2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱及全稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同標(biāo)的3.1.人才招聘3.1.1.招聘崗位及人數(shù)3.1.2.招聘要求及條件3.1.3.招聘方式及流程3.2.人才培訓(xùn)3.2.1.培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2.2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.2.3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.服務(wù)內(nèi)容4.1.人才招聘服務(wù)4.1.1.發(fā)布招聘信息4.1.2.招聘渠道及方式4.1.3.簡(jiǎn)歷篩選及初步面試4.1.4.終面安排及協(xié)助4.1.5.背景調(diào)查及入職體檢4.1.6.入職手續(xù)辦理4.2.人才培訓(xùn)服務(wù)4.2.1.培訓(xùn)需求調(diào)研4.2.2.培訓(xùn)方案制定4.2.3.培訓(xùn)師資配備4.2.4.培訓(xùn)組織實(shí)施4.2.5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限及費(fèi)用5.1.服務(wù)期限5.2.服務(wù)費(fèi)用5.2.1.人才招聘費(fèi)用5.2.2.人才培訓(xùn)費(fèi)用6.支付方式及時(shí)間6.1.人才招聘費(fèi)用支付方式6.2.人才培訓(xùn)費(fèi)用支付方式6.3.費(fèi)用支付時(shí)間及期限7.合同履行及違約責(zé)任7.1.合同履行7.1.1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)7.1.2.合同雙方應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息7.1.3.合同雙方應(yīng)共同維護(hù)合同權(quán)益7.2.違約責(zé)任7.2.1.違約情形及處理方式7.2.2.違約金及賠償8.保密條款8.1.雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密8.2.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄11.合同生效及解除條件11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件12.其他約定12.1.合同附件12.2.合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1.雙方代表簽字蓋章13.2.合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱及全稱1.1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.1.2.甲方單位名稱：1.1.3.乙方單位名稱：1.1.4.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.2.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)：1.2.2.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)：1.3.合同雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系電話：1.3.2.甲方電子郵箱：1.3.3.乙方聯(lián)系電話：1.3.4.乙方電子郵箱：2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.合同簽訂時(shí)間：2.2.合同簽訂地點(diǎn)：3.合同標(biāo)的3.1.人才招聘3.1.1.招聘崗位及人數(shù)：3.1.1.1.崗位一：人數(shù)3.1.1.2.崗位二：人數(shù)3.1.2.招聘要求及條件：3.1.2.1.學(xué)歷要求：3.1.2.2.專業(yè)要求：3.1.2.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3.1.2.4.其他要求：3.1.3.招聘方式及流程：3.1.3.1.招聘渠道：3.1.3.2.初步篩選流程：3.1.3.3.面試流程：3.1.3.4.入職流程：3.2.人才培訓(xùn)3.2.1.培訓(xùn)課程及內(nèi)容：3.2.1.1.課程一：內(nèi)容3.2.1.2.課程二：內(nèi)容3.2.2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)：3.2.2.1.對(duì)象一：人數(shù)3.2.2.2.對(duì)象二：人數(shù)3.2.3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：3.2.3.1.時(shí)間：3.2.3.2.地點(diǎn)：3.2.4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：3.2.4.1.費(fèi)用：3.2.4.2.支付方式：4.服務(wù)內(nèi)容4.1.人才招聘服務(wù)4.1.1.發(fā)布招聘信息：4.1.1.1.渠道：4.1.1.2.內(nèi)容：4.1.2.招聘渠道及方式：4.1.2.1.網(wǎng)絡(luò)招聘：4.1.2.2.校園招聘：4.1.2.3.內(nèi)部推薦：4.1.3.簡(jiǎn)歷篩選及初步面試：4.1.3.1.篩選標(biāo)準(zhǔn)：4.1.3.2.面試安排：4.1.4.終面安排及協(xié)助：4.1.4.1.安排終面：4.1.4.2.協(xié)助面試：4.1.5.背景調(diào)查及入職體檢：4.1.5.1.背景調(diào)查：4.1.5.2.入職體檢：4.1.6.入職手續(xù)辦理：4.1.6.1.辦理流程：4.1.6.2.辦理時(shí)間：5.服務(wù)期限及費(fèi)用5.1.服務(wù)期限：5.1.1.人才招聘服務(wù)期限：5.1.2.人才培訓(xùn)服務(wù)期限：5.2.服務(wù)費(fèi)用：5.2.1.人才招聘費(fèi)用：5.2.1.1.每個(gè)崗位費(fèi)用：5.2.1.2.總費(fèi)用：5.2.2.人才培訓(xùn)費(fèi)用：5.2.2.1.每個(gè)課程費(fèi)用：5.2.2.2.總費(fèi)用：8.支付方式及時(shí)間8.1.人才招聘費(fèi)用支付方式8.1.1.甲方應(yīng)在招聘服務(wù)完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付人才招聘費(fèi)用。8.1.2.人才招聘費(fèi)用的支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。8.1.3.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在轉(zhuǎn)賬備注中注明“人才招聘費(fèi)用”字樣。8.2.人才培訓(xùn)費(fèi)用支付方式8.2.1.甲方應(yīng)在培訓(xùn)服務(wù)開(kāi)始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.3.人才培訓(xùn)費(fèi)用的支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。8.2.4.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在轉(zhuǎn)賬備注中注明“人才培訓(xùn)費(fèi)用”字樣。8.3.費(fèi)用支付時(shí)間及期限8.3.1.甲方支付費(fèi)用的時(shí)間應(yīng)按照本合同約定的支付方式進(jìn)行。8.3.2.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，應(yīng)按照每日萬(wàn)分之五向乙方支付滯納金。9.合同履行及違約責(zé)任9.1.合同履行9.1.1.甲方應(yīng)按照合同約定提供招聘崗位及培訓(xùn)需求信息。9.1.2.乙方應(yīng)按照合同約定提供人才招聘及培訓(xùn)服務(wù)。9.1.3.雙方應(yīng)確保合同履行過(guò)程中所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.1.4.合同雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。9.2.違約責(zé)任9.2.1.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同總金額×違約比例9.2.3.如因乙方原因?qū)е抡衅阜?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的招聘費(fèi)用。9.2.4.如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。10.