安全生產(chǎn)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

安全生產(chǎn)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章總則

第一條為提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)績(jī)效管理,加大安全生產(chǎn)目標(biāo)激勵(lì)考核力度，

確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《中層管理人員年度經(jīng)

營(yíng)管理業(yè)績(jī)考核辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理辦法》等公司規(guī)章制度制定。

第三條安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金從公司年度工資總額中列支。

第四條安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放按照月度檢杳考核、季度兌現(xiàn)、與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)掛鉤的原則

執(zhí)行，以公歷年為考核獎(jiǎng)勵(lì)周期。

第五條每年12月份，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)制定下一年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并分解至各部門(mén)，經(jīng)公司安

健環(huán)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）審核確定后，各部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)在部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)責(zé)

任書(shū)中明確，并由總經(jīng)理與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽訂確認(rèn)。

第二章部門(mén)類別劃分及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第六條根據(jù)工作職責(zé)范圍所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大小不同，將被考核部門(mén)劃分為三類：

?類部門(mén)：裝船部、卸車部、生產(chǎn)保障部，

二類部門(mén)：生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、安全監(jiān)察部、設(shè)備管理部；

三類部門(mén)：綜合管理部、信息中心、人力資源部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、工程部、合同計(jì)劃部、監(jiān)

察部。

第七條公司員工的安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按下表執(zhí)行。

表：安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

部門(mén)崗位第一季度第二季度第三季度第四季度

董身長(zhǎng)

總經(jīng)理

公司領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理

副書(shū)記

總會(huì)計(jì)師

經(jīng)理

副經(jīng)理

一類部門(mén)經(jīng)理助理

班紂長(zhǎng)

員工

二類部門(mén)經(jīng)理

副經(jīng)理

經(jīng)理助理

值班經(jīng)理

員工

經(jīng)理

副經(jīng)理

三類部門(mén)

經(jīng)理助理

員工

第三章安全生產(chǎn)績(jī)效檢查及考核

第八條月度檢查考核工作在公司安委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由安全監(jiān)察部牽頭組織，采取定期檢查和

日常檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查考核。

第九條安全生產(chǎn)績(jī)效檢查考核標(biāo)準(zhǔn)分“安全生產(chǎn)”、“職業(yè)健康”、“環(huán)境保護(hù)”、“質(zhì)量管理”4個(gè)

方面（見(jiàn)附件一：安全生產(chǎn)績(jī)效槍查考核標(biāo)準(zhǔn)），總分為100分。

第十條為保證檢置考核的嚴(yán)肅性、公正性，由安全監(jiān)察部將安全生.產(chǎn)績(jī)效檢查考核情況匯總后，

再反饋至各部門(mén)核實(shí).

第十一條若部門(mén)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,首先對(duì)照部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)中的事故控制指標(biāo)進(jìn)行考核:

未達(dá)到控制指標(biāo)的事故，按照《生產(chǎn)安全事故管理辦法》中關(guān)于對(duì)尋故責(zé)任部門(mén)安全生產(chǎn)績(jī)效考核的規(guī)

定落實(shí)處罰。

第十二條安全監(jiān)察部每月通過(guò)安全會(huì)議、安健環(huán)簡(jiǎn)報(bào)等形式公布各部門(mén)當(dāng)月事故統(tǒng)計(jì)信息及當(dāng)年

累計(jì)安全生產(chǎn)績(jī)效信息，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部每季度向各部門(mén)公布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況。

第四章安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放管理

第十三條安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金按月進(jìn)行考核、按季進(jìn)行發(fā)放。計(jì)算公式如下：

公司員工的季度安全生產(chǎn)績(jī)演獎(jiǎng)勵(lì)金額=當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)X部門(mén)3個(gè)月的考核得分總和/300。

第十四條安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金與部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤，當(dāng)部門(mén)突破年度安全生產(chǎn)目

標(biāo)或發(fā)生超過(guò)年度目標(biāo)事故等級(jí)上限的事故時(shí)，當(dāng)季安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金為零，同時(shí)，下季度按第一季度

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金,并以此類推，但各季度獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不跨年執(zhí)行；若當(dāng)年剩余月份出現(xiàn)需考核的事故或事件，

