2024年中學(xué)教師職務(wù)聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中學(xué)教師職務(wù)聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1聘用單位基本情況1.2被聘用教師基本情況1.3職務(wù)及待遇2.1職務(wù)聘用條件2.2職務(wù)聘用程序2.3職務(wù)聘用期限3.1教學(xué)任務(wù)與要求3.2教學(xué)考核與評價3.3教學(xué)成果獎勵4.1研究與開發(fā)任務(wù)4.2研究與開發(fā)考核4.3研究與開發(fā)成果獎勵5.1教師培訓(xùn)與發(fā)展5.2教師職稱評審5.3教師職業(yè)發(fā)展路徑6.1工作紀(jì)律與規(guī)范6.2工作考核與獎懲6.3工作條件與保障7.1薪酬待遇7.2薪酬支付與調(diào)整7.3薪酬福利與補貼8.1社會保險與公積金8.2健康保障與醫(yī)療8.3工傷與疾病保障9.1職務(wù)解除與終止9.2職務(wù)終止原因及程序9.3職務(wù)終止后的待遇10.1違約責(zé)任與賠償10.2違約行為及認(rèn)定10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.1合同生效與終止12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容14.1合同簽署與備案14.2合同簽署日期14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.1聘用單位基本情況1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.1.2聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.1.3聘用單位性質(zhì)：[聘用單位性質(zhì)，如公立、民辦等]1.1.4聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]1.2被聘用教師基本情況1.2.1姓名：[被聘用教師姓名]1.2.2性別：[被聘用教師性別]1.2.3出生日期：[被聘用教師出生日期]1.2.4身份證號碼：[被聘用教師身份證號碼]1.2.5聯(lián)系電話：[被聘用教師聯(lián)系電話]1.3職務(wù)及待遇1.3.1聘用職務(wù)：[被聘用教師職務(wù)，如中學(xué)教師、高級教師等]1.3.2基本工資：[基本工資金額，如每月人民幣元]1.3.3獎金及補貼：[獎金及補貼項目及金額，如教學(xué)獎金、課時補貼等]1.3.4工作時間：[工作日及工作時間安排]2.1職務(wù)聘用條件2.1.1具備國家承認(rèn)的教師資格證書2.1.2持有相應(yīng)學(xué)段的學(xué)歷證書2.1.3符合教育教學(xué)工作的基本要求2.1.4無違法違紀(jì)記錄2.2職務(wù)聘用程序2.2.1雙方協(xié)商一致2.2.2提交相關(guān)證件2.2.3聘用單位審核2.2.4簽訂聘用合同2.3職務(wù)聘用期限2.3.1聘用期限：[聘用期限，如三年、五年等]2.3.2合同期滿后，根據(jù)雙方實際情況及工作需要，可續(xù)簽合同3.1教學(xué)任務(wù)與要求3.1.1完成規(guī)定課程的教學(xué)任務(wù)3.1.2按時參加備課、教研活動3.1.3提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展3.1.4遵守教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽3.2教學(xué)考核與評價3.2.1教學(xué)考核分為平時考核和期末考核3.2.2平時考核包括課堂紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等3.2.3期末考核包括考試成績、教學(xué)成果等3.2.4教學(xué)考核結(jié)果作為聘用合同續(xù)簽和獎懲的依據(jù)3.3教學(xué)成果獎勵3.3.1對在教學(xué)工作中取得突出成績的教師給予獎勵3.3.2獎勵形式包括獎金、榮譽稱號等3.3.3獎勵標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定4.1研究與開發(fā)任務(wù)4.1.1參與教育教學(xué)研究項目4.1.2開展教育教學(xué)改革實驗4.1.4推動教育教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.2研究與開發(fā)考核4.2.1研究與開發(fā)成果的質(zhì)量與數(shù)量4.2.2對教育教學(xué)工作的貢獻(xiàn)4.2.3對學(xué)校和社會的影響力4.3研究與開發(fā)成果獎勵4.3.1對取得顯著研究成果的教師給予獎勵4.3.2獎勵形式包括獎金、榮譽稱號等4.3.3獎勵標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定5.1教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1聘用單位為教師提供專業(yè)培訓(xùn)5.1.2教師參加各類教育培訓(xùn)活動5.1.3教師職稱評審與晉升5.2教師職稱評審5.2.1教師根據(jù)規(guī)定條件申請職稱評審5.2.2聘用單位協(xié)助教師完成評審手續(xù)5.2.3教師職稱評審結(jié)果作為職務(wù)聘用和待遇的依據(jù)5.3教師職業(yè)發(fā)展路徑5.3.1教師根據(jù)自身情況和學(xué)校發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.2聘用單位為教師提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持5.3.3教師在職業(yè)發(fā)展過程中享受相應(yīng)的待遇和保障8.1社會保險與公積金8.1.1聘用單位依法為被聘用教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2聘用單位按國家規(guī)定為被聘用教師繳納住房公積金。8.1.3社會保險和公積金的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2健康保障與醫(yī)療8.2.1聘用單位為被聘用教師提供相應(yīng)的健康保障。8.2.2被聘用教師在享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇的同時，聘用單位將提供額外的醫(yī)療補貼。8.2.3聘用單位將協(xié)助被聘用教師辦理相關(guān)健康檢查和醫(yī)療手續(xù)。8.3工傷與疾病保障8.3.1被聘用教師在工作中發(fā)生工傷或疾病，聘用單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定提供保障。8.3.2聘用單位將為被聘用教師提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)治療。9.1職務(wù)解除與終止9.1.1合同期滿，雙方無異議的情況下，可以續(xù)簽合同。a)被聘用教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；b)被聘用教師不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位要求；c)聘用單位因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。9.2職務(wù)終止原因及程序9.2.1職務(wù)終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、聘用單位單方解除、被聘用教師單方解除等。