2024事業(yè)單位職工福利待遇合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位職工福利待遇合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.職工福利待遇種類2.1基本工資2.1.1基本工資構(gòu)成2.1.2基本工資調(diào)整2.2年終獎(jiǎng)金2.3崗位津貼2.3.1崗位津貼種類2.3.2崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.4工齡工資2.5崗位績(jī)效工資2.6帶薪年休假2.7喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假等假期待遇2.7.1假期類型及天數(shù)2.7.2假期工資支付2.8員工培訓(xùn)2.9員工體檢2.10社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類2.10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例2.10.3住房公積金繳納比例2.11節(jié)日福利2.12員工關(guān)愛2.13員工關(guān)懷基金3.福利待遇發(fā)放及調(diào)整3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式3.3福利待遇調(diào)整4.福利待遇的享受條件4.1職工在職期間4.2職工離職情況5.福利待遇的終止及賠償5.1福利待遇終止條件5.2福利待遇終止賠償6.合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同的變更及解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同的生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同的附件及補(bǔ)充10.1附件一：職工福利待遇明細(xì)表10.2附件二：其他相關(guān)協(xié)議及文件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案時(shí)間13.合同的履行及監(jiān)督13.1履行主體13.2履行監(jiān)督14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)國(guó)家及地方事業(yè)單位工資制度、福利待遇政策制定。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于本單位全體職工，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)工等。1.3合同有效期1.3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.職工福利待遇種類2.1基本工資2.1.1基本工資構(gòu)成2.1.1.1基本工資包括崗位工資和崗位等級(jí)工資。2.1.1.2崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。2.1.1.3崗位等級(jí)工資根據(jù)職工的任職年限和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.1.2基本工資調(diào)整2.1.2.1基本工資每年度根據(jù)國(guó)家及地方工資政策進(jìn)行調(diào)整。2.1.2.2調(diào)整后的基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2年終獎(jiǎng)金2.2.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)職工全年工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定。2.3崗位津貼2.3.1崗位津貼種類2.3.1.1專業(yè)技術(shù)崗位津貼2.3.1.2崗位技能津貼2.3.1.3特殊崗位津貼2.3.2崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.3.2.1專業(yè)技術(shù)崗位津貼根據(jù)專業(yè)技術(shù)等級(jí)和崗位需求確定。2.3.2.2崗位技能津貼根據(jù)職工掌握的技能和崗位要求確定。2.3.2.3特殊崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。2.4工齡工資2.4.1工齡工資根據(jù)職工在本單位的連續(xù)工作年限確定。2.5崗位績(jī)效工資2.5.1崗位績(jī)效工資根據(jù)職工的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.6帶薪年休假2.6.1職工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。2.6.2帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工的工作年限和單位規(guī)定確定。2.7假期待遇2.7.1喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假等假期待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.7.2假期工資支付2.7.2.1喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假期間工資照發(fā)。2.7.2.2病假期間工資根據(jù)病假天數(shù)和單位規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇發(fā)放及調(diào)整3.1發(fā)放時(shí)間3.1.1基本工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)金等福利待遇按月發(fā)放。3.1.2帶薪年休假、病假工資等按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2發(fā)放方式3.2.1福利待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至職工工資卡。3.3福利待遇調(diào)整3.3.1福利待遇調(diào)整按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行，并經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。4.福利待遇的享受條件4.1職工在職期間4.1.1職工在合同有效期內(nèi)，享有本合同規(guī)定的福利待遇。4.2職工離職情況4.2.1職工離職時(shí)，已發(fā)放的福利待遇不予退還。5.福利待遇的終止及賠償5.1福利待遇終止條件5.1.1職工因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，福利待遇終止。5.2福利待遇終止賠償5.2.1福利待遇終止后，單位按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付職工賠償金。6.合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.合同的變更及解除7.1合同變更7.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1合同解除需符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1職工違反合同約定，擅自離職的；8.1.2單位未按照合同約定支付職工工資和福利待遇的；8.1.3單位未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的；8.1.4職工違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行協(xié)議的。8.2違約責(zé)任8.2.1職工違約的，應(yīng)賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2單位違約的，應(yīng)支付職工相應(yīng)的賠償金，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。8.2.3因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同的生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)義務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.合同的附件及補(bǔ)充10.1附件一：職工福利待遇明細(xì)表10.1.1附件一詳細(xì)列明了本合同中約定的各項(xiàng)福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：其他相關(guān)協(xié)議及文件10.2.1附件二包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和職工本人簽字或蓋章。11.2簽署日期11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.1.1本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。12.2備案時(shí)間12.2.1本合同自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)完成備案。13.合同的履行及監(jiān)督13.1履行主體13.1.1本合同的履行主體為用人單位和職工本人。13.2履行監(jiān)督13.2.1用人單位應(yīng)定期檢查合同的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的公正執(zhí)行，以及為雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入方式16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為合同附件。