2024全新離職員工離職協(xié)議模板及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新離職員工離職協(xié)議模板及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職員工定義1.2合同定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的2.2適用范圍3.離職原因3.1正當(dāng)離職原因3.2非正當(dāng)離職原因4.離職通知與手續(xù)4.1離職通知期限4.2離職手續(xù)辦理5.工資結(jié)算與補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2補(bǔ)償金計(jì)算與支付6.崗位交接與資料歸還6.1崗位交接6.2資料歸還7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1特殊條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：離職員工清單14.2附件二：工資結(jié)算明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職員工定義1.1.1本合同所稱離職員工，指與公司簽訂勞動(dòng)合同，因合同到期、個(gè)人原因或公司原因等原因，與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2合同定義1.2.1本合同是指公司與其離職員工就離職事宜達(dá)成的協(xié)議，包括離職原因、離職手續(xù)、工資結(jié)算、補(bǔ)償金、崗位交接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密條款等內(nèi)容。1.3術(shù)語(yǔ)解釋1.3.1“工資”指員工根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。1.3.2“補(bǔ)償金”指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司規(guī)定，員工離職時(shí)應(yīng)得的補(bǔ)償金額。1.3.3“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指員工在公司工作期間產(chǎn)生的，屬于公司所有的或雙方共有、歸公司所有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，包括正式員工、臨時(shí)工等。3.離職原因3.1正當(dāng)離職原因3.1.1員工因個(gè)人原因，如家庭、健康等原因提出離職。3.2非正當(dāng)離職原因3.2.1員工因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、損害公司利益等原因被公司辭退。4.離職通知與手續(xù)4.1離職通知期限4.1.1員工應(yīng)提前30日向公司書面提出離職申請(qǐng)。4.2離職手續(xù)辦理4.2.1員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。5.工資結(jié)算與補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.1.1員工離職前工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。5.2補(bǔ)償金計(jì)算與支付5.2.1員工離職時(shí)，公司根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償金。6.崗位交接與資料歸還6.1崗位交接6.1.1員工離職前，需將工作交接給指定人員，確保工作連續(xù)性。6.2資料歸還6.2.1員工離職前，需將公司提供的所有資料、文件、物品等歸還公司。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸公司所有。7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.2.1員工離職后，仍需遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，一般不少于2年。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，視為違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地的有管轄權(quán)的人民法院。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1本合同的爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地或公司所在地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因下列原因終止：a.合同約定的終止條件成就；b.本合同解除；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1特殊條款13.1.1本合同中未列明的其他事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：離職員工清單14.1.1包括離職員工的姓名、部門、崗位、入職日期、離職日期等信息。14.2附件二：工資結(jié)算明細(xì)14.2.1包括離職員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等明細(xì)。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1包括員工保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失；b.第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作；b.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c.對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益予以保護(hù)；c.對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，并在合同中明確。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。6.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。6.6第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，追究第三方責(zé)任。6.7第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工清單詳細(xì)要求：包括離職員工的姓名、部門、崗位、入職日期、離職日期、合同編號(hào)、離職原因等信息。2.附件二：工資結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括離職員工的姓名、月份、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)（如社保、公積金等）、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄離職員工的工資結(jié)算情況，確保工資結(jié)算的準(zhǔn)確性和透明性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任、保密義務(wù)等條款。說(shuō)明：本附件是離職員工與公司簽訂的保密協(xié)議，用于明確離職員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等條款。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等條款。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序和機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的情況，作為后續(xù)改進(jìn)和監(jiān)督的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。b.員工未按照合同約定完成工作交接，導(dǎo)致公司利益受損。c.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。d.甲方未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償金。e.乙方未按照合同約定支付第三方費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。c.第三方未提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和影響，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。d.甲方未支付工資或補(bǔ)償金，根據(jù)未支付金額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。e.乙方未支付第三方費(fèi)用，根據(jù)未支付金額，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：a.員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得商業(yè)優(yōu)勢(shì)，給公司造成100萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司100萬(wàn)元。c.第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延遲，給公司造成5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償公司5萬(wàn)元。d.