2024實習勞動協議書-信息技術行業(yè)人才儲備3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習勞動協議書——信息技術行業(yè)人才儲備本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2實習單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位地址5.實習待遇5.1實習生工資及支付方式5.2工作時間及休息日5.3社會保險及公積金6.實習生責任與義務6.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.2完成實習單位安排的工作任務6.3保護公司商業(yè)秘密7.實習單位責任與義務7.1為實習生提供必要的工作條件7.2指導實習生完成實習任務7.3保障實習生合法權益8.實習考核與評估8.1考核標準與方法8.2評估時間及結果反饋9.合同解除與終止9.1雙方協商解除合同9.2違約責任及賠償10.保密條款10.1實習生保密義務10.2實習單位保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位相關證明文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：110101199001011.3實習單位名稱：北京科技有限公司1.4實習單位營業(yè)執(zhí)照號：91110108MA00567891.5聯系方式1.5.1實習生聯系電話：138001380001.5.2實習單位聯系電話：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2工作內容描述：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試和部署2.2.2協助完成軟件項目的文檔編寫和資料整理2.2.3遵循公司編碼規(guī)范和開發(fā)流程2.2.4參與項目團隊的技術討論和決策2.2.5完成實習單位安排的其他工作任務3.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日4.實習地點4.1實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號大廈5.實習待遇5.1實習生工資及支付方式：5.1.1實習生每月工資為人民幣5000元整，支付方式為銀行轉賬5.1.2實習工資每月支付一次，于次月第一個工作日支付5.2工作時間及休息日：5.2.1實習生每周工作五天，每天工作8小時5.2.2實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日5.3社會保險及公積金：5.3.1實習單位依法為實習生繳納社會保險和住房公積金5.3.2社會保險及公積金的具體繳納比例和標準按照國家及北京市的相關規(guī)定執(zhí)行6.實習生責任與義務6.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.2遵守實習單位的工作紀律，按時完成工作任務6.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息6.4在實習期間，不得兼職其他工作，不得影響實習單位的正常工作秩序6.5積極參與實習單位組織的各項活動，提升個人綜合素質7.實習單位責任與義務7.1為實習生提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公設備、軟件工具等7.2指派專人負責實習生的實習指導工作，解答實習生的疑問7.3對實習生的工作成果進行考核，并提供相應的反饋和指導7.4保障實習生的合法權益，按照合同約定支付實習工資7.5在實習期間，為實習生提供必要的安全保障和培訓機會8.實習考核與評估8.1考核標準與方法8.1.1考核內容主要包括實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度和團隊協作能力8.2評估時間及結果反饋8.2.1實習中期進行一次中期評估，實習結束時進行一次最終評估8.2.2評估結果將以書面形式反饋給實習生，如有需要，將提供改進建議和培訓機會9.合同解除與終止9.1雙方協商解除合同9.1.1雙方同意在合同期限內，如遇特殊情況，可以協商一致解除合同9.1.2解除合同應提前30天書面通知對方，并說明解除原因9.2違約責任及賠償9.2.1實習生如有嚴重違反實習單位規(guī)章制度或合同約定，實習單位有權解除合同9.2.2實習單位如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生經濟損失10.保密條款10.1實習生保密義務10.1.1實習生在實習期間及實習結束后，均應遵守保密義務，不得泄露實習單位商業(yè)秘密10.1.2保密期限自實習開始之日起至合同終止后兩年止10.2實習單位保密義務10.2.1實習單位對實習生的個人信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為北京市朝陽區(qū)人民法院12.合同生效12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同生效條件12.2.1雙方代表簽字（或蓋章）并加蓋單位公章12.2.2合同簽訂后，實習生應向實習單位提供有效身份證件復印件13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位相關證明文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關服務或參與合同相關事項的處理。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下提供的服務或參與的事項，其責任由第三方自行承擔。15.2.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方或乙方明知或應知第三方的行為違反合同或法律法規(guī)。15.3第三方權利15.3.1第三方在合同項下享有的權利，包括但不限于：15.3.1.1收取合同約定的服務費用；15.3.1.2要求甲方和乙方履行合同約定的義務；15.3.1.3依據合同約定，對甲方和乙方的違約行為提出索賠。