2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作期限4.1合同期限4.2合同終止條件5.工作職責(zé)及權(quán)利5.1被招聘方職責(zé)5.2招聘方權(quán)利6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度7.福利待遇7.1休息休假7.2假期制度7.3其他福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1被招聘方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人及單位代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：_______1.2.2身份證號(hào)碼：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：企業(yè)保潔員2.2工作內(nèi)容：2.2.1室內(nèi)地面、墻面、門(mén)窗的清潔2.2.2衛(wèi)生間、廚房的清潔與消毒2.2.3辦公家具、設(shè)備的清潔與保養(yǎng)2.2.4室內(nèi)植物、綠化的養(yǎng)護(hù)2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.4工作地點(diǎn)：_______第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1全勤獎(jiǎng)：人民幣_(tái)______元/月3.2.2夜班補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/晚3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.3.1招聘方依法為被招聘方繳納五險(xiǎn)一金3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行第四條工作期限4.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止4.2合同終止條件：4.2.1被招聘方因個(gè)人原因提出離職，需提前_______天書(shū)面通知招聘方4.2.2招聘方因工作需要或被招聘方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同第五條工作職責(zé)及權(quán)利5.1被招聘方職責(zé)：5.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排5.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量5.1.3維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)5.2招聘方權(quán)利：5.2.1監(jiān)督被招聘方的工作表現(xiàn)5.2.2對(duì)被招聘方進(jìn)行培訓(xùn)、考核5.2.3依法對(duì)被招聘方進(jìn)行獎(jiǎng)懲第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密6.1.3服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作6.2考核制度：6.2.1招聘方對(duì)被招聘方進(jìn)行定期考核6.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤情況等第七條福利待遇7.1休息休假：7.1.1被招聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假7.1.2每周休息一日，具體休息日由招聘方安排7.2假期制度：7.2.1被招聘方因事請(qǐng)假，需提前_______天書(shū)面通知招聘方7.2.2請(qǐng)假期間，工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3其他福利：7.3.1提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3.2定期組織員工體檢第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等8.1.2公司的內(nèi)部管理信息，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、組織結(jié)構(gòu)、人事安排等8.2保密義務(wù)：8.2.1被招聘方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得泄露公司的保密信息8.2.2被招聘方不得以任何方式利用公司的保密信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)8.2.3被招聘方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)公司的保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、復(fù)制、泄露或使用第九條違約責(zé)任9.1被招聘方違約責(zé)任：9.1.1若被招聘方違反合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償由此造成的損失9.1.2被招聘方未經(jīng)允許離職，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金9.2招聘方違約責(zé)任：9.2.1若招聘方未按合同約定支付工資或提供福利待遇，被招聘方有權(quán)要求支付賠償9.2.2若招聘方違反合同約定，導(dǎo)致被招聘方無(wú)法正常工作，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1被招聘方提出解除合同，需提前_______天書(shū)面通知招聘方10.1.2招聘方因被招聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同修改程序：12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，需書(shū)面提出修改建議12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議第十三條其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.1.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)13.2合同份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1被招聘方身份證復(fù)印件13.3.1.2招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3.1.3其他雙方約定的附件第十四條合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同簽署日期為_(kāi)______14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______14.3簽署人及單位代表：14.3.1招聘方代表（簽字）：_______14.3.2被招聘方（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及合同條款的調(diào)整、合同執(zhí)行的監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其介入范圍內(nèi)的義務(wù)和承諾。16.1.2第三方在介入本合同過(guò)程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，并明確寫(xiě)入本合同。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入范圍、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)：17.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅰ⒔槿肽康?、預(yù)期效果等。17.2第三方介入同意：17.2.1對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。17.2.2對(duì)方同意第三方介入的，應(yīng)在_______日內(nèi)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：17.3.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息17.3.1.2第三方在本合同中的具體介入范圍17.3.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)17.3.1.4第三方的責(zé)任限額17.3.1.5第三方介入的期限18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，確保甲方權(quán)益不受損害。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施糾正。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受損害。