月度安全績(jī)效考核均按考核標(biāo)準(zhǔn)的上限落實(shí)考核。

第十五條第一季度累計(jì)缺勤20天及以上、前兩季度累計(jì)缺勤3（）天及以上、前三季度累計(jì)缺勤40

天及以上、全年累計(jì)缺勤50天及以上的員工（帶薪休假除外），當(dāng)季獎(jiǎng)金均不予發(fā)放，離職員工當(dāng)季度

獎(jiǎng)金不予發(fā)放。

第十六條連續(xù)三年未突破年度安全目標(biāo)的部門(mén)，且三年安全考核平均分一類部門(mén)高于85分（含

E5分）、二三類部門(mén)高于91分（含91分）時(shí)，第三年第四季度的獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放：連續(xù)五年

未突破年度安全目標(biāo)的部門(mén)，且王年安全考核平均分一類部門(mén)高于88分（含88分）、二三類部門(mén)高于

%分（含94分）時(shí)，第五年第四季度的獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放：連續(xù)十年未突破年度安全目標(biāo)的部I'.,

2

且十年安全考核平均分一類部門(mén)高于91分（含91分）、二三類部門(mén)高于97分（含97分）時(shí)，第十年

第四季度的獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)的4倍發(fā)放。公司安委會(huì)將在第三、五、十年的第四季度，根據(jù)這一獎(jiǎng)勵(lì)原則,

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和公司發(fā)展實(shí)際，研究決定具有激勵(lì)作用的發(fā)放方案。

第十七條各部門(mén)要根據(jù)部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定各班組安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定針對(duì)班組的安全生產(chǎn)績(jī)

效考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，要做好班組事故統(tǒng)計(jì)及累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)績(jī)效自查

考核，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)考核落實(shí)到班組：要對(duì)安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，針對(duì)員工出勤情況、

三違行為、事故險(xiǎn)情及新、轉(zhuǎn)崗員工要制定具體細(xì)化的分配標(biāo)準(zhǔn)，具體分配辦法及班組考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)

則報(bào)公司人力資源部和安全監(jiān)察部備案。

第五章附則

第十八條安全生產(chǎn)績(jī)效檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的發(fā)展變化進(jìn)行調(diào)整，其扣分項(xiàng)

以單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為上限。

第十九條本辦法實(shí)施后，原公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)考核辦法》同時(shí)廢止。

第二十條《生產(chǎn)安全事故管理辦法》中的附件三：事故責(zé)任部門(mén)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)扣罰標(biāo)準(zhǔn)，按本辦法

同時(shí)進(jìn)行修訂、實(shí)施，具體見(jiàn)附件二：事故責(zé)任部門(mén)安全生產(chǎn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條本辦法適用于公司在崗在冊(cè)員工，由公司安委會(huì)辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋，自2013年1

月1日起實(shí)施。

3

住〃I;

安全生產(chǎn)績(jī)效檢查考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)實(shí)

類別序

項(xiàng)目檢資內(nèi)容準(zhǔn)評(píng)分辦法得扣分原因

號(hào)

分分

未建立部門(mén)安全生產(chǎn)費(fèi)任制的,扣0.5分:未

建立健全部門(mén)安全生產(chǎn)貨任利，隹立部門(mén)安健環(huán)管理領(lǐng)

1建立部門(mén)安健環(huán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組或其他公司要

導(dǎo)小組.

求的安健環(huán)管理組織的，每項(xiàng)扣0.5分.

安健環(huán)各項(xiàng)工作未明確相關(guān)擊任人的，每項(xiàng)扣

安健環(huán)各項(xiàng)工作貨任到人?華專兼職負(fù)成人員按要求開(kāi)0.5分；部門(mén)安健環(huán)方、兼職人員未能認(rèn)我收

組織1

1展工作。行職擊，未按要求完成職擊內(nèi)工作的，每人次

領(lǐng)導(dǎo)

扣0.2一一1分。

與員工簽訂安全生產(chǎn)承諾竹1未全員簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)的.扣1分。

安全

俘月至少尹升一次安健環(huán)會(huì)議，未召開(kāi)的,扣

基礎(chǔ)定期召開(kāi)部n安健環(huán)會(huì)議,總結(jié)問(wèn)顧安健環(huán)工作，部署

10.5分;會(huì)以流于形式、內(nèi)容不全面的，扣0.2

管埋安排工作計(jì)劃，并有會(huì)議記錄，

分：無(wú)會(huì)議記錄或記錄不全的.扣0.2分.

