2024年護士職位聘請合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護士職位聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.聘傭期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作條件與設(shè)施8.1工作環(huán)境8.2設(shè)施設(shè)備9.勞動保護與安全9.1勞動保護措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱聘請方：醫(yī)院被聘請方：X1.2雙方地址聘請方：市區(qū)路號被聘請方：市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聘請方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678被聘請方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位：護士2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)病房患者的護理工作協(xié)助醫(yī)生進行查房、治療和手術(shù)等負(fù)責(zé)患者的健康教育和心理支持執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物配置和注射2.3工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房3.聘傭期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院需要和被聘請方的工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時間及休息時間4.1工作時間：實行白班、夜班交替工作制，每周工作時間40小時4.2休息時間：每周休息2天，休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排4.3加班規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照國家規(guī)定支付加班費5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補貼年終獎金：根據(jù)醫(yī)院效益和被聘請方的工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的23倍交通補貼：每月人民幣200元5.3工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險均按照國家規(guī)定由醫(yī)院和被聘請方共同繳納6.2福利待遇免費提供工作期間的工作服和必要的防護用品提供年度健康體檢提供節(jié)假日福利和生日禮品7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會醫(yī)院將為被聘請方提供必要的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會鼓勵被聘請方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和資格考試7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將根據(jù)被聘請方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會8.工作條件與設(shè)施8.1工作環(huán)境醫(yī)院提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求的工作環(huán)境病房內(nèi)設(shè)施齊全，包括但不限于床鋪、衣柜、衛(wèi)生間等工作區(qū)域保持整潔、安靜，確?；颊呤孢m和安全8.2設(shè)施設(shè)備醫(yī)院提供必要的護理設(shè)備，如血壓計、聽診器、護理車等醫(yī)院保證設(shè)備完好，并定期進行檢查和維護9.勞動保護與安全9.1勞動保護措施醫(yī)院為員工提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩等定期對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工健康9.2安全生產(chǎn)責(zé)任醫(yī)院負(fù)責(zé)工作場所的安全，預(yù)防和消除事故隱患被聘請方應(yīng)遵守醫(yī)院的安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告10.違約責(zé)任10.1違約行為被聘請方未按合同規(guī)定履行職責(zé)被聘請方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果被聘請方擅自離崗或未履行請假手續(xù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)被聘請方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致被聘請方嚴(yán)重違反合同規(guī)定醫(yī)院因特殊原因需要解除合同11.2合同終止條件合同到期自然終止合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)市區(qū)勞動爭議仲裁委員會13.合同生效及修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念第三方是指在合同簽訂及履行過程中，不直接參與合同主體關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與合同執(zhí)行密切相關(guān)，且合同主體之一（甲或乙）或雙方同意其介入合同關(guān)系的一方或多方。1.2第三方的界定第三方包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、審計、保險公司、技術(shù)支持服務(wù)等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入的申請甲或乙任何一方需第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明介入理由、第三方的基本情況及預(yù)期目標(biāo)。2.2第三方介入的批準(zhǔn)雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后的15個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及自身職責(zé)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)提出建議和意見。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進行。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進行。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向雙方提出警告，并要求其改正。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如發(fā)生意外或爭議，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、合同違約金等。5.2第三方的責(zé)任承擔(dān)第三方在合同約定范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因自身原因造成損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因不可抗力等原因造成損失，可根據(jù)實際情況減輕或免除責(zé)任。6.第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止合同到期或合同解除后，第三方介入終止。如因合同變更、違約等原因?qū)е碌谌浇槿虢K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2第三方介入的解除如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。解除第三方介入時，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士職位工作說明書詳細說明護士的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。要求：附件一應(yīng)包含工作說明書的具體內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：護士崗位培訓(xùn)計劃列出護士在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。要求：附件二應(yīng)包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等具體信息。3.附件三：護士工作服及防護用品清單列出護士在工作期間需使用的服裝和防護用品。要求：附件三應(yīng)包含服裝及防護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。4.附件四：護士休息時間安排表規(guī)定護士的休息日和工作時間表。