2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范文（2篇）

2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范文工會作為職工自愿結(jié)成的群眾組織，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用?，F(xiàn)就企業(yè)工會工作進(jìn)行全面總結(jié)，內(nèi)容涵蓋工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、工會文化建設(shè)以及工會工作改革等方面。一、工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)是工會工作得以順利開展的基礎(chǔ)和保障。過去一年，我們高度重視工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，持續(xù)完善工會組織的職能和運(yùn)行機(jī)制。一方面，強(qiáng)化基層工會建設(shè)，積極吸納新會員，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力；另一方面，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)和選拔，提升工會干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，完善工會組織機(jī)構(gòu)的工作制度和管理制度，確保工會工作的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力。二、職工權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)是工會工作的核心。過去一年，我們緊緊圍繞職工權(quán)益，積極解決職工在工資待遇、工時(shí)安排、勞動(dòng)保障等方面的問題，努力為職工營造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和待遇。我們開展了工資待遇調(diào)研，與企業(yè)溝通協(xié)商，推動(dòng)提高職工薪酬水平；加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門、法律援助中心的合作，協(xié)助職工解決勞動(dòng)糾紛和法律問題；與企業(yè)管理層深入溝通，推動(dòng)企業(yè)完善職工福利政策，提升職工生活質(zhì)量。三、工會文化建設(shè)工會文化建設(shè)是提升工會工作影響力和凝聚力的關(guān)鍵。過去一年，我們注重提升工會文化建設(shè)水平，營造積極向上的工會文化氛圍。我們組織開展了豐富多彩的文藝活動(dòng)，如職工趣味運(yùn)動(dòng)會、勞動(dòng)技能比賽等，豐富職工業(yè)余生活；加強(qiáng)工會宣傳工作，通過員工風(fēng)采展示、工會網(wǎng)站等渠道展示工會工作成果；同時(shí)，我們鼓勵(lì)職工之間的交流與合作，開展各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。四、工會工作改革為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和職工需求的變化，我們積極推動(dòng)工會工作改革。過去一年，我們加強(qiáng)工會工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的對接，積極參與企業(yè)管理和決策過程，提升工會工作的影響力和參與度；同時(shí)，我們注重加強(qiáng)工會組織的服務(wù)功能，完善職工服務(wù)體系，為職工提供更多便利的服務(wù)和優(yōu)惠政策；我們推動(dòng)工會工作的科技化和智能化，利用信息技術(shù)手段提高工會工作的效率和便捷度。五、工會工作展望展望未來，我們將繼續(xù)致力于工會工作的深入發(fā)展。我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益維護(hù)問題，努力為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和待遇；加強(qiáng)工會文化建設(shè)，營造積極向上的工會文化氛圍；同時(shí)，我們將繼續(xù)推動(dòng)工會工作改革，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和職工需求的變化。我們堅(jiān)信，在全體工會成員的共同努力下，工會工作將取得更大的發(fā)展和進(jìn)步，為職工的切身利益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。以上是對企業(yè)工會工作的全面總結(jié)，希望對各單位工會工作具有一定的借鑒意義。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和工會工作的實(shí)際需求進(jìn)行具體的總結(jié)和改進(jìn)。讓我們攜手共進(jìn)，為工會工作的不斷提升和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范文（二）一、工作回顧____年，本企業(yè)工會工作面臨了前所未有的新形勢與新挑戰(zhàn)。在此期間，全體工會成員秉持團(tuán)結(jié)一心的精神，積極投入工作，充分發(fā)揮了工會的職能，實(shí)施了一系列有益于員工的舉措，并取得了顯著成效。現(xiàn)對____年企業(yè)工會工作進(jìn)行如下回顧：1.倡導(dǎo)員工權(quán)益工會持續(xù)關(guān)注員工權(quán)益，通過定期召開員工代表大會和工會會議，廣泛征集員工意見和建議，積極向企業(yè)管理層反饋員工訴求。同時(shí)，借助信息發(fā)布和員工培訓(xùn)等多種渠道，加強(qiáng)對員工權(quán)益的宣傳和教育，取得了積極的成果。2.關(guān)注員工福利為切實(shí)保障員工的基本權(quán)益，改善其工作生活條件，工會積極爭取并落實(shí)了一系列福利政策，包括提高員工薪資水平、強(qiáng)化職業(yè)健康保護(hù)措施、優(yōu)化員工福利設(shè)施等。工會還組織了一系列關(guān)愛員工活動(dòng)，如員工旅游、培訓(xùn)等，有效提升了員工的歸屬感和幸福感。3.提升員工技能工會高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升，通過組織職業(yè)技能考核、開展崗位技能培訓(xùn)、邀請專家進(jìn)行技術(shù)講座等多種形式，全面提升了員工的技能水平，增強(qiáng)了企業(yè)的整體競爭力。4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。工會積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦文藝演出、員工座談會、員工晚會等活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)文化的傳播和塑造，提升了員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。二、存在的問題在回顧____年工會工作的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，需要在新的一年中加以改進(jìn)：1.宣傳工作需加大力度盡管我們在宣傳員工權(quán)益和工會工作方面取得了一定的成績，但宣傳力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，以擴(kuò)大覆蓋面，提升員工對工會工作的認(rèn)知度。2.員工培訓(xùn)需多樣化目前，我們的員工培訓(xùn)活動(dòng)在內(nèi)容和形式上尚顯單一，需要進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提供多樣化的培訓(xùn)課程，以滿足員工不同層次和領(lǐng)域的需求。3.與企業(yè)管理層溝通需加強(qiáng)為了更好地維護(hù)員工利益，工會與企業(yè)管理層的溝通和合作至關(guān)重要。在新的一年中，我們將加強(qiáng)與企業(yè)管理層的聯(lián)系和溝通，建立更加緊密的合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。三、展望未來展望未來，____年將是企業(yè)工會工作的新起點(diǎn)。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，積極開展工作，為員工的權(quán)益和福利爭取更多的保障：1.加強(qiáng)組織建設(shè)我們將進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)，提高工會成員的組織能力和服務(wù)水平，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.深入保障員工權(quán)益員工權(quán)益保障是工會的首要任務(wù)。我們將深入了解員工的需求和訴求，積極爭取員工的權(quán)益，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和技能提升我們將繼續(xù)加大對員工的培訓(xùn)力度，提供更多樣化、有針對性的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工提升自身能力和競爭力