保密條款10.1.雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。10.2.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致；11.1.2.一方違約，且違約方在接到解除通知后15日內(nèi)未糾正違約行為；11.1.3.出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行。11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2.合同解除；11.2.3.合同雙方協(xié)商一致終止。11.3.合同解除及終止程序11.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄12.2.1.合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。12.2.2.管轄法院：合同簽訂地人民法院。13.合同生效及解除條件13.1.合同生效條件13.1.1.雙方代表簽字蓋章；13.1.2.合同簽訂日期；13.1.3.合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.合同解除條件13.2.1.出現(xiàn)本合同第11.1.1條所述的合同解除條件；13.2.2.合同雙方協(xié)商一致解除。14.其他約定14.1.合同附件14.1.1.人才招聘計(jì)劃；14.1.2.培訓(xùn)課程安排；14.1.3.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單；14.1.4.其他相關(guān)文件。14.2.合同解釋權(quán)14.2.1.本合同以中文文本為準(zhǔn)；14.2.2.合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方。15.2.1.人才招聘信息發(fā)布及渠道拓展；15.2.2.人才簡(jiǎn)歷篩選及初步面試；15.2.3.人才背景調(diào)查及入職體檢；15.2.4.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及師資配備；15.2.5.培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋。16.第三方介入的程序及要求16.1.甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。16.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠按照合同約定提供服務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1.第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供相關(guān)服務(wù)。17.2.1.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2.對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；17.2.3.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.3.第三方的責(zé)任包括：17.3.1.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；17.3.2.對(duì)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任；17.3.3.對(duì)其違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.2.1.第三方因其疏忽或故意行為導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3.第三方因不履行或延遲履行合同義務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失。18.3.如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1.第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方享有追償權(quán)。19.2.第三方與乙方的關(guān)：19.2.1.第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2.第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方享有追償權(quán)。19.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1.第三方接受甲乙雙方共同委托，為甲乙雙方提供服務(wù)。19.3.2.第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方享有追償權(quán)。20.第三方變更及退出20.1.如第三方需變更或退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，或由甲乙雙方自行履行相關(guān)服務(wù)。21.本合同的補(bǔ)充21.1.本合同如涉及第三方介入的條款，應(yīng)與本合同其他條款共同遵守。21.2.本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括招聘崗位、人數(shù)、要求、時(shí)間安排等詳細(xì)信息，需由甲方提供。2.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)課程名稱、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等詳細(xì)信息，需由乙方提供。3.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員姓名、職位、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，需由乙方提供。4.人才招聘協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括招聘服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等詳細(xì)信息，需由甲乙雙方共同簽訂。5.人才培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等詳細(xì)信息，需由甲乙雙方共同簽訂。6.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括應(yīng)聘者背景調(diào)查結(jié)果、評(píng)價(jià)等詳細(xì)信息，需由第三方提供。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果、反饋等詳細(xì)信息，需由乙方提供。8.乙方服務(wù)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括乙方提供服務(wù)的詳細(xì)記錄，包括服務(wù)時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等，需由乙方提供。9.甲方付款憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，需由甲方提供。10.乙方收款憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括乙方收到服務(wù)費(fèi)用的憑證，需由乙方提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：應(yīng)按照合同約定的滯納金標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。示例二：第三方在背景調(diào)查過(guò)程中泄露應(yīng)聘者隱私，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：甲乙雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系電話2.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘職位2.1.2招聘數(shù)量2.1.3招聘時(shí)間2.1.4招聘方式2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)對(duì)象2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.合同金額及支付方式3.1人才招聘費(fèi)用3.2人才培訓(xùn)費(fèi)用3.3合同總金額3.4支付方式3.4.1預(yù)付款3.4.2進(jìn)度款3.4.3尾款4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.人才招聘流程8.1招聘需求確認(rèn)8.2招聘方案制定8.3招聘渠道拓展8.4資料收集與篩選8.5面試安排8.6體檢安排8.7錄用通知8.8辦理入職手續(xù)9.