，甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，甲方違約。3.甲方未按約定支付乙方運輸費用，甲方違約。4.甲方侵犯乙方合法權益，如人身權，甲方違約。5.乙方未按甲方要求完成貨運任務，乙方違約。6.乙方違反國家有關道路運輸管理法規(guī)，如酒后駕車、疲勞駕駛等，乙方違約。7.乙方私自將貨物交與他人或擅自改變貨物運輸路線，乙方違約。8.乙方在貨物運輸過程中，因操作不當導致貨物損壞、丟失，乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.道路運輸管理法規(guī)：指國家制定的關于道路運輸管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，依法建立的一種社會保障制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照不低于其工資的百分之一百五十支付的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機未按約定時間完成貨運任務：與司機進行溝通，了解原因，若因特殊情況無法按時完成，可協(xié)商調整任務時間。若故意拖延，按照合同約定追究違約責任。2.司機在貨運過程中發(fā)生交通事故：及時報告保險公司，并按照保險合同約定進行賠償。如有責任，司機需承擔相應責任。3.司機要求提前解除合同：根據合同約定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。如有違約金，按約定支付。4.甲方未按時支付司機工資及加班費：及時支付應付款項，并向司機道歉。如拒絕支付，可依法申請勞動仲裁。5.司機對工作條件或勞動保護提出異議：認真聽取司機意見，及時改進工作條件或勞動保護。如無法解決，可協(xié)商調整合同條款。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，