2024年智能制造行業(yè)技術(shù)人才聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能制造行業(yè)技術(shù)人才聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3解除合同4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2職業(yè)健康檢查10.3職業(yè)病防治11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[甲方全稱]住所：[甲方住所地址]乙方：[乙方全稱]住所：[乙方住所地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為：[崗位名稱]2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與實(shí)施；2.參與項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)；3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新；5.遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3崗位要求3.熟悉工業(yè)自動(dòng)化、技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)；第三條聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[聘用期限]年。3.2合同續(xù)簽雙方可經(jīng)協(xié)商一致，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽本合同。3.3解除合同任何一方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同，但乙方應(yīng)完成本合同約定的職責(zé)。第四條工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)地址]。4.2工作內(nèi)容1.參與智能制造項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)；2.提供技術(shù)支持，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題；3.參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和知識(shí)分享活動(dòng)；4.完成甲方交辦的其他工作。4.3工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，具體工作時(shí)間由甲方另行通知。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[比例]%；2.提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，乙方可獲得項(xiàng)目總金額的[比例]%作為提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)工作年限，乙方享有[天數(shù)]天的帶薪年假；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.定期體檢；4.其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除后[期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何單位或個(gè)人提供技術(shù)服務(wù)或擔(dān)任職務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為[期限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限本合同的保密期限為[期限]年，自合同解除或終止之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條試用期8.1試用期限本合同試用期自雙方簽訂之日起[試用期天數(shù)]天。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的[比例]%。8.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。10.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.3職業(yè)病防治甲方將采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)已患職業(yè)病的乙方提供必要的治療和康復(fù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)；2.甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)；3.任何一方違反法律法規(guī)，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.[仲裁委員會(huì)名稱]；2.[其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行仲裁或訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，另一方解除合同。13.3合同解除條件1.一方嚴(yán)重違約；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同補(bǔ)充雙方對(duì)本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。14.3合同解釋權(quán)本合同由[合同簽訂地]法律管轄，解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方角色1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方完成項(xiàng)目；3.提供咨詢服務(wù)，為甲、乙雙方提供專業(yè)建議；4.進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等第三方監(jiān)督。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為給甲、乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出；2.若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1責(zé)任承擔(dān)原則1.第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約或疏忽行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中給甲、乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，賠償甲、乙雙方因第三方違約或疏忽行為造成的損失；2.第三方賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲、乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方權(quán)利行使1.第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利；2.第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中，其責(zé)任與甲、乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分；2.第三方違約或疏忽行為導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2信息保密1.第三方在履行合同過程中獲取的甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密；2.第三方不得向任何第三方泄露或披露甲、乙雙方的信息。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入程序1.甲、乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行；2.第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。6.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2.若第三方介入費(fèi)用未在合同中明確，甲、乙雙方應(yīng)按照實(shí)際情況合理分擔(dān)。6.3第三方介入期間的責(zé)任1.第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.第三方介入期間，如發(fā)生違約行為，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更程序1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲、乙雙方及第三方簽字蓋章。7.2合同變更生效1.合同變更自甲、乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效；2.合同變更不影響已履行部分的效力。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入后，甲、乙雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.[仲裁委員會(huì)名稱]；2.[其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，并由乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等，由甲方提供。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)及在職期間需參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，由甲方提供。4.附件四：保密協(xié)議要求：乙方同意簽署保密協(xié)議，確保在合同履行期間及合同解除后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：乙方同意簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定在合同履行期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：當(dāng)合同到期前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，需簽署合同續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同內(nèi)容。