2024全新定向就業(yè)人才輸送與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新定向就業(yè)人才輸送與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才輸送計劃3.1人才輸送數(shù)量3.2人才輸送專業(yè)領(lǐng)域3.3人才輸送時間安排4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)原則4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)流程4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才錄用程序5.3人才錄用條件6.教育培訓(xùn)與技能提升6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間與地點6.3培訓(xùn)效果評估7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整機制7.3福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確甲乙雙方在2024年定向就業(yè)人才輸送與職業(yè)規(guī)劃方面的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進乙方人才在甲方企業(yè)的穩(wěn)定就業(yè)和職業(yè)發(fā)展2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：X公司2.1.2甲方地址：X市X區(qū)X路X號2.1.3甲方法定代表人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：012.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：X職業(yè)規(guī)劃咨詢有限公司2.2.2乙方地址：X市X區(qū)X路X號2.2.3乙方法定代表人：2.2.4乙方聯(lián)系電話：023.人才輸送計劃3.1人才輸送數(shù)量3.1.1本合同約定甲方需在2024年內(nèi)接收乙方輸送的定向就業(yè)人才共計50人3.2人才輸送專業(yè)領(lǐng)域3.2.1人才輸送專業(yè)領(lǐng)域包括但不限于：計算機科學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、人力資源管理等3.3人才輸送時間安排3.3.1人才輸送分四個批次進行，每批次輸送人數(shù)為12人，具體時間安排如下：3.3.1.1第一批次：2024年1月至2月3.3.1.2第二批次：2024年3月至4月3.3.1.3第三批次：2024年5月至6月3.3.1.4第四批次：2024年7月至8月4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)原則4.1.1以乙方人才個人發(fā)展需求為導(dǎo)向4.1.2注重乙方人才職業(yè)素養(yǎng)和技能提升4.1.3強化乙方人才在甲方企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)流程4.2.1乙方在人才輸送前對乙方人才進行職業(yè)測評4.2.2根據(jù)測評結(jié)果為乙方人才制定個性化職業(yè)規(guī)劃方案4.2.3對乙方人才進行職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)和輔導(dǎo)4.2.4定期對乙方人才職業(yè)規(guī)劃實施效果進行跟蹤與評估4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.3.1提供職業(yè)測評服務(wù)4.3.2制定職業(yè)規(guī)劃方案4.3.3提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)和輔導(dǎo)4.3.4實施效果跟蹤與評估5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.2專業(yè)技能要求：具備與崗位要求相匹配的專業(yè)技能5.2人才錄用程序5.2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，對符合條件的人才進行篩選5.2.2乙方組織面試，對候選人進行綜合評估5.2.3乙方向甲方推薦候選人，甲方進行最終錄用決策5.3人才錄用條件5.3.1候選人必須符合5.1中的各項要求5.3.2候選人須通過乙方的面試和職業(yè)測評5.3.3候選人須接受甲方規(guī)定的體檢6.教育培訓(xùn)與技能提升6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.1.1乙方根據(jù)甲方企業(yè)需求和乙方人才個人發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面6.2培訓(xùn)時間與地點6.2.1培訓(xùn)時間：根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，具體時間由甲方和乙方協(xié)商確定6.2.2培訓(xùn)地點：甲方企業(yè)內(nèi)部或乙方指定的培訓(xùn)機構(gòu)6.3培訓(xùn)效果評估6.3.1乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度等6.3.2甲方對培訓(xùn)效果進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位級別和甲方企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定8.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效和企業(yè)經(jīng)營狀況確定8.1.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等8.2薪酬調(diào)整機制8.2.1根據(jù)甲方企業(yè)薪酬政策和市場薪酬水平，每年至少調(diào)整一次薪酬8.2.2在員工晉升、崗位變動或特殊貢獻時，可進行一次性薪酬調(diào)整8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金8.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，員工享有帶薪年假8.3.3節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同續(xù)簽條件9.2.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同9.3合同終止條件9.3.1任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同9.3.2乙方人才因個人原因提出離職，合同自然終止10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2乙方人才在甲方企業(yè)工作期間獲取的任何保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方人才離職后三年內(nèi)10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，乙方人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)11.1.2任何一方違反合同約定的保密條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2給對方造成損失的，還應(yīng)賠償損失11.3違約金計算11.3.1違約金的計算依據(jù)為合同約定的金額或雙方協(xié)商確定的金額12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行訴訟或仲裁13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容完整、清晰、合法13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議13.2.