2024年度信息技術(shù)領(lǐng)域人才租賃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)領(lǐng)域人才租賃合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.租賃人才信息2.1人才基本信息2.2人才專業(yè)技能2.3人才工作經(jīng)歷3.租賃期限3.1租賃起止時(shí)間3.2租賃期限變更4.租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3逾期支付處理5.租賃人才的權(quán)利與義務(wù)5.1人才的權(quán)利5.2人才義務(wù)5.3違約責(zé)任6.租賃人才的工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作成果要求7.租賃人才的工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)地7.2工作設(shè)施7.3工作時(shí)間與休息8.租賃人才的人事管理8.1人事關(guān)系8.2培訓(xùn)與晉升8.3福利待遇9.租賃人才的安全與保密9.1安全責(zé)任9.2保密要求9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（人才租賃公司名稱）雙方共同簽訂，甲方作為用人單位，乙方作為人才租賃公司，負(fù)責(zé)提供信息技術(shù)領(lǐng)域人才。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方公司總部簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.租賃人才信息2.1人才基本信息2.2人才專業(yè)技能2.3人才工作經(jīng)歷乙方應(yīng)提供人才過(guò)去三年內(nèi)的詳細(xì)工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作內(nèi)容等。3.租賃期限3.1租賃起止時(shí)間本合同租賃期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租賃期限變更如需變更租賃期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更租賃期限。4.租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用總額本合同租賃費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。4.2費(fèi)用支付方式租賃費(fèi)用分兩個(gè)階段支付，第一階段的租賃費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，于合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；第二階段的租賃費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，于租賃期限屆滿前五個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3逾期支付處理如乙方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按逾期天數(shù)計(jì)算，每日按租賃費(fèi)用總額的0.5%支付。5.租賃人才的權(quán)利與義務(wù)5.1人才的權(quán)利5.2人才義務(wù)5.3違約責(zé)任如乙方提供的人才違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.租賃人才的工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方提供的人才負(fù)責(zé)甲方公司信息技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與支持工作。6.2工作職責(zé)6.3工作成果要求乙方提供的人才應(yīng)按照甲方公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。7.租賃人才的工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)地乙方提供的人才應(yīng)在甲方公司指定的工作場(chǎng)地工作。7.2工作設(shè)施甲方公司應(yīng)提供乙方提供的人才所需的工作設(shè)施，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。7.3工作時(shí)間與休息乙方提供的人才應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。8.租賃人才的人事管理8.1人事關(guān)系乙方提供的人才在甲方公司工作期間，其人事關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)管理，乙方應(yīng)確保人才的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)齊全。8.2培訓(xùn)與晉升甲方公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方提供的人才的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方提供的人才在符合晉升條件時(shí)，甲方公司應(yīng)給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。8.3福利待遇乙方提供的人才在甲方公司工作期間，應(yīng)享受甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、帶薪休假等。9.租賃人才的安全與保密9.1安全責(zé)任乙方提供的人才在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方公司的安全規(guī)定，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。9.2保密要求乙方提供的人才應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任如乙方提供的人才泄露甲方公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方提供的人才嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方提供的人才不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方提供的人才嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方公司造成重大損害。10.2合同終止條件下列情況下，本合同自動(dòng)終止：（1）租賃期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余租賃費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與人才解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜；（3）雙方應(yīng)互相返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。11.違約責(zé)任11.1違約情形下列情況屬于違約情形：（1）乙方未能按照合同約定提供人才；（2）乙方提供的人才不符合合同約定的條件；（3）甲方未能按照合同約定支付租賃費(fèi)用；（4）雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）履行合同約定的其他補(bǔ)救措施。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于人才信息表、工作職責(zé)說(shuō)明等。13.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。14.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務(wù)或支持；（2）為保障合同履行，需要第三方提供擔(dān)?；虮ＷC；（3）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問(wèn)題。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其介入合同的目的和范圍，具體包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）擔(dān)?；虮ＷC合同履行；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。14.3.2責(zé)任限額14.3.2.1一般責(zé)任限額除合同另有約定外，第三方對(duì)本合同的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。14.3.2.2特定責(zé)任限額如第三方提供擔(dān)保或保證，其責(zé)任限額應(yīng)按照擔(dān)?；虮ＷC的具體內(nèi)容確定。14.3.3責(zé)任免除（1）由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）由于甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）由于第三方自身無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同中的權(quán)利，除合同另有約定外，應(yīng)按照其介入合同的目的和范圍行使。14.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同約定和其他相關(guān)法律法規(guī)的限制。14.5第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同確定。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同確定。14.5.3第三方與人才的關(guān)系第三方與人才之間的關(guān)系由第三方與人才簽訂的協(xié)議或合同確定。14.6第三方介入的程序14.6.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和范圍。14.6.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。14.6.3介入?yún)f(xié)議任何一方同意第三方介入后，應(yīng)由第三方與介入方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.合同變更15.1變更程序任何一方需要變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同內(nèi)容。15.2變更效力本合同變更后的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入后的變更如第三方介入本合同，任何一方需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)同時(shí)通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可進(jìn)行變更。