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：當(dāng)合同提前解除時(shí)，甲乙雙方需簽署解除合同協(xié)議，明確解除原因、解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需簽署爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按約定完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失項(xiàng)目獎(jiǎng)金5000元，乙方需賠償該損失并承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定日期支付乙方工資，每逾期一日，甲方需向乙方支付相當(dāng)于工資0.5%的違約金。3.違約行為：第三方在履行合同過程中違反合同約定，給甲、乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方損失項(xiàng)目獎(jiǎng)金3000元，第三方需賠償該損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，乙方需賠償該損失并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年智能制造行業(yè)技術(shù)人才聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3崗位要求3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2晉升機(jī)制6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制6.2保密條款7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約金10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系電話：01056781.3.2被聘用方聯(lián)系電話：13856781.4注冊(cè)地址1.4.1聘用方注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.4.2被聘用方注冊(cè)地址：同上2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.2.2參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案；2.2.3完成項(xiàng)目編碼、測(cè)試與部署；2.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)；2.2.5遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3崗位要求2.3.3熟悉深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)；3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1月基本工資：人民幣10,000元整；3.1.2年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金比例最高可達(dá)月基本工資的50%。3.3其他福利待遇3.3.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.3.2住房公積金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；3.3.3帶薪年假：根據(jù)工齡享有不同天數(shù)的帶薪年假。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；4.2.2休息日：每周六、日休息。4.3加班制度4.3.1加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.1公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.1.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)。5.2晉升機(jī)制5.2.1公司將建立公平、公正的晉升機(jī)制；5.2.2員工晉升需滿足崗位要求及個(gè)人能力表現(xiàn)。6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制6.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與公司利益相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；6.1.2競(jìng)業(yè)限制期間，公司應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.2保密條款6.2.1被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；6.2.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.試用期與合同期限7.1試用期7.1.1試用期：三個(gè)月；7.1.2試用期工資：月基本工資的80%。7.2合同期限7.2.1合同期限：自合同簽訂之日起，一年；7.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.1.1被聘用方解除合同：8.1.1.1因公司原因?qū)е潞贤獬?，包括但不限于公司未按照合同約定支付工資、未提供工作條件、違反勞動(dòng)法律法規(guī)等；8.1.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日以書面形式通知公司；8.1.1.3被聘用方因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同。8.1.2公司解除合同：8.1.2.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失等；8.1.2.2被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.1.2.3被聘用方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿；8.2.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行；8.2.3被聘用方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1被聘用方違約：9.1.1.1違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；9.1.1.2違反競(jìng)業(yè)限制條款，需支付違約金。9.1.2公司違約：9.1.2.1未按時(shí)支付工資，需支付違約金；9.1.2.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件，需賠償被聘用方經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約金9.2.1違約金金額：根據(jù)違約情節(jié)及對(duì)公司造成的損失確定。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2024年2月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行產(chǎn)生影響的主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的約定15.2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入合同關(guān)系。15.2.2第三方介入的具體情況、方式、權(quán)限等，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.3.2權(quán)利：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)獲得合同約定的利益，包括但不限于報(bào)酬、傭金、收益等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不構(gòu)成甲方的工作人員或代理人。15.4.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不構(gòu)成乙方的工作人員或代理人。15.4.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方作為獨(dú)立主體，參與合同履行，對(duì)甲乙雙方均不構(gòu)成直接的法律責(zé)任。15.4.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的確定16.1.1第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的責(zé)任能力和合同風(fēng)險(xiǎn)。16.2責(zé)任限額的承擔(dān)16.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明介入的具體情況。17.1.2第三方介入的審批17.1.3甲乙雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.1.4第三方介入的實(shí)施17.1.5第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方完成其職責(zé)；18.1.3雙方同意終止第三方介入。18.1.2第三方介入的終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述被聘用方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。附件說明：此說明書作為合同附件，用于明確被聘用方的崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用方在任職期間及離職后對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定被聘用方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益不受侵害。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。附件說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)的相關(guān)事宜。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確員工績(jī)效考核的具體要求。