人才培訓(xùn)流程9.1培訓(xùn)需求分析9.2培訓(xùn)計(jì)劃制定9.3培訓(xùn)課程實(shí)施9.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.5培訓(xùn)檔案管理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件清單14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同標(biāo)的2.1人才招聘2.1.1招聘職位研發(fā)工程師市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理財(cái)務(wù)主管2.1.2招聘數(shù)量研發(fā)工程師：2名市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理：1名財(cái)務(wù)主管：1名2.1.3招聘時(shí)間研發(fā)工程師：2024年3月至2024年5月市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理：2024年4月至2024年6月財(cái)務(wù)主管：2024年5月至2024年7月2.1.4招聘方式線上招聘平臺(tái)發(fā)布職位人力資源市場(chǎng)推薦校園招聘會(huì)2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程新員工入職培訓(xùn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)對(duì)象新入職員工公司內(nèi)部員工2.2.3培訓(xùn)時(shí)間新員工入職培訓(xùn)：2024年6月至2024年8月職業(yè)技能提升培訓(xùn)：2024年7月至2024年9月團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：2024年8月至2024年10月2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室乙方合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.合同金額及支付方式3.1人才招聘費(fèi)用研發(fā)工程師招聘費(fèi)用：人民幣10,000元/名市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理招聘費(fèi)用：人民幣15,000元/名財(cái)務(wù)主管招聘費(fèi)用：人民幣12,000元/名3.2人才培訓(xùn)費(fèi)用新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣5,000元/人職業(yè)技能提升培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣8,000元/人團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣6,000元/人3.3合同總金額人民幣70,000元3.4支付方式預(yù)付款：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣10,000元進(jìn)度款：每完成一項(xiàng)招聘或培訓(xùn)任務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付尾款：合同執(zhí)行完畢后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣50,000元4.合同期限4.1合同生效日期2024年3月1日4.2合同終止日期2024年12月31日5.保密條款5.1保密內(nèi)容甲方公司商業(yè)秘密乙方公司客戶信息5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)5.3違約責(zé)任若任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金人民幣10,000元。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查享有合同約定的各項(xiàng)服務(wù)6.2甲方義務(wù)按時(shí)支付合同款項(xiàng)提供必要的招聘和培訓(xùn)條件配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利按合同約定提供人力資源服務(wù)享有合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用7.2乙方義務(wù)按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)保證招聘和培訓(xùn)質(zhì)量保守甲方商業(yè)秘密8.人才招聘流程8.1招聘需求確認(rèn)甲方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案8.2招聘方案制定乙方在5個(gè)工作日內(nèi)提交招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排等甲方對(duì)招聘方案進(jìn)行審核，如有異議，乙方需在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整8.3招聘渠道拓展乙方通過(guò)線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等乙方定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況8.4資料收集與篩選乙方收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選乙方將篩選合格的簡(jiǎn)歷提交給甲方8.5面試安排甲方根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，與乙方共同確定面試名單乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘者8.6體檢安排乙方協(xié)助甲方安排應(yīng)聘者的體檢事宜甲方負(fù)責(zé)支付體檢費(fèi)用8.7錄用通知甲方對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)9.人才培訓(xùn)流程9.1培訓(xùn)需求分析甲方提供培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容等乙方根據(jù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方在5個(gè)工作日內(nèi)提交培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等甲方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，如有異議，乙方需在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整9.3培訓(xùn)課程實(shí)施乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)課程甲方指派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的監(jiān)督和反饋9.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行審核，如有需要，乙方需進(jìn)行調(diào)整9.5培訓(xùn)檔案管理乙方建立培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄、學(xué)員成績(jī)、反饋意見(jiàn)等甲方可隨時(shí)查閱培訓(xùn)檔案10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期款項(xiàng)的1%每日如甲方未提供必要的招聘和培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失10.2乙方違約責(zé)任如乙方未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的1%每日如乙方招聘或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁12.合同解除12.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同如雙方協(xié)商一致，可解除合同12.2合同解除程序解除合同需書面通知對(duì)方，并在3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)13.