2024年度幼兒園教職工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教職工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權代表信息2.合同簽訂依據(jù)及背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽條件4.崗位設置及職責4.1崗位名稱及編號4.2崗位職責及要求4.3工作時間和工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資及構成5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4加班工資計算方法6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3保險及公積金的繳納時間和方式7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查及防護8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2職業(yè)發(fā)展機會8.3培訓費用及安排9.假期及休假9.1法定節(jié)假日9.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等9.3休假審批及批準程序10.違約責任10.1違約情形及處理方式10.2違約金的計算及支付11.勞動合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除和終止合同的程序12.保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密義務及期限12.3違反保密義務的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱幼兒園名稱：____________________教職工姓名：____________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式幼兒園地址：____________________教職工住址：____________________幼兒園聯(lián)系方式：__________________教職工聯(lián)系方式：__________________1.3法定代表人或授權代表信息幼兒園法定代表人：________________教職工授權代表：__________________2.合同簽訂依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同延期及續(xù)簽條件如雙方同意，合同可延期或續(xù)簽，具體延期或續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。4.崗位設置及職責4.1崗位名稱及編號崗位名稱：____________________崗位編號：____________________4.2崗位職責及要求具體崗位職責和要求詳見附件一。4.3工作時間和工作地點工作時間：____________________工作地點：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資及構成基本工資：____________________基本工資構成詳見附件二。5.2獎金及津貼獎金及津貼種類及標準詳見附件三。5.3工資支付方式及時間工資支付方式：__________________工資支付時間：__________________5.4加班工資計算方法加班工資計算方法詳見附件四。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例社會保險種類：__________________繳納比例：____________________6.2住房公積金繳納比例繳納比例：____________________6.3保險及公積金的繳納時間和方式繳納時間：____________________繳納方式：____________________7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施幼兒園將提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。7.2職業(yè)健康檢查及防護幼兒園將組織教職工進行定期的職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓幼兒園將為教職工提供必要的在崗培訓，包括專業(yè)知識和技能的培訓。8.2職業(yè)發(fā)展機會幼兒園將為教職工提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升和崗位調(diào)整。8.3培訓費用及安排培訓費用由幼兒園承擔，具體安排詳見培訓計劃。9.假期及休假9.1法定節(jié)假日教職工享有國家法定節(jié)假日假期。9.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等教職工享有事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體規(guī)定詳見附件五。9.3休假審批及批準程序教職工休假需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準后方可休假。10.違約責任10.1違約情形及處理方式如一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2違約金的計算及支付違約金按照合同約定或法律規(guī)定計算，并在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。11.勞動合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件合同終止條件包括但不限于勞動合同到期、勞動者退休、用人單位破產(chǎn)等。11.3解除和終止合同的程序解除或終止合同需提前通知對方，并按照法定程序進行。12.保密條款12.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于幼兒園的經(jīng)營信息、技術秘密、客戶信息等。12.2保密義務及期限教職工有義務對保密信息保密，保密期限自合同終止之日起不少于三年。12.3違反保密義務的責任教職工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構爭議解決的管轄法院為____市____區(qū)人民法院，或雙方同意的仲裁機構。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同約定的終止日期止，為有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)服務以履行合同義務。2.乙方需要第三方提供專業(yè)服務以履行合同義務。3.甲乙雙方共同需要第三方提供專業(yè)服務以實現(xiàn)合同目的。15.3第三方選擇及引入程序1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。2.第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方合作協(xié)議應與本合同相符，并作為本合同的附件。15.4第三方的責任與權利1.第三方應按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其職責。2.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的約定，收取相應的服務費用。3.