2024年版人力資源和社會保障服務框架合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人力資源和社會保障服務框架合同一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源和社會保障服務1.2甲方1.3乙方1.4服務框架1.5人力資源1.6社會保障1.7服務期限1.8服務質(zhì)量1.9違約行為1.10爭議解決第二條服務內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.2服務內(nèi)容的變更2.3服務內(nèi)容的終止第三條服務費用與支付3.1服務費用的計算3.2服務費用的支付方式3.3服務費用的支付時間3.4費用調(diào)整機制第四條服務期限與終止4.1服務期限的起始時間4.2服務期限的終止條件4.3提前終止合同的條件和后果第五條服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量的評估5.2服務質(zhì)量的改進5.3服務質(zhì)量的保障措施第六條保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的泄露后果第七條違約責任7.1違約行為的處理7.2違約責任的免除7.3違約行為的賠償責任第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效第九條法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭議的管轄法院第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條通知與送達11.1通知的方式11.2通知的送達時間第十二條合同的生效、暫停和終止12.1合同的生效條件12.2合同暫停的條件12.3合同終止的條件第十三條雙方的權(quán)利與義務13.1甲方的權(quán)利與義務13.2乙方的權(quán)利與義務第十四條其他條款14.1合同的補充協(xié)議14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源和社會保障服務本合同所稱的人力資源和社會保障服務，是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供的人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動保障咨詢等服務。1.2甲方指與乙方簽訂本合同并按照合同約定支付服務費用的法人或其他組織。1.3乙方指提供人力資源和社會保障服務的法人或其他組織。1.4服務框架服務框架是指乙方根據(jù)甲方需求，制定的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等方面的具體安排。1.5人力資源指甲方擁有的、為實現(xiàn)甲方業(yè)務目標而從事各種工作的員工。1.6社會保障指國家通過立法，為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的各種保障制度，包括社會保險、社會救助、社會福利等。1.7服務期限本合同約定的服務期限為____年，自合同生效之日起計算。1.8服務質(zhì)量本合同所稱服務質(zhì)量，是指乙方按照約定提供的人力資源和社會保障服務的符合度，包括服務的準確性、及時性、完整性等方面。1.9違約行為1.10爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務內(nèi)容（一）人力資源規(guī)劃：為甲方制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；（二）人才招聘：協(xié)助甲方進行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（三）培訓：為甲方員工提供各類培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率；（四）薪酬福利管理：為甲方制定薪酬福利體系，代扣代繳員工薪酬、社保及公積金；（五）社會保險及公積金代繳：為甲方員工代繳社會保險及公積金；（六）勞動保障咨詢：為甲方提供勞動保障方面的咨詢服務。2.2服務內(nèi)容的變更如甲方需求發(fā)生變化，需變更服務內(nèi)容的，應提前書面通知乙方。乙方應在收到通知后____個工作日內(nèi)響應并辦理變更手續(xù)。2.3服務內(nèi)容的終止本合同服務期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，乙方應停止提供服務，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條服務費用與支付3.1服務費用的計算（一）固定費用：根據(jù)甲方規(guī)模、行業(yè)及服務內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定；（二）變動費用：根據(jù)甲方實際發(fā)生的服務項目及費用，按實際發(fā)生額計算。3.2服務費用的支付方式甲方應按照本合同約定的期限和方式，向乙方支付服務費用。3.3服務費用的支付時間甲方應在每個服務期限屆滿前____個工作日，向乙方支付下一個服務期限的服務費用。3.4費用調(diào)整機制如因國家政策調(diào)整、市場行情變化等原因，導致服務費用發(fā)生較大變動的，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第四條服務期限與終止4.1服務期限的起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限自____年____月____日起計算。4.2服務期限的終止條件本合同服務期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。4.3提前終止合同的條件和后果任何一方提前終止本合同的，應提前____個工作日書面通知對方。提前終止合同的，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。第五條服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量的評估乙方應定期對提供的服務質(zhì)量進行自我評估，并向甲方報告評估結(jié)果。5.2服務質(zhì)量的改進乙方應根據(jù)評估結(jié)果，及時改進服務質(zhì)量，提高服務滿意度。