2024年二零四年度三個月期限短期酒店客房服務員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零四年度三個月期限短期酒店客房服務員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼1.3.甲方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式1.4.乙方法定代表人（或負責人）姓名1.5.乙方法定代表人（或負責人）身份證號碼1.6.乙方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.工資支付方式及時間4.4.加班工資計算標準5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險繳納基數及比例5.2.住房公積金繳納基數及比例5.3.繳納時間及方式6.勞動保護與勞動條件6.1.勞動保護用品提供6.2.勞動時間及休息休假6.3.工作環(huán)境及安全措施7.違約責任7.1.甲方的違約責任7.2.乙方的違約責任8.解除合同的條件8.1.甲方可解除合同的條件8.2.乙方可解除合同的條件8.3.雙方協(xié)商一致解除合同的條件9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.合同生效及終止10.1.合同生效日期10.2.合同終止條件11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構12.其他約定事項12.1.甲乙雙方協(xié)商一致的其他事項12.2.甲乙雙方認為需要約定的其他事項13.合同附件13.1.附件一：勞動防護用品清單13.2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細表14.合同簽訂日期及地點14.1.簽訂日期14.2.簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：056781.3.甲方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式：138001380001.4.乙方法定代表人（或負責人）姓名：1.5.乙方法定代表人（或負責人）身份證號碼：056791.6.乙方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1.合同起始日期：2024年2月1日2.2.合同終止日期：2024年4月30日3.工作內容3.1.工作崗位：客房服務員3.2.工作地點：酒店3.3.工作時間：每日8小時，每周工作5天3.4.工作職責：負責客房的清潔、整理、消毒等工作，確?？头空麧嵤孢m，滿足客人入住需求4.工資待遇4.1.基本工資：每月人民幣3000元4.2.獎金及補貼：根據酒店規(guī)定，年終獎及節(jié)假日補貼等4.3.工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資4.4.加班工資計算標準：按照國家法定加班工資計算標準執(zhí)行5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險繳納基數及比例：按照國家規(guī)定繳納，比例為8%5.2.住房公積金繳納基數及比例：按照國家規(guī)定繳納，比例為5%5.3.繳納時間及方式：每月10日繳納，由酒店代扣代繳6.勞動保護與勞動條件6.1.勞動保護用品提供：酒店提供必要的工作服、手套、口罩等勞動保護用品6.2.勞動時間及休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周至少休息1天6.3.工作環(huán)境及安全措施：酒店保證工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查7.違約責任7.1.甲方的違約責任：如甲方未按時支付工資，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算7.2.乙方的違約責任：如乙方未履行工作職責，導致酒店遭受損失，應承擔相應的賠償責任8.解除合同的條件8.1.甲方可解除合同的條件8.1.1.乙方在試用期內不符合錄用條件的8.1.2.乙方嚴重違反勞動紀律或酒店的規(guī)章制度的8.1.3.乙方因工作原因導致客房服務出現問題，經培訓仍無法勝任工作的8.1.4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的8.1.5.乙方被依法追究刑事責任的8.2.乙方可解除合同的條件8.2.1.甲方未按時足額支付工資的8.2.2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的8.2.3.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康的8.2.4.乙方與甲方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的8.3.雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.3.1.乙方因家庭原因或其他特殊情況，確需解除合同的8.3.2.甲方因經營困難，需要裁減人員，經雙方協(xié)商一致的9.保密條款9.1.保密范圍：涉及酒店商業(yè)秘密、客戶信息、工作流程等9.2.保密期限：自合同終止之日起2年內9.3.違約責任：乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.合同生效及終止10.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑：通過友好協(xié)商解決11.2.爭議解決機構：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1.甲乙雙方協(xié)商一致的其他事項：無12.2.甲乙雙方認為需要約定的其他事項：無13.合同附件13.1.附件一：勞動防護用品清單13.2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細表14.合同簽訂日期及地點14.1.簽訂日期：2024年2月1日14.2.簽訂地點：酒店會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1.定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、顧問公司、法律服務機構、審計機構、評估機構等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2.介入方式：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.介入程序：甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，第三方應在約定的時間內完成相關工作。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1.第三方責任：第三方在介入過程中，若因其自身原因導致合同履行出現瑕疵或爭議，應由第三方自行承擔責任。16.2.第三方費用：第三方服務費用由甲乙雙方根據合作協(xié)議約定支付，支付方式及時間應在協(xié)議中明確。16.3.第三方保密：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息，應予以嚴格保密，未經甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。