要求：附件四應(yīng)包含休息日、工作時間、加班安排等具體信息。5.附件五：護士工資及福利待遇明細列出護士的工資構(gòu)成、獎金、補貼等福利待遇。要求：附件五應(yīng)包含工資結(jié)構(gòu)、支付方式、福利項目等詳細信息。6.附件六：護士社會保險繳納明細列出護士應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例等。要求：附件六應(yīng)包含社會保險種類、繳納比例、繳納時間等具體信息。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。要求：附件七應(yīng)包含第三方介入的流程、責(zé)任、費用等詳細信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請方未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請方未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或延誤工作進度。示例說明：被聘請方未按照工作說明書進行患者護理，導(dǎo)致患者病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：被聘請方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院或患者財產(chǎn)損失、人身傷害等不良后果。示例說明：被聘請方擅自離崗，導(dǎo)致病房患者無人照顧，造成患者病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：被聘請方擅自離崗或未履行請假手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請方未按合同規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗，影響工作正常進行。示例說明：被聘請方未按請假流程請假，擅自離崗三天，導(dǎo)致病房工作混亂，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同規(guī)定的時間和方式支付工資待遇。示例說明：甲方未在每月10日前支付被聘請方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。5.違約行為：甲方未按合同規(guī)定提供社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同規(guī)定為被聘請方繳納社會保險。示例說明：甲方未按合同規(guī)定為被聘請方繳納醫(yī)療保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補繳保險費用。全文完。2024年護士職位聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.聘請職位與崗位2.1聘請職位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘請期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房補貼7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)時間8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密條款的處理11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.聘請職位與崗位2.1聘請職位乙方被聘請為護士職位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)病人的日常護理工作2.2.2遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程2.2.3參與病區(qū)護理團隊工作，執(zhí)行護理計劃2.2.4對病人進行健康教育，指導(dǎo)病人康復(fù)2.3工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院病區(qū)3.聘請期限3.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效3.2結(jié)束日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止3.3合同續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽合同，需在合同期滿前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排4.2休息日乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排4.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息4.4休息休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假制度5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月5.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有年終獎金、夜班津貼等5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算5.4工資支付方式及時間乙方工資每月底前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、帶薪年休假等福利待遇6.3住房補貼甲方按月為乙方發(fā)放住房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000元/月7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)7.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)計劃安排8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境8.1.2甲方定期對工作場所進行安全檢查，確保工作場所安全8.1.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如防護服、口罩等8.2職業(yè)健康檢查8.2.1乙方入職時需進行職業(yè)健康檢查，結(jié)果符合崗位要求8.2.2乙方每年進行一次職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)8.3工作環(huán)境8.3.1甲方確保工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生、無污染8.3.2甲方采取措施減少噪音、振動等對乙方的影響9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.3乙方擅自離職或未按約定提前通知甲方9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2乙方因違反合同造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1醫(yī)院的所有非公開信息10.1.2患者的個人信息10.1.3醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露任何保密信息10.2.2乙方不得利用保密信息謀取私利10.3違反保密條款的處理10.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為10.3.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2終止合同的條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方退休、離職、死亡11.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方服務(wù)11.3合同解除或終止的程序11.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同11.3.2雙方協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求12.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)13.2合同附件13.2.1乙方個人簡歷13.2.2乙方健康檢查報告13.2.3乙方身份證復(fù)印件13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期本合同自2024年1月1日起生效14.2簽署地點省市區(qū)路號14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無直接關(guān)聯(lián)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.1.2甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。16.2程序16.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1責(zé)任主體17.1.1第三方作為獨立主體，對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2甲乙雙方對本合同約定的義務(wù)仍承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性等由第三方負(fù)責(zé)。