甲方未支付員工工資2萬(wàn)元，員工有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。e.乙方未支付第三方費(fèi)用1萬(wàn)元，第三方有權(quán)要求乙方支付費(fèi)用，并可能要求乙方支付違約金。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議模板及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址2.離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因2.2離職原因說(shuō)明3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2工作交接3.3資產(chǎn)清退3.4離職證明4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.離職醫(yī)療待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷6.離職后勞動(dòng)關(guān)系解除6.1勞動(dòng)關(guān)系解除方式6.2勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間7.離職后保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.離職后爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議修改與補(bǔ)充10.3協(xié)議解除條件11.協(xié)議附件11.1附件一：離職員工信息表11.2附件二：離職交接清單11.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表12.協(xié)議生效日期13.協(xié)議份數(shù)14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方（用人單位）：________________________乙方（離職員工）：________________________1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：________________________乙方法定代表人：________________________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：________________________，郵箱：________________________乙方聯(lián)系方式：電話：________________________，郵箱：________________________1.4協(xié)議雙方地址甲方地址：________________________乙方地址：________________________2.離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因乙方因________________________原因，自愿提出離職申請(qǐng)。2.2離職原因說(shuō)明乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭原因等，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定離開甲方公司。3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知乙方應(yīng)在離職前________________________天向甲方提交書面離職通知。3.2工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。3.3資產(chǎn)清退乙方應(yīng)將公司發(fā)放的各類資產(chǎn)（如辦公用品、工作證件等）全部清退。3.4離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后________________________個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為________________________元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶，賬戶信息如下：賬戶名稱：________________________開戶行：________________________賬號(hào)：________________________4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的________________________個(gè)工作日內(nèi)支付。5.離職醫(yī)療待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇乙方離職前，甲方將繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直至________________________。5.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷乙方在離職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。6.離職后勞動(dòng)關(guān)系解除6.1勞動(dòng)關(guān)系解除方式雙方一致同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間勞動(dòng)合同解除時(shí)間為________________________。7.離職后保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自雙方勞動(dòng)合同解除之日起________________________年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或者相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或者以任何形式參與經(jīng)營(yíng)，包括但不限于直接或間接地參與、設(shè)立、投資、管理或控制任何競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期________________________年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的________________________%，每月支付一次，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限相同。9.離職后爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)名稱：________________________仲裁委員會(huì)地址：________________________9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。10.其他約定事項(xiàng)10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2協(xié)議修改與補(bǔ)充對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署，方可生效。10.3協(xié)議解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究對(duì)方的違約責(zé)任。11.協(xié)議附件11.1附件一：離職員工信息表11.2附件二：離職交接清單11.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表12.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署日期甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為________________________元，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定的方式和范圍行使權(quán)利，包括但不限于：要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；對(duì)合同履行情況進(jìn)行報(bào)告和建議。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且第三方的權(quán)利行使不得超出本合同的約定范圍。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的協(xié)助方，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方聘請(qǐng)的協(xié)助方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方之間的責(zé)任劃分。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止19.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.2終止19.2.1如第三方違反合同約定或因自身原因無(wú)法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的附件第三方資質(zhì)證明；第三方服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)；第三方費(fèi)用和支付方式；第三方保密條款；第三方責(zé)任限額和賠償方式。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期應(yīng)與原合同簽署日期一致或后續(xù)另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作部門、入職日期、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的基本信息，作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。