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于人才輸送計劃、職業(yè)規(guī)劃方案、培訓(xùn)計劃等14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護乙方人才權(quán)益的原則進行解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高本合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的落實，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入方式16.2.1第三方可根據(jù)合同約定，以咨詢、監(jiān)督、評估、調(diào)解等方式介入本合同。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.1.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時的賠償責(zé)任；17.1.1.2第三方違反保密義務(wù)時的違約金；17.1.1.3第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償金額。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理；17.2.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和存在的問題；17.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)同時承擔(dān)對甲乙雙方的責(zé)任，確保合同履行；18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致；19.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；19.1.4第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止的程序19.2.2甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方的工作成果，并據(jù)此支付相應(yīng)的費用。20.附加條款20.1第三方介入費用20.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅?0.1.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、評估費等。20.2第三方介入效果的評估20.2.1第三方介入效果由甲乙雙方共同評估；20.2.2評估結(jié)果作為后續(xù)合作和費用結(jié)算的依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才輸送計劃表要求：詳細列出人才輸送的時間、專業(yè)領(lǐng)域、數(shù)量等信息，并附有相關(guān)崗位需求說明。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在人才輸送方面的具體安排。2.職業(yè)規(guī)劃方案要求：包括乙方人才的個人職業(yè)測評結(jié)果、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實施步驟等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、講師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方人才的培訓(xùn)安排。4.人才選拔與錄用名單要求：包括候選人姓名、學(xué)歷、專業(yè)、面試結(jié)果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄人才選拔與錄用過程。5.培訓(xùn)效果評估報告要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果評估結(jié)果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于評估培訓(xùn)效果。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時完成人才輸送計劃；1.1.2未按時支付乙方職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用；1.1.3未按規(guī)定提供培訓(xùn)資源；1.1.4未按規(guī)定支付乙方人才薪酬。1.2乙方違約行為1.2.1未按時提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；1.2.2未按規(guī)定提供培訓(xùn)；1.2.3未按規(guī)定選拔和錄用人才；1.2.4違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為1.3.1未按時完成介入任務(wù)；1.3.2未按規(guī)定履行保密義務(wù)；1.3.3因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償損失；2.2.3繼續(xù)履行合同；2.2.4采取補救措施。3.違約示例說明3.1甲方未按時完成人才輸送計劃，導(dǎo)致乙方人才無法按期入職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。3.2乙方未按規(guī)定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致乙方人才職業(yè)發(fā)展受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024全新定向就業(yè)人才輸送與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才輸送服務(wù)內(nèi)容3.1人才輸送范圍3.2人才輸送方式3.3人才輸送時間3.4人才輸送數(shù)量3.5人才輸送質(zhì)量要求4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2職業(yè)規(guī)劃實施4.3職業(yè)規(guī)劃評估4.4職業(yè)規(guī)劃調(diào)整5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭議解決法律適用11.其他約定11.1通知送達11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才輸送”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方崗位需求的人才，包括但不限于簡歷推薦、面試安排、背景調(diào)查等。1.1.2“職業(yè)規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方的個人情況和發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展方向、技能提升、職場規(guī)劃等方面的咨詢服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語，除非上下文另有說明，否則均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：[甲方名稱]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[甲方注冊地址]2.2乙方基本信息2.2.1名稱：[乙方名稱]2.2.2法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[乙方注冊地址]3.人才輸送服務(wù)內(nèi)容3.1人才輸送范圍3.1.1乙方負(fù)責(zé)向甲方輸送符合甲方崗位要求的人才，包括但不限于研發(fā)、銷售、市場等崗位。3.2人才輸送方式3.2.1乙方通過線上招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等途徑尋找和推薦合適人才。3.3人才輸送時間3.3.1乙方應(yīng)在接到甲方需求后[具體時間]內(nèi)完成人才推薦。