15.4第三方義務15.4.1第三方在合同項下應承擔的義務，包括但不限于：15.4.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；15.4.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；15.4.1.3在提供服務的范圍內，對甲方和乙方提供必要的咨詢和指導。15.5第三方介入的具體條款15.5.1甲方和乙方在合同中約定，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.5.2第三方介入的事項及具體要求應在合同中明確約定。15.5.3第三方介入的費用由合同約定或由甲方和乙方另行協商確定。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同項下產生的責任，其責任限額由合同約定或由甲方和乙方另行協商確定。16.2若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲方和乙方應根據實際情況承擔相應的補充責任。16.3第三方責任限額的約定不限制甲方和乙方根據本合同享有的權利和追究第三方責任的權利。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方在本合同項下的權利和義務僅限于與合同約定的具體事項相關，不涉及合同以外的其他權利和義務。17.2第三方不參與甲方和乙方的日常業(yè)務往來，其責任僅限于合同約定的服務范圍。17.3第三方與其他各方之間的關系應另行協商確定，并在相關協議中明確約定。18.第三方變更18.1甲方和乙方如需更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方的更換不影響本合同的效力，新第三方應承擔原第三方在本合同項下的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：簡歷應包含姓名、聯系方式、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等基本信息。說明：本附件用于證明實習生的基本資質和能力。2.實習單位相關證明文件要求：包括營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等，以證明實習單位的合法性和資質。說明：本附件用于證明實習單位的合法性。3.實習生身份證復印件要求：身份證復印件應清晰可辨，包含姓名、身份證號、出生日期、照片等信息。說明：本附件用于證明實習生的身份。4.實習協議書要求：協議書應包含實習期限、實習內容、實習待遇、雙方責任等條款。說明：本附件是本合同的重要組成部分，雙方應嚴格按照協議書執(zhí)行。5.實習考核報告要求：報告應包含實習生的考核結果、評價和建議。說明：本附件用于評估實習生的實習表現。6.第三方服務協議要求：協議應包含第三方服務的具體內容、費用、期限等條款。說明：本附件用于明確第三方提供服務的具體細節(jié)。7.爭議解決文件要求：文件應包含爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于處理合同履行過程中的爭議。8.其他相關文件要求：根據合同履行過程中可能出現的需要，雙方可協商確定其他相關附件。說明：本附件用于補充和補充合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未按時完成工作任務1.1.2違反公司規(guī)章制度1.1.3泄露公司商業(yè)秘密1.1.4未按約定參加實習考核責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因實習生違約而產生的經濟損失。2.實習單位違約行為2.1.1未按時支付實習工資2.1.2未提供必要的工作條件2.1.3未按約定提供培訓機會2.1.4未履行保密義務責任認定標準：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為3.1.1未按約定提供服務3.1.2提供的服務不符合約定質量3.1.3泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.示例說明：若實習生未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因實習生違約而產生的經濟損失，如項目延期費用、客戶損失等。全文完。2024實習勞動協議書——信息技術行業(yè)人才儲備1本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯系方式1.1.5實習生出生日期1.1.6實習生學歷1.1.7實習生畢業(yè)院校2.1實習單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3單位聯系電話2.1.4單位聯系人3.1實習崗位3.1.1崗位名稱3.1.2崗位職責3.1.3崗位要求4.1實習期限4.1.1實習開始時間4.1.2實習結束時間4.1.3實習期限變更5.1實習待遇5.1.1實習工資5.1.2工作時間及休息時間5.1.3社會保險及公積金6.1實習工作內容6.1.1實習生工作任務6.1.2實習生工作目標6.1.3實習生工作進度及成果評估7.1實習生權利與義務7.1.1實習生權利7.1.2實習生義務8.1實習單位權利與義務8.1.1實習單位權利8.1.2實習單位義務9.1實習期間的安全保障9.1.1工作場所安全9.1.2工作時間安全9.1.3應急處理措施10.1實習期間的健康保障10.1.1健康檢查10.1.2健康保障措施11.1實習結束后的就業(yè)指導11.1.1就業(yè)信息提供11.1.2就業(yè)指導服務12.1違約責任12.1.1實習生違約責任12.1.2實習單位違約責任13.1爭議解決13.1.1爭議解決方式13.1.2爭議解決機構14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生身份證號碼：1101011990030700171.1.4實習生聯系方式：138001380001.1.5實習生出生日期：1990年3月7日1.1.6實習生學歷：本科1.1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學2.1實習單位基本信息2.1.1單位名稱：信息技術有限公司2.1.