17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.3甲乙雙方在第三方介入過程中，因自身原因造成損失的，仍應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1限額確定18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.1.2限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險、費用等因素。18.2限額執(zhí)行18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生責(zé)任事件，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更范圍19.1.1服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整19.1.2服務(wù)費用、期限的調(diào)整19.1.3保密條款的調(diào)整19.1.4爭議解決方式的調(diào)整19.2變更程序19.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件20.1.1第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合約定，且經(jīng)甲乙雙方多次協(xié)商無果。20.1.2第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲乙雙方重大損失。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2解除程序20.2.1甲乙雙方書面通知第三方解除介入?yún)f(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)在接到解除通知后，立即停止提供相關(guān)服務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。22.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)完成。22.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入?yún)f(xié)議。22.2終止程序22.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入?yún)f(xié)議。22.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，立即停止提供相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。乙方需保證簡歷內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。2.乙方健康檢查報告要求：乙方入職前需提供近期的健康檢查報告，報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具。報告內(nèi)容需包括體檢結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。3.乙方身份證復(fù)印件要求：乙方提供有效身份證件的復(fù)印件，以證明其身份。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方變更協(xié)議說明：第三方介入后，如需對本合同進行變更，需簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方解除協(xié)議說明：第三方介入?yún)f(xié)議解除時，需簽訂書面解除協(xié)議。8.第三方終止協(xié)議說明：第三方介入?yún)f(xié)議終止時，需簽訂書面終止協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時間提供健康檢查報告。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時提供健康檢查報告，甲方有權(quán)解除合同，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，第三方承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求其履行，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方未按時提供健康檢查報告，甲方發(fā)現(xiàn)后，多次與乙方溝通，但乙方仍未提供。甲方根據(jù)合同約定，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失。甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。全文完。2024年護士職位聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.2.被聘請方基本信息2.聘請職位與職責(zé)2.1.聘請職位2.2.職位職責(zé)3.工作時間與地點3.1.工作時間3.2.工作地點4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金與補貼4.3.工資支付方式4.4.工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1.社會保險5.2.公積金6.假期與福利6.1.公休假6.2.事假6.3.產(chǎn)假6.4.病假6.5.婚假6.6.福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)費用7.3.培訓(xùn)時間8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1.工作保密8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.違約處理10.合同解除與終止10.1.合同解除情形10.2.合同終止情形11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.1.1.聘請方名稱：___________1.1.2.聘請方住所：___________1.1.3.聯(lián)系人：___________1.1.4.聯(lián)系電話：___________1.1.5.法定代表人或授權(quán)代表：___________1.2.被聘請方基本信息1.2.1.被聘請方姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.身份證號碼：___________1.2.4.聯(lián)系電話：___________1.2.5.家庭住址：___________2.聘請職位與職責(zé)2.1.聘請職位2.1.1.職位名稱：護士2.1.2.職位類別：全職2.1.3.職位級別：初級/中級/高級2.2.職位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)對患者進行日常護理和觀察2.2.2.參與醫(yī)療護理團隊工作，執(zhí)行醫(yī)囑2.2.3.維護病房環(huán)境衛(wèi)生，確保患者舒適2.2.4.定期對患者進行健康教育2.2.5.參與科室例會，交流護理經(jīng)驗3.工作時間與地點3.1.工作時間3.1.1.工作制：___________（例如：輪班制、固定班制）3.1.2.每日工作時間：___________（例如：8小時）3.1.3.每周工作時間：___________（例如：40小時）3.2.工作地點3.2.1.工作地點：___________（例如：某醫(yī)院護理部）3.2.2.工作單位：___________（例如：某醫(yī)院）4.薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資數(shù)額：___________（例如：5000元/月）4.1.2.工資支付周期：___________（例如：每月支付一次）4.2.獎金與補貼4.2.1.崗位獎金：___________（例如：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放）4.2.2.夜班補貼：___________（例如：每夜30元）4.2.3.交通補貼：___________（例如：每月200元）4.3.工資支付方式4.3.1.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘請方指定賬戶4.4.工資調(diào)整4.4.1.根據(jù)國家政策和醫(yī)院規(guī)定，每年進行一次工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1.社會保險5.1.1.聘請方負(fù)責(zé)為被聘請方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.公積金5.2.1.聘請方負(fù)責(zé)為被聘請方繳納住房公積金6.假期與福利6.1.公休假6.1.1.被聘請方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等6.2.事假6.2.1.