5.3服務質(zhì)量的保障措施乙方應建立健全服務質(zhì)量保障制度，確保服務質(zhì)量滿足甲方的要求。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂前和簽訂后，甲方和乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的、未公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自本合同終止之日起計算，為期____年。6.3保密信息的泄露后果如一方第八條違約責任8.1違約行為的處理一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。違約方應支付對方違約金，違約金為本合同服務費用的____%。8.2違約責任的免除雙方因不可抗力導致無法履行合同的，不承擔違約責任。不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.3違約行為的賠償責任一方違反本合同約定，造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)對方的實際損失計算。第九條爭議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的管轄法院雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。10.2合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）因不可抗力導致合同無法履行；（三）一方明確表示不履行合同主要義務；（四）一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)。第十一條通知與送達11.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。11.2通知的送達時間通知自發(fā)送方發(fā)送之日起，經(jīng)過____個工作日即視為送達。第十二條合同的生效、暫停和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同暫停的條件如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可以協(xié)商暫停合同的履行。暫停期間，雙方不履行合同義務，不承擔違約責任。12.3合同終止的條件本合同服務期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方的權(quán)利與義務13.1甲方的權(quán)利與義務（一）按照約定支付服務費用；（二）提供真實、準確、完整的信息，以便乙方提供服務；（三）協(xié)助乙方履行合同，提供必要的便利條件。13.2乙方的權(quán)利與義務（一）按照約定提供服務；（二）保密甲方提供的保密信息；（三）不得轉(zhuǎn)讓、許可或公開甲方提供的保密信息。第十四條其他條款14.1合同的補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改本合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務內(nèi)容明細表附件2：服務費用計算公式附件3：保密信息清單附件4：服務質(zhì)量評估標準附件5：違約金計算公式附件6：爭議解決方式說明附件7：合同變更協(xié)議附件8：合同解除協(xié)議附件1的詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方根據(jù)甲方需求提供的具體服務內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、勞動保障咨詢等服務的具體項目和執(zhí)行標準。附件2的詳細要求和說明：本附件應詳細列出服務費用的計算公式，包括固定費用和變動費用的計算方式，以及費用的調(diào)整機制和計算方法。附件3的詳細要求和說明：本附件應列出甲方提供的需要保密的信息清單，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并明確保密信息的保護期限和泄露后果。附件4的詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方提供服務的質(zhì)量評估標準，包括服務質(zhì)量的準確性、及時性、完整性等方面的要求和評估方法。附件5的詳細要求和說明：本附件應詳細列出違約金的計算公式，包括違約金的計算方式和計算標準。附件6的詳細要求和說明：本附件應詳細說明爭議解決的途徑和方法，包括協(xié)商解決、友好協(xié)商、仲裁申請或訴訟等方式。附件7的詳細要求和說明：本附件應詳細列出合同變更的條件、程序和協(xié)議內(nèi)容，以及變更后的合同條款對雙方的法律約束力。附件8的詳細要求和說明：本附件應詳細列出合同解除的條件、程序和協(xié)議內(nèi)容，以及解除合同后的相關(guān)手續(xù)和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：2.一方提供的服務不符合本合同約定的服務質(zhì)量標準；3.一方未經(jīng)對方同意，轉(zhuǎn)讓、許可或公開對方提供的保密信息；4.一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)；5.一方延遲支付服務費用或違約金。違約責任認定標準：1.違約金的計算：根據(jù)本合同附件5中的違約金計算公式，按照違約方的違約程度和違約行為對甲方造成的損失進行計算。2.賠償責任的計算：根據(jù)甲方的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失、名譽損害等，進行計算。示例說明：若乙方未按照約定時間提供服務，導致甲方無法按時完成業(yè)務目標，甲方因此遭受了10萬元的直接經(jīng)濟損失，則乙方需按照本合同附件5的違約金計算公式，向甲方支付相應的違約金，并賠償甲方的10萬元經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方擁有的、為實現(xiàn)甲方業(yè)務目標而從事各種工作的員工。2.社會保障：指國家通過立法，為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的各種保障制度，包括社