2024年度食堂勞動關(guān)系合同：食堂雇主與員工之間的關(guān)系2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂勞動關(guān)系合同：食堂雇主與員工之間的關(guān)系本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1食堂雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工工作內(nèi)容4.2員工工作職責(zé)4.3食堂雇主工作內(nèi)容4.4食堂雇主工作職責(zé)5.工作時間與班次5.1工作時間5.2班次安排5.3休息日與調(diào)休6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.培訓(xùn)與教育8.1基本培訓(xùn)8.2專業(yè)培訓(xùn)8.3培訓(xùn)考核9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除補償11.違約責(zé)任11.1食堂雇主違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）食堂雇主：指在中國境內(nèi)合法注冊，擁有食堂經(jīng)營權(quán)的單位或個人。（2）員工：指與食堂雇主簽訂本合同，從事食堂相關(guān)工作的個人。（3）工作內(nèi)容：指員工在食堂雇主處從事的具體工作事項。（4）工作職責(zé)：指員工在履行工作內(nèi)容過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。（5）工資：指食堂雇主根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付給員工的勞動報酬。（6）福利待遇：指食堂雇主為員工提供的各種福利措施。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1食堂雇主基本信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2員工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______（5）住址：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同結(jié)束日期：_______3.3合同續(xù)約食堂雇主與員工在合同期滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工工作內(nèi)容（1）負責(zé)食堂的日常清潔工作。（2）負責(zé)食堂的食材采購、儲存和分發(fā)。（3）負責(zé)食堂的烹飪、配餐和送餐工作。（4）負責(zé)食堂的顧客接待和服務(wù)工作。4.2員工工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和食堂雇主的相關(guān)規(guī)章制度。（2）認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（3）服從食堂管理，積極參加食堂組織的各項活動。（4）愛護食堂設(shè)施設(shè)備，合理使用。4.3食堂雇主工作內(nèi)容（1）提供符合國家規(guī)定的食堂設(shè)施設(shè)備。（2）按時足額支付員工工資和福利待遇。（3）保障員工的人身安全和勞動權(quán)益。（4）組織員工參加培訓(xùn)和考核。4.4食堂雇主工作職責(zé)（1）建立健全食堂管理制度。（2）負責(zé)食堂的日常運營管理。（3）定期檢查和維修食堂設(shè)施設(shè)備。（4）協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問題。5.工作時間與班次5.1工作時間員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2班次安排食堂雇主根據(jù)工作需要和員工實際情況，合理安排班次，并提前通知員工。5.3休息日與調(diào)休員工每月享有1天休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)食堂雇主同意。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資按照國家規(guī)定和食堂雇主實際情況確定，每月支付。6.2工資支付方式食堂雇主每月底前支付員工工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。（3）帶薪年假：員工按照國家規(guī)定享有帶薪年假。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施食堂雇主為員工提供必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任食堂雇主負責(zé)食堂的安全生產(chǎn)工作，確保員工的人身安全。7.3應(yīng)急處理預(yù)案食堂雇主制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時有效地處理。8.培訓(xùn)與教育8.1基本培訓(xùn)食堂雇主對員工進行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括食堂規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程等。8.2專業(yè)培訓(xùn)食堂雇主根據(jù)工作需要，對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.3培訓(xùn)考核食堂雇主對員工進行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍員工在合同解除或終止后的_______個月內(nèi)，不得在食堂雇主所在地區(qū)從事與食堂雇主業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的_______個月。9.3競業(yè)限制補償食堂雇主按照員工月工資的_______%向員工支付競業(yè)限制補償。10.合同變更與解除10.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除（1）員工解除合同：員工提前_______天書面通知食堂雇主，可以解除合同。（2）食堂雇主解除合同：食堂雇主有下列情形之一的，可以解除合同：a.員工嚴(yán)重違反食堂規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給食堂造成重大損失；c.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由食堂另行安排的工作；d.員工勞動合同期滿，食堂不續(xù)簽。10.3合同解除補償合同解除后，食堂雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1食堂雇主違約責(zé)任食堂雇主未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供勞動保護等違約行為，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任員工未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等違約行為，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式本合同規(guī)定的通知，可以通過書面形式或電子方式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。13.3合同份數(shù)本合同一式_______份，食堂雇主和員工各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額不受上述比例限制。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因食堂雇主或員工的不當(dāng)行為導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向食堂雇主或員工收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求食堂雇主或員工提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守食堂雇主或員工的商業(yè)秘密。15.4.3第三方應(yīng)及時向食堂雇主或員工報告服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。16.甲乙方增加條款16.1食堂雇主增加條款（1）食堂雇主應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）食堂雇主應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，并與本合同保持一致。16.2員工增加條款（1）員工應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，并配合第三方的工作。（2）員工有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與食堂雇主的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與食堂雇主之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與員工的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與員工之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與合同其他方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）合同其他方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進服務(wù)質(zhì)量或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入程序18.1食堂雇主或員工認為需要第三方介入時，應(yīng)提前_______天書面通知對方。18.2雙方應(yīng)在收到通知后的_______天內(nèi)共同確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。18.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求履行職責(zé)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更第三方，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。19.2第三方解除（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)時，應(yīng)提前_______天書面通知食堂雇主或員工，并解除服務(wù)協(xié)議。（2）食堂雇主或員工認為第三方無法履行服務(wù)義務(wù)時，可以解除服務(wù)協(xié)議。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議解決機構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：食堂雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋食堂雇主公章。2.附件二：員工身份證復(fù)印件要求：正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋員工簽名。