結(jié)構(gòu)化面試的問題

結(jié)構(gòu)化面試的問題1、請說出你應聘此崗位的優(yōu)勢？（表達能力)2、你在選擇工作中最看重的是什么？(工作態(tài)度）3、你的生活或求學經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折,你是如何克服的?（情緒控制、壓力承受力）如沒有——--可以繼續(xù)問：人的成長中往往都伴隨著失敗，你覺得自己的成長來自于哪些方面？4、談?wù)勀闱髮W經(jīng)歷或生活經(jīng)歷中讓你感到成功的事例及成功的因素?（上進心）5、當你所在的團隊處于競爭劣勢時,你有什么想法和行動？（責任感）6、你認為怎樣適應由學校到社會的轉(zhuǎn)變？（分析判斷力)7、假如你的上司對你的工作進行調(diào)整，但是調(diào)整前上司沒有向你通氣，而且調(diào)整后的工作很難做，你該怎么辦？（服從意識）1、如何看待超時工作,周末或休息日加班的？(工作態(tài)度）2、你如何解決中國的下崗待業(yè)問題？(分析判斷力）3、據(jù)說，管別人是一種技術(shù),而當下屬是一種藝術(shù),你認為做為下屬，最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?（服從意識）4、當你正干著一項工作時,領(lǐng)導又讓你干另一項工作，因為只有你具有相關(guān)的專業(yè)知識，在這種情況下,你是怎么處理第一個項目的？(工作的能力）5、你認為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就讓員工去做某事？為什么？（管理能力)6、在工作中你看到別人違反規(guī)章制度，你怎么辦？(工作態(tài)度、處理問題）7、請舉例說明你通常是怎么計劃自己的一天的?（時間觀念）1、在你的生活或?qū)W習中，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難相處？為了和這種人共事，并使工作效率，你是怎么樣做的？（交際能力)2、若你的領(lǐng)導讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人"你該怎么處理這件事?（交際能力，處理能力)3、假如管理層要求你裁員20％，你根據(jù)什么決定裁掉哪些人員？留住哪些人員？（統(tǒng)攬全局的能力)4、如果我們讓你做這個職位，你怎么決定是否接受這個工作呢？（決策，分析能力)5、你認為什么情況下違反有關(guān)命令是委必要的，而且不會受到處罰?（管理能力）6、當做某件事老是沒有結(jié)果時,你該怎么做？(適應能力)7、你認為什么樣的人最難在工作中一起共事，在這種情況下,你用什么方法和這們的人成功共事？（靈活多變性）1、做為一名新上任的管理者，你被分配到一個很散慢，很起刺的部門,你會怎么處理？（管理能力)2、若有很多工作要做，每個工作的完成期限都非常短,你該用什么方法在有限的時間內(nèi)來完成這些工作？（靈活多變性)3、當做某件事老是沒有結(jié)果時，你該怎么做？(適應能力)4、你認為好的團隊能夠帶來好的工作效率嗎？（團隊能力）5、你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么？（溝通技能）6、你認為這次面試你能通過嗎？為什么?（自信心）7、對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作,哪一個更重要？（工作動機）1、如果企業(yè)讓你來管理，你的管理方法的特點是什么？（管理能力）2、為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？(工作動機）3、你會如何描述自己？（表達能力)4、談?wù)勀銓Τ晒Φ目捶?？成功對你來說意味著什么？（進取心)5、你在什么樣的環(huán)境中工作感覺最舒服？6、如果有壓力，你會如何工作？7、你每天的生活都很有規(guī)律嗎？8、你認為什么樣的工作環(huán)境最適合你？銷售人員的面試問題1、請舉例說明你通常是怎么計劃自己的一天的?2、人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？3、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么?4、你認為打推銷電話時，提前要做哪些準備?5、請向我推銷一下這支鉛筆.6、你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么？7、工作給你帶來的最大的滿足是什么?8、你認為這次面試你能通過