9.2.2職務(wù)終止的程序需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。9.3職務(wù)終止后的待遇9.3.1職務(wù)終止后，聘用單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付被聘用教師經(jīng)濟補償。9.3.2聘用單位將為被聘用教師辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。10.1違約責(zé)任與賠償10.1.1雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約行為及認(rèn)定10.2.1違約行為包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供培訓(xùn)、違反保密協(xié)議等。10.2.2違約行為的認(rèn)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法10.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失等因素確定。10.3.2違約賠償?shù)姆椒òㄖ苯淤r償、賠償損失等。11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)包括但不限于仲裁委員會和人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.1合同生效與終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。12.2合同變更與解除12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.2合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a)被聘用教師個人簡歷b)教師資格證復(fù)印件c)學(xué)歷證書復(fù)印件13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容作為本合同的有效組成部分。14.1合同簽署與備案14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期14.2.1合同簽署日期：[簽署日期]14.3合同備案手續(xù)14.3.1合同備案手續(xù)按國家相關(guān)規(guī)定辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)與權(quán)利a)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；b)對合同履行的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行評估；c)對合同爭議進(jìn)行調(diào)解；d)對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。a)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料；b)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；c)對甲乙雙方的違約行為提出警告和糾正；d)對合同履行情況進(jìn)行公開報告。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額為合同總金額的[第三方責(zé)任限額比例]%。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知對方。15.4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、費用及責(zé)任。15.5第三方費用與支付15.5.1第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、監(jiān)理費等。15.5.2第三方費用由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。15.5.3第三方費用支付方式及時間由補充協(xié)議約定。15.6第三方變更與退出15.6.1如第三方需要變更或退出，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知甲乙雙方。15.6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與甲乙雙方之間是委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方負(fù)有忠實義務(wù)。15.7.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、承包商等）的關(guān)系由各自合同約定。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。15.8.2第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1如第三方介入后，甲乙雙方或任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方均可書面通知對方解除合同。15.9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄被聘用教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：個人簡歷用于評估被聘用教師的資格和能力。2.教師資格證復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證復(fù)印件，證明被聘用教師具備相應(yīng)的教師資格。說明：教師資格證復(fù)印件是認(rèn)定被聘用教師職務(wù)的重要依據(jù)。3.學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供被聘用教師的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件是評估被聘用教師教學(xué)能力的重要依據(jù)。4.合同附件一：教學(xué)任務(wù)書要求：詳細(xì)列出被聘用教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求等。說明：教學(xué)任務(wù)書是監(jiān)督和評價被聘用教師教學(xué)工作的依據(jù)。5.合同附件二：教師培訓(xùn)計劃要求：列出被聘用教師參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：教師培訓(xùn)計劃是促進(jìn)被聘用教師專業(yè)成長的重要文件。6.合同附件三：研究項目申報書要求：詳細(xì)描述被聘用教師擬開展的研究項目，包括項目背景、目標(biāo)、內(nèi)容等。說明：研究項目申報書是評估和批準(zhǔn)研究項目的重要依據(jù)。7.合同附件四：研究成果匯總要求：匯總被聘用教師在研究項目中的成果，包括論文、專利、專著等。說明：研究成果匯總是評價被聘用教師科研能力的重要依據(jù)。8.合同附件五：教師考核評價表要求：根據(jù)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面對被聘用教師進(jìn)行綜合評價。說明：教師考核評價表是確定被聘用教師績效和獎懲的重要依據(jù)。9.合同附件六：社會保險繳費明細(xì)要求：提供被聘用教師社會保險繳費明細(xì)，包括繳費金額、繳費時間等。說明：社會保險繳費明細(xì)是證明被聘用教師享受社會保險待遇的依據(jù)。10.合同附件七：住房公積金繳存明細(xì)要求：提供被聘用教師住房公積金繳存明細(xì)，包括繳存金額、繳存時間等。