18.2.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方采取措施糾正。18.3第三方與其他方：18.3.1第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。18.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重其他方的合法權(quán)益，不得損害其他方的利益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：19.1.1合同履行完畢19.1.2第三方完成其在合同中的任務(wù)19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入19.2第三方介入終止程序：19.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。19.2.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。19.2.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入期間產(chǎn)生的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被招聘方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，信息完整，包括身份證正反面。說(shuō)明：用于證明被招聘方的身份和年齡。2.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，信息完整，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照正反面。說(shuō)明：用于證明招聘方的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：明確第三方在本合同中的介入范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.合同履行情況記錄要求：記錄詳細(xì)，包括工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于證明合同履行情況，作為爭(zhēng)議解決依據(jù)。5.薪酬支付憑證要求：憑證真實(shí)有效，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：用于證明招聘方已支付薪酬。6.工作考核結(jié)果要求：考核結(jié)果公正客觀，包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于證明被招聘方的工作表現(xiàn)。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：文件真實(shí)有效，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：1.1.1未經(jīng)允許擅自離職1.1.2違反工作紀(jì)律，影響公司正常運(yùn)營(yíng)1.1.3泄露公司商業(yè)秘密1.2責(zé)任認(rèn)定：1.2.1未經(jīng)允許擅自離職，支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金1.2.2違反工作紀(jì)律，根據(jù)具體情況，支付_______元至_______元賠償金1.2.3泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并支付_______元至_______元賠償金2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：2.1.1未按時(shí)支付薪酬2.1.2未提供合同約定的福利待遇2.1.3違反合同約定，解除合同2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1未按時(shí)支付薪酬，支付_______元至_______元違約金2.2.2未提供合同約定的福利待遇，支付_______元至_______元賠償金2.2.3違反合同約定，解除合同，支付_______元至_______元賠償金3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：3.1.1未履行合同約定的義務(wù)3.1.2因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損3.2責(zé)任認(rèn)定：3.2.1未履行合同約定的義務(wù)，支付_______元至_______元違約金3.2.2因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽一、合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式二、合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)三、保潔臨時(shí)工崗位信息3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)四、保潔臨時(shí)工錄用條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3崗位技能要求4.4其他要求五、合同期限及終止條件5.1合同期限5.2終止條件六、保潔臨時(shí)工工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資調(diào)整七、工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3值班制度八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇九、勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.2通知方式12.3合同附件12.4合同生效十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人十四、合同附件14.1附件一：保潔臨時(shí)工崗位職責(zé)14.2附件二：保潔臨時(shí)工錄用條件14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[臨時(shí)工姓名]1.2法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[法定代表人姓名]1.3住所地甲方：[企業(yè)住所地]乙方：[臨時(shí)工住址]1.4聯(lián)系方式甲方：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[臨時(shí)工聯(lián)系電話]第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的甲方委托乙方擔(dān)任企業(yè)保潔臨時(shí)工，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的清潔工作。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條保潔臨時(shí)工崗位信息3.1崗位名稱(chēng)保潔臨時(shí)工3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域的日常清潔工作；2.維護(hù)公共設(shè)施的清潔與整潔；3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。3.4工作地點(diǎn)[企業(yè)內(nèi)部指定工作地點(diǎn)]第四條保潔臨時(shí)工錄用條件4.1年齡要求4.2身體健康要求具備從事保潔工作的基本身體條件，無(wú)傳染性疾病。4.3崗位技能要求具備基本的保潔技能，熟悉清潔工具和清潔劑的使用。4.4其他要求2.熱愛(ài)保潔工作，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度。第五條合同期限及終止條件5.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]。5.2終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第六條保潔臨時(shí)工工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)每月工資[金額]，按月支付。6.2工資支付方式每月[日期]前支付上一個(gè)月的工資。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方每月給予一定金額的獎(jiǎng)金；2.節(jié)日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日，甲方給予一定金額的補(bǔ)貼。6.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及企業(yè)實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。第七條工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。7.2休息休假1.每周安排1天休息日；2.