2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作合同樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)2.合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)益保障3.派遣員工的管理3.1派遣員工的招聘與選拔3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的工作安排與調(diào)整3.4派遣員工的考核與評(píng)價(jià)4.薪酬福利4.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)4.2派遣員工的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3派遣員工的福利待遇4.4薪酬支付與扣繳5.勞動(dòng)爭議解決5.1勞動(dòng)爭議的解決方式5.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁5.3法律途徑與司法管轄6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2被派遣單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施與期限9.適用法律與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與終止10.3附件與補(bǔ)充協(xié)議11.附件一：派遣員工名單11.1姓名11.2身份證號(hào)碼11.3派遣崗位12.附件二：派遣協(xié)議明細(xì)表12.1派遣崗位明細(xì)12.2派遣期限12.3薪酬福利明細(xì)13.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.1派遣員工的培訓(xùn)需求13.2培訓(xùn)時(shí)間表與課程安排14.附件四：保密協(xié)議14.1保密協(xié)議的內(nèi)容與要求14.2保密協(xié)議的簽署主體第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位提供符合約定條件的員工，被派遣員工在受派遣期間為被派遣單位提供勞動(dòng)服務(wù)，派遣單位與被派遣單位之間約定相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人或其他組織。1.3被派遣單位指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排、管理和支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。1.5合同期限指本合同雙方約定派遣員工為被派遣單位提供勞動(dòng)服務(wù)的時(shí)間段。1.6派遣任務(wù)指根據(jù)本合同約定，派遣員工為被派遣單位完成的工作內(nèi)容和要求。第二條合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定，向被派遣單位提供符合條件的人員。2.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)和考核工作。2.1.3派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.1.4派遣單位應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，為派遣員工提供勞動(dòng)保障和福利待遇。2.1.5派遣單位應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，負(fù)責(zé)處理與派遣員工有關(guān)的爭議。2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1被派遣單位應(yīng)根據(jù)合同約定，接收并管理派遣員工。2.2.2被派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。2.2.3被派遣單位應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行績效考核。2.2.4被派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣單位處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議。2.3派遣員工的權(quán)益保障2.3.1派遣員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，包括社會(huì)保障、福利待遇等。2.3.2派遣員工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和被派遣單位的規(guī)章制度。2.3.3派遣員工在工作中受到傷害的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，由被派遣單位負(fù)責(zé)處理。2.3.4派遣員工因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條派遣員工的管理3.1派遣員工的招聘與選拔3.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，制定招聘計(jì)劃，并進(jìn)行宣傳和招聘工作。3.1.2派遣單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確保符合被派遣單位的需求和本合同的約定。3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任被派遣單位的工作。3.2.2派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3派遣員工的工作安排與調(diào)整3.3.1派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，為派遣員工安排合適的工作崗位。3.3.2派遣單位應(yīng)在必要時(shí)，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。3.4派遣員工的考核與評(píng)價(jià)3.4.1被派遣單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.4.2被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的工作評(píng)價(jià)，并反饋給派遣單位。第四條薪酬福利4.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1派遣員工的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。4.1.2派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求和市場情況，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。4.2派遣員工的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2派遣員工根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3派遣員工的福利待遇4.3.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2派遣員工根據(jù)工作性質(zhì)，可享有相應(yīng)的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4薪酬支付與扣繳4.4.1派遣單位應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.4.2派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.1.1保密信息指本合同的簽訂雙方在合作過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.1.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。8.2保密信息的保護(hù)措施與期限8.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保保密信息的安全。包括但不限于使用加密技術(shù)、限制訪問權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等。8.2.2保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條適用法律與爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞或掛號(hào)信等方式發(fā)送與本合同有關(guān)的通知、文件或其他資料，均視為送達(dá)。10.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同終止的條件和程序按照合同約定的條款執(zhí)行。10.3附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件一：派遣員工名單11.1姓名11.2身份證號(hào)碼11.3派遣崗位11.4派遣期限第十二條附件二：派遣協(xié)議明細(xì)表12.1派遣崗位明細(xì)12.2派遣期限12.3薪酬福利明細(xì)12.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)第十三條附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.1派遣員工的培訓(xùn)需求13.2培訓(xùn)時(shí)間表與課程安排13.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式第十四條附件四：保密協(xié)議14.1保密協(xié)議的內(nèi)容與要求14.2保密協(xié)議的簽署主體14.3保密協(xié)議的生效與終止條件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位和派遣期限。附件二：派遣協(xié)議明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣崗位的明細(xì)，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，以及派遣期限、薪酬福利明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣員工的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)時(shí)間表與課程安排，以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容與要求，包括保密信息的范圍與內(nèi)容、保護(hù)措施與期限，以及簽署主體和生效與終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未按照合同約定提供派遣員工、未按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，將被視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位提供符合約定條件的員工，被派遣員工在受派遣期間為被派遣單位提供勞動(dòng)服務(wù)，派遣單位與被派遣單位之間約定相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人或其他組織。3.被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收并管理派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排、管理和支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人