2024年度足浴店員工勞動(dòng)合同范本下載及社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度足浴店員工勞動(dòng)合同范本及社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工住址3.崗位及工作內(nèi)容3.1員工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.4住房公積金繳納5.5福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2繳費(fèi)比例6.3繳費(fèi)基數(shù)6.4繳費(fèi)流程6.5繳費(fèi)變更及終止7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.員工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)懲制度8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的手續(xù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工考核表13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________1.1.2用人單位住所：____________1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________1.1.4法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話：____________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：____________2.2員工性別：____________2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號(hào)碼：____________2.5員工聯(lián)系電話：____________2.6員工住址：____________3.崗位及工作內(nèi)容3.1員工崗位：足浴師3.2工作內(nèi)容：3.2.1為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)3.2.2維護(hù)足浴店的衛(wèi)生環(huán)境3.2.3參與足浴店的日常管理工作3.3工作地點(diǎn)：____________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天4.1.2工作時(shí)間安排根據(jù)足浴店的營(yíng)業(yè)時(shí)間及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整4.2休息時(shí)間：4.2.1每周安排_(tái)___天休息4.2.2休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及足浴店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.3休假制度：4.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇4.3.2休假時(shí)間及安排需提前向足浴店提出申請(qǐng)5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月5.1.2基本工資按月發(fā)放5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及足浴店的經(jīng)營(yíng)狀況，給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼5.2.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由足浴店另行規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.3.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4住房公積金繳納：5.4.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.4.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.5福利待遇：5.5.1提供工作餐、住宿等福利待遇5.5.2定期組織員工體檢5.5.3為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2繳費(fèi)比例：6.2.1用人單位繳納比例：____%6.2.2員工繳納比例：____%6.3繳費(fèi)基數(shù)：____元/月6.4繳費(fèi)流程：6.4.1用人單位將員工的基本信息報(bào)送給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位報(bào)送的信息進(jìn)行審核6.4.3用人單位按照審核后的信息進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)6.5繳費(fèi)變更及終止：6.5.1員工在職期間，如需變更社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或終止社會(huì)保險(xiǎn)，需提前向用人單位提出申請(qǐng)6.5.2用人單位根據(jù)員工的申請(qǐng)，及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)送變更或終止信息8.員工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.1.1用人單位將建立員工考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行定期考核。8.1.2考核分為季度考核和年度考核，考核結(jié)果作為員工晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)懲制度8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等。8.2.2對(duì)違反工作紀(jì)律或造成不良影響的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。9.1.2員工違反工作紀(jì)律或造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位因故解除勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2.2用人單位未按時(shí)足額支付工資，需向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工符合法定退休年齡或因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)。10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員。10.2合同終止條件10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2員工死亡或失蹤。10.3解除或終止后的手續(xù)10.3.1雙方需辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，并簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。10.3.2用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工考核表13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均不具有法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同期滿或雙方解除合同之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)意見(jiàn)，解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.2.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。16.2.2第三方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。16.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.4第三方的責(zé)任限額。16.2.5第三方介入的期限。16.2.6甲乙雙方對(duì)第三方工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并不得低于法律規(guī)定的最低限額。17.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。17.3.2第三方提供服務(wù)的專業(yè)水平。17.3.3第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.3.4甲乙雙方對(duì)第三方提供服務(wù)的合理預(yù)期。18.第三方介入的變更與終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定或協(xié)商一致的方式處理。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。20.特別條款20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大障礙或無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方介入過(guò)程中，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3本合同條款的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄員工的入職信息，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，確保員工技能和知識(shí)得到提升。3.附件三：?jiǎn)T工考核表要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額，以及介入的期限。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的實(shí)際情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的實(shí)際情況，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未按約定時(shí)間完成工作，需支付相當(dāng)于____天工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資，或未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，需向員工支付相當(dāng)于____天工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需支付相當(dāng)于____元人民幣的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除過(guò)程中，任何一方未按照合同約定履行通知、支付賠償金等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：合同解除過(guò)程中，違約方未按時(shí)支付賠償金，需支付相當(dāng)于____元人民幣的違約金。全文完。2024年度足浴店員工勞動(dòng)合同范本及社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南6.2福利待遇說(shuō)明7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更及解除11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位說(shuō)明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽訂與保管13.1合同簽訂日期13.2合同份數(shù)及保管方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：足浴店乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱足浴技師3.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括足浴、按摩等，確保顧客滿意。3.3崗位要求具備相關(guān)足浴技師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日及休假規(guī)定每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算加班工資按不低于工資的150%計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資2000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)及店務(wù)情況，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方確定。