寧波統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位聘用合同編制

寧波統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位聘用合同編制合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：寧波統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位地址：寧波市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資格的求職者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位工資待遇規(guī)定5.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.合同期滿，本合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會(huì)提供公益服務(wù)的社會(huì)組織。2.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。3.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的工資。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照甲方單位規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，必要時(shí)依法解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商終止合同，如乙方符合條件，可辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：合同期滿，雙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商辦理合同終止手續(xù)，乙方按約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與乙方變更合同內(nèi)容，如崗位、工資待遇等。3.甲方解除與乙方的聘用合