2024年度高校教師績(jī)效考核與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師績(jī)效考核與聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3高校教師績(jī)效考核委員會(huì)第二條：合同期限2.1聘用期限2.2績(jī)效考核周期第三條：績(jī)效考核目標(biāo)與指標(biāo)3.1教學(xué)考核指標(biāo)3.2科研考核指標(biāo)3.3社會(huì)服務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核指標(biāo)3.4綜合性考核指標(biāo)第四條：績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核啟動(dòng)4.2績(jī)效考核實(shí)施4.3績(jī)效考核結(jié)果公示4.4績(jī)效考核結(jié)果反饋第五條：績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配5.2崗位晉升與職稱評(píng)定5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.4合同續(xù)簽與解約第六條：合同履行與保障6.1甲方權(quán)益保障6.2乙方權(quán)益保障6.3考核數(shù)據(jù)與信息安全第七條：合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后權(quán)益處理第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：違約責(zé)任與賠償10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果處理第十二條：其他約定12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同修改權(quán)第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指大學(xué)，具備獨(dú)立法人資格，按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的在職教師，具備獨(dú)立法人資格，按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。1.3高校教師績(jī)效考核委員會(huì)：由甲方設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的專門機(jī)構(gòu)。第二條：合同期限2.1聘用期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.2績(jī)效考核周期：按照甲方的相關(guān)規(guī)定，每學(xué)期為一個(gè)績(jī)效考核周期。第三條：績(jī)效考核目標(biāo)與指標(biāo)3.1教學(xué)考核指標(biāo)：包括教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等方面。3.2科研考核指標(biāo)：包括科研項(xiàng)目數(shù)量、科研經(jīng)費(fèi)、科研成果等方面。3.3社會(huì)服務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核指標(biāo)：包括社會(huì)服務(wù)次數(shù)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等方面。3.4綜合性考核指標(biāo)：包括師德師風(fēng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等方面。第四條：績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核啟動(dòng)：甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，啟動(dòng)績(jī)效考核工作。4.2績(jī)效考核實(shí)施：高校教師績(jī)效考核委員會(huì)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.3績(jī)效考核結(jié)果公示：甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公示。4.4績(jī)效考核結(jié)果反饋：甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將乙方的績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方。第五條：績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照相關(guān)規(guī)定，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2崗位晉升與職稱評(píng)定：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行崗位晉升與職稱評(píng)定。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。5.4合同續(xù)簽與解約：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方按照相關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽本合同或解除本合同。第六條：合同履行與保障6.1甲方權(quán)益保障：甲方有權(quán)按照本合同及相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)按照本合同及相關(guān)規(guī)定，享有勞動(dòng)保障及福利待遇。6.3考核數(shù)據(jù)與信息安全：甲方、乙方及高校教師績(jī)效考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核數(shù)據(jù)和相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以自愿申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條：違約責(zé)任與賠償10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，最高不超過合同金額的30%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件、資料、規(guī)章制度等。12.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改權(quán)：本合同在履行過程中，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十四條：合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止。14.3合同終止后處理：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的個(gè)體或組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排。2.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并能提供專業(yè)、公正的服務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，第三方有權(quán)對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和建議。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并保守合同相關(guān)的商業(yè)秘密。