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽署18.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并得到甲乙雙方的認(rèn)可。18.2第三方權(quán)利和義務(wù)18.2.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.3第三方責(zé)任承擔(dān)18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的報(bào)告和反饋，確保甲方了解介入事項(xiàng)的進(jìn)展和結(jié)果。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以證明其履行職責(zé)的情況。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的報(bào)告和反饋，確保乙方了解介入事項(xiàng)的進(jìn)展和結(jié)果。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以證明其履行職責(zé)的情況。19.3第三方與合同履行的關(guān)系19.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。19.3.2第三方的介入僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不改變合同條款的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.1.2任何一方要求終止第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入事項(xiàng)的后續(xù)處理20.2.1第三方介入事項(xiàng)的后續(xù)處理應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。20.2.2第三方介入事項(xiàng)的后續(xù)處理結(jié)果應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職工福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含職工福利待遇的各類項(xiàng)目，如基本工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)金等。明確各項(xiàng)福利待遇的計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制。列出不同崗位、不同工作年限的職工享受的具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：合同簽訂依據(jù)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出簽訂本合同的法律法規(guī)依據(jù)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。列出國(guó)家及地方事業(yè)單位工資制度、福利待遇政策。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。約定第三方介入的期限、費(fèi)用和支付方式。4.附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的調(diào)解機(jī)制和程序。約定調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。規(guī)定調(diào)解結(jié)果的法律效力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納種類、比例和金額。明確繳納時(shí)間和方式。6.附件六：崗位績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確崗位績(jī)效工資考核的指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用和薪酬調(diào)整。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定合同變更的流程、條件和程序。約定合同變更后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)。用人單位未按時(shí)支付職工工資和福利待遇。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位違約，應(yīng)支付職工相應(yīng)的賠償金，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，職工應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位未按時(shí)支付職工工資，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付職工相應(yīng)的賠償金，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。全文完。2024事業(yè)單位職工福利待遇合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3事業(yè)單位規(guī)章制度3.職工福利待遇概述3.1福利待遇種類3.2福利待遇發(fā)放原則3.3福利待遇調(diào)整機(jī)制4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4年終獎(jiǎng)金4.5住房公積金4.6社會(huì)保險(xiǎn)5.福利待遇項(xiàng)目5.1帶薪年假5.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假5.3病假、事假、工傷假5.4節(jié)假日加班費(fèi)5.5健康體檢5.6帶薪培訓(xùn)5.7子女教育補(bǔ)貼6.福利待遇發(fā)放方式6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放形式6.3發(fā)放渠道7.福利待遇調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.福利待遇爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議處理期限8.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與解除11.1生效條件11.2生效日期11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.2資產(chǎn)移交13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除后的保密義務(wù)14.4合同爭(zhēng)議解決方式14.5合同解除后的解除通知14.6合同解除后的爭(zhēng)議解決期限14.7合同解除后的解除通知費(fèi)用14.8合同解除后的解除通知送達(dá)14.9合同解除后的解除通知生效日期14.10合同解除后的解除通知執(zhí)行14.11合同解除后的解除通知撤銷14.12合同解除后的解除通知解除條件14.13合同解除后的解除通知解除程序14.14合同解除后的解除通知解除通知14.15合同解除后的解除通知解除通知送達(dá)14.16合同解除后的解除通知生效日期14.17合同解除后的解除通知執(zhí)行14.18合同解除后的解除通知撤銷14.19合同解除后的解除通知解除條件14.20合同解除后的解除通知解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：職工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。2.2政策文件《省事業(yè)單位職工福利待遇規(guī)定》、《市事業(yè)單位職工薪酬管理辦法》等。2.3事業(yè)單位規(guī)章制度《事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定》、《事業(yè)單位薪酬管理辦法》等。3.職工福利待遇概述3.1福利待遇種類本合同約定的福利待遇包括薪酬待遇、福利待遇項(xiàng)目、福利待遇發(fā)放方式等。3.2福利待遇發(fā)放原則福利待遇的發(fā)放遵循公平、合理、透明原則。3.3福利待遇調(diào)整機(jī)制福利待遇的調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、事業(yè)單位實(shí)際情況及職工表現(xiàn)等因素進(jìn)行。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資按國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位薪酬管理辦法執(zhí)行。4.2崗位津貼乙方崗位津貼根據(jù)其崗位職責(zé)和任職情況確定。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果及事業(yè)單位薪酬管理辦法執(zhí)行。4.4年終獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作表現(xiàn)及事業(yè)單位薪酬管理辦法執(zhí)行。4.5住房公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位住房公積金管理辦法參加住房公積金。4.6社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇項(xiàng)目5.1帶薪年假乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位實(shí)際情況確定。5.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假乙方按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假。5.3病假、事假、工傷假乙方按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定享有病假、事假、工傷假。