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及操作規(guī)程

等規(guī)定，應(yīng)當(dāng)制訂而未及時(shí)制訂相應(yīng)實(shí)能辦法

按要求建立健全各項(xiàng)部門(mén)級(jí)安健環(huán)管理制度1

的,每項(xiàng)扣0.5分：雖制定了相關(guān)制度,但不

規(guī)以

2符合部門(mén)實(shí)際的，保項(xiàng)扣0.3分，

制度

公司及部門(mén)新頒發(fā)或修訂規(guī)章制度后，組織員

及時(shí)更新規(guī)章制度1工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)窗執(zhí)行，并及時(shí)更新相應(yīng)文利檔案.

未落實(shí)的，母項(xiàng)扣0.5分。

5

按照規(guī)章制度及XOSA體系標(biāo)準(zhǔn)要求,建立檔案、臺(tái)帳及未按耍求建。相關(guān)檔案、臺(tái)帳的,每項(xiàng)扣0.5

相關(guān)資料并保持更新，做好各項(xiàng)日常檢有、維養(yǎng)護(hù)等工2分：無(wú)日常檢查及維養(yǎng)護(hù)記錄，或記錄不規(guī)范

檔案、

3作,并認(rèn)真、及時(shí)記錄.的，每項(xiàng)扣0.2分，

臺(tái)賬

檔案資料佻存不完整或整理不規(guī)范的，每項(xiàng)扣

安健環(huán)檔案資料保存、整理完整、規(guī)范。1

0.2分.

未制定年圖安健環(huán)目標(biāo)、月度計(jì)劃的，或目標(biāo)、

目標(biāo)、

制定年度安健環(huán)目標(biāo)、月度計(jì)劃.指標(biāo)明確、具體并且計(jì)劃不合理的，每次扣0.5分:安健環(huán)總結(jié)未

1計(jì)劃1

可操作強(qiáng)，按計(jì)劃開(kāi)展安健壞工作，并做好總結(jié)工作，對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)的,每次扣0.5

?'J總結(jié)

分.

未開(kāi)屣安位環(huán)活動(dòng)或活動(dòng)流于形式、組織不到

按公司要求枳極、認(rèn)真的開(kāi)展各項(xiàng)安健環(huán)活動(dòng)。

安全位的.每次扣0.5分.

51

活動(dòng)人員無(wú)故不參加的.或者遲到、早退的,每人

參加公司及上級(jí)組織的各項(xiàng)安健環(huán)活動(dòng)

次扣0.2分.

對(duì)公司及上級(jí)有關(guān)會(huì)議決議及通知精裨未及

公司及上級(jí)的安健環(huán)信忠及討傳達(dá)至部門(mén)員T1時(shí)傳達(dá)、貿(mào)初落實(shí)或落實(shí)不到位的.每次扣0.5

信息

分。

6傳達(dá)

未按要求及時(shí)報(bào)送的，母項(xiàng)扣0.5分；雖按時(shí)

及報(bào)送按照公司規(guī)章制度及NOSA體系標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作,并按

2上報(bào)材料但工作質(zhì)量未達(dá)到NCSA體系工作要

時(shí)上報(bào)各類文檔記錄.

求的，每項(xiàng)扣0.2分。

未按要求佻好*故、未遂事件及工余安健環(huán)'J?

分類統(tǒng)”事故、未遂事件及工余安健環(huán)事故.并在力度

1故的分類統(tǒng)計(jì)工作的.或者月度總結(jié)中未進(jìn)行

總結(jié)中進(jìn)行分析回顧。

分析回顧的,扣0.5分。

事故

7未認(rèn)真祖織事故、未遂事件的調(diào)變分析的，或

管理

認(rèn)真開(kāi)城事故、未遂事件的冏查分析工作，事故調(diào)衽記者事故調(diào)臺(tái)記錄填寫(xiě)不認(rèn)血、原始資料不齊全

1

錄及原始資料齊全.的,每次扣0.5分：事故、未遂事件未按規(guī)定

時(shí)限迸行上報(bào)、調(diào)查分析的,每次扣1分.

