勞動合同約定考勤制度

勞動合同約定考勤制度甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條考勤制度概述a.本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于考勤的相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益。b.考勤制度遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合乙方工作性質(zhì)和崗位特點制定。c.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第二條考勤時間及方式a.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。b.乙方上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體時間為：上午8:0012:00，下午13:0017:00。c.乙方應(yīng)使用甲方提供的考勤設(shè)備進(jìn)行打卡，如指紋機(jī)、人臉識別機(jī)等。d.乙方因特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條遲到、早退及缺勤處理a.乙方遲到、早退超過30分鐘，視為一天缺勤。b.乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。c.乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況安排其他人員頂替工作。d.乙方連續(xù)曠工超過3天，或一年內(nèi)累計曠工超過10天，甲方有權(quán)解除勞動合同。第四條加班及調(diào)休a.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。b.乙方加班時間累計超過36小時，甲方應(yīng)安排調(diào)休。c.調(diào)休時間由甲方根據(jù)乙方工作需要和實際情況進(jìn)行安排。d.乙方調(diào)休期間，甲方不得安排乙方從事與原工作性質(zhì)相同的工作。第五條考勤記錄與查詢a.甲方負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，并定期向乙方提供考勤記錄。b.乙方有權(quán)查詢自己的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時向甲方提出。c.甲方應(yīng)在接到乙方查詢請求后3個工作日內(nèi)予以答復(fù)。d.甲方應(yīng)妥善保管乙方的考勤記錄，不得泄露乙方個人信息。第六條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年止。第七條違約責(zé)任a.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。c.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。d.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善解決違約糾紛。第八條合同解除a.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。b.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。c.任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。d.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第九條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一