2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工種及崗位2.2派遣工人數(shù)量及性別比例2.3派遣服務(wù)期限3.派遣工基本條件3.1派遣工年齡及身體健康狀況3.2派遣工技能及資格證書(shū)3.3派遣工法律法規(guī)要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額及構(gòu)成4.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式4.3違約責(zé)任及賠償5.派遣工權(quán)益保障5.1工資待遇及支付5.2工作時(shí)間及休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.派遣工管理及培訓(xùn)6.1用工單位對(duì)派遣工的管理責(zé)任6.2派遣工培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.3派遣工考核及獎(jiǎng)懲7.派遣工解約及替換7.1派遣工解約條件及程序7.2派遣工替換條件及程序7.3解約及替換的費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜的補(bǔ)充11.3合同的修改及補(bǔ)充12.合同附件清單12.1派遣工名冊(cè)12.2派遣工技能證書(shū)復(fù)印件12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：建筑集團(tuán)有限公司1.5用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.9用工單位聯(lián)系人：趙六2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工種及崗位：建筑工人（包括瓦工、木工、油漆工等）2.2派遣工人數(shù)量及性別比例：共計(jì)100名，男女比例1:12.3派遣服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.派遣工基本條件3.1派遣工年齡：1845周歲3.2派遣工身體健康狀況：符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)3.3派遣工技能及資格證書(shū)：具備相應(yīng)工種的操作技能及相應(yīng)的資格證書(shū)3.4派遣工法律法規(guī)要求：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬(wàn)元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：派遣工工資及福利、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等4.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式：每月月底前支付當(dāng)月費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.4違約責(zé)任及賠償：如因派遣單位原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失5.派遣工權(quán)益保障5.1工資待遇及支付：參照用工單位同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付5.2工作時(shí)間及休息休假：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，依法享受休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金5.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：用工單位負(fù)責(zé)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.派遣工管理及培訓(xùn)6.1用工單位對(duì)派遣工的管理責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣工的日常管理，包括考勤、工作安排等6.2派遣工培訓(xùn)內(nèi)容及安排：用工單位根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)6.3派遣工考核及獎(jiǎng)懲：用工單位對(duì)派遣工進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.派遣工解約及替換7.1派遣工解約條件及程序：因用工單位原因解約，應(yīng)提前30天通知派遣單位，并支付相應(yīng)解約費(fèi)用；因派遣工個(gè)人原因解約，應(yīng)提前15天通知派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2派遣工替換條件及程序：因派遣工個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，用工單位可提出替換申請(qǐng)，經(jīng)派遣單位同意后，安排替換7.3解約及替換的費(fèi)用承擔(dān)：解約及替換費(fèi)用由用工單位承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)提供符合合同要求的派遣工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每日合同總金額的0.5%8.1.2如派遣單位提供不符合合同要求的派遣工，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用8.1.3如派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為逾期未付款項(xiàng)的0.5%每日8.2.2如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣工權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失8.3派遣工違約責(zé)任8.3.1如派遣工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3.2如派遣工因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期工資的50%9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)決定是否受理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效10.1.2合同簽訂前，雙方已完成必要的備案手續(xù)10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除條件10.3.1違約方嚴(yán)重違約10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1派遣工名冊(cè)11.1.2派遣工技能證書(shū)復(fù)印件11.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.1.4其他相關(guān)文件11.2合同未盡事宜的補(bǔ)充11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3合同的修改及補(bǔ)充11.3.1合同的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方代表簽字蓋章12.合同附件清單12.1派遣工名冊(cè)12.2派遣工技能證書(shū)復(fù)印件12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容完整無(wú)損第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2.1提供勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)；15.2.2對(duì)派遣工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.3提供勞務(wù)派遣服務(wù)的評(píng)估與監(jiān)督；15.2.4提供與勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)保障；15.2.5承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。17.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量達(dá)成一致，并在合同中明確約定。17.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入可能產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中約定費(fèi)用承擔(dān)方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：18.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額；18.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額；18.2.3第三方因延誤履行服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額。18.3如第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需與派遣工或用工單位進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和安排。20.第三方的退出機(jī)制20.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理，包括但不限于：20.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算；20.2.2第三方介入期間產(chǎn)生的損失賠償；20.2.3第三方介入期間形成的文件資料歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣工名冊(cè)要求：包含派遣工的姓名、性別、年齡、工種、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：名冊(cè)應(yīng)與實(shí)際派遣工人數(shù)相符，并定期更新。2.派遣工技能證書(shū)復(fù)印件要求：提供派遣工持有的相關(guān)工種技能證書(shū)的復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：證書(shū)復(fù)印件需清晰可辨，確保派遣工具備相應(yīng)的技能。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供派遣工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，包括繳納憑證和參保情況。說(shuō)明：證明文件需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，確保派遣工已參保。4.勞動(dòng)合同要求：提供派遣工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含派遣工的崗位、工資、工作時(shí)間、福利待遇等信息。5.工資支付憑證要求：提供派遣工工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付證明。說(shuō)明：憑證應(yīng)與實(shí)際支付情況相符，確保工資支付及時(shí)、準(zhǔn)確。6.工作時(shí)間記錄要求：記錄派遣工每日工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等信息。