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用：第三方介入所需的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定。4.2費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。第五條：第三方責(zé)任的限制5.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其無法控制的因素造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。5.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過甲方支付給第三方的費(fèi)用總額。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理和協(xié)調(diào)，按照甲方的要求提供服務(wù)。6.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件：第三方介入的目的達(dá)到，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止。7.2終止后的處理：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成后續(xù)工作，并移交相關(guān)資料。第八條：第三方違約處理8.1第三方違約：第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約處理：甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲方爭(zhēng)議：第三方與甲方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。9.2第三方與乙方爭(zhēng)議：第三方與乙方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同第三方介入相關(guān)條款的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：如第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十一條：合同的變更與解除11.1變更與解除條件：本合同的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2變更與解除后的處理：變更或解除本合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)。第十二條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承：本合同在有效期內(nèi)，甲乙雙方的合法權(quán)益依法繼承。12.2轉(zhuǎn)讓：本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：附件本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件、資料、規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條：合同的生效與終止15.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2合同終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止。15.3合同終止后處理：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高校教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括但不限于教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的具體考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出甲方向乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金分配方案、福利待遇等。附件三：績(jī)效考核流程圖清晰展示績(jī)效考核從啟動(dòng)到結(jié)果反饋的整個(gè)流程，包括各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件四：合同履行監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方合同履行情況的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定等。附件五：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對(duì)相關(guān)信息和資料保密的義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件六：爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)列出當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件七：合同變更與解除條件明確合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)處理。附件八：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)要求詳細(xì)描述第三方服務(wù)提供者應(yīng)具備的資質(zhì)條件，包括但不限于專業(yè)資格、經(jīng)驗(yàn)要求等。附件九：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)構(gòu)成，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議范本提供第三方服務(wù)提供者與甲方、乙方之間簽訂的服務(wù)協(xié)議范本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供薪酬、福利或工作條件。2.甲方未按照合同約定提供教學(xué)、科研等工作任務(wù)。3.乙方未按照合同約定完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方損失等。示例說明：1.如果甲方未在合同約定期限內(nèi)提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金。3.如果第三方未按約定時(shí)間提供評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并視情況考慮解除服務(wù)協(xié)議。全文完。2024年度高校教師績(jī)效考核與聘用合同1本合同目錄一覽第一條績(jī)效考核目標(biāo)與指標(biāo)1.1教學(xué)考核1.1.1課堂教學(xué)質(zhì)量1.1.2教學(xué)研究與改革1.1.3教學(xué)成果與獎(jiǎng)勵(lì)1.2科研考核1.2.1科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)1.2.2論文發(fā)表與著作1.2.3科研成果與獎(jiǎng)勵(lì)1.3社會(huì)服務(wù)與學(xué)術(shù)活動(dòng)1.3.1社會(huì)服務(wù)與咨詢1.3.2學(xué)術(shù)會(huì)議與交流1.3.3學(xué)術(shù)組織與兼職第二條聘用合同期限與崗位2.1聘用合同期限2.1.1起始日期2.1.2終止日期2.2崗位與職責(zé)2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)與要求第三條績(jī)效考核結(jié)果與運(yùn)用3.1績(jī)效考核等級(jí)3.1.1優(yōu)秀3.1.2合格3.1.3不合格3.