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失的，應承擔相應的責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負責，甲方對第三方的服務質量和成果進行監(jiān)督。2.第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負責，乙方對第三方的服務質量和成果進行監(jiān)督。3.第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方共同需要的服務成果負責，甲乙雙方共同監(jiān)督第三方的服務。16.額外條款及說明16.1第三方介入時的額外條款1.甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同要求。2.第三方介入的費用及支付方式應在合作協(xié)議中明確。3.第三方介入的服務內(nèi)容、期限和標準應在合作協(xié)議中明確。16.2第三方責任限額1.第三方的責任限額應在本合同中明確，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失的，其賠償金額不超過合同中約定的責任限額。3.第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.3第三方違約責任1.如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。2.第三方違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約責任的計算及支付方式在本合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責及要求詳細要求：列出具體崗位職責、任職資格、工作標準等。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：詳細列出基本工資構成、獎金及津貼種類、計算方法等。3.附件三：獎金及津貼標準詳細要求：具體說明各類獎金及津貼的發(fā)放條件、標準和計算方式。4.附件四：加班工資計算方法詳細要求：明確加班工資的計算基數(shù)、計算方法、支付標準等。5.附件五：假期及休假規(guī)定詳細要求：列出各類假期的具體規(guī)定、審批流程、補償標準等。6.附件六：培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、費用及考核標準等。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務的責任等。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、期限、費用、責任等。9.附件九：違約責任認定標準詳細要求：明確各類違約行為、違約責任認定標準及處理方式。10.附件十：爭議解決流程詳細要求：詳細列出爭議解決方式、管轄法院或仲裁機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時支付工資；b.未提供合同約定的培訓；c.未履行保密協(xié)議；d.未按時繳納社會保險及住房公積金。1.2乙方違約行為：a.未按時完成工作；b.未履行保密協(xié)議；c.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；d.未按時繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：a.未按時支付工資的，應支付滯納金；b.未提供合同約定的培訓的，應賠償乙方因培訓機會損失的費用；c.未履行保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任；d.未按時繳納社會保險及住房公積金的，應補繳并支付滯納金。2.2乙方違約責任：a.未按時完成工作的，應賠償甲方因工作延誤造成的損失；b.未履行保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任；c.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的，視情節(jié)嚴重可解除勞動合同，并賠償甲方相應損失；d.未按時繳納社會保險及住房公積金的，應補繳并支付滯納金。示例說明：1.若甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金，具體計算方式為：應支付工資×日滯納金比例。2.若乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度幼兒園教職工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1幼兒園基本信息1.2教職工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資5.4其他福利待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密條款9.違約責任9.1教職工違約責任9.2幼兒園違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知方式12.2附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1幼兒園基本信息名稱：幼兒園地址：市區(qū)路號法定代表人：1.2教職工基本信息姓名：性別：男身份證號：05678住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月29日（如遇閏年，則終止日期為2024年3月2日）3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：擔任幼兒園教師，負責幼兒教育教學工作。3.2崗位職責：3.2.1負責制定教學計劃和教學活動。3.2.2完成幼兒園安排的其他教育教學任務。3.2.3參與幼兒園教研活動。3.3工作地點：市區(qū)幼兒園4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.2.2按國家法定節(jié)假日放假。5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金與津貼：5.2.1教學獎金：根據(jù)年度教學成果評定。5.2.2津貼：包括住房補貼、交通補貼等。5.3加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.4.2享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2教職工個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2福利待遇：6.2.1享有幼兒園提供的午餐。6.2.2享有幼兒園組織的定期體檢。7.考核與晉升7.1考核制度：7.1.1幼兒園對教職工實行年度考核。7.1.2考核內(nèi)容包括教學能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.2晉升制度：7.2.1教職工晉升需滿足幼兒園規(guī)定的條件。7.2.2晉升程序包括考核、推薦、審批等環(huán)節(jié)。8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律：8.1.1教職工應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。8.1.2教職工應遵守職業(yè)道德，愛護幼兒園財產(chǎn)，維護幼兒園形象。8.2保密條款：8.2.1教職工應保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園的內(nèi)部信息。