法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休息。7.3值班制度根據(jù)甲方需要，乙方可能需參與值班，值班期間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.失業(yè)保險(xiǎn)；3.工傷保險(xiǎn)；4.醫(yī)療保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇1.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；2.乙方享受帶薪年休假；3.甲方提供必要的工作服及勞保用品；4.甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)原因，需要解除合同；3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；3.甲方破產(chǎn)、解散或被依法撤銷(xiāo)；4.雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除和終止程序1.甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方；2.乙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方；3.解除和終止合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金；2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的住所地。12.3合同附件1.乙方簡(jiǎn)歷；2.乙方體檢報(bào)告；3.其他雙方約定的文件。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同附件14.1附件一：保潔臨時(shí)工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域的日常清潔工作；2.維護(hù)公共設(shè)施的清潔與整潔；3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。14.2附件二：保潔臨時(shí)工錄用條件2.身體健康要求：具備從事保潔工作的基本身體條件，無(wú)傳染性疾病；3.崗位技能要求：具備基本的保潔技能，熟悉清潔工具和清潔劑的使用；14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.法定節(jié)假日、帶薪年休假；3.工作服及勞保用品。14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)][爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址][爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念及界定15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)；3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；4.技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。二、第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。16.3如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為[金額]元。三、第三方責(zé)權(quán)利1.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；2.要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.按照合同約定，履行其監(jiān)督、服務(wù)或代理職責(zé)；2.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)因其原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入后，甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.1.1甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持；3.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；4.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失。18.1.2乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行職責(zé)；2.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；3.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；4.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失。18.1.3第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其監(jiān)督、服務(wù)或代理職責(zé)；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。五、第三方介入的程序19.1第三方介入程序如下：2.第三方與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照合作協(xié)議，履行其職責(zé)；4.第三方履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。六、第三方介入的變更和終止20.1如第三方介入后，因特殊原因需要變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。20.3第三方介入的變更或終止，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方和乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保潔臨時(shí)工崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確列出保潔臨時(shí)工的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作區(qū)域等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確保潔臨時(shí)工的工作職責(zé)。2.附件二：保潔臨時(shí)工錄用條件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保潔臨時(shí)工的錄用條件，包括年齡、健康狀況、技能要求等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確保潔臨時(shí)工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括具體險(xiǎn)種、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。示例：甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定履行保潔職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行保潔職責(zé)，如未能履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未能按時(shí)完成保潔工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方原因造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按照協(xié)議要求提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱(chēng)2.2招聘單位地址2.3招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.保潔臨時(shí)工信息3.1保潔臨時(shí)工姓名3.2保潔臨時(shí)工身份證號(hào)碼3.3保潔臨時(shí)工性別3.4保潔臨時(shí)工出生日期3.5保潔臨時(shí)工聯(lián)系電話4.招聘崗位及工作內(nèi)容4.1招聘崗位名稱(chēng)4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3安全培訓(xùn)與教育8.違約責(zé)任8.1招聘單位的違約責(zé)任8.2保潔臨時(shí)工的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付記錄14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證14.4附件四：其他相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確招聘單位與保潔臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保保潔工作的順利進(jìn)行。