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋社會保險機構(gòu)公章。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋住房公積金管理中心公章。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：詳細記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參加人員等信息。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)仁马棥?.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：食堂雇主未按時足額支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：食堂雇主應(yīng)在每月底前支付員工工資，逾期未支付，每逾期一日，應(yīng)向員工支付_______%的違約金。示例：若食堂雇主于次月5日支付上月工資，則應(yīng)向員工支付5天的違約金。2.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，食堂雇主有權(quán)解除合同，并要求員工賠償由此造成的損失。示例：員工在工作中嚴(yán)重失職，給食堂造成重大損失，食堂雇主有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時完成服務(wù)，食堂雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守食堂雇主或員工的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方泄露食堂雇主商業(yè)秘密，食堂雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致食堂無法正常運營，食堂雇主和員工互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度食堂勞動關(guān)系合同：食堂雇主與員工之間的關(guān)系2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1食堂雇主的基本信息1.2員工的基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位3.2員工的工作職責(zé)3.3工作時間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假待遇5.工作地點6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3工作設(shè)備7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同的終止11.1合同終止條件11.2終止后的責(zé)任12.合同的生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項13.1補充條款13.2通知方式14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1食堂雇主的基本信息a)食堂名稱：_________b)法定代表人：_________c)注冊地址：_________d)聯(lián)系電話：_________e)電子郵箱：_________1.2員工的基本信息a)姓名：_________b)性別：_________c)出生日期：_________d)身份證號碼：_________e)聯(lián)系電話：_________f)家庭住址：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位：_________3.2員工的工作職責(zé)：a)負責(zé)食堂的日常運營和管理；b)確保食品安全和衛(wèi)生；c)負責(zé)食堂的物品采購和管理；d)參與食堂的員工培訓(xùn)和考核；e)完成食堂雇主交辦的其他工作。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：a)崗位獎金：人民幣____元/月b)交通補貼：人民幣____元/月c)夜班補貼：人民幣____元/晚4.3社會保險及公積金：a)社會保險：按國家規(guī)定繳納；b)公積金：按國家規(guī)定繳納；4.4休假待遇：a)帶薪年假：____天/年；b)事假：____天/年；c)病假：按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作地點工作地點：_________6.工作條件6.1工作環(huán)境：a)食堂雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全、舒適的工作環(huán)境；b)食堂雇主應(yīng)確保員工的人身安全和健康；6.2安全生產(chǎn)：a)食堂雇主應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)，確保生產(chǎn)安全；b)員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生；6.3工作設(shè)備：a)食堂雇主應(yīng)提供符合生產(chǎn)需要的設(shè)備和工具；b)員工應(yīng)妥善使用和維護工作設(shè)備。8.違約責(zé)任8.1違約情形a)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；b)員工未經(jīng)食堂雇主同意，擅自離崗；c)員工泄露食堂商業(yè)秘密；d)食堂雇主未按照合同約定支付工資或福利待遇；e)食堂雇主未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償食堂雇主因違約所遭受的損失；b)食堂雇主違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)a)爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機構(gòu)；b)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.合同的變更與解除10.1合同變更a)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；b)合同的變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.2合同解除a)合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；b)合同的解除條件包括但不限于：i)一方違約；ii)發(fā)生不可抗力；iii)雙方協(xié)商一致。10.3解除條件a)一方違約，另一方有權(quán)解除合同；b)發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可解除合同；c)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.合同的終止11.1合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同解除；c)雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止后的責(zé)任a)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理遺留問題；b)合同終止后，食堂雇主應(yīng)向員工支付合同終止前應(yīng)得的工資和福利待遇。12.合同的生效與終止12.1合同生效日期a)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期a)合同終止日期按照合同約定的終止條件確定。13.其他約定事項13.1補充條款a)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2通知方式a)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；b)通知送達地址為合同約定的地址。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同中的“第三方”是指除食堂雇主和員工以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入情形a)食堂雇主或員工根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或仲裁等；b)任何一方違約，另一方要求第三方介入進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或仲裁過程中，因自身過錯導(dǎo)致食堂雇主或員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的_____%。16.甲乙方增加的額外條款16.1食堂雇主增加條款a)在第三方介入的情況下，食堂雇主應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并能公正、客觀地履行職責(zé)；b)食堂雇主應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方及時、準(zhǔn)確地開展工作；c)食堂雇主應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的場所、設(shè)備和人員支持。16.2員工增加條款a)在第三方介入的情況下，員工應(yīng)積極配合第三方的工作，如實提供相關(guān)資料和信息；b)員工應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和程序，不得干擾第三方的工作；c)員工應(yīng)尊重第三方的意見和決定，不得因第三方介入而影響其合法權(quán)益。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；b)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成食堂雇主或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獲取必要的資料和信息；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立開展工作，不受食堂雇主或員工的非法干涉。17.3利益a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；b)第三方有權(quán)要求食堂雇主或員工提供必要的支持，包括但不限于場所、設(shè)備和人員。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與食堂雇主的關(guān)系a)第三方作為食堂雇主的合作方，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)的要求；b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重食堂雇主的權(quán)利和利益。18.2第三方與員工的關(guān)系a)第三方作為員工的服務(wù)方，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得損害員工利益；18.3第三方與其他第三方的關(guān)系b)第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)的要求，與其他第三方共同維護合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附