未組織開(kāi)展事故1可顧工作的，回顧記錄填寫(xiě)不

組織開(kāi)發(fā)由故問(wèn)峽活動(dòng)，教可員工，防應(yīng)同奏事故的發(fā)

1認(rèn)出、記錄造錢(qián)的，參與事故回顧人數(shù)不足部

生。

門(mén)總?cè)藬?shù)的95%的,扣0.5分.

事故、險(xiǎn)情發(fā)生后，未進(jìn)行補(bǔ)充風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的.

開(kāi)展持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。1年次扣0.5分；新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用

風(fēng)險(xiǎn)前后，未進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)鉀牯的,每次扣0.5分.

8

評(píng)估部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果未隨風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容的更新

風(fēng)降評(píng)估結(jié)果保持最新,并培訓(xùn)至全員。1而及時(shí)更新、上報(bào)的，川0.5分；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估更

新后，未組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)的，扣0.5分.

一類部門(mén)、協(xié)力單位每月不少于2次安健環(huán)檢杳，班組

每班至少進(jìn)行1次安全檢克，并進(jìn)行記錄。記錄內(nèi)容包

基礎(chǔ)管無(wú)設(shè)備安全檢查制度的，扣1分：

1括檢查人、檢查時(shí)間、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改要求、整改通任2

理無(wú)檢杳記錄的，扣0.5分.

人、完成情況、/查責(zé)任人?受查情況.每個(gè)問(wèn)題都要

形成閉環(huán).

wstr以翁日志記錄不治他、不完整的.于遜不清苑

安健2運(yùn)行日志認(rèn)真填寫(xiě)，字法工整，內(nèi)容齊全.2

日志的，每次報(bào)分：無(wú)記錄的，不得分，

環(huán)檢0.5

查及無(wú)合格證或證件過(guò)期的,扣2分：保養(yǎng)記錄不

特種特種設(shè)翁有檢險(xiǎn)合格證且在芍效期內(nèi)，保養(yǎng)記錄齊全、

隱里32齊全、不規(guī)范的，扣1分：無(wú)維護(hù)保養(yǎng)記錄的，

設(shè)備規(guī)范。

排查不得分。

治理設(shè)備

4設(shè)備設(shè)施安全可靠無(wú)觸患1每發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備隱患?ftl0.5一一2分.

設(shè)施

特種作特種作業(yè)人員必須取得《特種作業(yè)操作證》.持證上崗.

業(yè)及特且證件有效;特種設(shè)備操作人員必須取得《特種設(shè)備作無(wú)證上同，每人次扣1分。

53

種設(shè)備業(yè)人員證》,持證上崗.且證件有效.

操作電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)嚴(yán)格遵守其《安全拼作規(guī)每發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)，III1分.

程》.

高處作業(yè)與起電作業(yè)嚴(yán)格遵守《高處作業(yè)安全管理規(guī)定》

每發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)，扣1分.

及￡起由作業(yè)安全管埋規(guī)定〉，

其他特種作業(yè)違章行為年發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)，扣1分.

人員

6人員行為遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度4每發(fā)現(xiàn)一次選堂行為.1110.5——2分.

行為

生產(chǎn)

7各項(xiàng)作業(yè)遵守各崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及安全操作規(guī)程5每發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)，扣0.5——1分。

作業(yè)

未按要求織織部門(mén)人員參加公司組織的安健

教育

i組織開(kāi)展各項(xiàng)安健環(huán)培訓(xùn)，并完善相應(yīng)檔案材料，2環(huán)培訓(xùn)的，每次捫1分：出勤率不足8d的，

培訓(xùn)

安全每次扣1分.

教育持證率各類人員應(yīng)持相應(yīng)證件,積極參加相應(yīng)復(fù)審、換證培訓(xùn).未按要求考取證件或考試不通過(guò)的,每人次扣

23

培訓(xùn)100%持證率為100E，考試通過(guò)率100%。1分.

參芍安健環(huán)參考資源定期更新，沮織員工定期學(xué)習(xí)安健環(huán)參安健環(huán)參與資源未按時(shí)更新，或未按時(shí)組織學(xué)

32

資源考資源。習(xí)并記錄的,扣1分.