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容，包括但不限于工資、工作時(shí)間、崗位等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.4公司未按照合同約定支付工資。1.5公司未提供合同約定的勞動(dòng)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露程度和影響，被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，需賠償公司損失。2.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反程度和影響，被聘用方需支付違約金。示例：被聘用方在合同終止后一年內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，需支付違約金。2.4公司未按照合同約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未支付工資的數(shù)額，公司需支付違約金。示例：公司未按時(shí)支付被聘用方工資，需支付違約金。2.5公司未提供合同約定的勞動(dòng)條件：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未提供勞動(dòng)條件的程度和影響，公司需賠償被聘用方損失。示例：公司未提供合同約定的辦公設(shè)備，影響被聘用方工作，需賠償被聘用方損失。全文完。2024年智能制造行業(yè)技術(shù)人才聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2崗位描述與工作內(nèi)容3.3崗位要求與任職資格4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日與法定假日5.3休假制度與審批流程6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效與修改12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.1.2遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同訂立的目的與意義1.2.1明確用人單位與人才之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2促進(jìn)智能制造行業(yè)技術(shù)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。1.2.3推動(dòng)智能制造行業(yè)技術(shù)水平的提升和創(chuàng)新發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.1.2用人單位住所：[用人單位住所]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本數(shù)額]2.2人才基本信息2.2.1人才姓名：[人才姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[電子郵箱]3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2職責(zé)：3.1.2.1負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用；3.1.2.2參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施與維護(hù)；3.1.2.3提供技術(shù)支持與培訓(xùn)；3.1.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2崗位描述與工作內(nèi)容3.2.1崗位描述：3.2.1.1熟悉智能制造相關(guān)技術(shù)，具備一定的研發(fā)能力；3.2.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。3.2.2工作內(nèi)容：3.2.2.1負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新；3.2.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施，解決技術(shù)難題；3.2.2.3參與項(xiàng)目維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；3.2.2.4參與技術(shù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。3.3崗位要求與任職資格3.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]3.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)]3.3.4技能要求：[技能要求]4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2工資支付周期：[工資支付周期]4.1.3工資支付方式：[工資支付方式]4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1獎(jiǎng)金類型：4.2.1.1全勤獎(jiǎng)4.2.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金4.2.2提成比例：[提成比例]4.2.3提成計(jì)算方法：[提成計(jì)算方法]4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假4.4.2節(jié)假日福利4.4.3婚喪假4.4.4產(chǎn)假4.4.5事假4.4.6病假5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]5.1.2工作制度：[工作制度]5.2休息日與法定假日5.2.1休息日：[休息日]5.2.2法定假日：[法定假日]5.3休假制度與審批流程5.3.1休假類型：5.3.1.1帶薪年假5.3.1.2事假5.3.1.3病假5.3.2休假審批流程：[休假審批流程]6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：[競(jìng)業(yè)限制的范圍]6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制期限]6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償]8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1合同期限：[合同期限]8.1.2合同起止日期：[合同起止日期]8.2合同續(xù)簽條件8.2.1雙方同意在合同期滿前30日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況和需要，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。8.2.2續(xù)簽合同期限：[續(xù)簽合同期限]8.3合同終止條件8.3.1用人單位單方面解除合同的條件：8.3.1.1人才嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.3.1.2人才因重大過失導(dǎo)致用人單位遭受重大損失；8.3.1.3人才被依法追究刑事責(zé)任。8.3.2人才單方面解除合同的條件：8.3.2.1用人單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；8.3.2.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；8.3.2.3用人單位以欺詐、脅迫等手段使人才在違背真實(shí)意愿的情況下訂立合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位違約情形：9.1.1.1未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.1.2未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；9.1.1.3侵害人才合法權(quán)益。9.1.2人才違約情形：9.1.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失；9.1.2.3被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約責(zé)任：9.2.1.1按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.1.2支付違約金；9.2.1.3恢復(fù)人才因違約所受到的損失。9.2.2人才違約責(zé)任：9.2.2.1按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2.2支付違約金；9.2.2.3恢復(fù)用人單位因違約所受到的損失。9.3違約金計(jì)算與支付9.3.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]9.3.2違約金支付方式：[違約金支付方式]10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序]11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件：[不可抗力事件]11.1.2不可抗力處理：[不可抗力處理]11.2合同附件11.2.1合同附件：[合同附件]11.3合同生效與修改11.3.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2合同修改：本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人13.3.1用人單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.3.2人才代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同履行關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.2.3利益：15.2.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。15.3第三方介入的情形15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.3.2法律規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或鑒定。15.3.3出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，經(jīng)雙方同意，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和需要，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、