第二條招聘單位信息2.1招聘單位名稱(chēng)企業(yè)2.2招聘單位地址省市區(qū)路號(hào)2.3招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人第三條保潔臨時(shí)工信息3.1保潔臨時(shí)工姓名3.2保潔臨時(shí)工身份證號(hào)碼110101199003073.3保潔臨時(shí)工性別男3.4保潔臨時(shí)工出生日期1990年3月7日3.5保潔臨時(shí)工聯(lián)系電話138xxxx5678第四條招聘崗位及工作內(nèi)容4.1招聘崗位名稱(chēng)保潔員4.2工作地點(diǎn)企業(yè)辦公樓4.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常保潔工作；2.保持辦公環(huán)境整潔，定期進(jìn)行消毒；3.配合物業(yè)部門(mén)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；2.上班時(shí)間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2休息時(shí)間1.每周安排1天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；2.國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度1.保潔臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.保潔臨時(shí)工累計(jì)工作滿(mǎn)1年后，可享受帶薪年休假。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)保潔臨時(shí)工的月工資為人民幣3000元，具體工資發(fā)放日期為每月的5日。6.2工資支付方式1.工資按月支付，每月5日發(fā)放；2.工資發(fā)放至保潔臨時(shí)工指定的銀行賬戶(hù)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.招聘單位依法為保潔臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4福利待遇1.保潔臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇；2.招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，提供一定的福利待遇，如生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)等。第七條工作條件與安全保障7.1工作條件1.招聘單位提供必要的保潔工具及設(shè)備；2.工作場(chǎng)所符合國(guó)家及地方相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任1.招聘單位負(fù)責(zé)為保潔臨時(shí)工提供安全的工作環(huán)境；2.保潔臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。7.3安全培訓(xùn)與教育1.招聘單位定期對(duì)保潔臨時(shí)工進(jìn)行安全培訓(xùn)；2.保潔臨時(shí)工應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第八條違約責(zé)任8.1招聘單位的違約責(zé)任1.如招聘單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向保潔臨時(shí)工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十；2.如招聘單位未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致保潔臨時(shí)工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如招聘單位未履行合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)支付保潔臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2保潔臨時(shí)工的違約責(zé)任1.如保潔臨時(shí)工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求保潔臨時(shí)工賠償損失；2.如保潔臨時(shí)工未按時(shí)到崗或擅自離崗，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求保潔臨時(shí)工賠償因其離崗造成的損失；3.如保潔臨時(shí)工違反合同約定，給招聘單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.保潔臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的；3.招聘單位有證據(jù)證明保潔臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，或者存在嚴(yán)重失職行為的；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；2.保潔臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的；3.招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市人民法院。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人招聘單位代表：（簽字）保潔臨時(shí)工：（簽字）第十四條合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付記錄14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證14.4附件四：其他相關(guān)證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除招聘單位與保潔臨時(shí)工之外，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；2.第三方有權(quán)要求招聘單位或保潔臨時(shí)工提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與招聘單位之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.第三方與保潔臨時(shí)工之間為服務(wù)合同關(guān)系；3.招聘單位與保潔臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.招聘單位或保潔臨時(shí)工認(rèn)為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序1.招聘單位或保潔臨時(shí)工提出引入第三方的申請(qǐng)，并說(shuō)明原因；2.雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；3.第三方與招聘單位或保潔臨時(shí)工簽訂服務(wù)合同；4.招聘單位或保潔臨時(shí)工將第三方引入本合同體系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額，由雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，但不得超過(guò)合同標(biāo)的的百分之五十。17.2第三方責(zé)任限額的適用1.如第三方因自身原因?qū)е抡衅竼挝换虮嵟R時(shí)工遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成招聘單位或保潔臨時(shí)工損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件1.本合同約定的合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)合同。18.2第三方介入終止的程序1.招聘單位或保潔臨時(shí)工向第三方發(fā)出終止服務(wù)通知；2.第三方確認(rèn)收到終止通知，并在約定的期限內(nèi)完成服務(wù)交接；3.招聘單位或保潔臨時(shí)工與第三方簽訂服務(wù)合同終止協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，或市人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明保潔臨時(shí)工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.工資支付記錄記錄每月工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期、支付方式等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括繳納險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納比例等。4.安全培訓(xùn)記錄記錄保潔臨時(shí)工參加安全培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。