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.1.3單位聯系電話：01056782.1.4單位聯系人：3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.1.2崗位職責：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試和維護工作；協助完成項目的上線部署和后續(xù)優(yōu)化；遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質量；參與團隊技術交流和分享。3.1.3崗位要求：熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；有一定的團隊協作精神。4.1實習期限4.1.1實習開始時間：2024年7月1日4.1.2實習結束時間：2024年9月30日4.1.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協商一致，并簽訂補充協議。5.1實習待遇5.1.1實習工資：人民幣3000元/月5.1.2工作時間及休息時間：工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；休息時間：每周休息一天，休息日為周六或周日，具體休息日由實習生與單位協商確定。5.1.3社會保險及公積金：實習生在實習期間不享受社會保險及公積金待遇，實習結束后，根據實習生意愿及單位實際情況，可為其辦理相關手續(xù)。6.1實習工作內容6.1.1實習生工作任務：完成單位分配的軟件開發(fā)相關任務；參與項目需求討論和方案設計；協助完成代碼審查和測試工作；參與項目上線部署和維護。6.1.2實習生工作目標：提高編程技能和項目實踐能力；了解軟件開發(fā)流程和團隊協作；6.1.3實習生工作進度及成果評估：實習生應按照實習計劃完成工作任務，并定期向指導老師匯報工作進度；實習結束前，指導老師將對實習生的實習成果進行評估，評估結果將作為實習生實習鑒定的重要依據。8.1實習單位權利與義務8.1.1實習單位權利：對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理；指導實習生完成實習任務，提供必要的培訓和指導；對實習生的實習成果進行評估；保障實習生的合法權益。8.1.2實習單位義務：為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境；為實習生提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障；保障實習生的實習時間，不得安排實習生加班；在實習結束后，為實習生提供實習鑒定。9.1實習期間的安全保障9.1.1工作場所安全：實習單位應確保工作場所符合國家安全標準，提供必要的安全防護設施；實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改。9.1.2工作時間安全：實習單位應合理安排實習生的作息時間，確保實習生有足夠的休息時間；實習單位應提供必要的工作防護用品，確保實習生在工作中的安全。9.1.3應急處理措施：實習單位應制定應急預案，明確應急處理流程；實習生應熟悉應急預案，并在緊急情況下能夠正確應對。10.1實習期間的健康保障10.1.1健康檢查：實習生應在實習前進行健康檢查，確保身體狀況符合實習要求；實習生在實習期間如有身體不適，應及時向實習單位報告，并按照規(guī)定就醫(yī)。10.1.2健康保障措施：實習單位應提供必要的工作防護用品，預防職業(yè)??；實習單位應定期組織健康體檢，關心實習生的健康狀況。11.1實習結束后的就業(yè)指導11.1.1就業(yè)信息提供：實習單位應向實習生提供就業(yè)信息，包括招聘會、招聘網站等；實習單位可協助實習生與企業(yè)聯系，推薦合適的就業(yè)機會。11.1.2就業(yè)指導服務：實習單位可提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等；實習單位可與相關教育機構合作，提供就業(yè)培訓課程。12.1違約責任12.1.1實習生違約責任：實習生因個人原因未能完成實習任務，應向實習單位說明情況，并承擔相應的違約責任；實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.1.2實習單位違約責任：實習單位未按約定提供實習條件和保障，應承擔相應的違約責任；實習單位未按約定提供實習鑒定，應承擔相應的違約責任。13.1爭議解決13.1.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.2爭議解決機構：爭議解決機構為市勞動合同爭議仲裁委員會。14.1其他約定事項14.1.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.1.3本協議未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務或參與合同履行的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：提供信息、牽線搭橋、促成甲乙雙方達成合同等中介服務。15.2.2咨詢方：提供專業(yè)意見、建議、評估等咨詢服務。15.2.3評估方：對合同標的物或服務進行評估、鑒定。15.2.4擔保方：為保證合同履行，提供擔保服務。15.2.5保險方：為合同履行提供保險保障。16.1第三方的責權利16.1.1責任：第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其提供的服務或參與合同履行的義務；第三方因其違約行為導致合同不能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。