食品研發(fā)工程師試用期評估準(zhǔn)則

食品研發(fā)工程師試用期評估準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）乙方：（填寫乙方全稱）鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任食品研發(fā)工程師職務(wù)，并自愿接受本試用期評估準(zhǔn)則的約束。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的長度乙方的試用期為______個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第二條試用期的職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行食品研發(fā)工程師的職責(zé)，積極主動(dòng)地完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與食品研發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，提出創(chuàng)新性意見和建議，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)貢獻(xiàn)力量。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)食品安全的法律法規(guī)，確保研發(fā)的食品產(chǎn)品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)。第三條試用期的評估1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期對乙方進(jìn)行評估。評估周期為試用期內(nèi)的每個(gè)月。2.甲方應(yīng)設(shè)立評估小組，由甲方負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及乙方所在部門的同事組成。評估小組負(fù)責(zé)對乙方的工作情況進(jìn)行全面評估。3.評估內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。各項(xiàng)指標(biāo)的分值設(shè)定為0100分，總分低于60分視為不合格。4.甲方應(yīng)在每次評估后及時(shí)向乙方反饋評估結(jié)果，并對乙方提出改進(jìn)意見和建議。乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，認(rèn)真改進(jìn)工作，提高自身綜合素質(zhì)。5.若乙方在試用期滿時(shí)，評估結(jié)果不合格，甲方有權(quán)終止本合同，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條試用期的待遇2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前終止本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）提供虛假個(gè)人信息，騙取甲方職位的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者工作失職，給甲方造成重大損失的；（3）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。3.本合同的解除或終止，并不意味著乙方向甲方支付的任何費(fèi)用或賠償責(zé)任的免除。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.食品安全法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方保密制度相關(guān)文件6.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件7.評估表格二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息，騙取甲方職位：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假個(gè)人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者工作失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，或者因工作失職導(dǎo)致甲方遭受重大損失。3.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任：乙方違反國家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方后，為考察乙方是否符合甲方要求而設(shè)定的期限。2.評估小組：由甲方負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及乙方所在部門的同事組成的評估機(jī)構(gòu)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)終止合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘食品研發(fā)工程師。2.