5.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄記錄保潔臨時(shí)工休假申請(qǐng)的時(shí)間、原因及審批結(jié)果。6.違約責(zé)任證明在發(fā)生違約行為時(shí)，提供相關(guān)證明材料。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議在雙方協(xié)商不成時(shí)，提供爭(zhēng)議解決協(xié)議。8.合同終止證明在合同終止時(shí)，提供合同終止證明。9.其他相關(guān)證明文件根據(jù)實(shí)際需要，提供其他相關(guān)證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：招聘單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十。未按合同約定提供工作條件：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止：招聘單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保潔臨時(shí)工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)到崗或擅自離崗：保潔臨時(shí)工應(yīng)賠償因其離崗造成的損失。未按照合同約定履行工作職責(zé)：保潔臨時(shí)工應(yīng)賠償損失。違反合同約定，給招聘單位造成經(jīng)濟(jì)損失：保潔臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.招聘單位未按時(shí)支付工資，保潔臨時(shí)工的月工資為3000元，應(yīng)付工資為15000元，招聘單位應(yīng)支付違約金7500元。2.保潔臨時(shí)工未按時(shí)完成保潔任務(wù)，導(dǎo)致工作區(qū)域衛(wèi)生狀況不佳，招聘單位因此遭受客戶(hù)投訴，應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象2.2招聘條件3.招聘流程3.1報(bào)名3.2資格審核3.3面試3.4錄取4.工作內(nèi)容4.1工作范圍4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（企業(yè)名稱(chēng)）與乙方（臨時(shí)工姓名）之間，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)保潔工作事宜所簽訂的具有法律約束力的書(shū)面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“甲方”指提供保潔服務(wù)的企業(yè)；（2）“乙方”指接受甲方保潔工作聘請(qǐng)的臨時(shí)工；（3）“工作地點(diǎn)”指乙方從事保潔工作的具體場(chǎng)所；（4）“工作時(shí)間”指乙方按照甲方要求完成保潔工作的具體時(shí)間；（5）“工資”指乙方按照本合同約定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象（1）年滿(mǎn)18周歲，身心健康；（2）具備一定的保潔工作經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)犯罪記錄。2.2招聘條件（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)保潔工作經(jīng)驗(yàn)證明；（4）一寸彩色照片兩張。3.招聘流程3.1報(bào)名乙方按照甲方要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。3.2資格審核甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3面試甲方組織面試，面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4錄取甲方根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)符合條件者予以錄取。4.工作內(nèi)容4.1工作范圍乙方負(fù)責(zé)甲方指定工作地點(diǎn)的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、垃圾清運(yùn)等。4.2工作職責(zé)（1）按照甲方要求，按時(shí)完成保潔工作；（2）保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生；（3）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）愛(ài)護(hù)甲方設(shè)施設(shè)備。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證保潔工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的保潔區(qū)域。6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為人民幣（金額）元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）甲方每月為乙方提供（金額）元交通補(bǔ)貼；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可發(fā)放（金額）元獎(jiǎng)金。6.3工資支付方式甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，并提前30日書(shū)面通知甲方；（3）乙方因工作原因，經(jīng)甲方同意后離職。8.2終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，工作任務(wù)；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3離職手續(xù)（1）提交書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）歸還甲方提供的工具及物品。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定完成工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）甲方客戶(hù)信息；（2）甲方產(chǎn)品技術(shù)信息；（3）甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。10.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年。11.解除與終止合同11.1解除合同條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止合同條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）合同一方嚴(yán)重違約。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除合同解除按本合同第八條、第九條、第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方應(yīng)聘材料；（2）甲方規(guī)章制度；（3）乙方工作交接清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指為甲方提供招聘服務(wù)、保潔服務(wù)或其他與本合同相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的乙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定要求乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方介入而改變；（2）第三方僅作為甲方與乙方之間的服務(wù)提供方，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保不侵犯乙方合法權(quán)益。16.增加的額外條款16.1第三方介入時(shí)的合同變更（1）如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；（2）如乙方需支付第三方費(fèi)用，甲方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。16.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任，甲方承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）甲方與第三方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方自行承擔(dān)；（2）如第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任未超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)向第三方追償。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件、相關(guān)保潔工作經(jīng)驗(yàn)證明、一寸彩色照片兩張。