說(shuō)明：記錄應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，作為工作時(shí)間考勤的依據(jù)。7.安全培訓(xùn)記錄要求：提供派遣工接受安全培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：記錄應(yīng)證明派遣工已接受必要的安全培訓(xùn)。8.福利待遇清單要求：列明派遣工享受的福利待遇，如住宿、交通補(bǔ)貼等。說(shuō)明：清單應(yīng)詳細(xì)列出福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決文件要求：記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明：文件應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案及執(zhí)行情況。10.合同終止文件要求：記錄合同終止的原因、時(shí)間及雙方確認(rèn)的終止文件。說(shuō)明：文件應(yīng)作為合同終止的正式憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按時(shí)提供符合合同要求的派遣工。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，每日合同總金額的0.5%。示例：若派遣單位在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能提供10名派遣工，應(yīng)支付違約金。2.用工單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，逾期未付款項(xiàng)的0.5%每日。示例：若用工單位未在每月月底前支付當(dāng)月費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。3.派遣工違約行為違約行為：違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若派遣工因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解雇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1工作內(nèi)容描述2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間2.3工作崗位及職責(zé)3.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限4.2終止條件5.勞動(dòng)合同簽訂及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同管理6.人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作安全保障7.1工作環(huán)境安全7.2安全教育培訓(xùn)7.3事故處理及賠償8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.人員派遣及退回9.1人員派遣流程9.2人員退回流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2勞務(wù)單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.3派遣人員基本信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________年齡：___________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1工作內(nèi)容描述派遣人員需從事的工作為：___________2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間工作地點(diǎn)：___________工作時(shí)間：___________2.3工作崗位及職責(zé)工作崗位：___________崗位職責(zé)：___________3.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量本次派遣人員數(shù)量為：___________人3.2派遣人員資質(zhì)要求4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限本次服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.2終止條件1）派遣人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2）派遣單位或勞務(wù)單位因故終止合同；3）出現(xiàn)不可抗力因素；5.勞動(dòng)合同簽訂及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂勞務(wù)單位與派遣人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行勞動(dòng)合同管理。5.2勞動(dòng)合同管理雙方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。6.人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月，按月支付。6.2工資支付方式工資支付方式為：___________，每月__日前支付。6.3福利待遇1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2）國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；3）雇主提供的其他福利待遇；7.工作安全保障7.1工作環(huán)境安全派遣單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供必要的安全防護(hù)措施。7.2安全教育培訓(xùn)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和防范能力。7.3事故處理及賠償如發(fā)生事故，派遣單位應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序，并按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3）工傷保險(xiǎn)；4）失業(yè)保險(xiǎn)；5）生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，并由勞務(wù)單位按照規(guī)定的時(shí)間和程序辦理繳費(fèi)手續(xù)。8.2住房公積金繳納勞務(wù)單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.人員派遣及退回9.1人員派遣流程1）收集派遣單位的需求信息；2）進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)；3）與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；4）將派遣人員派往派遣單位。9.2人員退回流程1）勞務(wù)單位與派遣人員協(xié)商退回事宜；2）勞務(wù)單位向派遣單位提出退回申請(qǐng)；3）派遣單位同意退回后，勞務(wù)單位負(fù)責(zé)辦理退回手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。11.違約責(zé)任11.1違約情形1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；2）任何一方違反合同中的保密條款；3）任何一方有欺詐、隱瞞等行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1）支付違約金；2）恢復(fù)或賠償損失；3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商或訴訟解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交至___________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知1）直接送達(dá)；2）傳真；3）郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）。14.2合同份數(shù)本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入情形1）甲方或乙方請(qǐng)求第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2）合同履行過(guò)程中需要第三方協(xié)助解決特定問(wèn)題；3）合同履行過(guò)程中涉及需要第三方參與的特定活動(dòng)或程序。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任如下：1）按照合同約定和甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)；2）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3）遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利如下：1）獲取甲方或乙方支付的報(bào)酬；2）享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。17.3第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員的關(guān)系基于勞務(wù)派遣協(xié)議，第三方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中因違約或侵權(quán)行為對(duì)甲乙雙方或派遣人員造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)或情況，合同雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的書(shū)面同意任何一方引入第三方參與合同執(zhí)行前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。19.2第三方介入的合同附件第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入的合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件如第三方違反合同約定或存在嚴(yán)重違約行為，合同雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。20.2解除程序合同一方提出解除第三方介入的合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。20.3解除后的責(zé)任解除第三方介入的合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還已支付的費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的派遣內(nèi)容、服務(wù)期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同的主要附件，是勞務(wù)派遣服務(wù)的基礎(chǔ)文件。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證明，如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員符合合同約定的資質(zhì)要求。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：此附件用于證明工資已按合同約定支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供社