被聘請方因特殊情況需請假，需提前向聘請方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.3.產(chǎn)假6.3.1.被聘請方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇6.4.病假6.4.1.被聘請方因生病需請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.5.婚假6.5.1.被聘請方享有國家規(guī)定的婚假待遇6.6.福利待遇6.6.1.被聘請方享有醫(yī)院提供的福利待遇，如免費體檢、節(jié)日慰問等8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1.工作保密8.1.1.被聘請方應(yīng)保守聘請方商業(yè)秘密，不得泄露或使用于任何與聘請方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1.被聘請方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸聘請方所有。9.違約責(zé)任與處理9.1.違約情形9.1.1.被聘請方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2.被聘請方泄露聘請方商業(yè)秘密。9.1.3.被聘請方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2.違約責(zé)任9.2.1.被聘請方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3.違約處理9.3.1.違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.合同解除情形10.1.1.聘請方因被聘請方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。10.2.合同終止情形10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交___________（例如：仲裁委員會）仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)：___________（例如：某仲裁委員會）12.合同生效與期限12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。12.2.合同期限12.2.1.合同期限：___________（例如：自2024年1月1日至2024年12月31日）13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。13.2.其他約定事項二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括：14.1.1.聘請方出具的職位說明書14.1.2.聘請方出具的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3.被聘請方個人簡歷及資格證書復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方或提供專業(yè)服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入情形15.2.1.合同履行過程中，因甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可引入第三方。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。16.2.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為___________（例如：人民幣50萬元）。17.2.責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1.在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3.第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分與甲方、乙方以及其他第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入申請19.1.1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明介入原因。19.2.第三方介入審批19.2.1.雙方應(yīng)協(xié)商一致，審批第三方介入申請。19.3.第三方介入合同簽訂19.3.1.雙方與第三方簽訂第三方介入合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入合同的終止20.1.第三方介入合同終止條件20.1.1.合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.2.第三方介入合同的終止程序20.2.1.雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入合同。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入爭議解決方式21.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入合同履行過程中的爭議。21.2.第三方介入爭議解決機構(gòu)21.2.1.爭議解決機構(gòu)：___________（例如：某仲裁委員會）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明聘請方合法注冊，具備從事醫(yī)療業(yè)務(wù)的資格。2.被聘請方身份證復(fù)印件說明：用于證明被聘請方的身份信息真實有效。3.聘請方出具的職位說明書說明：詳細說明護士職位的工作職責(zé)、工作要求等。4.被聘請方個人簡歷及資格證書復(fù)印件說明：證明被聘請方具備相應(yīng)的工作能力和資格。5.社會保險繳納憑證復(fù)印件說明：證明被聘請方已繳納社會保險。6.公積金繳納憑證復(fù)印件說明：證明被聘請方已繳納住房公積金。7.第三方介入合同說明：詳細規(guī)定第三方介入的條款、責(zé)任、權(quán)利等。8.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估被聘請方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被認(rèn)定為重大違約，賠償甲方損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。示例說明：被聘請方在試用期內(nèi)連續(xù)兩次未達到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，視為重大違約。2.違約行為：被聘請方泄露聘請方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被認(rèn)定為嚴(yán)重違約，賠償甲方損失，包括但不限于商業(yè)秘密價值、經(jīng)濟損失等。示例說明：被聘請方在工作期間，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失。3.違約行為：被聘請方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被認(rèn)定為一般違約，賠償甲方損失，包括但不限于調(diào)查費用、名譽損失等。示例說明：被聘請方離職后，在社交媒體上公開甲方商業(yè)秘密，損害甲方名譽。4.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被認(rèn)定為違約，支付被聘請方應(yīng)得的工資及賠償金。示例說明：甲方在規(guī)定支付工資的時間內(nèi)未支付，應(yīng)支付被聘請方工資及賠償金。5.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定提供社會保險或公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被認(rèn)定為違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付罰款、賠償損失等。示例說明：甲方未按規(guī)定為被聘請方繳納社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年護士職位聘請合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職位及工作內(nèi)容2.1聘請職位名稱2.2工作職責(zé)描述2.3工作地點3.工作時間及班次安排3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)班及加班規(guī)定4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會5.3職業(yè)資格證書要求6.工作條件與環(huán)境6.1工作環(huán)境描述6.2安全防護措施6.3職業(yè)健康檢查7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3終止合同的條件及程序8.