3.4人才輸送數(shù)量3.4.1乙方應(yīng)按照甲方需求輸送[具體數(shù)量]名人才。3.5人才輸送質(zhì)量要求3.5.1輸送的人才應(yīng)具備[具體要求]，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢4.1.1乙方為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。4.2職業(yè)規(guī)劃實施4.2.1乙方協(xié)助甲方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.3職業(yè)規(guī)劃評估4.3.1乙方定期對甲方的職業(yè)規(guī)劃實施情況進行評估，并提出改進建議。4.4職業(yè)規(guī)劃調(diào)整4.4.1根據(jù)評估結(jié)果，乙方協(xié)助甲方調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，確保其與個人發(fā)展目標(biāo)相符。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費用構(gòu)成5.2.1人才輸送服務(wù)費用：人民幣[具體金額]元。5.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：人民幣[具體金額]元。5.3支付方式5.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起[具體時間]內(nèi)支付50%的預(yù)付款。5.3.2剩余50%的費用應(yīng)在乙方完成全部服務(wù)后[具體時間]內(nèi)支付。5.4付款時間5.4.1預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂之日起[具體時間]內(nèi)支付。5.4.2剩余款項應(yīng)在服務(wù)完成后[具體時間]內(nèi)支付。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.期限與解除7.1合同期限7.1.1本合同有效期為[具體期限]，自合同簽訂之日起生效。7.2合同解除條件7.2.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.2.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商解除合同。7.3合同解除程序7.3.1解除合同應(yīng)提前[具體時間]通知對方。7.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成人才輸送，導(dǎo)致甲方招聘進度延誤。8.1.2乙方輸送的人才不符合約定質(zhì)量要求，影響甲方業(yè)務(wù)運營。8.1.3甲方未按約定支付服務(wù)費用。8.1.4雙方一方泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1違約金金額為合同總金額的[具體百分比]%。8.3.2如違約導(dǎo)致實際損失超過違約金，違約方應(yīng)賠償實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.法律適用10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用10.2.1如發(fā)生爭議，爭議解決的法律適用應(yīng)為中華人民共和國法律。11.其他約定11.1通知送達11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。11.1.2通知自發(fā)送之日起[具體時間]后視為送達。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于人才輸送計劃、職業(yè)規(guī)劃方案等。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.合同生效12.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3發(fā)生合同約定的解除條件。14.2合同終止程序14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至保密期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指本合同履行過程中，為甲乙雙方提供輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方主體。1.2第三方的范圍包括但不限于招聘中介、職業(yè)規(guī)劃顧問、法律顧問、財務(wù)顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入范圍和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)遵循本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動。3.2.3向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：3.3.1確保提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3.3對其工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。4.1.3第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。4.2.3第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的[具體百分比]%。5.2如第三方的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并書面通知對方。6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.3第三方按照合同約定開展服務(wù)，甲乙雙方對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。7.第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方對第三方服務(wù)不滿意，可協(xié)商變更或解除第三方介入。7.2第三方介入的變更或解除需書面通知甲乙雙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、第三方資質(zhì)證明等。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入不影響本合同的履行。10.2第三方介入的任何變更或解除，均不影響本合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才輸送計劃詳細要求：包括人才輸送的目標(biāo)、時間表、崗位需求、候選人資格等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方開展人才輸送工作。2.職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃的背景、目標(biāo)、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方進行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。5.服務(wù)費用支付憑證詳細要求：包括支付日期、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按合同約定支付服務(wù)費用。6.違約責(zé)任證明詳細要求：包括違約事實、損失金額、違約方信息等。說明：本附件用于證明違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序。8.合同履行情況報告詳細要求：包括服務(wù)進度、服務(wù)質(zhì)量、存在問題等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的重要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成人才輸送責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，乙方應(yīng)支付甲方違約金為合同總金額的[具體百分比]%。