2.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、保密規(guī)定等。說(shuō)明：乙方在任職期間需遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.乙方工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、設(shè)備狀態(tài)等。說(shuō)明：乙方離職時(shí)，需按照清單進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、費(fèi)用調(diào)整、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作，工作質(zhì)量不符合要求。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資，未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)的程度，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的程度，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失。4.示例說(shuō)明示例一：乙方未按時(shí)完成保潔工作，導(dǎo)致工作區(qū)域衛(wèi)生狀況嚴(yán)重惡化，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金500元。示例三：第三方未按時(shí)提供保潔服務(wù)，導(dǎo)致工作區(qū)域衛(wèi)生狀況受到影響，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金500元。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體2.1招聘單位信息2.2臨時(shí)工基本信息3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休4.3倒班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4休息日及法定節(jié)假日工資6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3個(gè)人防護(hù)用品7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作時(shí)間保護(hù)7.2休息休假保護(hù)7.3健康檢查8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2臨時(shí)工違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密條款11.3合同附件及補(bǔ)充12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3其他事宜處理14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2身份證明文件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)法社會(huì)保險(xiǎn)法住房公積金管理?xiàng)l例1.2行業(yè)規(guī)范企業(yè)保潔服務(wù)行業(yè)規(guī)范臨時(shí)工招聘服務(wù)行業(yè)規(guī)范1.3企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)員工手冊(cè)企業(yè)保密制度企業(yè)獎(jiǎng)懲制度2.合同主體2.1招聘單位信息單位名稱(chēng)：企業(yè)單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：注冊(cè)資本：500萬(wàn)元2.2臨時(shí)工基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：X10119900307聯(lián)系電話：138xxxx5678居住地址：省市區(qū)路號(hào)3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位崗位名稱(chēng)：企業(yè)保潔員3.2工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域的日常保潔工作保持辦公區(qū)域、會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔按照保潔計(jì)劃執(zhí)行清潔任務(wù)，確保工作質(zhì)量3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)企業(yè)辦公樓4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工作班次：實(shí)行白班制4.2休息日及調(diào)休休息日：每周六、日法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3倒班制度根據(jù)工作需要，可實(shí)行倒班制，具體安排由招聘單位決定5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月人民幣2000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼：每月人民幣100元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金招聘單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4休息日及法定節(jié)假日工資休息日工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付法定節(jié)假日工資按國(guó)家規(guī)定支付6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境招聘單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件6.2安全生產(chǎn)招聘單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品6.3個(gè)人防護(hù)用品招聘單位根據(jù)工作需要提供口罩、手套等個(gè)人防護(hù)用品7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作時(shí)間保護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的每日工作時(shí)間，不得超時(shí)加班7.2休息休假保護(hù)保障臨時(shí)工的休息休假權(quán)利，不得非法剝奪7.3健康檢查招聘單位每年至少組織一次健康檢查，確保臨時(shí)工的健康狀況8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任如招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)工支付工資總額的1%作為違約金如招聘單位未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任如招聘單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，臨時(shí)工有權(quán)要求改善工作環(huán)境，并可要求賠償8.2臨時(shí)工違約責(zé)任如臨時(shí)工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，招聘單位有權(quán)扣除工資或解除合同如臨時(shí)工違反保密條款，招聘單位有權(quán)要求賠償因保密信息泄露造成的損失9.合同解除及終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同臨時(shí)工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療鑒定喪失勞動(dòng)能力，可以解除合同招聘單位因企業(yè)原因?qū)е潞贤獬?.2合同終止條件合同期滿(mǎn)，自然終止因招聘單位或臨時(shí)工原因?qū)е潞贤崆敖K止9.3合同解除或終止程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，書(shū)面確認(rèn)解除事實(shí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘單位所有11.2保密條款臨時(shí)工應(yīng)保守招聘單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密11.3合同附件及補(bǔ)充本合同附件包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證明等合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同生效及變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除或終止后，招聘單位應(yīng)在3日內(nèi)支付臨時(shí)工應(yīng)得工資13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移招聘單位應(yīng)協(xié)助臨時(shí)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于工作交接、物品歸還等14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2身份證明文件14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性和目的。