5.3工資支付方式及時(shí)間每月10日前支付上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇說(shuō)明甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2）乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。7.2合同終止條件1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂意向；2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因終止勞動(dòng)合同；3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.違約責(zé)任8.1違約情形1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；2）乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1）甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十；2）乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；3）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在工作中了解到的顧客隱私；3）與足浴店業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑1）雙方協(xié)商解決；2）向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更及解除1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2）合同解除需按第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。12.合同附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位說(shuō)明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽訂與保管13.1合同簽訂日期2004年1月1日13.2合同份數(shù)及保管方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排；14.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有損害甲方利益的行為；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入原因1）甲方或乙方需要專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供協(xié)助。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2）第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；3）第三方介入的時(shí)間和期限；4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；5）第三方介入的權(quán)利和義務(wù)；6）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方權(quán)利1）根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3）要求甲乙雙方配合其工作。5.第三方義務(wù)1）按照協(xié)議約定，按時(shí)完成相關(guān)工作；2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保工作合法合規(guī)。6.第三方責(zé)任限額1）第三方介入的事務(wù)性質(zhì)；2）第三方介入的工作范圍；3）第三方介入的專業(yè)能力。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，不代替甲方或乙方的任何一方。7.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。2）第三方與乙方的的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。3）第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在合同中的介入不改變合同其他各方的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需要對(duì)合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》及本合同的約定處理。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入的費(fèi)用按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。13.第三方介入后的其他事項(xiàng)13.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方及第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：此表格用于員工入職時(shí)的信息登記，以便甲方了解員工的基本情況。2.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確崗位要求，幫助乙方了解自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄甲乙雙方每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及實(shí)際繳納情況。說(shuō)明：此表格用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合法合規(guī)。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)事宜，保障各方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同條款進(jìn)行合法有效的變更。6.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此文件用于在違約發(fā)生后，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并確定相應(yīng)的賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十。違約行為：未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。違約行為：因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度足浴店員工勞動(dòng)合同范本及社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位薪資3.4工作時(shí)間4.工資及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作場(chǎng)所設(shè)施5.3安全生產(chǎn)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2違約金11.3不可抗力11.4合同附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位法定代表人：________________1.1.3用人單位住所：________________1.1.4員工姓名：________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：________________1.1.6員工聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月2.員工基本信息2.1員工姓名：________________2.2員工性別：________________2.3員工出生日期：____年__月__日2.4員工身份證號(hào)碼：________________2.5員工聯(lián)系方式：________________2.6員工籍貫：________________3.崗位信息3.1崗位名稱：足浴師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)足浴店內(nèi)的足浴服務(wù)3.2.2按照標(biāo)準(zhǔn)流程為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)3.2.3保持工作場(chǎng)所的清潔與整潔3.2.4參與店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量3.3崗位薪資：人民幣_(tái)___元/月3.4工作時(shí)間：每日工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)，每周工作日為_(kāi)___天4.工資及福利4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，每月可享有最高_(dá)___元績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括節(jié)假日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.5住房公積金：按照當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金5.工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：________________5.2工作場(chǎng)所設(shè)施：包括足浴設(shè)備、清潔用品、員工休息區(qū)等5.3安全生產(chǎn)：用人單位確保工作場(chǎng)所的安全，員工應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排_(tái)___次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___天6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位為員工提供晉升機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工休假7.1年假：?jiǎn)T工享有帶薪年假，每年可享有____天年假7.2事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3病假：?jiǎn)T工因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.4產(chǎn)假：女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按合同規(guī)定提供虛假個(gè)人信息，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.2員工違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付員工相當(dāng)于所欠工資20%的違約金。8.2.2用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付員工相當(dāng)于所欠保險(xiǎn)費(fèi)20%的違約金。8.2.3用人單位違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，需裁員時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡，合同終止。9.3解除或終止合同程序9.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。11.1.2保密期限為合同終止后____年。11.2違約金11.2.1本合同中約定的違約金為一次性賠償，不適用違約金罰則。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.4合同附件11.4.1.1員工入職登記表11.4.1.2員工培訓(xùn)記錄11.4.1.3員工考勤記錄12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方同意后生效。14.合同解除與終止14.1合同解除與終止，雙方應(yīng)按照本合同第九條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)。15.3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)成果享有驗(yàn)收權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果對(duì)乙方產(chǎn)生影響。15.3.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果享有配合和支持的義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。16.2第三方介入后的合同修改16.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在