16.1.2權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其相應的義務；第三方有權依法享有合同約定的權利。16.1.3利益：第三方有權獲得其提供服務的報酬或合同約定的利益。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關系，但第三方的行為可能影響甲乙雙方的合同履行。第三方在履行其服務或參與合同履行時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方與實習生的關系：第三方在提供中介、咨詢等服務時，應尊重實習生的權益，不得侵犯實習生的隱私和合法權益。18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額：第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、服務內容和合同約定確定；若合同未明確責任限額，則第三方的責任限額為第三方收取服務費用的三倍。18.1.2第三方的責任承擔方式：第三方的責任承擔方式應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；若合同未約定責任承擔方式，則第三方應承擔違約責任。19.1第三方介入的程序19.1.1第三方介入的申請：第三方應在收到申請后七個工作日內給予答復。19.1.2第三方介入的同意：第三方同意介入后，應與甲乙雙方或實習生簽訂書面協議；協議內容應包括第三方的責任、權利和義務。19.1.3第三方介入的實施：第三方應根據協議約定，履行其提供的服務或參與合同履行的義務；甲乙雙方或實習生應配合第三方的介入工作。20.1第三方介入的終止20.1.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或達到終止條件；第三方或甲乙雙方或實習生提出終止請求；第三方提供的服務或參與合同履行的義務已完成。20.1.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方或實習生應書面確認；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、學歷、畢業(yè)院校等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于管理和聯系。2.實習生實習計劃要求：詳細列出實習生的實習內容、時間安排、預期成果等。說明：用于指導實習生進行實習工作，確保實習目標的實現。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括工作紀律、保密制度、獎懲措施等。說明：實習生在實習期間應遵守實單位的規(guī)章制度。4.實習單位實習協議要求：明確實習期限、實習待遇、實習工作內容等。說明：雙方簽訂的正式協議，作為實習關系的重要依據。5.實習生實習鑒定要求：由實習單位對實習生實習期間的表現進行評價。說明：用于記錄實習生的實習成果和表現。6.第三方介入協議要求：明確第三方的介入類型、責任、權利和義務。說明：第三方介入合同履行的重要文件。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中出現的爭議。8.違約責任協議要求：明確違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：用于規(guī)范合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反實習單位規(guī)章制度；未按時完成實習任務；提前結束實習；泄露實習單位商業(yè)秘密；嚴重損害實習單位利益。2.實習單位違約行為：未按照約定提供實習條件；未按時支付實習工資；隱瞞實習崗位信息；未提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障；嚴重損害實習生利益。3.違約責任認定標準：違約行為嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間和后果。4.違約責任示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，實習單位可要求實習生承擔相應的賠償責任；實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金或賠償損失；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位可要求實習生承擔相應的賠償責任或追究刑事責任。全文完。2024實習勞動協議書——信息技術行業(yè)人才儲備2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及待遇4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習時間安排4.4實習待遇4.4.1實習工資4.4.2社會保險及公積金4.4.3其他福利待遇5.實習內容與考核5.1實習內容5.2實習考核標準5.3實習考核時間5.4實習考核結果6.實習生權益保障6.1實習生合法權益6.2實習生勞動保護6.3實習生勞動條件7.實習生保密義務7.1保密事項7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習生個人信息表13.合同簽署13.1實習生簽字13.2實習單位代表簽字13.3簽署日期14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：561998052065781.5實習生聯系方式：138xxxx56781.6實習生家庭住址：省市區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：信息技術有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：02156783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與軟件開發(fā)項目，進行代碼編寫和測試3.2.2協助項目經理完成項目進度跟蹤和管理3.2.3參與團隊技術討論，提出改進意見和建議3.2.4遵守公司規(guī)章制度，完成領導交辦的其他任務3.3實習崗位要求3.3.2熟悉至少一門編程語言，如Java、Python等3.3.3有一定的數據庫操作能力4.