8.2.2教職工不得利用職務之便謀取私利。9.違約責任9.1教職工違約責任：9.1.1教職工如有違反合同規(guī)定的行為，幼兒園有權解除合同，并要求賠償損失。9.1.2教職工因違反保密條款而給幼兒園造成損失的，應承擔相應的法律責任。9.2幼兒園違約責任：9.2.1幼兒園如有違反合同規(guī)定的行為，教職工有權要求幼兒園履行合同或賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知幼兒園。11.1.2幼兒園因教職工嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。11.2.2因國家政策調(diào)整、幼兒園停辦等原因導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。12.其他約定事項12.1通知方式：12.1.1雙方通訊地址變更時，應及時書面通知對方。12.1.2通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。12.2附件：12.2.1本合同附件包括但不限于幼兒園規(guī)章制度、崗位職責說明書等。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同代表幼兒園簽字蓋章的人員為：，職務：園長。14.3本合同代表教職工簽字蓋章的人員為：，職務：教師。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為特定目的介入合同關系的外部實體或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方介入合同關系應當基于甲乙雙方的一致同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方在介入合同關系后，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.3.2第三方有權根據(jù)評估結果或咨詢意見，向甲乙雙方提出建議或要求。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入合同關系后，其與甲乙雙方的關系為合作關系，而非委托或代理關系。15.4.2第三方不應參與甲乙雙方內(nèi)部事務的決策，其職責僅限于合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)。15.4.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系，應當由合作協(xié)議予以明確。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以勝任介入合同關系的任務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的履職情況，確保其按照合作協(xié)議的要求執(zhí)行任務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應接受第三方的評估結果或咨詢意見，并在合理范圍內(nèi)予以考慮。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受到影響或造成損失的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應在合同中予以明確。17.2.2責任限額應當合理，能夠充分保障甲乙雙方的合法權益。17.2.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況要求第三方承擔超出部分的賠償責任。17.3責任承擔方式17.3.1第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3.2責任承擔方式應當在合作協(xié)議中予以明確，并遵循國家法律法規(guī)。18.合同變更18.1合同變更18.1.1本合同如因第三方介入需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2通知義務18.2.1甲乙雙方在合同變更后，應及時通知第三方，并確保第三方了解變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.幼兒園規(guī)章制度要求：詳細列出幼兒園的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、作息時間、福利待遇等。說明：此附件用于規(guī)范教職工的行為，確保幼兒園的正常運營。2.崗位職責說明書要求：詳細說明每個崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：此附件用于明確教職工的工作職責，確保工作的高效執(zhí)行。3.教學計劃和教學活動方案要求：詳細列出教學計劃、教學目標、教學方法、教學資源等。說明：此附件用于指導教師進行教育教學活動，提高教學質量。4.社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況，保障教職工的合法權益。5.福利待遇明細要求：詳細列出幼兒園提供的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、帶薪年休假等。說明：此附件用于明確教職工的福利待遇，提高教職工的滿意度。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、機構等。說明：此附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容，包括合作目的、職責、權利、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同關系中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為未按時到崗或擅自離崗未經(jīng)批準擅自調(diào)換工作崗位違反幼兒園規(guī)章制度泄露幼兒園商業(yè)秘密利用職務之便謀取私利責任認定標準：教職工未按時到崗或擅自離崗，按每日工資的50%計算賠償。教職工未經(jīng)批準擅自調(diào)換工作崗位，按每月工資的10%計算賠償。教職工違反幼兒園規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告或罰款。教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密，按損失金額的50%計算賠償。教職工利用職務之便謀取私利，按非法所得的3倍計算賠償。示例說明：教職工甲未按時到崗，累計遲到3天，應賠償工資的1.5倍。教職工乙未經(jīng)批準擅自調(diào)換工作崗位，應賠償工資的10%。2.幼兒園違約行為未按時支付勞動報酬未按時繳納社會保險未提供合同約定的福利待遇解除合同未按法定程序進行責任認定標準：幼兒園未按時支付勞動報酬，按應付工資的50%計算賠償。幼兒園未按時繳納社會保險，按欠繳金額的50%計算賠償。幼兒園未提供合同約定的福利待遇，按實際損失計算賠償。幼兒園解除合同未按法定程序進行，按非法所得的3倍計算賠償。示例說明：幼兒園未按時支付教師丙的工資，應賠償工資的1.5倍。幼兒園未按時繳納教師丁的社會保險，應賠償欠繳金額的50%。全文完。2024年度幼兒園教職工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同類型2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學歷2.8專業(yè)2.9職稱2.10工作經(jīng)歷3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金制度5.5社會保險和公積金6.