2024年版企業(yè)行政文員勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)行政文員勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（行政文員）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和要求2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3乙方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)第三條：勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2乙方加班工資的計(jì)算及發(fā)放3.3乙方享受的獎金、補(bǔ)貼及其它福利待遇第四條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時(shí)的待遇第五條：休假制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日休假待遇5.2乙方享受的年假待遇5.3乙方享受的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇第六條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工6.3乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施第七條：合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3乙方提前解除合同的情形7.4合同終止后的相關(guān)待遇處理第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)8.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決9.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行10.2合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同10.3雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的解除條件第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方依法為乙方提供勞動條件12.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇12.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)及合法權(quán)益第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)13.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度13.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2雙方簽訂的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同簽訂時(shí)間為2024年，合同版本為B版。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（行政文員）姓名：X1.2.1乙方性別：男/女1.2.2乙方身份證號碼：1.3合同期限1.3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條：工作內(nèi)容和要求2.1乙方的工作崗位：行政文員2.1.1乙方主要職責(zé)：2.1.1.1負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；2.1.1.2協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各類文件，確保文件歸檔及時(shí)、準(zhǔn)確；2.1.1.3負(fù)責(zé)員工考勤記錄，按時(shí)提交人力資源部；2.1.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知的發(fā)布和公告管理；2.1.1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號2.3乙方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方的勞動成果將根據(jù)工作質(zhì)量、工作進(jìn)度和工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估。第三條：勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元整，包括基本工資和績效獎金。3.2乙方加班工資的計(jì)算及發(fā)放3.2.1乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定計(jì)算。3.2.2乙方加班工資將在次月工資中一次性發(fā)放。3.3乙方享受的獎金、補(bǔ)貼及其它福利待遇3.3.1乙方按照公司規(guī)定享受年終獎金及其他節(jié)日補(bǔ)貼。3.3.2乙方按照公司規(guī)定享受帶薪年假。3.3.3乙方按照公司規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時(shí)的待遇4.3.1乙方在工作中發(fā)生工傷，按照中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例享受相關(guān)待遇。4.3.2乙方因病需要休息治療時(shí)，按照公司規(guī)定享受病假待遇。第五條：休假制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日休假待遇。5.2乙方享受的年假待遇5.2.1乙方每年享有帶薪年假____天。5.2.2乙方提前申請年假時(shí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。5.3乙方享受的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇5.3.1乙方結(jié)婚時(shí)，按照公司規(guī)定享受婚假____天。5.3.2乙方生育時(shí)，按照中華人民共和國勞動法規(guī)定享受產(chǎn)假____天。5.3.3乙方配偶生育時(shí)，按照公司規(guī)定享受陪產(chǎn)假____天。第六條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施6.3.1乙方遲到、早退的，按照公司規(guī)定每次扣除工資的____%。6.3.2乙方曠工的，按照公司規(guī)定扣除工資的____%。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)8.1.1乙方在工作過程中接觸到的一切關(guān)于甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)報(bào)告等，均應(yīng)予以保密。8.1.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任8.2.1如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的損失的兩倍。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。10.3雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改條件11.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的解除條件11.3.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除外，任何一方不得單方面解除合同。第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方依法為乙方提供勞動條件。12.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。12.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)及合法權(quán)益。第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。13.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。13.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2雙方簽訂的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂時(shí)間為2024年，合同版本為B版。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（行政文員）的身份證復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：保密協(xié)議附件五：勞動規(guī)章制度附件六：甲方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件七：乙方年假申請表附件八：乙方病假申請表附件九：甲方工資支付證明附件十：乙方工作成果評估表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：勞動合同書為雙方簽訂的正式勞動合同文檔。附件四：保密協(xié)議為雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。附件五：勞動規(guī)章制度為甲方制定的關(guān)于勞動紀(jì)律、工作時(shí)間、待遇等方面的規(guī)定。附件六：甲方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明為甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。附件七：乙方年假申請表為乙方申請年假的表格。附件八：乙方病假申請表為乙方申請病假的表格。附件九：甲方工資支付證明為甲方按時(shí)足額支付乙方工資的證明文件。附件十：乙方工作成果評估表為對乙方工作成果進(jìn)行評估的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于扣除工資、獎金等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的損失的兩倍。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資及賠償金，并支付乙方因此產(chǎn)生的其他損失。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金等費(fèi)用。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等，甲方可以扣除乙方的工資或獎金作為違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，如泄露了甲方的客戶資料給第三方，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是按照國家法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.年假：年假是指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和用人單位的規(guī)定，每年享有的帶薪休假。6.病假：病假是指勞動者因疾病需要休息治療而暫時(shí)離開工作崗位的時(shí)間。7.違約金：違約金是當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的一種形式。8.賠償金：賠償金是因違約行為給對方造成損失時(shí)，