說明：住房公積金繳存明細(xì)是證明被聘用教師享受住房公積金待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時支付被聘用教師工資；b)未按合同約定提供培訓(xùn)機會；c)被聘用教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；d)被聘用教師不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位要求；e)聘用單位因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失等因素確定。3.示例說明：a)若聘用單位未按時支付被聘用教師工資，應(yīng)向被聘用教師支付違約金，違約金按未支付工資的[違約金比例]%計算。b)若被聘用教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求被聘用教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年中學(xué)教師職務(wù)聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2職務(wù)定義1.3術(shù)語與縮寫2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作時間與地點3.權(quán)利與義務(wù)3.1教師權(quán)利3.2學(xué)校權(quán)利3.3教師義務(wù)3.4學(xué)校義務(wù)4.教學(xué)與科研4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3教學(xué)成果評價4.4科研成果評價5.評估與考核5.1教學(xué)評估5.2科研評估5.3績效考核5.4評估結(jié)果處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1繼續(xù)教育6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3個人發(fā)展計劃7.福利待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的處理13.1教師離職手續(xù)13.2學(xué)校解聘手續(xù)13.3財務(wù)結(jié)算13.4保密事項14.其他條款14.1適用法律14.2合同附件14.3通知與送達(dá)14.4合同份數(shù)14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同主體包括甲方（學(xué)校）和乙方（教師）。1.2職務(wù)定義本合同中所指的職務(wù)是指乙方在甲方擔(dān)任的相應(yīng)教學(xué)崗位。1.3術(shù)語與縮寫本合同中使用的術(shù)語和縮寫如下：（1）甲方：指本合同中的學(xué)校。（2）乙方：指本合同中的教師。（3）職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的教學(xué)崗位。（4）薪酬：指乙方根據(jù)本合同規(guī)定獲得的工資、獎金和津貼等。2.聘用條件2.1聘用資格乙方須具備國家規(guī)定的教師資格，持有有效的教師資格證書。2.2聘用期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。2.3薪酬待遇乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4工作時間與地點乙方須按照甲方規(guī)定的工作時間及地點履行教育教學(xué)職責(zé)。3.權(quán)利與義務(wù)3.1教師權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方提供的教育教學(xué)資源和設(shè)施。（2）乙方有權(quán)參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動，發(fā)表教育教學(xué)觀點。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的進(jìn)修培訓(xùn)機會。3.2學(xué)校權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。3.3教師義務(wù)（1）乙方須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方須認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方須參加學(xué)校組織的各項活動，支持學(xué)校教育教學(xué)改革。3.4學(xué)校義務(wù)（1）甲方須為乙方提供必要的教育教學(xué)條件。（2）甲方須保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)尊嚴(yán)。（3）甲方須根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。4.教學(xué)與科研4.1教學(xué)任務(wù)乙方須按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2科研任務(wù)乙方須參與學(xué)校組織的科研項目，提高教育教學(xué)水平。4.3教學(xué)成果評價甲方將根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素，對乙方進(jìn)行教學(xué)成果評價。4.4科研成果評價甲方將根據(jù)乙方科研項目的完成情況、科研成果的影響等因素，對乙方進(jìn)行科研成果評價。5.評估與考核5.1教學(xué)評估甲方將定期對乙方進(jìn)行教學(xué)評估，包括課堂觀察、學(xué)生反饋、同行評議等。5.2科研評估甲方將定期對乙方進(jìn)行科研評估，包括項目完成情況、論文發(fā)表、成果轉(zhuǎn)化等。5.3績效考核甲方將每年對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。5.4評估結(jié)果處理甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的激勵或處罰。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1繼續(xù)教育乙方須參加甲方組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)。6.3個人發(fā)展計劃乙方可根據(jù)自身發(fā)展需求，制定個人發(fā)展計劃，并得到甲方的支持和指導(dǎo)。8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任若乙方違反合同約定，提前離職或未履行合同規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同剩余期限工資總額的百分之五十。8.2學(xué)校違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付薪酬、提供教育教學(xué)資源或違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同剩余期限工資總額的百分之五十。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會，解決爭議。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，進(jìn)行公正、獨立的仲裁程序。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。（4）甲方因?qū)W校停辦、解散等原因無法履行合同。10.3合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。11.