阿里勞動合同范例

阿里勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事勞動，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如符合法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的__________部門從事__________工作。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準為：__________元/月。

4.3甲方支付乙方工資的支付方式為：__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓(xùn)。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

八、勞動合同的解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方依照法定程序，可以解除本合同。

8.3乙方依照法定程序，可以解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事勞動，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方服務(wù)提供方）。

1.2丙方負責(zé)為甲方提供乙方所需的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等增值服務(wù)。

1.3乙方在甲方處從事勞動，并接受丙方的增值服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的__________部門從事__________工作。

3.2乙方工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準為：__________元/月。

5.3甲方支付乙方工資的支付方式為：__________。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等增值服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中遇到的問題進行及時處理，確保乙方權(quán)益不受損害。

八、甲方權(quán)益與利益

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行晉升、調(diào)崗等調(diào)整。

8.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度時，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方利益；

（4）嚴重違反國家法律法規(guī)。

9.2乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競爭，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供乙方所需的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等增值服務(wù)，有助于提高乙方的工作能力和素質(zhì)，降低甲方的人力成本，提高甲方整體競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：通過增加甲方權(quán)益和利益條款，確保甲方在合同中的主導(dǎo)地位，保障甲方的合法權(quán)益，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，降低乙方違約風(fēng)險，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方人力資源公司）。

1.2丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。

1.3乙方在甲方處從事勞動，并接受丙方的人力資源服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的__________部門從事__________工作。

3.2乙方工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準為：__________元/月。

5.3甲方支付乙方工資的支付方式為：__________。

六、社會保險和福利待遇

6.1丙方負責(zé)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)對乙方在工作中遇到的問題進行及時處理，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。

八、乙方權(quán)益與利益

8.1乙方有權(quán)要求丙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

8.2乙方有權(quán)要求丙方保護其個人信息和隱私，不得泄露給第三方。

8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人情況，與丙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和薪酬待遇。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，丙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境；

（4）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

9.2甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除乙方勞動合同，否則需按照法律規(guī)定支付賠償金。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料