印刷行業(yè)薪資發(fā)放規(guī)則

印刷行業(yè)薪資發(fā)放規(guī)則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家印刷企業(yè)，乙方為甲方提供勞動服務(wù)，為了明確雙方在薪資發(fā)放方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬政策確定。1.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放。1.4津貼根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求和甲方薪酬政策確定。1.5福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。第二條薪資發(fā)放時(shí)間2.1甲方每月______日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放乙方上月薪資。2.2如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，薪資發(fā)放時(shí)間順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條薪資發(fā)放方式3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資直接打入乙方提供的銀行賬戶。3.2乙方提供的銀行賬戶應(yīng)合法有效，如有變更，應(yīng)提前告知甲方。第四條薪資調(diào)整4.1乙方的薪資根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。4.2甲方調(diào)整薪資時(shí)，應(yīng)提前______天通知乙方。第五條績效考核5.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期評估。5.2乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。5.3甲方應(yīng)確?？冃Э己说墓健⒐屯该?。第六條特殊情況處理6.1如乙方在工作中發(fā)生特殊情況，影響正常工資發(fā)放，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以妥善處理。6.2乙方因疾病、傷殘等原因?qū)е虏荒苷９ぷ?，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策予以關(guān)懷和幫助。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。8.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同解除或終止后，乙方的薪資發(fā)放按雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的銀行賬戶信息2.乙方的工作崗位描述3.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方簽署的保密協(xié)議5.甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明6.甲方提供的福利政策詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)發(fā)放薪資：指甲方未在本合同規(guī)定的薪資發(fā)放時(shí)間之前，將薪資支付到乙方提供的銀行賬戶。2.甲方未按約定方式發(fā)放薪資：指甲方未通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，而是采用其他方式發(fā)放薪資。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：指乙方在合同期內(nèi)或解除合同后的一年內(nèi)，泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.薪資：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。2.基本工資：指乙方根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬政策確定的固定報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，獲得的額外報(bào)酬。4.津貼：指乙方根據(jù)實(shí)際工作需求和甲方薪酬政策確定的額外報(bào)酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除薪資以外的其他待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)發(fā)放薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，查明原因，要求甲方盡快支付薪資。2.問題：甲方未按約定方式發(fā)放薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定方式發(fā)放薪資。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，查明原因，要求乙方盡快完成工作任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為印刷企業(yè)，乙方為甲方提供勞動服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，約定薪資發(fā)放規(guī)則。3.甲方按時(shí)發(fā)放乙方薪資，