合同變更與補充11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。11.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止后的處理13.1教師離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還學(xué)校財產(chǎn)等。13.2學(xué)校解聘手續(xù)甲方解聘乙方時，應(yīng)提前通知乙方，并按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。13.3財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、津貼等。13.4保密事項合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教育教學(xué)計劃、科研計劃等。14.3通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指介入本合同履行過程的非合同主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入本合同。（2）第三方接受邀請，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（3）《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方對本合同履行的介入行為，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過合同總金額的10%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。（2）第三方在介入本合同過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、評估。（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同約定行為提出糾正意見。17.2權(quán)利限制（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（2）第三方不得利用介入本合同之機，謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，為甲方提供專業(yè)、高效的介入服務(wù)。（2）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。18.2與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。（2）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為，應(yīng)及時向甲方報告。18.3與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成一致。19.第三方介入費用的承擔(dān)19.1費用承擔(dān)方式第三方介入費用的承擔(dān)方式由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，可由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。19.2費用結(jié)算第三方介入費用按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的方式和時間進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）第三方因故退出介入本合同。20.2終止后的處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，對介入期間的費用、責(zé)任等進(jìn)行結(jié)算。（2）第三方介入終止后，若甲乙雙方仍有爭議，可按本合同第9條“爭議解決”約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果等。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備聘用資格的證明材料，應(yīng)真實、完整。2.教育教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。說明：教育教學(xué)計劃是乙方履行教學(xué)職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、可行。3.科研計劃詳細(xì)要求：包括科研項目名稱、研究內(nèi)容、研究方法、預(yù)期成果等。說明：科研計劃是乙方履行科研職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)具有科學(xué)性和可行性。4.聘用合同詳細(xì)要求：包括合同編號、合同主體、職務(wù)定義、薪酬待遇、工作時間與地點、權(quán)利與義務(wù)、評估與考核、培訓(xùn)與發(fā)展、福利待遇等。說明：聘用合同是本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入目的、介入程序、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)、權(quán)利范圍、權(quán)利限制、與甲乙雙方的關(guān)系、介入費用的承擔(dān)、介入的終止等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補充協(xié)議，明確了第三方在本合同中的地位和責(zé)任。6.財務(wù)結(jié)算單詳細(xì)要求：包括結(jié)算時間、結(jié)算內(nèi)容、結(jié)算金額、支付方式等。說明：財務(wù)結(jié)算單是甲乙雙方進(jìn)行財務(wù)結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)真實、準(zhǔn)確。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、解決方案等。說明：爭議解決文件是甲乙雙方解決爭議的記錄，應(yīng)完整、客觀。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）提前離職：乙方未履行合同約定的離職程序，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同剩余期限工資總額的百分之五十。示例：乙方未提前一個月向甲方提出離職申請，擅自離職，甲方要求乙方支付違約金。（2）未履行教學(xué)科研任務(wù)：乙方未按照合同約定履行教學(xué)科研任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付薪酬：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付薪酬總額的百分之五十。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金。（2）未提供教育教學(xué)資源：甲方未按照合同約定提供乙方教育教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，乙方要求甲方賠償損失。全文完。2024年中學(xué)教師職務(wù)聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始時間3.2結(jié)束時間3.3延長及終止條件4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調(diào)整條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費5.4補貼及津貼5.5工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學(xué)及工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知及送達(dá)14.