2024人事委托代理合同-國有企業(yè)員工績效考核與提升3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事委托代理合同——國有企業(yè)員工績效考核與提升本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點2.委托代理事項2.1員工績效考核2.2員工晉升與調(diào)崗2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工獎懲3.委托代理范圍3.1代理員工類型3.2代理員工崗位3.3代理員工層級3.4代理員工數(shù)量4.委托代理方式4.1代理人員配備4.2代理人員職責(zé)4.3代理人員考核4.4代理人員培訓(xùn)5.委托代理費用5.1委托代理費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付期限5.5費用變更與調(diào)整6.合同履行6.1合同履行主體6.2合同履行期限6.3合同履行地點6.4合同履行方式6.5合同履行責(zé)任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同變更與解除通知7.5合同變更與解除后果8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償8.4違約責(zé)任減免9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決期限10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4違反保密責(zé)任的后果11.合同附件11.1附件一：委托代理協(xié)議11.2附件二：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：員工晉升與調(diào)崗方案11.4附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃11.5附件五：其他相關(guān)文件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止后果14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案主體14.3合同備案程序14.4合同備案期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（委托方）：國有企業(yè)乙方（受托方）：人力資源管理有限公司1.2合同簽訂日期2004年5月1日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2004年5月1日至2024年5月1日1.5合同簽訂地點市區(qū)大廈樓2.委托代理事項2.1員工績效考核乙方負責(zé)對甲方所屬員工進行定期績效考核，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.2員工晉升與調(diào)崗乙方根據(jù)甲方提供的晉升與調(diào)崗需求，負責(zé)組織實施員工的晉升與調(diào)崗工作。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供針對性的培訓(xùn)與發(fā)展機會，提升員工綜合素質(zhì)。2.4員工獎懲乙方負責(zé)根據(jù)甲方制定的獎懲制度，對員工進行獎懲。3.委托代理范圍3.1代理員工類型乙方代理甲方所屬全體正式員工、臨時員工及實習(xí)生。3.2代理員工崗位乙方代理甲方所屬各崗位員工。3.3代理員工層級乙方代理甲方所屬各級別員工。3.4代理員工數(shù)量乙方代理甲方所屬員工總數(shù)量為人。4.委托代理方式4.1代理人員配備乙方根據(jù)甲方需求，配備具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的代理人員。4.2代理人員職責(zé)代理人員應(yīng)按照甲方要求，認真履行職責(zé)，確保委托代理事項的順利實施。4.3代理人員考核乙方對代理人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。4.4代理人員培訓(xùn)乙方為代理人員提供必要的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.委托代理費用5.1委托代理費用總額本合同委托代理費用總額為人民幣萬元。5.2費用支付方式甲方應(yīng)于每月X日前向乙方支付上月委托代理費用。5.3費用支付時間委托代理費用支付時間為每月X日前。5.4費用支付期限委托代理費用支付期限為合同有效期內(nèi)。5.5費用變更與調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對委托代理費用進行變更與調(diào)整。6.合同履行6.1合同履行主體甲方為委托方，乙方為受托方，雙方共同履行本合同。6.2合同履行期限本合同履行期限為合同生效之日起至合同期滿日止。6.3合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。6.4合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.5合同履行責(zé)任甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的合同履行責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)認定為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.4違約責(zé)任減免如違約方能夠證明違約行為是不可抗力或非因違約方主觀原因造成的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)雙方可約定選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)。10.保密條款10.1保密范圍雙方對本合同內(nèi)容、履行情況和相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)雙方不得泄露或向任何第三方透露本合同內(nèi)容。10.3保密措施雙方應(yīng)采取必要措施保護保密信息的安全。10.4違反保密責(zé)任的后果如違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：委托代理協(xié)議附件一為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.2附件二：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.3附件三：員工晉升與調(diào)崗方案附件三為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.4附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.5附件五：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同解除通知解除合同后，一方應(yīng)書面通知對方。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。13.3合同終止通知合同終止后，一方應(yīng)書面通知對方。13.4合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案主體本合同需在相關(guān)部門備案。14.3合同備案程序雙方應(yīng)按照相關(guān)部門的要求進行合同備案。14.4合同備案期限本合同備案期限為合同有效期內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）協(xié)助甲方進行員工績效考核；（2）協(xié)助乙方進行員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）提供專業(yè)技術(shù)支持；（4）進行合同履行過程中的監(jiān)督與評估；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。2.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）根據(jù)甲方和乙方的委托，獨立開展相關(guān)工作；（3）在合同履行過程中，享有甲方和乙方的支持與配合。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；（4）對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為委托與受托的關(guān)系，乙方作為受托方，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與員工第三方與員工的關(guān)系為協(xié)助與支持的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私。