違約責(zé)任8.1被聘請方違約責(zé)任8.2聘請方違約責(zé)任8.3違約金計算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1被聘請方提出解除合同的條件10.2聘請方提出解除合同的條件10.3雙方協(xié)商解除合同11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同補充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3簽署文件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息聘請方名稱：醫(yī)院聘請方地址：省市區(qū)路號聘請方法定代表人：聘請方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘請方基本信息被聘請方姓名：被聘請方身份證號碼：5619870101被聘請方地址：省市區(qū)路號被聘請方聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘請職位及工作內(nèi)容2.1聘請職位名稱護士2.2工作職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)病區(qū)的護理工作，包括患者病情觀察、護理記錄、用藥護理等；2.協(xié)助醫(yī)生進行診療活動，執(zhí)行醫(yī)囑；3.負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境管理，保持病房整潔、安靜、安全；4.參與病區(qū)護理質(zhì)量控制，提出改進意見；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點醫(yī)院護理部3.工作時間及班次安排3.1工作時間每周工作5天，每天8小時，具體班次由護理部統(tǒng)一安排。3.2班次安排1.白班：08:0016:002.夜班：20:0008:003.3調(diào)班及加班規(guī)定1.調(diào)班需提前一天向護理部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)班；2.加班需提前一天向護理部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排加班；3.加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資1.基本工資為每月5000元；2.基本工資包含國家法定節(jié)假日加班費。4.2獎金及提成1.按月發(fā)放獎金，獎金金額根據(jù)個人績效和科室業(yè)績確定；2.按季度發(fā)放提成，提成金額根據(jù)個人業(yè)績和科室業(yè)績確定。4.3社會保險及公積金1.聘請方按規(guī)定為被聘請方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.聘請方按規(guī)定為被聘請方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇1.提供住宿；2.提供工作服；3.提供免費午餐。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃1.被聘請方需參加醫(yī)院組織的入職培訓(xùn)；2.被聘請方需參加醫(yī)院組織的年度培訓(xùn)；3.被聘請方可根據(jù)自身需求申請參加外部培訓(xùn)。5.2發(fā)展機會1.被聘請方可根據(jù)自身能力和興趣選擇不同專業(yè)方向；2.被聘請方可通過參加各類競賽和評選活動獲得晉升機會。5.3職業(yè)資格證書要求1.被聘請方需持有護士執(zhí)業(yè)資格證書；2.被聘請方可根據(jù)自身需求參加其他相關(guān)職業(yè)資格證書的考試。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件1.合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3終止合同的條件及程序1.被聘請方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘請方；2.聘請方因被聘請方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)立即解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.違約責(zé)任9.1被聘請方違約責(zé)任1.被聘請方未按時到崗或擅自離崗，按每日工資的200%支付違約金；2.被聘請方違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘請方違約責(zé)任1.聘請方未按時足額支付工資，按每日工資的200%支付違約金；2.聘請方違反合同規(guī)定，造成被聘請方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金計算違約金按實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.被聘請方在履行職務(wù)過程中接觸到的患者隱私信息；2.聘請方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于五年。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款，給對方造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.解除合同的條件及程序11.1被聘請方提出解除合同的條件1.因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2聘請方提出解除合同的條件1.被聘請方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.被聘請方因工作失職給聘請方造成重大損失。11.3雙方協(xié)商解除合同1.雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁委員會的裁決為終局裁決。12.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審理；3.仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)自覺履行裁決。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2通知與送達1.除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址；2.通知送達日期以郵戳為準(zhǔn)。13.3合同附件1.入職培訓(xùn)計劃；2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；3.福利待遇明細。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署雙方代表簽字聘請方代表：被聘請方代表：14.3簽署文件份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年護士職位聘請合同》中，除甲乙雙方之外的任何自然人與法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)1.在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；2.收取合同約定的服務(wù)費用；3.在履行合同過程中，享有知情權(quán)和異議權(quán)。1.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.按合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成相關(guān)工作；3.對工作中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時匯報工作進展和遇到的問題。6.3第三方在履行合同過程中，如需與被聘請方進行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、費用等事項達成一致。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中明確變更內(nèi)容。8.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自義務(wù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3仲裁機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，甲乙雙方和第三方應(yīng)自覺履行裁決。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照原合同約定執(zhí)行。10.2第三方介入期間，如遇合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的資料移交11.1第三方介入期間，涉及到的相關(guān)資料、文件等，由甲乙雙方負(fù)責(zé)保管。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)資料、文件等移交給被聘請方或指定的第三方。12.第三方介入后的費用結(jié)算12.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的發(fā)票，及時支付第三方服務(wù)費用。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。13.