1明確本部門(mén)分管班組安全基礎(chǔ)管理建設(shè)的負(fù)責(zé)人1未明確的?扣1分。

結(jié)合部門(mén)安全生產(chǎn)管理實(shí)際，編制部門(mén)的年改班組安全

2羯礎(chǔ)管理建設(shè)規(guī)劃或計(jì)劃,為加強(qiáng)班組安全管理提供依1未編制的，扣1分。

部門(mén)據(jù).

班組安

班組建立、健全關(guān)于班組安全基冊(cè)管理方面的制度、考核辦

3全基礎(chǔ)2未建立的，每項(xiàng)扣0.5分。

安全法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，

管理

管理4部門(mén)每月對(duì)班組開(kāi)展月度安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)考核。1未進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核的.扣1分。

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員按要求定期參加班組安全活動(dòng),正確

5引導(dǎo)班組開(kāi)展安全活動(dòng)，每月應(yīng)對(duì)本部門(mén)各班組的安全2未按嚶求在行的，扣1分/次。

活動(dòng)記錄進(jìn)行檢杳、并簽字照認(rèn)，

8

部門(mén)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,組織班機(jī)開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、

61未如織的，母項(xiàng)山1分.

崗位練兵、合理化建議、技術(shù)革新等方面活動(dòng).

部門(mén)結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展有關(guān)班組安全基礎(chǔ)管理建設(shè)方

71未組織的,每項(xiàng)扣1分.

面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)或羥脫交流.

公司檢查考核各班組時(shí)，部門(mén)內(nèi)各班組安全管理符合公部門(mén)所轄站組安全管理不符合公司規(guī)定的,每

81

司規(guī)定。項(xiàng)扣1分.

對(duì)工作場(chǎng)所的物品進(jìn)行分類改置，清除無(wú)關(guān)物品,定置

每一項(xiàng)/次不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣0.2分.

標(biāo)識(shí)濟(jì)嘶規(guī)范，

5s定置將工作場(chǎng)所內(nèi)所有地方清掃干凈，保持工作場(chǎng)所干凈、

13用一項(xiàng)/次不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣0.2分。

管理整潔.

按5S定置管理標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，定期進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的未定期開(kāi)展部門(mén)自查的.扣0.5分:檢查發(fā)現(xiàn)

不符合5s定置要求的區(qū)域選行整改。問(wèn)時(shí)整改不及時(shí)的，每項(xiàng)扣0.2分。

未在霰要的場(chǎng)所懸掛、張貼標(biāo)識(shí)、宣傳牌的，

定置

每處扣0.5分：在使用期限內(nèi).因人為原因?qū)?/p>

及安按照標(biāo)準(zhǔn)懸拄.張貼標(biāo)識(shí).直傳牌.口保證丈狀態(tài)良好.

致標(biāo)識(shí)出現(xiàn)破損、缺失等問(wèn)題的，按標(biāo)識(shí)制作

全標(biāo)

1價(jià)格對(duì)部門(mén)予以處罰.

識(shí)

安全標(biāo)未按標(biāo)準(zhǔn)注行劃線、標(biāo)記的，每處扣0.2分:

按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有規(guī)劃的、統(tǒng)?的劃踐標(biāo)記，定期檢任并

2識(shí)及劃劃線標(biāo)記不清晰、玻損或不符合標(biāo)準(zhǔn)的，俗處

維護(hù)劃線.

線扣0.2分.

培訓(xùn)員工正確識(shí)別、理解、執(zhí)行公司色標(biāo)、標(biāo)

識(shí)及劃線規(guī)定,培訓(xùn)留前全員，一人次未培訓(xùn)

員工和承包商正確識(shí)別和理解色標(biāo),并能遵照?qǐng)?zhí)行.1

的，扭0.2分：?jiǎn)T工不能正確解糅色標(biāo)或未正

確執(zhí)行的，一人次扣0.2分.

消防消防安動(dòng)用明火施行嚴(yán)格的安全動(dòng)火管理,必須有動(dòng)火審批手違章動(dòng)用明火的,未認(rèn)真落實(shí)安全措施的.每

11

管理全管理續(xù)。次扣0.5分.

消防疏散通道,安全出口設(shè)置,符合規(guī)定的消防安全疏

故指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施；防火門(mén)、防火卷簾、安全

1未按要求執(zhí)行的,每項(xiàng)扣1分.