示例說明：若乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成人才輸送，導(dǎo)致甲方招聘進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方輸送的人才不符合約定質(zhì)量要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方輸送的人才不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并賠償因人才不合格造成的損失。3.甲方未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的違約金，違約金為逾期付款金額的[具體百分比]%。示例說明：若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對方因此遭受的損失。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024全新定向就業(yè)人才輸送與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與宗旨2.1定向就業(yè)人才輸送2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.輸送人才類型與數(shù)量3.1人才類型3.2人才數(shù)量3.3輸送周期4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)定位與規(guī)劃4.2技能培訓(xùn)與提升4.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)4.4求職指導(dǎo)與面試技巧5.輸送人才條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才基本條件5.2專業(yè)技能要求5.3職業(yè)素養(yǎng)要求6.輸送人才費用與支付方式6.1輸送費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式及時間7.服務(wù)期限與交付時間7.1服務(wù)期限7.2輸送人才交付時間8.質(zhì)量保證與售后服務(wù)8.1質(zhì)量保證措施8.2售后服務(wù)內(nèi)容8.3售后服務(wù)期限9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約處理流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止的生效14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)中心1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式第二條合同目的與宗旨2.1定向就業(yè)人才輸送甲方委托乙方為其定向輸送具備一定專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的就業(yè)人才。2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)乙方為甲方提供包括職業(yè)定位、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、求職指導(dǎo)與面試技巧在內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。第三條輸送人才類型與數(shù)量3.1人才類型輸送人才類型包括但不限于：軟件開發(fā)、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)會計等專業(yè)領(lǐng)域。3.2人才數(shù)量乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，為甲方輸送不少于10名符合要求的就業(yè)人才。3.3輸送周期輸送周期為自合同生效之日起，分兩個階段進行，第一階段輸送5名人才，第二階段輸送5名人才。第四條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)定位與規(guī)劃乙方為甲方提供針對不同專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)定位和規(guī)劃服務(wù)。4.2技能培訓(xùn)與提升乙方為甲方提供包括專業(yè)技能、辦公軟件、英語等在內(nèi)的技能培訓(xùn)課程。4.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)乙方為甲方提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括團隊協(xié)作、溝通能力、時間管理等。4.4求職指導(dǎo)與面試技巧第五條輸送人才條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才基本條件5.2專業(yè)技能要求輸送人才需具備一定的專業(yè)技能，如軟件開發(fā)人才需具備至少1年實際工作經(jīng)驗。5.3職業(yè)素養(yǎng)要求第六條輸送人才費用與支付方式6.1輸送費用總額輸送人才費用總額為人民幣100萬元整。6.2費用構(gòu)成輸送費用包括但不限于：人才招聘費用、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用、培訓(xùn)費用等。6.3支付方式及時間甲方應(yīng)在合同生效之日起30日內(nèi)，向乙方支付首期費用50萬元；在第一階段輸送完成后，支付第二階段費用50萬元。第七條服務(wù)期限與交付時間7.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起，共計6個月。7.2輸送人才交付時間第一階段輸送時間：合同生效之日起3個月內(nèi)；第二階段輸送時間：合同生效之日起6個月內(nèi)。第一部分：合同如下：第八條質(zhì)量保證與售后服務(wù)8.1質(zhì)量保證措施乙方承諾輸送的人才符合甲方的要求，若出現(xiàn)不符合條件的情況，乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個工作日內(nèi)進行替換。8.2售后服務(wù)內(nèi)容乙方提供為期3個月的售后服務(wù)，包括但不限于對輸送人才的跟蹤輔導(dǎo)、問題解答、職業(yè)發(fā)展建議等。8.3售后服務(wù)期限售后服務(wù)期限自輸送人才正式入職甲方之日起計算。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形若乙方未能按照約定時間完成輸送人才的任務(wù)，視為違約。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失，包括但不限于招聘替代人才的費用、因人才缺失造成的經(jīng)濟損失等。9.3違約處理流程發(fā)生違約情形時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止的生效合同解除或終止后，原合同內(nèi)容失效，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議或終止協(xié)議執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才輸送計劃、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案等。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方需要，由雙方共同認(rèn)可的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的外部機構(gòu)、個人或團體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)滿足合同履行的需要，且不違反法律法規(guī)及合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進行確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任界