合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同終止程序合同終止需書面通知對(duì)方，并在3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘方案、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等14.2合同附件清單附件清單詳見(jiàn)本合同附件部分14.3合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說(shuō)明，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意，參與合同部分內(nèi)容實(shí)施或提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方引入甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方參與，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤窗醇s定履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任劃分對(duì)于第三方引入導(dǎo)致的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，除非能夠證明問(wèn)題是由第三方故意或重大過(guò)失造成的。第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施糾正，乙方應(yīng)予以配合。第三方在合同履行過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)直接向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利取得第三方在合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定取得報(bào)酬的權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方合同關(guān)系16.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。本合同中，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。本合同中，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和條件。17.2第三方替換如第三方無(wú)法履行合同，甲乙雙方應(yīng)共同尋找替代第三方。替代第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和條件。18.第三方退出18.1第三方退出條件第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)書面通知甲乙雙方。如甲乙雙方同意，第三方可以退出合同。18.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照合同約定履行退出程序。退出程序包括但不限于：第三方將已完成的工作進(jìn)行移交第三方與甲乙雙方結(jié)算剩余款項(xiàng)第三方協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的相關(guān)事宜19.第三方資料保密19.1保密內(nèi)容第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。19.2保密期限第三方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于3年。20.第三方責(zé)任終止20.1第三方責(zé)任終止條件第三方已完成合同約定的義務(wù)第三方因自身原因退出合同第三方被解除合同20.2第三方責(zé)任終止程序第三方責(zé)任終止后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細(xì)列出招聘職位、招聘數(shù)量、招聘時(shí)間、招聘方式等。說(shuō)明：招聘方案是乙方制定的具體招聘計(jì)劃，用于指導(dǎo)招聘工作。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方制定的具體培訓(xùn)安排，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作。3.費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出合同金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表用于明確合同金額及支付方式，確保雙方權(quán)益。4.招聘記錄要求：記錄招聘過(guò)程中的重要信息，包括應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。說(shuō)明：招聘記錄是乙方在招聘過(guò)程中收集的重要資料，用于評(píng)估招聘效果。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)過(guò)程中的重要信息，包括學(xué)員信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是乙方在培訓(xùn)過(guò)程中收集的重要資料，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、合作內(nèi)容、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的合同，用于明確各方權(quán)利義務(wù)。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金等。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議用于明確違約行為及責(zé)任，保障合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止條件、終止程序等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)乙方未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)第三方泄露商業(yè)秘密第三方未按約定履行服務(wù)雙方未按約定解決爭(zhēng)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定甲方或乙方或第三方存在違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約金及賠償損失違約金：按合同金額的1%每日計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失情況，由違約方承擔(dān)。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為逾期款項(xiàng)的1%每日。乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的1%每日。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同金額的1%每日，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.合同標(biāo)的概述2.1招聘服務(wù)范圍2.2培訓(xùn)服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3職位發(fā)布與篩選3.1.4面試組織與安排3.1.5背景調(diào)查與入職審批3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.2培訓(xùn)師資與材料3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤3.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限與時(shí)間表4.1合同生效日期4.2服務(wù)期限4.3各階段服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式與時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核6.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3考核指標(biāo)與評(píng)估方法7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除程序10.合同終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件10.2終止后的費(fèi)用結(jié)算10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2培訓(xùn)計(jì)劃書11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與法律適用12.1合同生效條件12.2法律適用與管轄13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息機(jī)構(gòu)名稱：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.