5.4節(jié)假日加班費(fèi)乙方在法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5健康體檢乙方享有每年一次的免費(fèi)健康體檢。5.6帶薪培訓(xùn)乙方享有參加單位組織的帶薪培訓(xùn)的權(quán)利。5.7子女教育補(bǔ)貼乙方符合條件的子女享有教育補(bǔ)貼。6.福利待遇發(fā)放方式6.1發(fā)放時(shí)間福利待遇按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。6.2發(fā)放形式福利待遇以貨幣形式發(fā)放。6.3發(fā)放渠道福利待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放至乙方賬戶。7.福利待遇調(diào)整7.1調(diào)整條件福利待遇的調(diào)整需符合國(guó)家政策、事業(yè)單位實(shí)際情況及職工表現(xiàn)等因素。7.2調(diào)整程序福利待遇的調(diào)整需經(jīng)甲方研究決定，并以書面形式通知乙方。7.3調(diào)整通知甲方應(yīng)在福利待遇調(diào)整后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方。8.福利待遇爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑（1）與甲方協(xié)商解決；（2）向甲方上級(jí)主管部門反映；（3）依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。8.2爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方可在協(xié)商期滿后六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定收取，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，爭(zhēng)議處理費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并書面通知乙方；（3）因國(guó)家政策、事業(yè)單位體制改革等原因，需解除本合同的。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)移交等。9.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因國(guó)家政策、事業(yè)單位體制改革等原因，需終止本合同的。9.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)移交等。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方未按約定提供乙方福利待遇；（3）乙方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為年月日。11.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.合同變更12.1變更條件（1）合同內(nèi)容需變更；（2）雙方協(xié)商一致變更合同。12.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知變更協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等。13.2資產(chǎn)移交合同解除后，乙方應(yīng)將占用甲方資產(chǎn)的物品及資料完整移交甲方。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，乙方享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通知以書面形式為主，也可采用電子郵箱、電話等方式。14.2合同附件本合同附件包括但不限于薪酬待遇明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表等。14.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.4合同爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.5合同解除后的解除通知合同解除后，一方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出解除通知。14.6合同解除后的解除通知送達(dá)解除通知送達(dá)以甲方地址為準(zhǔn)，乙方同意接收的，可約定其他送達(dá)地址。14.7合同解除后的解除通知生效日期解除通知自送達(dá)之日起生效。14.8合同解除后的解除通知執(zhí)行解除通知生效后，雙方應(yīng)按約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。14.9合同解除后的解除通知撤銷解除通知發(fā)出后，未經(jīng)對(duì)方同意，不得撤銷。14.10合同解除后的解除條件合同解除條件成就，雙方應(yīng)按約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。14.11合同解除后的解除程序合同解除，雙方應(yīng)按約定履行合同解除后的相關(guān)程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。16.2介入程序（1）甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額無(wú)效，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督權(quán)在本合同項(xiàng)下不受影響。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定與第三方合作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與合同履行（1）第三方在本合同項(xiàng)下的介入行為不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其介入行為符合本合同的約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的變更與解除19.1變更（1）甲乙雙方一致同意，可以變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容；（2）變更后的協(xié)議作為本合同附件。19.2解除（1）甲乙雙方一致同意，可以解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）解除第三方介入?yún)f(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)確保第三方妥善處理相關(guān)事務(wù)，并按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入。21.2終止程序（1）甲乙雙方簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議；（2）終止協(xié)議作為本合同附件。21.3終止后的處理（1）第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入期限等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，需甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的各項(xiàng)薪酬待遇，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確乙方的薪酬構(gòu)成，便于財(cái)務(wù)結(jié)算和監(jiān)督。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、事假、工傷假等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表用于明確乙方的福利待遇，便于管理和監(jiān)督。4.附件四：財(cái)務(wù)結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)往來(lái)，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇、違約金等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)結(jié)算清單用于明確甲乙雙方的財(cái)務(wù)往來(lái)，便于結(jié)算和監(jiān)督。5.附件五：資產(chǎn)移交清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方在合同解除或終止后，需移交的資產(chǎn)和資料。說(shuō)明：資產(chǎn)移交清單用于明確資產(chǎn)移交的范圍和內(nèi)容，便于雙方確認(rèn)和交接。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，保護(hù)雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方未按約定提供乙方福利待遇；（3）乙方未按約定履行合同義務(wù)；（4）第三方未按約定履行職責(zé)；（5）甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定的比例或金額計(jì)算。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。（4）甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，協(xié)商確定違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方主張違約金。（2）示例二：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方賠償因違約造成的損失。（3）示例三：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位職工福利待遇合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同簽訂雙方2.