實習時間及待遇4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習時間安排4.3.1周一至周五，每天工作8小時4.3.2實習期間如有特殊情況，需提前與實習單位溝通4.4實習待遇4.4.1實習工資：每月人民幣3000元4.4.2社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納4.4.3其他福利待遇：提供免費午餐、節(jié)假日福利等5.實習內容與考核5.1實習內容5.1.1參與公司現有項目的開發(fā)工作5.1.2學習新技術，提升個人技能5.1.3完成實習單位安排的其他任務5.2實習考核標準5.2.1完成實習任務的質量和效率5.2.2團隊協作和溝通能力5.2.3對新技術和新知識的掌握程度5.3實習考核時間5.3.1每月進行一次階段性考核5.3.2實習結束前進行最終考核5.4實習考核結果5.4.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.4.2實習考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據6.實習生權益保障6.1實習生合法權益6.1.1實習生享有國家規(guī)定的勞動保護權益6.1.2實習生享有平等的工作機會和待遇6.2實習生勞動保護6.2.1實習單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施6.2.2實習單位對實習生進行職業(yè)健康檢查6.3實習生勞動條件6.3.2實習單位保障實習生的人身安全7.實習生保密義務7.1保密事項7.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密7.1.2實習單位的其他保密信息7.2保密期限7.2.1保密期限自實習開始之日起至合同終止之日止7.3保密責任7.3.1實習生應嚴格遵守保密義務，不得泄露任何保密信息7.3.2實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如提前終止實習，需提前至少一個月通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。8.1.2實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位如未按照約定支付實習工資，需向實習生支付違約金，違約金金額為未支付工資的百分之二十。8.2.2實習單位如未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施，或未保障實習生的人身安全，需承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為信息技術有限公司所在地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1實習時間結束；10.2.2實習生因故提前終止實習；10.2.3實習單位因故提前終止實習；10.2.4本合同約定的其他終止條件成立。10.3合同解除條件10.3.1實習生嚴重違反本合同約定的保密義務；10.3.2實習單位嚴重違反本合同約定的勞動條件；10.3.3雙方協商一致解除合同。11.其他約定事項11.1其他權利義務11.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。11.1.2實習單位應保障實習生的合法權益，提供必要的培訓和指導。11.2其他約定事項11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習生個人信息表13.合同簽署13.1實習生簽字：________________________13.2實習單位代表簽字：________________________13.3簽署日期：________________________14.合同份數及保管14.1合同份數：兩份14.2合同保管責任：實習生和實習單位各保管一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，因需要專業(yè)服務或中介服務，引入的具有特定資質或能力的第三方參與。2.第三方介入的申請及程序2.1甲乙雙方任何一方需引入第三方介入，應提前向對方提出書面申請，并詳細說明第三方介入的目的、范圍、期限和預期效果。2.2對方收到申請后，應在五個工作日內予以回復，同意或不同意第三方介入。2.3雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利義務。3.第三方介入的責權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合作協議履行約定的義務，確保服務質量。3.1.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其工作任務。3.2.2第三方有權根據合作協議，向甲乙雙方收取相應的服務費用。3.3第三方的義務3.3.1第三方應按照合作協議，遵守甲乙雙方的要求，不得泄露任何商業(yè)秘密。3.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況，并及時解決工作中出現的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系4.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，各方的權利義務應按照合作協議執(zhí)行。4.1.2第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生任何交易行為，所有交易均應通過甲乙雙方進行。4.2第三方與實習生的關系4.2.1第三方不得直接與實習生發(fā)生任何勞動關系，實習生仍為甲乙雙方的實習生。4.2.2第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的合法權益。5.第三方責任限