煤礦調(diào)度管理規(guī)定模板

煤礦調(diào)度管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本規(guī)定的目的是規(guī)范煤礦生產(chǎn)調(diào)度管理，并確保生產(chǎn)過程的安全高效進(jìn)行。1.2本規(guī)定訂立依據(jù)《中華人民共和國煤礦安全法》《煤礦生產(chǎn)安全規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1本規(guī)定適用于本企業(yè)的煤礦調(diào)度管理工作。2.2本規(guī)定適用于管理負(fù)責(zé)人、調(diào)度員以及其他相關(guān)人員。第二章調(diào)度管理職責(zé)第三條管理負(fù)責(zé)人職責(zé)3.1管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)調(diào)度的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。3.2管理負(fù)責(zé)人應(yīng)確保生產(chǎn)任務(wù)的合理調(diào)配，并協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作。3.3管理負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立和完善調(diào)度工作制度，并確保其執(zhí)行。第四條調(diào)度員職責(zé)4.1調(diào)度員負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)過程中的日常調(diào)度工作。4.2調(diào)度員應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理布置煤礦設(shè)備的調(diào)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的正常完成。4.3調(diào)度員應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的問題。第三章調(diào)度管理流程第五條調(diào)度任務(wù)下達(dá)5.1管理負(fù)責(zé)人依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，將相應(yīng)的任務(wù)下達(dá)給調(diào)度員。5.2調(diào)度任務(wù)下達(dá)包含生產(chǎn)目標(biāo)、時(shí)間要求、設(shè)備需求等內(nèi)容。5.3調(diào)度員接到任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，并訂立相應(yīng)的調(diào)度方案。第六條設(shè)備調(diào)度布置6.1調(diào)度員依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度方案，合理布置煤礦設(shè)備的調(diào)度。6.2調(diào)度員應(yīng)考慮設(shè)備的情形、維護(hù)情況等因素，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。6.3調(diào)度員應(yīng)與設(shè)備維護(hù)和修理人員保持緊密聯(lián)系，及時(shí)處理設(shè)備故障和維護(hù)和修理問題。第七條人員調(diào)度布置7.1調(diào)度員依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度方案，合理布置煤礦人員的調(diào)度。7.2調(diào)度員應(yīng)依據(jù)各部門的需求和工作情況，進(jìn)行人員的調(diào)配和布置。7.3調(diào)度員應(yīng)注意人員的合理布置，確保各崗位的職責(zé)得到有效落實(shí)。第八條調(diào)度執(zhí)行和監(jiān)督8.1調(diào)度員應(yīng)依照調(diào)度方案執(zhí)行調(diào)度任務(wù)，并及時(shí)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。8.2管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對調(diào)度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.3調(diào)度員和管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開會議，對生產(chǎn)調(diào)度管理進(jìn)行評估和改進(jìn)。第四章調(diào)度管理要求第九條安全生產(chǎn)要求9.1調(diào)度員應(yīng)嚴(yán)格遵守煤礦安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全。9.2調(diào)度員應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的安全隱患，并向管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)。9.3管理負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第十條生產(chǎn)效益要求10.1調(diào)度員應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理布置設(shè)備和人員，提高生產(chǎn)效率。10.2調(diào)度員應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效益。10.3管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對生產(chǎn)效益進(jìn)行監(jiān)測和評估，提出改進(jìn)看法。第十一條數(shù)據(jù)報(bào)表要求11.1調(diào)度員應(yīng)定期記錄和匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，制作相應(yīng)的報(bào)表。11.2報(bào)表內(nèi)容應(yīng)包含生產(chǎn)量、設(shè)備利用率、人員出勤率等指標(biāo)。11.3管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對報(bào)表進(jìn)行分析和評估，提出相應(yīng)的決策。第五章附則第十二條調(diào)度管理制度實(shí)施12.1管理負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)度管理制度的宣貫和培訓(xùn)。12.2調(diào)度員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度管理制度，并及時(shí)向管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況。第十三條規(guī)章制度的修訂13.1本規(guī)定如需修訂，應(yīng)經(jīng)管理負(fù)責(zé)人審批并依法報(bào)備。13.2修訂后的規(guī)定應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員宣傳和培訓(xùn)。第十四條執(zhí)法和懲罰14.1對違反本規(guī)定的相關(guān)人員，將依照法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)法和懲罰。14.2對實(shí)施過程中的問題和爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第十五條生效日期15.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。15.2