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.2.1薪酬待遇3.2.2職稱評(píng)定與晉升3.2.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四條合同履行與違約責(zé)任4.1合同履行4.1.1工作職責(zé)與任務(wù)4.1.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1.3工作量與工作質(zhì)量4.2違約責(zé)任4.2.1提前解除合同4.2.2違反合同約定4.2.3損害學(xué)校利益第五條合同變更與解除5.1合同變更5.1.1變更條件與程序5.1.2變更后的合同內(nèi)容5.2合同解除5.2.1解除條件與程序5.2.2解除后的權(quán)利與義務(wù)第六條爭(zhēng)議解決與法律適用6.1爭(zhēng)議解決6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.1.3仲裁解決6.2法律適用6.2.1適用法律6.2.2法律解釋第七條其他條款7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3信息安全與隱私保護(hù)7.4福利待遇與社會(huì)保障7.5合同附件第八條合同簽訂與生效8.1合同簽訂8.1.1簽訂程序與時(shí)間8.1.2簽訂主體與效力8.2合同生效8.2.1生效條件與時(shí)間8.2.2生效后的合同管理第九條合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽9.1.1續(xù)簽條件與程序9.1.2續(xù)簽后的合同內(nèi)容9.2合同終止9.2.1終止條件與程序9.2.2終止后的權(quán)利與義務(wù)第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)10.2教師的權(quán)利與義務(wù)第十一條合同的保管與復(fù)印件11.1合同原件保管11.2合同復(fù)印件提供第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力第十三條合同的修訂與更新13.1修訂條件與程序13.2更新后的合同內(nèi)容第十四條合同解除或終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除或終止后的手續(xù)辦理14.2合同解除或終止后的權(quán)益保障第一部分：合同如下：第一條績(jī)效考核目標(biāo)與指標(biāo)1.1教學(xué)考核1.1.1課堂教學(xué)質(zhì)量(1)教學(xué)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定并執(zhí)行個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度的合理性。(2)教學(xué)內(nèi)容與方法：注重教學(xué)內(nèi)容的前瞻性和實(shí)用性，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果。(3)學(xué)生評(píng)價(jià)與反饋：積極收集和分析學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)和反饋，不斷調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)策略。1.1.2教學(xué)研究與改革(1)教學(xué)研究項(xiàng)目：積極參與教學(xué)研究項(xiàng)目，推動(dòng)教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新。(2)教學(xué)改革實(shí)踐：根據(jù)教學(xué)研究項(xiàng)目的成果，進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。(3)教學(xué)成果與獎(jiǎng)勵(lì)：爭(zhēng)取獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)或其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，提升個(gè)人教學(xué)水平和聲譽(yù)。1.1.3教學(xué)成果與獎(jiǎng)勵(lì)(2)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：積極參加各類教學(xué)比賽和評(píng)選活動(dòng)，爭(zhēng)取獲得優(yōu)秀教師、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。1.2科研考核1.2.1科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)(1)科研項(xiàng)目申請(qǐng)：積極申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)科研項(xiàng)目，提高科研能力和影響力。(2)科研項(xiàng)目執(zhí)行：認(rèn)真執(zhí)行科研項(xiàng)目，按計(jì)劃完成研究任務(wù)，保證研究質(zhì)量和成果。(3)科研經(jīng)費(fèi)管理：合理使用科研經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和效益。1.2.2論文發(fā)表與著作(3)論文與著作質(zhì)量：注重論文和著作的質(zhì)量，爭(zhēng)取發(fā)表高水平的研究成果。1.2.3科研成果與獎(jiǎng)勵(lì)(2)科研獎(jiǎng)勵(lì)：積極參加各類科研比賽和評(píng)選活動(dòng)，爭(zhēng)取獲得科研優(yōu)秀教師、科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。1.3社會(huì)服務(wù)與學(xué)術(shù)活動(dòng)1.3.1社會(huì)服務(wù)與咨詢(1)社會(huì)服務(wù)：積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)提供專業(yè)咨詢和解決方案。(2)咨詢服務(wù)：開展產(chǎn)學(xué)研合作，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和服務(wù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。(3)社會(huì)評(píng)價(jià)與反饋：關(guān)注社會(huì)對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)影響力。1.3.2學(xué)術(shù)會(huì)議與交流(1)學(xué)術(shù)會(huì)議組織：參與組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，提升學(xué)科影響力和地位。(2)學(xué)術(shù)會(huì)議演講：積極提交學(xué)術(shù)論文并參加學(xué)術(shù)會(huì)議，分享研究成果和經(jīng)驗(yàn)。(3)國(guó)際學(xué)術(shù)交流：積極參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作，拓展國(guó)際合作與交流的渠道。1.3.3學(xué)術(shù)組織與兼職(1)學(xué)術(shù)組織任職：擔(dān)任學(xué)術(shù)組織或?qū)I(yè)委員會(huì)的職務(wù)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)交流。(2)兼職工作：從事兼職工作，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。(3)學(xué)術(shù)兼職評(píng)價(jià)：關(guān)注學(xué)術(shù)兼職工作的評(píng)價(jià)和反饋，不斷提升兼職工作的質(zhì)量和效果。