16.2第三方介入的同意雙方同意后，第三方介入合同，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任包括但不限于：提供虛假信息或誤導(dǎo)信息導(dǎo)致合同履行受阻；未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行延誤；因其過(guò)失導(dǎo)致合同履行過(guò)程中發(fā)生損失。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同金額等因素確定。責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與招聘單位的劃分第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定，對(duì)招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。19.2第三方與臨時(shí)工的劃分第三方應(yīng)尊重臨時(shí)工的合法權(quán)益，不得侵犯臨時(shí)工的權(quán)益。臨時(shí)工對(duì)第三方的服務(wù)有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方介入合同后，與合同雙方均保持獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更程序合同變更需書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件如第三方介入的合同因任何原因需要終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。21.2終止程序合同終止后，第三方應(yīng)按照終止協(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。2.身份證明文件要求：提供身份證、戶(hù)口簿等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：身份證明文件是確認(rèn)應(yīng)聘者身份的依據(jù)，確保招聘單位與合法身份的個(gè)體簽訂合同。3.健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明應(yīng)聘者身體健康，適合從事保潔工作。說(shuō)明：健康證明是保障工作環(huán)境和同事健康的重要文件，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明要求：應(yīng)聘者聲明在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘單位所有。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明是明確合同雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。5.保密協(xié)議要求：應(yīng)聘者簽署保密協(xié)議，承諾保守招聘單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)招聘單位商業(yè)秘密的重要手段，防止信息泄露。6.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述保潔員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確保潔員工作內(nèi)容的重要文件，確保工作質(zhì)量和效率。7.獎(jiǎng)懲制度說(shuō)明要求：說(shuō)明招聘單位的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰措施等。說(shuō)明：獎(jiǎng)懲制度說(shuō)明是激勵(lì)保潔員積極工作的手段，提高工作積極性。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明，證明招聘單位已按規(guī)定繳納。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明是保障臨時(shí)工合法權(quán)益的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：招聘單位應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金。未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：支付臨時(shí)工相應(yīng)的賠償金。2.臨時(shí)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：扣除工資或解除合同。違反保密條款：賠償因保密信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定提供虛假信息或誤導(dǎo)信息：賠償因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。未按約定履行職責(zé)：賠償因服務(wù)延誤造成的損失。示例說(shuō)明：招聘單位未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工提出異議，招聘單位應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金。臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過(guò)程中泄露招聘單位商業(yè)秘密，臨時(shí)工應(yīng)賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.招聘崗位與工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.工資待遇與支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.勞動(dòng)合同期限與試用期7.工作紀(jì)律與考核制度8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止條件11.合同附件與補(bǔ)充條款12.合同簽訂與生效13.合同備案與登記14.合同解除后的處理事宜第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2招聘崗位與工作內(nèi)容1.2.1招聘崗位：保潔員1.2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、設(shè)備維護(hù)等。1.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)1.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，共40小時(shí)/周。1.3.2工作地點(diǎn)：甲方公司辦公地點(diǎn)。1.4工資待遇與支付方式1.4.1基本工資：人民幣元/月。1.4.2崗位工資：根據(jù)甲方公司規(guī)定及實(shí)際工作量進(jìn)行調(diào)整。1.4.3支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日順延。1.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。1.6勞動(dòng)合同期限與試用期1.6.1本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.6.2試用期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，試用期工資為基本工資的80%。1.7工作紀(jì)律與考核制度1.7.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。1.7.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.7.3乙方考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.3乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.4甲方如有未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要的補(bǔ)救措施。9.合同解除與終止條件9.1合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；9.2.3因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方有下列