16.爭(zhēng)議解決16.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式仍按照第12.1條約定執(zhí)行。16.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如第三方介入本合同，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由第三方與介入方共同確定。16.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行，包括但不限于仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等基本信息。說(shuō)明：人才信息表用于記錄乙方提供的人才的基本情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的人才在甲方公司的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果要求等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明用于明確乙方提供的人才在甲方公司的工作任務(wù)和目標(biāo)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方提供的人才在甲方公司工作期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方公司為乙方提供的人才制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升乙方提供的人才的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.工作環(huán)境與條件說(shuō)明詳細(xì)要求：描述甲方公司為乙方提供的人才提供的工作場(chǎng)地、工作設(shè)施、工作時(shí)間與休息時(shí)間等。說(shuō)明：工作環(huán)境與條件說(shuō)明用于確保乙方提供的人才在甲方公司的工作條件符合合同約定，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.人事管理協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方提供的人才的人事關(guān)系、培訓(xùn)與晉升、福利待遇等事項(xiàng)。說(shuō)明：人事管理協(xié)議用于規(guī)范乙方提供的人才在甲方公司的人事管理，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等事項(xiàng)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在合同約定的期限內(nèi)提供符合合同約定條件的人才。示例：乙方未能在合同約定的三個(gè)月內(nèi)提供一名符合要求的軟件開(kāi)發(fā)人員，視為違約。2.乙方提供的人才不符合合同約定條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不符合合同約定。示例：乙方提供的人才實(shí)際工作年限少于合同約定的五年，視為違約。3.甲方未按合同約定支付租賃費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能在合同約定的支付期限內(nèi)支付租賃費(fèi)用。示例：甲方未能在合同約定的每月5日前支付當(dāng)月租賃費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)地、工作設(shè)施等。示例：甲方未按合同約定提供必要的辦公設(shè)備，視為違約。5.乙方提供的人才泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才在甲方公司工作期間泄露甲方公司的商業(yè)秘密。示例：乙方提供的人才將甲方公司的客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，視為違約。6.乙方提供的人才違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度。示例：乙方提供的人才在工作中嚴(yán)重遲到、早退，違反公司考勤制度，視為違約。全文完。2024年度信息技術(shù)領(lǐng)域人才租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才租賃的基本條件2.1人才租賃的性質(zhì)2.2人才租賃的期限3.人才租賃的崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)描述4.人才租賃的費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用4.2支付時(shí)間4.3支付方式5.人才的選拔與派遣5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才派遣程序6.人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃7.人才的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.人才的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式9.人才的離職與交接9.1離職條件9.2交接程序10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方住所：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方住所：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________2.人才租賃的基本條件2.1人才租賃的性質(zhì)2.1.1本合同所述人才租賃為勞務(wù)派遣性質(zhì)。2.2人才租賃的期限2.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，租賃期限為_(kāi)___年。3.人才租賃的崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1乙方派遣至甲方工作的崗位為：________。3.2職責(zé)描述3.2.1乙方在甲方工作崗位上的主要職責(zé)為：________。4.人才租賃的費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用4.1.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：________。4.2支付時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。4.3支付方式4.3.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.人才的選拔與派遣5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方人才選拔應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相關(guān)技能和資質(zhì)。5.2人才派遣程序5.2.1甲方根據(jù)崗位需求向乙方提出人才選拔申請(qǐng)。6.人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方將為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.人才的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。9.人才的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評(píng)價(jià)方式9.2.1甲方將通過(guò)書(shū)面報(bào)告、面談、360度評(píng)估等方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.人才的離職與交接10.1離職條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前____天書(shū)面通知甲方。10.2交接程序10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保甲方工作不受影響。11.合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2解除條件11.2.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；11.2.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或違反勞動(dòng)法規(guī)；11.2.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)；11.2.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同因期滿、解除或其他原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于人才租賃過(guò)程中的中介服務(wù)、背景調(diào)查、技能培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.2第三方介入條件16.2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.1.2雙方同意第三方介入；16.2.1.3第三方提供的服務(wù)符合合同目的。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其責(zé)任，確保提供的服務(wù)符合合同要求。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.2第三方有義務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定19.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為_(kāi)_______元。19.3超額賠償19.3.1如第三方造成的損失超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件20.1.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2解除條件20.2.1.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；20.2.1.2第三方違反合同約定；20.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。21.第三方介入合同爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入合同爭(zhēng)議的解決方式由甲乙雙方和第三方在合同中約定。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的其他約定22.1合同附件22.1.1本合同附件包括第三方介入合同的詳細(xì)條款。22.2合同