第二條聘用合同期限與崗位2.1聘用合同期限(1)起始日期：2024年1月1日。(2)終止日期：2025年12月31日。2.2崗位與職責(zé)(1)崗位名稱：高校教師。(2)崗位職責(zé)與要求：按照學(xué)校的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)要求，履行教師職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條績(jī)效考核結(jié)果與運(yùn)用3.1績(jī)效考核等級(jí)(2)合格：績(jī)效考核得分在7089分之間（含70分）。3.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用(1)薪酬待遇：根據(jù)績(jī)效考核等級(jí)，享受相應(yīng)的薪酬待遇。(2)職稱評(píng)定與晉升：績(jī)效考核結(jié)果作為職稱評(píng)定和晉升的重要依據(jù)。(3)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條合同履行與違約責(zé)任4.第八條合同履行與生效8.1合同簽訂8.1.1簽訂程序與時(shí)間(1)簽訂程序：合同由學(xué)校提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。(2)簽訂時(shí)間：合同應(yīng)在雙方達(dá)成一致后的10個(gè)工作日內(nèi)簽訂。8.2合同生效8.2.1生效條件與時(shí)間(1)生效條件：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。(2)生效時(shí)間：合同自簽字或蓋章之日起計(jì)算。第九條合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽9.1.1續(xù)簽條件與程序(1)續(xù)簽條件：合同到期前6個(gè)月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。(2)續(xù)簽程序：雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽合同。9.2合同終止9.2.1終止條件與程序(1)終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同。(2)終止程序：雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前3個(gè)月內(nèi)或者協(xié)商解除合同后10個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)(1)學(xué)校的權(quán)利：根據(jù)合同約定，對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核。(2)學(xué)校的義務(wù)：按照合同約定，支付教師的薪酬待遇。10.2教師的權(quán)利與義務(wù)(1)教師的權(quán)利：根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇。(2)教師的義務(wù)：履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。第十一條合同的保管與復(fù)印件11.1合同原件保管學(xué)校應(yīng)將合同原件妥善保管，不得泄露或篡改。11.2合同復(fù)印件提供學(xué)校應(yīng)向教師提供合同復(fù)印件，以便教師了解合同內(nèi)容。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容達(dá)成一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同的修訂與更新13.1修訂條件與程序(1)修訂條件：合同履行過程中，雙方認(rèn)為需要修訂的。(2)修訂程序：雙方就修訂內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂修訂協(xié)議。13.2更新后的合同內(nèi)容更新后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條合同解除或終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除或終止后的手續(xù)辦理雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除或終止后的手續(xù)。14.2合同解除或終止后的權(quán)益保障雙方應(yīng)按照合同約定保障解除或終止后的權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等活動(dòng)。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的主要職責(zé)是根據(jù)甲乙方的請(qǐng)求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方介入的程序與時(shí)間3.1第三方介入的程序甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、范圍和期限。3.2第三方介入的時(shí)間第三方介入的時(shí)間由甲乙方根據(jù)合同履行情況協(xié)商確定，并在書面通知中明確。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)合同履行情況協(xié)商確定，并在書面通知中明確。4.2第三方介入的支付甲乙方應(yīng)在第三方介入活動(dòng)結(jié)束后，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用支付給第三方。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其提供專業(yè)服務(wù)的范圍和期限內(nèi)，對(duì)于因第三方介入引起的合同履行問題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)合同履行情況協(xié)商確定，并在書面通知中明確。第六條第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度和管理要求，尊重甲乙方的合法權(quán)益。6.2第三方介入與合同其他方的關(guān)系第三方介入在提供服務(wù)期間，應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)與合同其他方產(chǎn)生利益沖突。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更甲乙方如需變更第三方介入的范圍、時(shí)間、費(fèi)用等，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。7.2第三方介入的終止甲乙方如需終止第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明原因。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決對(duì)于因第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙方可以選擇合適的調(diào)解、仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。第九條第三方介入的合同條款修改甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)在本合同中增加如下條款：“九、第三方介入9.1第三方介入的概念與范圍9.