5.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨立第三方之間的關(guān)系，各第三方應(yīng)遵守各自的合作協(xié)議，相互尊重，互不干涉。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前X日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決終止介入后的相關(guān)事宜。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入期間產(chǎn)生的文件、資料等，歸甲方或乙方所有；7.2第三方介入期間產(chǎn)生的費用，按照合作協(xié)議約定支付；7.3第三方介入期間發(fā)生的爭議，按照合作協(xié)議約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委托代理協(xié)議詳細要求：詳細列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于代理事項、代理范圍、代理方式、費用、合同履行、變更與解除、違約責(zé)任、爭議解決等條款。2.附件二：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確績效考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：員工晉升與調(diào)崗方案詳細要求：詳細說明晉升和調(diào)崗的條件、程序、審批流程、晉升和調(diào)崗后的待遇調(diào)整等。4.附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：列出培訓(xùn)計劃的目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式、考核評估等。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于員工手冊、工作職責(zé)說明書、獎懲制度、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付委托代理費用。（2）乙方未按約定完成員工績效考核、晉升調(diào)崗、培訓(xùn)與發(fā)展等工作。（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費用的X%。（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院判決。（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。3.示例說明（1）甲方未按時支付委托代理費用：甲方應(yīng)向乙方支付X萬元違約金。（2）乙方未按約定完成員工績效考核：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的Y萬元經(jīng)濟損失。（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的Z萬元經(jīng)濟損失。（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)賠償損失，并支付X萬元違約金。全文完。2024人事委托代理合同——國有企業(yè)員工績效考核與提升1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2委托代理關(guān)系1.3考核與提升1.4合同期限1.5違約責(zé)任2.委托代理事項2.1員工績效考核2.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)2.1.2考核流程2.1.3考核結(jié)果2.2員工提升2.2.1提升標(biāo)準(zhǔn)2.2.2提升流程2.2.3提升結(jié)果3.權(quán)利與義務(wù)3.1當(dāng)事人權(quán)利3.1.1委托人權(quán)利3.1.2代理人權(quán)利3.2當(dāng)事人義務(wù)3.2.1委托人義務(wù)3.2.2代理人義務(wù)4.考核與提升程序4.1考核程序4.1.1考核啟動4.1.2考核實施4.1.3考核結(jié)果確認4.2提升程序4.2.1提升啟動4.2.2提升實施4.2.3提升結(jié)果確認5.考核與提升標(biāo)準(zhǔn)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1崗位職責(zé)5.1.2工作能力5.1.3工作成果5.2提升標(biāo)準(zhǔn)5.2.1培訓(xùn)需求5.2.2提升路徑5.2.3提升效果6.信息保密6.1信息保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同解釋12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充條件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同終止后的處理14.1代理關(guān)系終止14.2考核與提升結(jié)果處理14.3保密信息處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2委托代理關(guān)系甲方委托乙方根據(jù)本合同約定，對甲方員工進行績效考核與提升工作。1.3考核與提升本合同所指的考核與提升工作包括對甲方員工的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的提升計劃。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。1.5違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。2.委托代理事項2.1員工績效考核2.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括崗位職責(zé)、工作能力、工作成果等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.1.2考核流程考核流程包括考核啟動、考核實施、考核結(jié)果確認等環(huán)節(jié)。2.1.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.2員工提升2.2.1提升標(biāo)準(zhǔn)提升標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)需求、提升路徑、提升效果等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.2.2提升流程提升流程包括提升啟動、提升實施、提升結(jié)果確認等環(huán)節(jié)。2.2.3提升結(jié)果提升結(jié)果分為成功、部分成功、不成功三個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。3.權(quán)利與義務(wù)3.1當(dāng)事人權(quán)利3.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定進行績效考核與提升工作，并對工作成果進行監(jiān)督。3.1.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以便完成績效考核與提升工作。3.2當(dāng)事人義務(wù)3.2.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費用，并提供必要的配合和支持。3.2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，認真履行績效考核與提升工作，確保工作質(zhì)量。4.考核與提升程序4.1考核程序4.1.1考核啟動考核啟動前，乙方應(yīng)與甲方溝通，確定考核時間、考核范圍等事項。4.1.2考核實施考核實施過程中，乙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.1.3考核結(jié)果確認考核結(jié)果確認后，乙方應(yīng)向甲方提交考核報告，甲方應(yīng)在收到報告后五個工作日內(nèi)予以確認。4.2提升程序4.2.1提升啟動提升啟動前，乙方應(yīng)與甲方溝通，確定提升計劃、提升時間等事項。4.2.2提升實施提升實施過程中，乙方應(yīng)按照提升計劃，對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)等。4.2.3提升結(jié)果確認提升結(jié)果確認后，乙方應(yīng)向甲方提交提升報告，甲方應(yīng)在收到報告后五個工作日內(nèi)予以確認。