2024年業(yè)績考核與管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年業(yè)績考核與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1業(yè)績考核背景2.2管理合同目的3.業(yè)績考核指標(biāo)體系3.1考核指標(biāo)種類3.2指標(biāo)權(quán)重分配3.3指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)4.管理職責(zé)與權(quán)限4.1管理職責(zé)4.2權(quán)限范圍4.3權(quán)限行使程序5.業(yè)績考核實施流程5.1考核周期5.2考核時間安排5.3考核組織實施6.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用6.1結(jié)果反饋6.2獎懲措施6.3結(jié)果公示7.管理合同履行與變更7.1履行方式7.2履行期限7.3合同變更程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同生效與通知11.1生效條件11.2生效日期11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)表12.2附件二：獎懲措施細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后事項13.1財務(wù)結(jié)算13.2資產(chǎn)移交13.3人員安置14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜14.2不可抗力條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：_______有限公司1.1.2乙方：_______有限公司1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號1.2.2乙方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：_______1.3.2乙方聯(lián)系人：_______1.3.3甲方聯(lián)系電話：_______1.3.4乙方聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂背景與目的2.1業(yè)績考核背景2.1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，需要對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。2.2管理合同目的2.2.1明確雙方在管理過程中的職責(zé)與權(quán)限，確保業(yè)績考核的有效實施。3.業(yè)績考核指標(biāo)體系3.1考核指標(biāo)種類3.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)3.1.2績效指標(biāo)3.1.3團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)3.2指標(biāo)權(quán)重分配3.2.1業(yè)務(wù)指標(biāo)：60%3.2.2績效指標(biāo)：30%3.2.3團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)：10%3.3指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)3.3.1業(yè)務(wù)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司年度目標(biāo)和部門職責(zé)進(jìn)行制定。3.3.2績效指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行制定。3.3.3團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)團(tuán)隊協(xié)作、團(tuán)隊氛圍等方面進(jìn)行制定。4.管理職責(zé)與權(quán)限4.1管理職責(zé)4.1.1甲方負(fù)責(zé)制定業(yè)績考核指標(biāo)體系、考核周期、考核時間安排等。4.1.2乙方負(fù)責(zé)組織實施業(yè)績考核，收集相關(guān)考核數(shù)據(jù)。4.2權(quán)限范圍4.2.1甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行審核。4.2.2乙方有權(quán)對自身業(yè)績考核結(jié)果提出異議。4.3權(quán)限行使程序4.3.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。4.3.2乙方對考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到考核結(jié)果后3個工作日內(nèi)向甲方提出。5.業(yè)績考核實施流程5.1考核周期5.1.1年度考核5.2考核時間安排5.2.1考核時間為每年的_______月_______日至_______月_______日。5.3考核組織實施5.3.1乙方在考核期間負(fù)責(zé)收集相關(guān)考核數(shù)據(jù)。5.3.2甲乙雙方共同對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出考核結(jié)果。6.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用6.1結(jié)果反饋6.1.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。6.2獎懲措施6.2.1對業(yè)績優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。6.2.2對業(yè)績不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。6.3結(jié)果公示6.3.1甲方將考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2任何一方擅自變更合同內(nèi)容，未征得對方同意的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約方應(yīng)支付守約方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3爭議解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以解除合同。9.2解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前_______天書面通知對方。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在_______天內(nèi)予以回復(fù)。9.3終止條件9.3.1合同約定的期限屆滿。9.3.2雙方約定的終止條件成就。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。9.4.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)資產(chǎn)的移交手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與合同履行相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效與通知11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同生效日期為_______年_______月_______日。11.3通知方式11.3.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按合同約定的地址送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)表12.2附件二：獎懲措施細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后事項13.1財務(wù)結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有款項。13.2資產(chǎn)移交13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)資產(chǎn)的移交手續(xù)。13.3人員安置13.3.1合同解除或終止后，如涉及人員安置問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2不可抗力條款14.2.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理合同履行中的問題。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如雙方對合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于業(yè)績考核的實施、管理合同的履行、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方擬引入第三方時，應(yīng)提前_______天向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。16.1.2對方應(yīng)在_______天內(nèi)給予回復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方責(zé)任的限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險以及合同金額等因素綜合考慮。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2第三方對甲方的責(zé)任應(yīng)獨立于本合同，甲方不得因第三方責(zé)任而免除本合同項下的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對乙方的責(zé)任應(yīng)獨立于本合同。19.2.2第三方對乙方的責(zé)任不免除乙方對本合同項下的義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.2爭議解決的法律適用20.