17.第三方責任限額17.1.責任范圍：第三方責任限于其介入范圍內，不包括甲乙雙方因自身原因導致的合同履行問題。17.2.責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過其服務費用的一定比例。17.3.責任承擔：若第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方索賠，不足部分由甲乙雙方按照各自責任承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.權利義務：第三方在介入過程中，享有甲乙雙方賦予的權利，承擔相應的義務。18.2.責任歸屬：第三方責任僅限于其介入范圍，甲乙雙方的責任不因第三方介入而免除。18.3.爭議解決：第三方與其他各方的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更：甲乙雙方同意第三方介入后，原合同內容不變，但雙方應就第三方介入的相關事宜進行補充或修改。19.2.通知義務：甲乙雙方應及時通知第三方介入的相關事宜，包括但不限于合同變更、爭議解決等。19.3.合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1.1.第三方完成其介入任務，甲乙雙方書面同意終止；20.1.2.第三方違反合作協(xié)議，經甲乙雙方書面通知后，仍未改正；20.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2.終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并按照合作協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動防護用品清單詳細要求：列出酒店為員工提供的各類勞動防護用品，包括工作服、手套、口罩、鞋帽等，并標注具體型號、數量和使用說明。說明：此清單作為甲方履行勞動保護義務的依據，乙方應妥善使用并保管。2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細表詳細要求：詳細列出每月甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的金額，包括繳費基數、比例、繳費時間等。說明：此表格作為甲方履行社會保險和住房公積金繳納義務的依據，乙方有權查閱。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、費用、保密條款、責任限額等內容。說明：此協(xié)議作為第三方介入合同的補充，與主合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中對合同內容的任何變更，包括變更原因、變更內容、變更日期等。說明：此協(xié)議作為合同變更的正式文件，雙方應妥善保管。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此協(xié)議作為解決爭議的指導文件，雙方應嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例：若甲方未在每月10日支付工資，則應向乙方支付自逾期之日起的違約金。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并賠償損失。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或酒店的規(guī)章制度責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。示例：若乙方因嚴重違反勞動紀律被酒店開除，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導致合同履行出現瑕疵責任認定標準：第三方應承擔相應的責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年二零四年度三個月期限短期酒店客房服務員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.職責描述4.工作時間與休息4.1.工作時間安排4.2.休息時間規(guī)定4.3.休息日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.社會保險與公積金6.勞動保護與福利6.1.勞動保護用品6.2.福利待遇6.3.節(jié)假日安排7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除與終止的程序8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.保密措施10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.其他約定11.1.甲方與乙方協(xié)商一致的其他條款12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：工資計算表13.3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表14.合同簽署與備案14.1.合同簽署日期14.2.合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：酒店法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號1.2.乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年2月1日2.2.合同終止日期：2024年4月30日3.工作崗位與職責3.1.工作崗位：客房服務員3.2.職責描述：a.負責客房的清潔、整理、消毒等工作；b.按照酒店標準進行客房布置；c.提供客人咨詢服務；d.保持客房環(huán)境整潔，確?？腿巳胱∈孢m。4.工作時間與休息4.1.工作時間安排：a.每日工作8小時，每周工作5天，實行輪休制；b.根據酒店工作需要，乙方可能需要加班，加班時間按國家規(guī)定計算加班費。4.2.休息時間規(guī)定：a.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；b.每周至少休息1天，休息日由甲方安排。4.3.休息日安排：a.休息日為周六或周日，具體安排由甲方根據實際情況確定。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣X元/月5.2.績效獎金：根據酒店規(guī)定，每月根據工作表現發(fā)放績效獎金。5.3.加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。5.4.社會保險與公積金：a.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；b.甲方為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護與福利6.1.勞動保護用品：a.甲方為乙方提供工作服、手套、口罩等勞動保護用品；b.乙方應妥善保管并正確使用勞動保護用品。6.2.福利待遇：a.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期；b.乙方享有帶薪年休假。6.3.節(jié)假日安排：a.乙方在法定節(jié)假日休息，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.