2024年度部門經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度部門經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及職務(wù)2.勞動(dòng)合同期限3.工作職責(zé)與任務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬5.工作時(shí)間與休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.合同變更與解除10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.保密協(xié)議12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.爭(zhēng)議解決方式14.合同的生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及職務(wù)1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.3乙方擔(dān)任甲方部門經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，向甲方法定代表人匯報(bào)工作。2.勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方應(yīng)全面履行部門經(jīng)理職責(zé)，確保部門工作順利進(jìn)行，完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。3.2乙方負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作負(fù)責(zé)。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，為甲方的發(fā)展提供支持。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方享受年終獎(jiǎng)及其他甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。5.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。7.4乙方符合國家計(jì)劃生育政策的，甲方給予相應(yīng)的福利待遇。7.5乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。8.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。8.4甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等。9.合同變更與解除9.1雙方同意，合同變更或解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。9.2甲方提前解除本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)違約金。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。10.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)12.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。14.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：部門經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方作為部門經(jīng)理的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于部門管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假制度，以及國家法定節(jié)假日放假安排。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律與考核辦法詳細(xì)闡述甲方法定的勞動(dòng)紀(jì)律要求、考核指標(biāo)、考核周期等。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或拖欠工資。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金等。2.對(duì)于乙方泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照考核辦法扣除乙方獎(jiǎng)金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.部門經(jīng)理：指在用人單位中負(fù)責(zé)部門日常管理工作的職位。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，要求勞動(dòng)者對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由個(gè)人或單位享有的，對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度