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績考核指標(biāo)表要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)名稱、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)值等。說明：本附件為業(yè)績考核的核心依據(jù)，需確保指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性。2.附件二：獎懲措施細(xì)則要求：明確不同等級業(yè)績考核結(jié)果對應(yīng)的獎懲措施，包括物質(zhì)獎勵、精神鼓勵、處罰措施等。說明：本附件為業(yè)績考核結(jié)果的執(zhí)行細(xì)則，需確保獎懲措施與考核結(jié)果相對應(yīng)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用結(jié)算等。說明：本附件為第三方介入的法律依據(jù)，需確保協(xié)議內(nèi)容完整、明確。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密條款的具體執(zhí)行細(xì)則，需確保保密信息的安全。5.附件五：財務(wù)結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出財務(wù)結(jié)算的項目、金額、時間等。說明：本附件為財務(wù)結(jié)算的依據(jù)，需確保結(jié)算過程的透明和公正。6.附件六：資產(chǎn)移交清單要求：詳細(xì)列出移交資產(chǎn)的種類、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：本附件為資產(chǎn)移交的依據(jù)，需確保資產(chǎn)移交的完整性和準(zhǔn)確性。7.附件七：人員安置方案要求：明確人員安置的方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置時間等。說明：本附件為人員安置的依據(jù)，需確保安置方案的合理性和可行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確各類違約行為的定義和表現(xiàn)形式。說明：本條款旨在界定違約行為，確保合同執(zhí)行的嚴(yán)肅性。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本條款旨在確保違約責(zé)任認(rèn)定的合理性和公正性。示例說明：1.違約行為：甲方未在約定的時間內(nèi)向乙方支付報酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因遲延付款導(dǎo)致的利息損失。示例：若甲方應(yīng)于_______年_______月_______日支付報酬，但實際支付日期為_______年_______月_______日，則甲方應(yīng)支付_______%的違約金，并承擔(dān)_______期間的利息損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。全文完。2024年業(yè)績考核與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1業(yè)績考核指標(biāo)3.2業(yè)績考核方法3.3業(yè)績考核時間4.管理職責(zé)4.1考核部門職責(zé)4.2被考核部門職責(zé)5.業(yè)績考核結(jié)果5.1業(yè)績考核結(jié)果評定5.2業(yè)績考核結(jié)果公示5.3業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用6.考核申訴6.1申訴程序6.2申訴結(jié)果7.激勵機(jī)制7.1激勵措施7.2激勵資金來源8.約束措施8.1約束措施種類8.2約束措施實施9.合同期限9.1合同開始日期9.2合同結(jié)束日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止情形14.2終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法定名稱：_______乙方法定名稱：_______1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______1.3聯(lián)系方式甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：_______乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：_______甲方法律顧問聯(lián)系方式：_______乙方法律顧問聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范雙方在業(yè)績考核與管理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1業(yè)績考核指標(biāo)營業(yè)收入目標(biāo)利潤率目標(biāo)市場占有率目標(biāo)客戶滿意度目標(biāo)3.2業(yè)績考核方法定期收集各部門業(yè)績數(shù)據(jù)分析業(yè)績數(shù)據(jù)與目標(biāo)差異進(jìn)行業(yè)績評估3.3業(yè)績考核時間年度考核：每年12月31日前完成季度考核：每個季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成4.管理職責(zé)4.1考核部門職責(zé)制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督各部門執(zhí)行業(yè)績考核審核各部門業(yè)績報告4.2被考核部門職責(zé)制定本部門工作計劃落實業(yè)績考核指標(biāo)及時提交業(yè)績報告5.業(yè)績考核結(jié)果5.1業(yè)績考核結(jié)果評定根據(jù)業(yè)績考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行評定評定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.2業(yè)績考核結(jié)果公示在公司內(nèi)部進(jìn)行業(yè)績考核結(jié)果公示公示時間為評定結(jié)果確定后5個工作日內(nèi)5.3業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎勵對業(yè)績不合格者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6.考核申訴6.1申訴程序被考核部門對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)提出申訴申訴需以書面形式提交至考核部門6.2申訴結(jié)果考核部門應(yīng)在收到申訴后15個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查調(diào)查結(jié)果以書面形式通知申訴部門7.激勵機(jī)制7.1激勵措施對完成業(yè)績目標(biāo)的部門和個人給予獎金對業(yè)績突出者給予晉升機(jī)會7.2激勵資金來源從公司年度預(yù)算中提取一定比例作為激勵資金8.約束措施8.1約束措施種類對違反公司規(guī)章制度的行為，進(jìn)行相應(yīng)的處罰對業(yè)績不合格但拒不改進(jìn)的員工，實行降職或調(diào)離8.2約束措施實施約束措施由考核部門根據(jù)實際情況制定約束措施需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后方可實施9.合同期限9.1合同開始日期本合同自_______年_______月_______日起生效9.2合同結(jié)束日期本合同至_______年_______月_______日止10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定變更后的合同與本合同具有同等法律效力13.2變更內(nèi)容合同期限的變更業(yè)績考核指標(biāo)的調(diào)整激勵機(jī)制和約束措施的調(diào)整14.合同終止14.1終止情形合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.2終止程序合同終止需提前30日書面通知對方終止后的合同關(guān)系應(yīng)按照本合同約定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于業(yè)績評估、合同執(zhí)行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由合同約定程序產(chǎn)生。15.4第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在合同中承諾。16.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任和連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、請求權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)概述第三方應(yīng)承擔(dān)合同中約定的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、忠誠義務(wù)、盡職義務(wù)等。18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)尊重甲方的獨立法人地位和合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)尊重乙方的獨立法人地位和合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，維護(hù)各方合法權(quán)益。20.第三方介入程序20.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后_______個工作日內(nèi)答復(fù)。20.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.3介入實施第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和合同約定，履行其職責(zé)。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或由合同約定。21.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，逾期未支付者，第三方有權(quán)暫?；蚪K止介入。22.第三方介入終止22.1終止條件第三方介