職工福利待遇范圍2.1基本工資2.2崗位工資2.3績(jī)效工資2.4獎(jiǎng)金2.5節(jié)假日工資2.6帶薪年假2.7產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等3.職工福利待遇調(diào)整3.1調(diào)整原則3.2調(diào)整頻率3.3調(diào)整方式4.職工福利待遇支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付金額5.職工福利待遇變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.職工福利待遇爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同附件10.1附件一：職工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)表10.2附件二：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署方式11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024事業(yè)單位職工福利待遇合同》。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同生效日期：合同生效日期為______年______月______日。1.5合同簽訂雙方：2.職工福利待遇范圍2.1基本工資：乙方的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以甲方發(fā)放的工資條為準(zhǔn)。2.2崗位工資：乙方的崗位工資根據(jù)其崗位職責(zé)、工作能力和績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定，具體數(shù)額在合同簽訂時(shí)明確。2.3績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定，具體計(jì)算方式和數(shù)額在合同簽訂時(shí)明確。2.4獎(jiǎng)金：乙方在年度考核、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等方面獲得的獎(jiǎng)金按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日工資。2.6帶薪年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.7產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等：乙方在符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的情況下，享有產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等假期，具體天數(shù)及待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.職工福利待遇調(diào)整3.1調(diào)整原則：職工福利待遇調(diào)整遵循國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況進(jìn)行。3.2調(diào)整頻率：職工福利待遇調(diào)整頻率為每年一次，具體調(diào)整時(shí)間由甲方確定。3.3調(diào)整方式：職工福利待遇調(diào)整方式包括工資調(diào)整、獎(jiǎng)金調(diào)整等，具體調(diào)整方案在合同簽訂時(shí)明確。4.職工福利待遇支付4.1支付方式：甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付職工福利待遇。4.2支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的______日前向乙方支付當(dāng)月職工福利待遇。4.3支付金額：甲方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，足額支付乙方職工福利待遇。5.職工福利待遇變更5.1變更條件：職工福利待遇變更需符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。5.2變更程序：職工福利待遇變更需經(jīng)甲方審批，并通知乙方。5.3變更通知：甲方應(yīng)在職工福利待遇變更后______日內(nèi)通知乙方。6.職工福利待遇爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：職工福利待遇爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：職工福利待遇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。6.3爭(zhēng)議解決期限：職工福利待遇爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。7.合同解除與終止7.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；7.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；7.1.3乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。7.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡；7.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因停業(yè)、解散；7.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。7.4終止程序：合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂終止合同協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定支付職工福利待遇的；8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；8.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；8.1.4任何一方違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；8.2.3因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償：甲方未按時(shí)支付職工福利待遇的，每逾期一日應(yīng)向乙方支付______的違約金；8.3.2乙方違約賠償：乙方未履行工作職責(zé)或給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______倍支付賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2乙方在工作中了解的甲方內(nèi)部信息；9.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.合同附件10.1附件一：職工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)表10.2附件二：其他相關(guān)文件10.3附件說(shuō)明：附件一和附件二為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署方式11.1.1雙方以書面形式簽署本合同；11.1.2雙方簽字或蓋章后，本合同生效。11.2簽署日期11.2.1雙方在本合同上簽字或蓋章的日期為本合同生效日期。11.3簽署地點(diǎn)11.3.1本合同簽署地點(diǎn)為______。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；12.1.3合同簽訂雙方具有完全民事行為能力。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3生效方式12.3.1本合同自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，另一方應(yīng)在______日內(nèi)答復(fù)；13.2.2雙方達(dá)成解除協(xié)議，簽訂解除合同協(xié)議；13.2.3合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3終止條件13.3.1合同約定的終止條件成就；13.3.2合同期限屆滿；13.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.4終止程序13.4.1合同期限屆滿，合同自然終止；13.4.2合同約定的終止條件成就，雙方簽訂終止合同協(xié)議；13.4.3終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；14.1.2如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方一致同意，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行或爭(zhēng)議的解決；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方共同確定第三方的身份，并與其簽訂合作協(xié)議；2.2.2第三方在合作協(xié)議中明確其職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；2.2.3雙方將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1按照合作協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方權(quán)利3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；3.2.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系