第三方介入后的保密義務(wù)13.1第三方在介入期間及介入后，對甲乙雙方、被聘請方及合同相關(guān)事宜負(fù)有保密義務(wù)。13.2違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.第三方介入后的其他約定事項14.1本合同附件中未明確的事項，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定。14.2本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：入職培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)被聘請方完成入職培訓(xùn)和考核。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、通過條件等。說明：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估被聘請方培訓(xùn)效果。3.福利待遇明細要求：列出具體福利項目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細用于明確被聘請方可享受的福利。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為。5.合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)爭議解決過程。7.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。說明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止后的處理程序。8.費用結(jié)算清單要求：列出費用項目、金額、結(jié)算時間等。說明：費用結(jié)算清單用于記錄和核對費用結(jié)算情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘請方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：按每日工資的200%支付違約金示例：被聘請方未按時到崗，需支付違約金1000元。2.聘請方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按每日工資的200%支付違約金示例：聘請方醫(yī)院未按時支付工資，需支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定完成工作責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等示例：第三方中介方未能按時完成招聘工作，需賠償被聘請方因等待而產(chǎn)生的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提出仲裁申請責(zé)任認(rèn)定：視為放棄仲裁權(quán)利示例：被聘請方未在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請，視為放棄仲裁權(quán)利。5.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定處理合同終止后的事宜責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任示例：合同終止后，被聘請方未按約定移交工作資料，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年護士職位聘請合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.2.被聘請方基本信息2.聘請職位及工作內(nèi)容2.1.聘請職位2.2.工作內(nèi)容及職責(zé)3.工作時間與地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點4.工作待遇4.1.薪資待遇4.2.社會保險及福利待遇5.合同期限5.1.合同起始日期5.2.合同終止日期6.聘請方權(quán)利與義務(wù)6.1.聘請方權(quán)利6.2.聘請方義務(wù)7.被聘請方權(quán)利與義務(wù)7.1.被聘請方權(quán)利7.2.被聘請方義務(wù)8.工作紀(jì)律與要求8.1.工作紀(jì)律8.2.工作要求9.培訓(xùn)與進修9.1.培訓(xùn)安排9.2.進修政策10.考核與評價10.1.考核制度10.2.評價標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1.被聘請方違約責(zé)任11.2.聘請方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.合同的解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.1.1.名稱：X醫(yī)院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被聘請方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1985年5月1日1.2.4.身份證號：110105198505051.2.5.聯(lián)系電話：138000000001.2.6.家庭住址：省市區(qū)路號2.聘請職位及工作內(nèi)容2.1.聘請職位：護士2.2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)患者護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑2.2.2.參與病房管理工作，確?；颊甙踩?.2.3.配合醫(yī)生進行相關(guān)檢查和治療2.2.4.參與病房環(huán)境維護，保持清潔衛(wèi)生3.工作時間與地點3.1.工作時間安排3.1.1.工作時間：每周一至周日，每天8小時3.1.2.休息時間：每周休息1天，具體時間根據(jù)醫(yī)院安排3.2.工作地點3.2.1.工作地點：X醫(yī)院內(nèi)科病房3.2.2.如因工作需要，可能需要在醫(yī)院其他科室或部門協(xié)助工作4.工作待遇4.1.薪資待遇4.1.1.薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金4.1.2.基本工資：人民幣10000元/月4.1.3.績效工資：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果發(fā)放4.1.4.獎金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.社會保險及福利待遇4.2.1.聘請方依法為被聘請方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2.2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.合同期限5.1.合同起始日期：2024年1月1日5.2.合同終止日期：2024年12月31日6.聘請方權(quán)利與義務(wù)6.1.聘請方權(quán)利6.1.1.對被聘請方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)6.1.2.依照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度對被聘請方進行獎懲6.1.3.在合同期限內(nèi)，有權(quán)調(diào)整被聘請方的工作崗位和工作內(nèi)容6.2.聘請方義務(wù)6.2.1.依照合同約定支付被聘請方工資及福利待遇6.2.2.為被聘請方提供必要的工作條件和環(huán)境6.2.3.保障被聘請方的合法權(quán)益7.被聘請方權(quán)利與義務(wù)7.1.被聘請方權(quán)利7.1.1.享有依法獲得勞動報酬的權(quán)利7.1.2.享有依法參加社會保險的權(quán)利7.1.3.享有依法參加培訓(xùn)、進修的權(quán)利7.2.被聘請方義務(wù)7.2.1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度7.2.2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)7.2.3.維護醫(yī)院聲譽和形象，保守醫(yī)院商業(yè)秘密8.工作紀(jì)律與要求8.1.工作紀(jì)律8.1.1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。8.1.2.保持工作場所的整潔、安靜，不得在工作時間進行與工作無關(guān)的私人活動。8.1.3.不得泄露患者隱私，遵守醫(yī)療保密原則。8.1.4.不得擅自離崗或調(diào)換工作崗位。8.2.工作要求8.2.1.具備扎實的護理專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成護理工作。8.2.3.能夠適應(yīng)倒班工作，確保24小時護理工作的連續(xù)性。8.2.4.參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。9.培訓(xùn)與進修9.1.培訓(xùn)安排9.1.1.醫(yī)院將根據(jù)被聘請方的工作需要，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。9.1.2.被聘請方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動。9.2.進修政策9.2.1.被聘