2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生基本資格要求2.2實(shí)習(xí)生專業(yè)背景要求2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排4.3工作班次安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生福利待遇5.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼政策6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)8.3實(shí)習(xí)生安全保障9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.3實(shí)習(xí)生違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同變更與補(bǔ)充程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行地14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生基本資格要求（1）具有完全民事行為能力；（3）所學(xué)專業(yè)與甲方實(shí)習(xí)崗位要求相符。2.2實(shí)習(xí)生專業(yè)背景要求乙方專業(yè)應(yīng)為[具體專業(yè)]。2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目討論，提出建設(shè)性意見；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為甲方[具體部門]所在地。第四條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)間]，自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。4.2工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.3工作班次安排乙方工作時(shí)間班次為[具體班次]，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇乙方實(shí)習(xí)期間工資為人民幣[具體金額]元/月，按月支付。5.2實(shí)習(xí)生福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供工作餐；（3）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼政策乙方符合甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼政策，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部考核制度執(zhí)行。6.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方將組織入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司文化、工作流程和崗位職責(zé)。7.2實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。7.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第八條實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益（1）獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；（4）享有依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)益。8.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息。8.3實(shí)習(xí)生安全保障甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第九條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形（1）未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗；（2）未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）違反甲方規(guī)章制度；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反合同約定的行為。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)因終止合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。9.3實(shí)習(xí)生違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3合同變更與補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充，應(yīng)按照本合同約定的合同解除與終止程序辦理。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同履行地本合同履行地為甲方所在地。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入需求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入；（4）合同中未明確禁止第三方介入。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅嫔暾?qǐng)；（2）對(duì)方在[具體時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方同意第三方介入后，由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（4）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額不超過[具體金額]元。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（2）第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定；（3）第三方在介入過程中發(fā)生的其他違約行為。17.3責(zé)任限額計(jì)算方法責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)第三方違約行為造成的實(shí)際損失；（2）扣除第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的合理費(fèi)用；（3）最終確定的責(zé)任限額不超過[具體金額]元。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)；（2）對(duì)介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密；（3）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有甲方和乙方的必要配合；（3）在介入過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。18.3第三方與其他各方劃分（1）甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變；（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為補(bǔ)充協(xié)議約定的關(guān)系；（3）第三方在介入過程中，與甲方、乙方各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系清晰劃分。19.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議19.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的職責(zé)和范圍；（2）第三方介入的時(shí)間和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用和報(bào)酬；（4）第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；（5）第三方介入終止的條件和程序。20.第三方介入終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：（1）包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息；（2）由實(shí)習(xí)生本人填寫并簽字；（3）甲方留存一份，乙方一份。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：（1）詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等；（2）明確實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；（3）由甲方提供，乙方查閱。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：（1）包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等；（2）由甲方負(fù)責(zé)填寫；4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）明確第三方介入的職責(zé)、范圍、時(shí)間、費(fèi)用等；（2）約定甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：（1）明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等；（2）由甲乙雙方共同簽訂；（3）作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗；（2）乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（6）第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約，應(yīng)支付違約金；（3）甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)因終止合同而產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）第三方違約，甲方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）第三方違約，責(zé)任限額不超過[具體金額]元。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定時(shí)間報(bào)到，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]元。（3）示例三：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，責(zé)任限額不超過[具體金額]元。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2職業(yè)規(guī)劃定義1.3本合同定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)目的3.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1保密條款9.2隱私保護(hù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：本合同中所指實(shí)習(xí)生，系指符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，接受高等教育并愿意在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。1.2職業(yè)規(guī)劃定義：本合同中所指職業(yè)規(guī)劃，系指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)自身興趣、能力和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.3本合同定義：本合同是指實(shí)習(xí)生與用人單位就實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃及相關(guān)事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、就讀院校、專業(yè)、學(xué)號(hào)、聯(lián)系方式等。2.2用人單位信息：?jiǎn)挝幻Q、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等。3.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過在用人單位的實(shí)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，為將來就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)自身情況和用人單位的指導(dǎo)，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和用人單位的實(shí)際需求，確定實(shí)習(xí)崗位。4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于：完成工作任務(wù)、參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、接受指導(dǎo)、遵守公司規(guī)章制度等。5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月，具體期限可根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)與實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)按月支付實(shí)習(xí)工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.3其他福利：用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供住宿、交通、餐飲等福利待遇。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位應(yīng)提供必要的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。7.2指導(dǎo)方式：用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)工作，包括定期溝通、解答疑問、提供反饋等。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，以實(shí)習(xí)崗位要求為依據(jù)，結(jié)合實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1保密條款：實(shí)習(xí)生和用人單位雙方應(yīng)保守在實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2隱私保護(hù)：用人單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方透露其個(gè)人信息。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，任何一方均可提出解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：如遇不可抗力因素，致使合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可部分或全部免除責(zé)任。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同簽署與附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、提供培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)實(shí)習(xí)生和用人單位雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇：實(shí)習(xí)生和用人單位雙方均有權(quán)選擇第三方，并確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。16.3第三方協(xié)議：實(shí)習(xí)生、用人單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同一致，并作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供職業(yè)規(guī)劃、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、提供培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照本合同約定，履行實(shí)習(xí)義務(wù)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。18.2用人單位責(zé)任：用人單位應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的培訓(xùn)，并對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全負(fù)責(zé)。18.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照書面協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并對(duì)自身服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.4責(zé)任劃分：在第三方介入的情況下，各方的責(zé)任劃分如下：a)實(shí)習(xí)生對(duì)自身在實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的損失負(fù)責(zé)；b)用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的損失負(fù)責(zé)；c)第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。19.第三方退出機(jī)制19.1第三方退出條件：若第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，或雙方協(xié)商一致，可終止服務(wù)協(xié)議。19.2第三方退出程序：第三方退出程序應(yīng)按照書面協(xié)議約定執(zhí)行，并確保不影響實(shí)習(xí)生和用人單位的權(quán)益。19.3第三方退出責(zé)任：第三方退出時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照本合同和書面協(xié)議約定，退還已收取的費(fèi)用。20.第三方變更與替換20.1第三方變更條件：實(shí)習(xí)生和用人單位均有權(quán)在書面協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)，提出第三方變更或替換。20.2第三方變更程序：第三方變更或替換應(yīng)按照書面協(xié)議約定程序執(zhí)行，并確保變更后的第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。20.3第三方變更責(zé)任：第三方變更或替換時(shí)，變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照本合同和書面協(xié)議約定，退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：