5.考核與提升標(biāo)準(zhǔn)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工崗位職責(zé)的完成情況。5.1.2工作能力考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工工作能力的提升情況。5.1.3工作成果考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工工作成果的質(zhì)量和數(shù)量。5.2提升標(biāo)準(zhǔn)5.2.1培訓(xùn)需求提升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工培訓(xùn)需求的確定。5.2.2提升路徑提升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工提升路徑的設(shè)計。5.2.3提升效果提升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工提升效果的評估。8.信息保密8.1信息保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理制度、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工個人信息、技術(shù)秘密等。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，提供必要的證據(jù)和材料。9.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1通知與送達雙方之間的通知和送達，以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件等方式送達，自送達之日起生效。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同變更與補充12.1合同變更條件雙方同意變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。12.2合同補充條件本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。13.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密信息處理等。14.合同終止后的處理14.1代理關(guān)系終止合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的代理職責(zé)。14.2考核與提升結(jié)果處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交截至終止日期的考核與提升結(jié)果報告。14.3保密信息處理合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于本合同的履行；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其在協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，如未約定，則責(zé)任限額為乙方收取的代理服務(wù)費用的一定比例。16.3超額責(zé)任如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利的行使第三方在本合同中的權(quán)利，僅限于其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議中約定的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利的行使限制第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)的履行保障第三方應(yīng)采取必要措施，保障其義務(wù)的履行，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由各自在相關(guān)協(xié)議中約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更的生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.3變更的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程說明詳細內(nèi)容：包括考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。2.提升計劃及培訓(xùn)方案詳細內(nèi)容：包括提升目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。3.員工個人信息保密協(xié)議詳細內(nèi)容：包括員工個人信息的使用范圍、保管措施、保密期限等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細內(nèi)容：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責(zé)任等。5.爭議解決規(guī)則詳細內(nèi)容：包括爭議解決的方式、程序、機構(gòu)、費用等。6.合同變更協(xié)議詳細內(nèi)容：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。7.合同解除協(xié)議詳細內(nèi)容：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。8.費用結(jié)算清單詳細內(nèi)容：包括服務(wù)費用、支付方式、支付時間等。9.其他相關(guān)文件包括但不限于：甲方內(nèi)部管理制度、乙方資質(zhì)證明、員工培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方服務(wù)費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按約定提供員工個人信息；未按約定配合乙方進行考核與提升工作。（2）乙方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按時提交考核與提升結(jié)果；提供虛假考核結(jié)果；未按約定保密員工個人信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認定：逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金；提供虛假信息或隱瞞重要事實，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失；未按約定提供員工個人信息，乙方有權(quán)要求甲方補正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，乙方應(yīng)重新提供服務(wù)或退還部分費用；逾期提交考核與提升結(jié)果，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；提供虛假考核結(jié)果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并賠償甲方損失；未按約定保密員工個人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并賠償甲方損失。3.違約行為示例說明（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月服務(wù)費用，如逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付每月1%的滯納金。（2）乙方違約示例：乙方應(yīng)在收到甲方提交的考核材料后30日內(nèi)完成考核工作，如逾期未提交，乙方應(yīng)向甲方支付每日100元的違約金。全文完。2024人事委托代理合同——國有企業(yè)員工績效考核與提升2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.定義和解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋3.委托代理關(guān)系3.1委托代理方3.2受托代理方3.3委托代理權(quán)限4.員工績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核周期4.3績效考核程序4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用5.