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利9.3第三方介入的程序與時(shí)間9.4第三方介入的費(fèi)用與支付9.5第三方介入的責(zé)任限額9.6第三方介入與其他各方的關(guān)系9.7第三方介入的變更與終止9.8第三方介入的爭(zhēng)議解決”第十條第三方介入的說明與告知甲乙方應(yīng)在合同履行過程中，及時(shí)向?qū)Ψ秸f明第三方介入的相關(guān)情況，包括但不限于第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等。第十一條第三方介入的合同附件第十二條第三方介入的合同生效與終止本合同關(guān)于第三方介入的條款自甲乙方簽字或蓋章之日起生效，合同終止時(shí)失效。第十三條第三方介入的合同解釋本合同關(guān)于第三方介入的解釋權(quán)歸甲乙方所有，甲乙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的問題。第十四條第三方介入的合同修訂甲乙方可根據(jù)合同履行情況，對(duì)本合同關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行修訂，修訂后的條款具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃與執(zhí)行表詳細(xì)列出教師的教學(xué)計(jì)劃，包括課程名稱、授課時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容等。用于監(jiān)督和評(píng)估教師的教學(xué)工作。2.教學(xué)研究與改革項(xiàng)目申請(qǐng)書詳細(xì)列出教師擬開展的教學(xué)研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果等。用于申請(qǐng)學(xué)校教學(xué)研究與改革項(xiàng)目資助。3.論文發(fā)表與著作清單詳細(xì)列出教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和著作，包括論文題目、發(fā)表期刊、出版著作等。用于評(píng)估教師的科研成果。4.科研項(xiàng)目申請(qǐng)書詳細(xì)列出教師擬申請(qǐng)的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果等。用于申請(qǐng)學(xué)?？蒲许?xiàng)目資助。5.科研成果清單詳細(xì)列出教師取得的科研成果，包括獲獎(jiǎng)情況、專利情況等。用于評(píng)估教師的科研能力。6.社會(huì)服務(wù)與咨詢合同詳細(xì)列出教師簽訂的社會(huì)服務(wù)與咨詢合同，包括服務(wù)內(nèi)容、合同金額等。用于評(píng)估教師的社會(huì)服務(wù)能力。7.學(xué)術(shù)會(huì)議與交流活動(dòng)記錄詳細(xì)列出教師參加的學(xué)術(shù)會(huì)議與交流活動(dòng)，包括會(huì)議名稱、交流內(nèi)容等。用于評(píng)估教師的國(guó)際學(xué)術(shù)交流能力。8.學(xué)術(shù)組織與兼職工作證明詳細(xì)列出教師擔(dān)任的學(xué)術(shù)組織與兼職工作，包括組織名稱、兼職崗位等。用于評(píng)估教師的社會(huì)影響力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教學(xué)違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可能面臨教學(xué)事故認(rèn)定、教學(xué)質(zhì)量考核不合格等后果。2.科研違約未能按照科研項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行研究任務(wù)，如未按計(jì)劃完成研究?jī)?nèi)容、未發(fā)表論文等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可能面臨科研項(xiàng)目資助撤銷、科研考核不合格等后果。3.社會(huì)服務(wù)違約未能按照社會(huì)服務(wù)合同履行服務(wù)內(nèi)容，如未按約定提供咨詢服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可能面臨服務(wù)合同違約責(zé)任追究、社會(huì)服務(wù)考核不合格等后果。4.學(xué)術(shù)活動(dòng)違約未能參加學(xué)術(shù)會(huì)議與交流活動(dòng)，如未按時(shí)參加學(xué)術(shù)會(huì)議、未發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可能面臨學(xué)術(shù)活動(dòng)考核不合格、學(xué)術(shù)聲譽(yù)受損等后果。5.合同解除與終止責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，可能面臨合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、違約金等后果。全文完。2024年度高校教師績(jī)效考核與聘用合同2本合同目錄一覽第一條績(jī)效考核目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.1教學(xué)考核1.1.1授課質(zhì)量1.1.2教學(xué)成果1.1.3教學(xué)改革與研究1.2科研考核1.2.1科研項(xiàng)目1.2.2論文發(fā)表1.2.3科研成果轉(zhuǎn)化1.3社會(huì)服務(wù)與學(xué)術(shù)交流1.3.1社會(huì)服務(wù)1.3.2學(xué)術(shù)交流1.4師德師風(fēng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.4.1師德師風(fēng)1.4.2團(tuán)隊(duì)合作第二條聘用合同的簽訂與解除2.1簽訂合同2.1.1合同期限2.1.2合同內(nèi)容2.1.3合同簽訂程序2.2解除合同2.2.1解除條件2.2.2解除程序2.2.3解除后的權(quán)益處理第三條績(jī)效考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)3.1考核周期3.2考核流程3.2.1自我評(píng)價(jià)3.2.2同行評(píng)價(jià)3.2.3領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)3.3考核結(jié)果評(píng)價(jià)3.3.1A級(jí)評(píng)價(jià)3.3.2B級(jí)評(píng)價(jià)3.3.3C級(jí)評(píng)價(jià)第四條績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用4.1薪酬待遇4.2職稱評(píng)定4.3崗位晉升4.4獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1專業(yè)培訓(xùn)5.2學(xué)術(shù)會(huì)議5.3出國(guó)交流5.4職業(yè)生涯規(guī)劃第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3成果分享與獎(jiǎng)勵(lì)第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2調(diào)解程序7.3訴訟程序第八條合同的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序第九條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1繼承條件9.2繼承程序9.3轉(zhuǎn)讓條件9.4轉(zhuǎn)讓程序第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一條不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力對(duì)合同的影響11.3不可抗力后的合同履行第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件的簽訂與生效第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同解釋13.2適用法律第十四條合同的簽訂日期與效力14.1簽訂日期14.2合同效力14.3合同的保管與備份第一部分：合同如下：第一條績(jī)效考核目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.1教學(xué)考核1.1.1授課質(zhì)量教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)要求，認(rèn)真準(zhǔn)備教案，進(jìn)行課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教和教學(xué)檢查等。