試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正程序7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓要求7.2繼續(xù)教育要求7.3培訓經(jīng)費8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰制度9.勞動保護與勞動條件9.1工作場所安全9.2健康勞動條件9.3環(huán)境衛(wèi)生9.4傳染病防治10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3終止合同的條件11.4終止合同的通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（幼兒園名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.1.2乙方（教職工姓名）：全稱、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同類型：勞動合同2.教職工基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7學歷：[學歷]2.8專業(yè)：[專業(yè)]2.9職稱：[職稱]2.10工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]3.工作崗位與職責3.1工作崗位：[具體工作崗位]3.2職責描述：3.2.1[具體職責1]3.2.2[具體職責2]3.2.3[具體職責3]3.3工作內(nèi)容：3.3.1[具體工作內(nèi)容1]3.3.2[具體工作內(nèi)容2]3.3.3[具體工作內(nèi)容3]3.4工作要求：3.4.1[工作要求1]3.4.2[工作要求2]3.4.3[工作要求3]4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2休息時間：每周休息2天，休息日為周六、周日4.3休假制度：4.3.1國家法定節(jié)假日4.3.2年休假4.3.3事假4.4休息日安排：根據(jù)幼兒園工作安排確定5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.3績效工資：根據(jù)工作績效評定，每月[績效工資數(shù)額]5.4獎金制度：5.4.1年終獎金5.4.2全勤獎5.5社會保險和公積金：5.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.5.2乙方享有社會保險和住房公積金待遇6.試用期與轉正6.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止6.2轉正條件：6.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求6.2.2乙方在試用期內(nèi)無重大違規(guī)行為6.3轉正程序：乙方在試用期滿前向甲方提出轉正申請，經(jīng)甲方審核同意后，簽訂正式勞動合同7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓要求：乙方需參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平7.2繼續(xù)教育要求：乙方需按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，獲取相應學分7.3培訓經(jīng)費：甲方負責乙方培訓所需的經(jīng)費8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.1.1對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的乙方，甲方將給予物質和精神獎勵8.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等8.2懲罰制度8.2.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分8.2.2懲罰決定需由甲方相關負責人審批，并通知乙方9.勞動保護與勞動條件9.1工作場所安全9.1.1甲方應確保工作場所符合國家規(guī)定的安全標準，定期進行安全檢查9.1.2乙方在工作中應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生9.2健康勞動條件9.2.1甲方應提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方身體健康9.2.2乙方有權要求改善勞動條件，甲方應積極采取措施予以改善9.3環(huán)境衛(wèi)生9.3.1甲方應保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒和清潔9.3.2乙方應保持個人衛(wèi)生，維護工作場所環(huán)境衛(wèi)生9.4傳染病防治9.4.1甲方應按照國家相關規(guī)定，做好傳染病的預防、控制和治療工作9.4.2乙方應配合甲方做好傳染病防治工作，如發(fā)現(xiàn)疑似病例應立即報告10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密和技術秘密10.1.2教職工在履行職責過程中知悉的幼兒個人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年10.3違約責任10.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.1.1乙方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.2解除合同的通知11.2.1乙方需提前[通知期限]天向甲方提出解除合同申請11.3終止合同的條件11.3.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權單方面終止合同11.3.2乙方因犯罪被判刑，甲方有權終止合同11.4終止合同的通知11.4.1甲方終止合同時，應提前[通知期限]天書面通知乙方12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交[具體機構名稱]進行調(diào)解或仲裁13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護幼兒園的聲譽和形象13.2其他約定事項二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.3其他約定事項三13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指中介方、咨詢方、評估機構、仲裁機構、法律顧問等非合同主體，但與合同執(zhí)行有直接或間接關系的服務提供者。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的權益，或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，如實提供相關服務，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并在提供服務過程中享有相應的知情權和參與權。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合同雙方認可的服務費用，并提升自身的專業(yè)聲譽。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方：第三方應接受甲方的委托，按照甲方的要求提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.3.