合同簽署及附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱乙方被聘用擔(dān)任___________職務(wù)。2.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國家的教育方針、政策和法規(guī)；（2）完成學(xué)校布置的教學(xué)、教研任務(wù)；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）參與學(xué)校管理，參與學(xué)校組織的各項活動；（5）接受學(xué)校安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3工作內(nèi)容（1）承擔(dān)所授課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與課程開發(fā)、教材編寫和教輔資料的整理；（3）開展教研活動，提高教育教學(xué)水平；（4）指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；（5）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1起始時間本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2結(jié)束時間本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.3延長及終止條件（1）在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限；（2）合同期限屆滿，如雙方無異議，本合同自動終止；①乙方違反國家法律法規(guī)；②乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；③乙方因健康原因不能履行崗位職責(zé)。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，具體工作時間為___________小時/周。4.2工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的___________校區(qū)工作。4.3調(diào)整條件（1）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間和工作地點；（2）工作時間和工作地點的調(diào)整，不影響本合同的履行。第五條工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣___________元。5.2績效獎金乙方根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金。5.3課時費乙方授課課時費為人民幣___________元/課時。5.4補貼及津貼乙方享受國家規(guī)定的各類補貼及津貼。5.5工資發(fā)放方式及時間甲方按月向乙方支付工資，具體發(fā)放時間為每月___________日。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問等。第七條教學(xué)及工作考核7.1考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行教學(xué)及工作考核，考核方式包括：（1）教學(xué)質(zhì)量考核；（2）教學(xué)成果考核；（3）工作績效考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果；（2）教研活動參與情況；（3）學(xué)生滿意度；（4）工作紀(jì)律、工作態(tài)度。7.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的重要依據(jù)；（2）考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況對乙方進(jìn)行批評教育或調(diào)整工作崗位；（3）連續(xù)兩次考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機會（1）國家及地方教育行政部門組織的教師培訓(xùn)；（2）學(xué)校組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）教育技術(shù)培訓(xùn)；（4）其他與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃（1）職稱評定及晉升；（2）教育教學(xué)能力提升；（3）科研及論文發(fā)表；（4）國際交流與合作。8.3職稱評定乙方有權(quán)按照國家及學(xué)校規(guī)定，申請相應(yīng)的教師職稱評定。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按日支付違約金，違約金為工資或福利待遇的___________%；（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失；（3）甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟補償。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)本合同第九條中規(guī)定的違約情況；（3）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）乙方退休、死亡或因其他原因無法履行合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除及終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后___________日內(nèi)，就合同解除或終止事宜達(dá)成協(xié)議；（3）未能達(dá)成協(xié)議的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)提交書面爭議解決申請；（2）人民法院受理案件后，按照法定程序進(jìn)行審理；（3）人民法院依法作出判決，雙方應(yīng)依法履行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）修改后的合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章；（3）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份。13.3通知及送達(dá)（1）一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對方后，視為送達(dá)成功；（3）送達(dá)地址以本合同中載明的地址為準(zhǔn)。第十四條合同簽署及附件14.1簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)咨詢；（3）提供財務(wù)或法律服務(wù)等；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、目的、預(yù)期效果以及第三方的基本信息。16.2同意及協(xié)商對方收到介入申請后，應(yīng)在___________日內(nèi)給予答復(fù)。雙方同意介入的，應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方介入后，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在第三方協(xié)議中明確約定的范圍內(nèi)。17.2責(zé)