1.1.2教學(xué)成果教師應(yīng)積極開展教學(xué)改革與創(chuàng)新，提高教學(xué)效果。教學(xué)成果的評(píng)估指標(biāo)包括教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)改革項(xiàng)目等。1.1.3教學(xué)改革與研究1.2科研考核1.2.1科研項(xiàng)目教師應(yīng)積極申請(qǐng)科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究工作?？蒲许?xiàng)目包括國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)項(xiàng)目。學(xué)校將根據(jù)教師的科研項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量，給予相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.2論文發(fā)表1.2.3科研成果轉(zhuǎn)化教師應(yīng)積極推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化，包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作等。學(xué)校將根據(jù)教師的科研成果轉(zhuǎn)化情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。1.3社會(huì)服務(wù)與學(xué)術(shù)交流1.3.1社會(huì)服務(wù)教師應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)提供專業(yè)知識(shí)和技能的支持。社會(huì)服務(wù)包括咨詢服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和公益服務(wù)等。學(xué)校將根據(jù)教師的社會(huì)服務(wù)情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。1.3.2學(xué)術(shù)交流教師應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平和國(guó)際影響力。學(xué)術(shù)交流包括國(guó)際會(huì)議、學(xué)術(shù)訪問和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目等。學(xué)校將根據(jù)教師的學(xué)術(shù)交流情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。1.4師德師風(fēng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.4.1師德師風(fēng)教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)學(xué)校形象，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。學(xué)校將定期對(duì)教師的師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.4.2團(tuán)隊(duì)合作教師應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事共同開展教學(xué)和科研工作。學(xué)校將根據(jù)教師的團(tuán)隊(duì)合作情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。第二條聘用合同的簽訂與解除2.1簽訂合同學(xué)校與教師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。合同期限一般為三年，可以續(xù)簽。合同內(nèi)容應(yīng)包括工作職責(zé)、工資待遇、職稱評(píng)定、培訓(xùn)發(fā)展等方面。2.1.1合同期限合同期限為三年，自簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.1.2合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括教師的工作職責(zé)、工資待遇、職稱評(píng)定、培訓(xùn)發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.1.3合同簽訂程序合同簽訂程序包括雙方協(xié)商、簽訂合同、備案等。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。2.2解除合同2.2.1解除條件合同期內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除合同。解除條件包括教師一方提出解除申請(qǐng)、學(xué)校一方提出解除申請(qǐng)等。2.2.2解除程序解除合同的程序包括雙方協(xié)商、簽訂解除協(xié)議、備案等。2.2.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，教師的工資待遇、職稱評(píng)定、培訓(xùn)發(fā)展等權(quán)益將根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第三條績(jī)效考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)3.1考核周期績(jī)效考核周期為一年，分為學(xué)期考核和年度考核。學(xué)期考核在每學(xué)期末進(jìn)行，年度考核在每年末進(jìn)行。3.2考核流程3.2.1自我評(píng)價(jià)3.2.2同行評(píng)價(jià)學(xué)校將組織同行對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果和師德師風(fēng)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2.3領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。3.3考核結(jié)果評(píng)價(jià)3.3.1A級(jí)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為A級(jí)的教師，表現(xiàn)優(yōu)秀，將在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。3.3.2B級(jí)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為B級(jí)的教師，表現(xiàn)良好，將繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。3.3.3C級(jí)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為C級(jí)的第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將為教師提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。