績效提升措施5.1培訓(xùn)與開發(fā)5.2薪酬激勵5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改生效日期13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達生效日期14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024人事委托代理合同——國有企業(yè)員工績效考核與提升”。1.2合同雙方：1.2.1委托代理方：甲方（國有企業(yè)名稱）1.2.2受托代理方：乙方（人事代理機構(gòu)名稱）1.3合同目的：甲方委托乙方對其員工進行績效考核與提升，以提高員工工作效率和整體素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。第二條定義和解釋2.1定義：2.1.1“績效考核”指對員工的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進行全面評價的過程。2.1.2“提升”指對員工在職業(yè)發(fā)展、技能提升、薪酬福利等方面給予激勵和支持。2.2術(shù)語解釋：2.2.1“員工”指甲方在合同有效期內(nèi)所聘用的所有員工。2.2.2“工作表現(xiàn)”指員工在工作中的行為、態(tài)度、成果等。2.2.3“薪酬福利”指員工在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、補貼、保險等。第三條委托代理關(guān)系3.1委托代理方：甲方同意將員工績效考核與提升相關(guān)工作委托給乙方進行代理。3.2受托代理方：乙方接受甲方的委托，負責(zé)實施員工績效考核與提升工作。3.3委托代理權(quán)限：3.3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的員工信息，制定績效考核方案和提升措施。3.3.2乙方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。3.3.3乙方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)。第四條員工績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方將根據(jù)甲方提供的崗位說明書、工作職責(zé)和公司規(guī)章制度，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2績效考核周期：績效考核周期為一年，分為四個季度，每個季度進行一次考核。4.3績效考核程序：4.3.1乙方在考核周期開始前，向甲方提供考核方案及標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2甲方根據(jù)考核方案，對員工進行考核評價。4.3.3乙方根據(jù)甲方提供的考核結(jié)果，對員工進行綜合評價。4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用：4.4.1乙方將根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展建議。4.4.2甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進行薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等。第五條績效提升措施5.1培訓(xùn)與開發(fā)：5.1.1乙方將根據(jù)員工績效評價結(jié)果，制定個性化培訓(xùn)計劃。5.1.2甲方將支持員工參加培訓(xùn)，并提供必要的學(xué)習(xí)資源。5.2薪酬激勵：5.2.1乙方將根據(jù)員工績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行薪酬激勵。5.2.2甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進行薪酬調(diào)整。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.3.1乙方將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供職業(yè)發(fā)展建議。5.3.2甲方將支持員工的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的支持。第六條合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同期限：本合同期限為一年，自生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1違約行為：7.1.1甲方未按時支付代理費用。7.1.2乙方未按約定履行代理職責(zé)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1甲方未按時支付代理費用，應(yīng)向乙方支付滯納金。7.2.2乙方未按約定履行代理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償：7.3.1甲方未按時支付代理費用，應(yīng)向乙方支付賠償金。7.3.2乙方未按約定履行代理職責(zé)，應(yīng)向甲方支付賠償金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2乙方在代理過程中獲取的甲方員工的個人信息和評價數(shù)據(jù)。8.2保密期限：本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密喪失商業(yè)價值或法律規(guī)定期限屆滿。8.3保密義務(wù)：8.3.1雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.3.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡量減少對正常業(yè)務(wù)的影響。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行書面協(xié)商。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)付的費用。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十二條合同修改12.1合同修改程序：任何一方提出修改本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。12.2合同修改生效日期：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條通知與送達13.1通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址：本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達生效日期：通知自送達對方之日起生效。第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于績效考核方案、提升措施等。14.3合同解釋權(quán)：對本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入。2.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1.1按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性負責(zé)。3.1.3對其工作人員的行為承擔(dān)管理責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1.1獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬。4.1.2依據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理要求和建議。4.1.3在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.1.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.1.3第三方不直接對員工承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。6.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)失誤，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的20%。6.1.3第三方責(zé)任限額以合同約定的金額為限。第七條第三方介入的審批程序7.1.1乙方提出第三方介入申請，并說明第三方的基本情況和介入理由。7.1.2甲方對乙方提出的第三方介入申請進行審查，包括第三方的資質(zhì)、能力、信譽等。7.1.3經(jīng)甲乙雙方一致同意后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。第八條