酒店根據實際情況安排節(jié)假日值班人員。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，經書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內改正；c.因不可抗力等原因導致合同無法履行。7.2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同因法定原因被終止。7.3.解除與終止的程序：a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；b.乙方在合同解除或終止后，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.違約責任8.1.甲方違約責任a.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險或住房公積金，應承擔相應的法律責任。c.甲方違反合同約定，導致合同解除，應賠償乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.2.乙方違約責任a.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。b.乙方未經甲方同意擅自離職，應賠償甲方相當于一個月工資的經濟補償。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1.保密內容a.酒店的客戶信息、經營數據、技術秘密等；b.甲方與乙方簽訂的合同內容；c.乙方在工作中知悉的酒店內部事務。9.2.保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.保密措施a.乙方應妥善保管保密信息，不得向無關人員泄露；b.乙方不得利用保密信息進行不正當競爭。10.爭議解決10.1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構a.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.其他約定11.1.甲方與乙方協(xié)商一致的其他條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.任何補充協(xié)議均應與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1.合同生效條件a.雙方在合同上簽字蓋章；b.合同經雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。12.2.合同解除條件a.出現合同解除條件；b.雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：工資計算表13.3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表14.合同簽署與備案14.1.合同簽署日期：2024年1月15日14.2.合同備案手續(xù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.雙方應在合同簽訂后15日內，將合同副本報送相關行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念a.本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、法律顧問等。b.第三方介入是指在合同履行過程中，為提高合同履行效率、保障合同履行質量或解決合同履行中的爭議，由合同一方或雙方邀請的獨立第三方參與。15.2.第三方介入的條件a.合同一方或雙方認為有必要邀請第三方介入；b.第三方同意介入并提供相關服務。15.3.第三方介入的程序a.合同一方或雙方提出第三方介入的申請；b.雙方協(xié)商確定第三方的職責和權限；c.簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方權利與義務16.1.第三方權利a.第三方有權根據服務協(xié)議收取合理的服務費用；b.第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.2.第三方義務a.第三方應按照服務協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務；b.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責任限額17.1.第三方責任a.第三方在執(zhí)行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方違反保密義務，泄露合同雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。17.2.責任限額a.第三方責任限額為服務協(xié)議金額的10%；b.若第三方責任造成合同一方損失超過責任限額，超出部分由合同雙方另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的關系a.第三方與甲方之間不存在勞動關系或雇傭關系；b.第三方對甲方的責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍。18.2.第三方與乙方的關系a.第三方與乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系；b.第三方對乙方的責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍。18.3.第三方與合同履行a.第三方介入不影響合同雙方的合同關系；b.第三方服務協(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的效力。19.第三方變更與解除19.1.第三方變更a.合同一方或雙方認為有必要變更第三方時，應書面通知另一方；b.第三方變更應經合同雙方同意，并簽訂新的服務協(xié)議。19.2.第三方解除a.第三方在履行服務協(xié)議過程中，如發(fā)現合同履行存在問題，有權向合同雙方提出解除服務協(xié)議；b.合同雙方應積極配合第三方解除服務協(xié)議，并按照服務協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述客房服務員的工作職責、工作流程、工作要求等，包括工作內容、工作標準、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和標準。2.附件二：工資計算表要求：明確工資構成、計算方法、發(fā)放時間等，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：工資計算表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表要求：詳細列明乙方應繳納的社會保險和公積金項目、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險與公積金繳納明細表作為合同附件，用于明確乙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：工作服及勞動保護用品清單要求：列明甲方應提供的各種工作服及勞動保護用品，包括數量、種類、使用期限等。說明：工作服及勞動保護用品清單作為合同附件，用于明確甲方提供的勞動保護措施。5.附件五：節(jié)假日及帶薪年休假安排要求：明確節(jié)假日安排、帶薪年休假天數及使用規(guī)定。