2.附件二：離職交接清單要求：詳細(xì)列明離職員工交接的資產(chǎn)、文件、電子數(shù)據(jù)等內(nèi)容，并注明交接情況。說(shuō)明：確保離職員工完成所有工作交接，保障公司資產(chǎn)和信息安全。3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表要求：詳細(xì)列明離職員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)費(fèi)用。說(shuō)明：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的依據(jù)，確保離職員工獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說(shuō)明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，限制乙方離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方泄露公司機(jī)密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說(shuō)明：確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能及時(shí)、有效地解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提交離職通知。乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提交離職通知，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。乙方泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并可能追究刑事責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。3.示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職通知，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。乙方在離職后泄露公司機(jī)密，給甲方造成損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議模板及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職員工1.2解除勞動(dòng)關(guān)系2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.離職員工的義務(wù)4.1交接工作4.2完成離職手續(xù)4.3保密義務(wù)5.公司的義務(wù)5.1離職員工待遇5.2離職證明5.3離職補(bǔ)償6.離職手續(xù)辦理6.1離職申請(qǐng)6.2離職面談6.3離職手續(xù)7.離職時(shí)間與通知7.1離職時(shí)間7.2離職通知8.離職補(bǔ)償計(jì)算8.1基本工資8.2年假工資8.3其他補(bǔ)償9.離職后的責(zé)任9.1工作交接9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3保密協(xié)議10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1離職員工：指在本合同中，因合同到期、公司原因或個(gè)人原因等原因離開公司的員工。1.2解除勞動(dòng)關(guān)系：指因本合同約定的原因或法定原因，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范離職流程，保障雙方的合法權(quán)益。第三條協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，包括因合同到期、公司原因或個(gè)人原因等原因離開公司的員工。第四條離職員工的義務(wù)4.1交接工作：離職員工應(yīng)在離職前按照公司規(guī)定，將手頭工作完成或交接給接替工作的員工。4.2完成離職手續(xù)：離職員工應(yīng)在離職前按照公司規(guī)定，完成所有離職手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)、離職面談等。4.3保密義務(wù)：離職員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)在工作中了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保守秘密。第五條公司的義務(wù)5.1離職員工待遇：公司應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司制度，向離職員工支付離職待遇，包括但不限于基本工資、年假工資等。5.2離職證明：公司應(yīng)在離職員工完成離職手續(xù)后，出具離職證明。5.3離職補(bǔ)償：公司應(yīng)根據(jù)離職員工的離職原因、工作年限等因素，按照國(guó)家法律規(guī)定和公司制度，向離職員工支付離職補(bǔ)償。第六條離職手續(xù)辦理6.1離職申請(qǐng)：離職員工應(yīng)在離職前向公司提出書面離職申請(qǐng)。6.2離職面談：公司將在收到離職申請(qǐng)后，與離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因和交接工作情況。6.3離職手續(xù)：離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)、離職面談、工作交接等。第七條離職時(shí)間與通知7.1離職時(shí)間：離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間離職。7.2離職通知：離職員工應(yīng)在離職前向公司提出離職通知，并按照公司規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)。第八條離職補(bǔ)償計(jì)算8.1基本工資：離職補(bǔ)償?shù)幕竟べY計(jì)算按照離職員工離職前十二個(gè)月的平均工資確定。8.2年假工資：離職員工如有未休年假，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算未休年假工資。8.3其他補(bǔ)償：根據(jù)離職員工的崗位、工作年限、離職原因等因素，公司可能支付其他形式的補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條離職后的責(zé)任9.1工作交接：離職員工應(yīng)確保工作交接的完整性，確保接替工作的員工能夠順利開展相關(guān)工作。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：離職員工離職后，其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，離職員工不得以任何形式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3保密協(xié)議：離職員工離職后，仍需遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密保持保密。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：本合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即執(zhí)行完畢所有未了事項(xiàng)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址：雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如一方地址變更，應(yīng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更：本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1法律適用：本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，可引入第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.2專業(yè)服務(wù)：甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等。2.3特定任務(wù)執(zhí)行：甲乙雙方約定，需第三方參與執(zhí)行某些特定任務(wù)，以確保合同的有效履行。第三條第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成其任務(wù)，并向甲乙雙方提供必要的報(bào)告或結(jié)果。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。第五條甲乙雙方的額外條款5.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確其權(quán)利和義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)不違反相關(guān)法律法規(guī)，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入本合同，不代表其成為甲乙雙方的合同當(dāng)事人，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。7.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。7.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并要求第三方提供最終報(bào)告或結(jié)果。8.2第三方介入的終止，不