教師應(yīng)積極參與專業(yè)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。8.2學(xué)術(shù)會(huì)議學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議，交流學(xué)術(shù)研究成果。教師應(yīng)積極提交學(xué)術(shù)論文，參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。8.3出國(guó)交流學(xué)校將為教師提供出國(guó)交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)教師的國(guó)際合作與交流。教師應(yīng)積極參與出國(guó)交流項(xiàng)目，提高自身國(guó)際視野。8.4職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)校將為教師提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教師明確個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)。教師應(yīng)積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研和管理工作中的機(jī)密信息保密，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師在教學(xué)和科研活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬學(xué)校。教師應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3成果分享與獎(jiǎng)勵(lì)教師應(yīng)積極參與學(xué)校的成果分享與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將教學(xué)和科研成果分享給學(xué)校和其他教師，共同提升學(xué)校的學(xué)術(shù)水平。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決方式教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2調(diào)解程序雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先嘗試通過調(diào)解解決。調(diào)解程序包括申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解會(huì)議和調(diào)解書的簽訂等。10.3訴訟程序如果調(diào)解不成，雙方可以選擇通過訴訟解決爭(zhēng)議。訴訟程序包括起訴、法院審理和判決等。第十一條合同的變更與終止11.1變更條件合同期內(nèi)，如果出現(xiàn)特殊情況，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更條件包括客觀情況的變化、雙方的協(xié)商一致等。11.2變更程序合同變更程序包括雙方協(xié)商、簽訂變更協(xié)議、備案等。11.3終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。合同終止后，教師的工資待遇、職稱評(píng)定等權(quán)益將根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件合同期內(nèi)，如果教師發(fā)生特殊情況，如死亡或者喪失行為能力，合同可以由其繼承人或者法定代理人繼承。12.2繼承程序合同繼承程序包括提供繼承人的身份證明、簽訂繼承協(xié)議、備案等。12.3轉(zhuǎn)讓條件合同期內(nèi)，教師可以將其合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的教師。12.4轉(zhuǎn)讓程序合同轉(zhuǎn)讓程序包括雙方協(xié)商、簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議、備案等。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失、支付違約金等。13.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十四條不可抗力14.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。14.2不可抗力對(duì)合同的影響如果合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.3不可抗力后的合同履行不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。如果不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方機(jī)構(gòu)的選擇與指定1.1選擇標(biāo)準(zhǔn)1.2指定程序第三方機(jī)構(gòu)的指定應(yīng)通過甲乙雙方的協(xié)商，并在合同中明確。指定程序應(yīng)包括公開招標(biāo)、評(píng)審和選定等步驟。第二條第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)與義務(wù)2.1評(píng)估職責(zé)第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。2.2公正義務(wù)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立、中立，不受任何一方的不當(dāng)影響，確保評(píng)估過程和結(jié)果的公正性。2.3保密義務(wù)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在評(píng)估過程中獲取的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第三條第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利與利益3.1獲得報(bào)酬第三方機(jī)構(gòu)完成評(píng)估工作后，有權(quán)按照事先約定的標(biāo)準(zhǔn)獲得報(bào)酬。3.2責(zé)任限制第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其評(píng)估范圍內(nèi)的行為，對(duì)于超出評(píng)估范圍的事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方介入的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議提交當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可以協(xié)商一致后將爭(zhēng)議提交給第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解。4.2調(diào)解程序第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的具體情況，采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)解程序，包括但不限于聽取雙方陳述、審查證據(jù)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查等。4.3調(diào)解結(jié)果第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出調(diào)解意見，甲乙雙方應(yīng)