說明：節(jié)假日及帶薪年休假安排作為合同附件，用于明確乙方的休假待遇。6.附件六：合同解除及終止通知書模板要求：提供合同解除及終止通知書的格式和內容要求。說明：合同解除及終止通知書模板作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及終止的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險或住房公積金；c.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，給甲方造成經濟損失；d.乙方未經甲方同意擅自離職；e.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；f.第三方未按服務協(xié)議履行義務，造成合同一方損失。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：根據損失程度，甲方應承擔相應的經濟賠償；b.乙方違約責任：根據違約行為的嚴重程度，乙方應承擔相應的經濟賠償；c.第三方責任：第三方應根據服務協(xié)議約定承擔相應責任，若超出責任限額，超出部分由合同雙方另行協(xié)商解決。3.違約示例說明：b.乙方泄露商業(yè)秘密：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。c.第三方未按協(xié)議提供服務：若第三方未按服務協(xié)議履行義務，導致甲方損失5萬元，第三方應賠償甲方5萬元。全文完。2024年二零四年度三個月期限短期酒店客房服務員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容和崗位3.1工作職責3.2崗位要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日和法定節(jié)假日安排5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金5.4其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1知識產權13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：酒店管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2024年6月30日3.工作內容和崗位3.1工作職責乙方作為酒店客房服務員，主要負責客房的清潔、整理、布置、客人用品的補充及客人的服務等工作。3.2崗位要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據酒店工作安排調整。4.2休息日和法定節(jié)假日安排乙方每周享有1天休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣3000元。5.2績效獎金根據乙方工作表現，每月可享受績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇提供住宿、工作餐、節(jié)日慰問金等福利待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。6.2安全生產乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。7.違約責任7.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。7.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資。8.合同解除和終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方。（2）甲方因酒店經營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經醫(yī)院證明需長期休息或治療。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。9.保密條款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內部管理制度等負有保密義務。9.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構市仲裁委員會。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議由市人民法院管轄。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期2024年4月1日。13.其他約定事項13.1知識產權乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。13.2其他約定雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行補充或修改。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險和公積金繳納明細14.3附件三：乙方入職登記表14.4附件四：乙方工作職責說明書14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指任何非合同雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、擔保機構、保險代理等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，如甲方或乙方需要引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或資金擔保等，經雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。（2）第三方介入的介入事項、介入方式及介入內容應在合同中明確約定。15.3第三方責任限額（1）第三方在介入合同履行過程中產生的任何責任，由第三方自行承擔，除非合同另有約定。（2）第三方責任限額應根據介入事項的性質、范圍和風險程度由雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。16.第三方介入協(xié)議16.1第三方介入協(xié)議的簽訂在第三方介入的情況下，甲方或乙方應與第三方簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方介入協(xié)議的內容（1）介入事項、介入方式及介入內容；（2）第三方的責任范圍和責任限額；（3）甲方或乙方與第三方之間的權利義務關系；（4）第三方介入期間的費用承擔；（5）合同履行過程中，第三方介入的協(xié)調和溝通機制；（6）違約責任和爭議解決方式。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方在介入事項范圍內履行職責，對甲方承擔責任。（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同約定。（3）第三方因自身原因導致介入事項無法履行，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方在介入事項范圍內履行職責，對乙方承擔責任。（2）乙方應配合第三方的工作，確保第三方履行合同約定。（3）第三方因自身原因導致介入事項無法履行，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.3第三方與合同其他方的責任劃分（1）第三方在介入事項范