琮散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)報(bào)警等設(shè)魄按規(guī)定配置

并完整好用；疏散通道、安全出口暢通。

?類部門(mén)建立志愿消防隊(duì)，報(bào)安全監(jiān)察部備案，如有人

1未按要求執(zhí)行的,每項(xiàng)扣0.5分.

員調(diào)整及時(shí)上報(bào).

對(duì)協(xié)力埴位及外來(lái)施工隊(duì)伍加強(qiáng)消防安全管理,進(jìn)行必協(xié)力單位及外來(lái)修工隊(duì)伍消防安全管理不到

1

要的培訓(xùn)教育，并登記存檔，位的,每次扣0.5分。

消防田點(diǎn)部位（場(chǎng)所）無(wú)火災(zāi)陽(yáng)患和造章行為：實(shí)行每

日防火巡查制度，確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和領(lǐng)次：

巡連人員及時(shí)刎正違章行為，妥善處置火災(zāi)隨患,無(wú)法

1未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣0.5分.

當(dāng)場(chǎng)處徨的應(yīng)立即報(bào)告：發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警并及

時(shí)撲救：巡查記錄填寫(xiě)正規(guī)有效.巡查人員或其主管人

員應(yīng)在巡杳記錄上簽名。

開(kāi)展經(jīng)常性的有防火負(fù)貢人?加的消防安全檢杳，冉記

錄：一類部門(mén)組織檢查每月不少干1次.職能部門(mén)對(duì)重

消防安點(diǎn)那位檢修每季度不少于1次，檢盒記錄全；-他問(wèn)即

21未按規(guī)定執(zhí)行的,年項(xiàng)扣0.5分.

全檢強(qiáng)及時(shí)解決,用大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取安全措施.限期解

決：有雁改通知書(shū)、有夏臺(tái)記錄；檢介人員和被依有部

位負(fù)賁人應(yīng)在檢查記錄或有關(guān)文件上簽名.

設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的部門(mén)，應(yīng)按照有關(guān)標(biāo)戕做好自動(dòng)消

防設(shè)施的日常維護(hù)：火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、滅火設(shè)施運(yùn)行正常：1未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣0.5分.

建立健全報(bào)警設(shè)施、報(bào)警裝置有關(guān)檔案資料。

部門(mén)消防器材檔案：各類消【方設(shè)施落材維修保養(yǎng)及時(shí)、

運(yùn)行正常、完整有效，火火器材實(shí)行定置定人管理、有1未按規(guī)定執(zhí)行、失效的，砰項(xiàng)拼0.5分。

定置圖：出住區(qū)的室內(nèi)外消火栓、消防水池?cái)?shù)盤(pán)清晰、

完整有效、有平面圖.

消防器材的配K和維修應(yīng)上報(bào)安全監(jiān)察部統(tǒng)一辦理,并

凡超使用E期的,每一次扣0.5分;未貼有專

發(fā)放?用標(biāo)簽進(jìn)行箱號(hào)和檢方,以便統(tǒng)一管理，檢查周1

用標(biāo)簽的,每一次扣0.5分.

期不能超過(guò)35天。

對(duì)存在的火災(zāi)年您應(yīng)及時(shí)予以消除，對(duì)公司汨令限期整對(duì)火災(zāi)附也不按要求整改，或在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)

1

改的火災(zāi)除患,應(yīng)在限期內(nèi)空改.故不整改的,每項(xiàng)扣0.5分.

火災(zāi)陷

3時(shí)不能在當(dāng)場(chǎng)或規(guī)定期限內(nèi)整改的火災(zāi)除患,部門(mén)專兼

患將改未確定整改措施.期限的,未確定整改部門(mén)、

職消防管理人員應(yīng)根據(jù)本部門(mén)的管理分工，及時(shí)將存在1

人員的，無(wú)整改方案的，每項(xiàng)拼0.5分。

的火災(zāi)除患向安全監(jiān)察部報(bào)告井提出整改方案。

分析部門(mén)內(nèi)有較大風(fēng)險(xiǎn)事件，根據(jù)公司預(yù)案制定部門(mén)現(xiàn)

1未按要求執(zhí)行的.母項(xiàng)扣0.5分.

場(chǎng)處置方案.

