生物科技研究員招聘合同模板

生物科技研究員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事生物科技研究的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任研究員一職，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條研究員職責(zé)1.乙方作為研究員，應(yīng)全面履行研究員職責(zé)，包括但不限于：（2）參與項(xiàng)目討論，提出研究方案及改進(jìn)措施；（3）協(xié)助甲方完成相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等工作；（4）甲方規(guī)定的其他工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條甲方權(quán)益1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供如下條件：（1）辦公場(chǎng)所及實(shí)驗(yàn)設(shè)備；（2）必要的科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)材料；（3）培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第四條乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的各項(xiàng)條件。2.乙方有權(quán)依法解除合同，提前通知甲方。3.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營(yíng)秘密；（3）其他涉及甲方利益的秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.科研項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)4.研究報(bào)告模板5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.培訓(xùn)及晉升政策8.實(shí)驗(yàn)設(shè)備及辦公場(chǎng)所介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行研究員職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未按約定提前通知解除合同4.甲方未按約定提供乙方工作條件5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.甲方未按約定給予乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)7.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇三、法律名詞及解釋：1.生物科技研究員：從事生物科技研究的專業(yè)人員2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障職工基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度4.公積金：用人單位為職工提供的住房?jī)?chǔ)備金5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究員職責(zé)不清解決辦法：明確研究員職責(zé)，制定研究員工作手冊(cè)2.商業(yè)秘密泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，加密重要數(shù)據(jù)3.合同糾紛解決辦法：及時(shí)溝通，友好協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑解決4.研究員離職解決辦法：完善離職流程，確保交接順利，及時(shí)補(bǔ)充人員5.科研經(jīng)費(fèi)不足解決辦法：積極爭(zhēng)取外部資金支持，合理分配內(nèi)部經(jīng)費(fèi)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘研究員2.乙方