合同標(biāo)的概述2.1招聘服務(wù)范圍崗位一：__________崗位二：__________崗位三：__________2.2培訓(xùn)服務(wù)范圍培訓(xùn)一：__________培訓(xùn)二：__________培訓(xùn)三：__________3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道本機(jī)構(gòu)將采用多種招聘渠道，包括但不限于：1.在線招聘平臺(tái)2.校園招聘3.社會(huì)招聘4.內(nèi)部推薦3.1.2招聘流程1.職位需求分析與確定2.招聘廣告發(fā)布與簡(jiǎn)歷篩選3.面試組織與安排4.背景調(diào)查與入職審批3.1.3職位發(fā)布與篩選1.根據(jù)企業(yè)需求制定職位描述2.在招聘渠道發(fā)布職位信息3.收集并篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷3.1.4面試組織與安排1.邀請(qǐng)合格候選人參加面試2.安排面試時(shí)間與地點(diǎn)3.面試評(píng)估與反饋3.1.5背景調(diào)查與入職審批1.對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查2.審批入職手續(xù)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)1.根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程2.確定培訓(xùn)課程內(nèi)容與目標(biāo)3.2.2培訓(xùn)師資與材料1.選擇具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資2.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材與輔助材料3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤1.安排培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.組織培訓(xùn)課程實(shí)施3.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估3.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估1.設(shè)定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)2.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估4.服務(wù)期限與時(shí)間表4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3各階段服務(wù)時(shí)間安排1.第一年：完成崗位一、崗位二、崗位三的招聘工作。2.第二年：完成崗位四、崗位五、崗位六的招聘工作。3.第三年：完成崗位七、崗位八、崗位九的招聘工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)用：____元2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____元5.3支付方式與時(shí)間1.首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣_(tái)___元。2.中期付款：服務(wù)實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)服務(wù)進(jìn)度支付人民幣_(tái)___元。3.結(jié)算款：服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核6.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.招聘到位率：____%2.入職人員穩(wěn)定性：____%3.招聘周期：____天6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)滿意度：____%2.培訓(xùn)效果評(píng)估：____分6.3考核指標(biāo)與評(píng)估方法1.招聘服務(wù)質(zhì)量考核：以招聘到位率、入職人員穩(wěn)定性、招聘周期為考核指標(biāo)。2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量考核：以培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)估為考核指標(biāo)。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。2.企業(yè)未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。7.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；2.本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件；8.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后的____年內(nèi)；2.保密期限自一份保密信息的知悉或合同終止之日起計(jì)算。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同變更與解除9.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式修改合同內(nèi)容；2.法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；9.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式解除合同；2.一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后____日內(nèi)仍未糾正，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.3解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定合同解除后的善后事宜。10.合同終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定事由被終止；10.2終止后的費(fèi)用結(jié)算1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用；2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將已招聘人員的相關(guān)資料及時(shí)移交給企業(yè)；10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有；2.雙方同意，未經(jīng)對(duì)方同意，不得將其在履行合同過(guò)程中獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于第三方。11.合同附件11.1招聘崗位需求表1.崗位一：__________2.崗位二：__________3.崗位三：__________11.2培訓(xùn)計(jì)劃書1.培訓(xùn)一：__________2.培訓(xùn)二：__________3.培訓(xùn)三：__________11.3其他相關(guān)文件1.雙方簽署的保密協(xié)議；2.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議。12.合同生效與法律適用12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容完整、清晰；12.2法律適用與管轄1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2企業(yè)代表簽字：__________14.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表簽字：__________14.4簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求；3.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%；2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不超過(guò)上述責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有其提供服務(wù)的報(bào)酬，報(bào)酬金額及支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。18.