一類部門(mén)抵季度至少1次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn).部門(mén)員工熟悉未定期培訓(xùn)的,或者員工不熟悉的,每項(xiàng)扣0.5

應(yīng)兔安1

1應(yīng)急預(yù)柒。分。

全管理

各類應(yīng)急設(shè)施完好有效1應(yīng)急設(shè)蒯失效的，集項(xiàng)扣0.5分，

?類部門(mén)建立應(yīng)急反應(yīng)隊(duì)伍，報(bào)安全監(jiān)察部備案,如有

應(yīng)急1未按要求執(zhí)行的?每項(xiàng)扣0.5分.

管理人員調(diào)整及時(shí)上報(bào).

制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃,一類部門(mén)每季度至少進(jìn)行一次

演練次數(shù)不足的，無(wú)計(jì)劃或計(jì)劃不合理的，每

演練，每年不少于6次，演煉計(jì)劃要有針對(duì)性，符合部1

4扣0.5分.

應(yīng)急門(mén)實(shí)際及氣候條件.

2

演嫁

按照計(jì)劃進(jìn)行演練,要有方案、記錄、評(píng)價(jià)、總結(jié).0.5未按規(guī)定執(zhí)行的.年項(xiàng)扣0.5分.

根據(jù)演練情況完善部門(mén)預(yù)案0.5未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣0.5分.

職業(yè)人員人員體檢漏檢的，每人次拉0.5分：健康檔案

1做好員工體椅安排及員工休梅檔案建立工作1

健康體檢每少一人,扣0.5分。

管理及檔案

2防護(hù)設(shè)備能夠正常投入使用1存在問(wèn)題的,每項(xiàng)扣0.5分.

3照明、通風(fēng)設(shè)施完好1照明、通風(fēng)設(shè)旗存在問(wèn)題的,每項(xiàng)扣0.5分.

基礎(chǔ)

4所有的化學(xué)品都有對(duì)應(yīng)的US!)S1沒(méi)有每處扣1分.

管理

化學(xué)品使用過(guò)程中穿戴個(gè)體防護(hù)用品,并做好防泄漏、

51不符合要求的，每次扣0.5分，

防污染的措施，

堆取料機(jī)斗輪下邊緣距料垛乖且距寓不超過(guò)2米，不超堆取料機(jī)”輪下邊緣距料垛垂直距離超過(guò)2.0

粉塵

1放取科：吸渣車、吸塵車吸取的垃坡入雜質(zhì)庫(kù)時(shí),酒水米或超量取料的.用臺(tái)次扣1分：垃圾入庫(kù)不

控制

車要及時(shí)灑水抑塵。灑水的，號(hào)車次扣0.5分。

污水經(jīng)處理的污水指標(biāo)不符合《污水綜合排放標(biāo)

2生活污水處理設(shè)族正常投用，處理后的水符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，等次扣1分.

固體未按要求電固體垃圾進(jìn)行分類投放、收集并回

3按要求對(duì)固體坨圾進(jìn)行分類投放、收集、回收.

垃圾收的，每處扣0.5分.

未劃分專用的倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)放跟危險(xiǎn)、有害物料的，

flV用的危險(xiǎn)、的古物科存款區(qū).芹R放咒了防泄?jié)緳z埒處fill分：未將的古物料放置化不泄海、不

環(huán)保危險(xiǎn)、有

1急物資；在危險(xiǎn)、有害物料的包裝箱外及容器上進(jìn)行標(biāo)5潔透的容器內(nèi)，未放置防泄漏應(yīng)急物資的，每

管理害物料

隊(duì)處扣1分；未對(duì)危險(xiǎn)、有害物料進(jìn)行正確標(biāo)識(shí)

的,每處扣1分。

環(huán)保設(shè)備設(shè).施臺(tái)帳不全面、不規(guī)范的，每項(xiàng)扣

環(huán)保設(shè)需設(shè)施臺(tái)帳全面、規(guī)范.

環(huán)保設(shè)0.5分.

5備設(shè)施接自拆除訃保設(shè)備.設(shè)施的,每處扣2分：

管理環(huán)保設(shè)備設(shè)施完好、整沽，并按要求投入使用。環(huán)保設(shè)缶設(shè)施不整潔的，每處扣1分；