2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)生全職聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)生全職聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)生基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限及工作期限4.1聘用期限4.2工作期限5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)6.4其他福利7.醫(yī)療事故及責(zé)任處理7.1醫(yī)療事故定義7.2責(zé)任處理8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.2保密條款9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2晉升條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“醫(yī)院”指____________醫(yī)院。1.1.2本合同中“醫(yī)生”指____________醫(yī)生。1.1.3本合同中“聘用崗位”指____________崗位。1.1.4本合同中“工作期限”指自____年____月____日至____年____月____日。1.1.5本合同中“工作時(shí)間”指按照國家及醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間。1.1.6本合同中“社會保險(xiǎn)”指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中如出現(xiàn)術(shù)語或用語，其含義應(yīng)與本合同定義部分一致。1.2.2如對本合同條款有不同解釋，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。2.聘用雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.1.1醫(yī)院名稱：____________醫(yī)院2.1.2醫(yī)院地址：____________2.1.3醫(yī)院法定代表人：____________2.2醫(yī)生基本信息2.2.1醫(yī)生姓名：____________2.2.2醫(yī)生身份證號碼：____________2.2.3醫(yī)生學(xué)歷：____________2.2.4醫(yī)生職稱：____________3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1聘用崗位名稱：____________3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作。3.2.2參與科室及醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等活動。3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________醫(yī)院內(nèi)相關(guān)科室。4.聘用期限及工作期限4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作期限4.2.1醫(yī)生應(yīng)在聘用期限內(nèi)履行工作職責(zé)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作任務(wù)。5.2休息休假5.2.1醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1醫(yī)生的基本工資為每月____________元。6.2績效獎金6.2.1醫(yī)生的績效獎金根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及個人績效評定。6.3社會保險(xiǎn)6.3.1醫(yī)生的社會保險(xiǎn)按照國家及地方政策規(guī)定繳納。6.4其他福利6.4.1醫(yī)生享有醫(yī)院提供的其他福利待遇。7.醫(yī)療事故及責(zé)任處理7.1醫(yī)療事故定義7.1.1醫(yī)療事故是指醫(yī)生在診療過程中，由于自身原因造成患者人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的事件。7.2責(zé)任處理7.2.1醫(yī)療事故發(fā)生后，醫(yī)院將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。7.2.2醫(yī)生應(yīng)積極配合醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查和處理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.1.1醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)患者權(quán)益。8.1.2醫(yī)生應(yīng)尊重患者隱私，不得泄露患者個人信息。8.2保密條款8.2.1醫(yī)生在履行職務(wù)過程中獲取的醫(yī)院內(nèi)部信息，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、管理信息等，均屬于保密范圍。8.2.2醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1醫(yī)生的考核分為年度考核和定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。9.1.2年度考核結(jié)果作為醫(yī)生晉升和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。9.2晉升條件9.2.1醫(yī)生晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的晉升條件和程序。9.2.2醫(yī)生晉升需通過醫(yī)院組織的晉升考核。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)生違反合同約定，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德的。10.1.2醫(yī)院因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)的。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿。10.2.2醫(yī)生提出辭職，并經(jīng)醫(yī)院同意。10.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要或特殊情況，與醫(yī)生協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利待遇。11.2違約責(zé)任11.2.1醫(yī)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2醫(yī)院違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行確定。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系由本合同及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方不得超越其授權(quán)范圍行事，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。18.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。19.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由合同約定或雙方協(xié)商一致確定。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)第三方的工作成果，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同如未對第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行明確規(guī)定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款為補(bǔ)充條款，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出醫(yī)生在聘用崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說明：此說明書作為醫(yī)生工作的重要依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)院提供，醫(yī)生簽字確認(rèn)。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括醫(yī)生的基本工資、績效獎金、社會保險(xiǎn)、其他福利待遇等內(nèi)容。附件說明：此明細(xì)表作為醫(yī)生收入的重要依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)院提供，醫(yī)生簽字確認(rèn)。3.附件三：醫(yī)療事故處理預(yù)案詳細(xì)要求：預(yù)案應(yīng)包括醫(yī)療事故的定義、報(bào)告程序、調(diào)查處理流程、責(zé)任追究等內(nèi)容。附件說明：此預(yù)案旨在規(guī)范醫(yī)療事故的處理，保障患者權(quán)益，由醫(yī)院制定。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確醫(yī)生在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議旨在保護(hù)醫(yī)院內(nèi)部信息的安全，由醫(yī)院提供，醫(yī)生簽字確認(rèn)。5.附件五：考核結(jié)果通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包括醫(yī)生年度考核結(jié)果、晉升或評優(yōu)評先建議等內(nèi)容。6.附件六：合同解除及終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包括合同解除或終止的原因、程序、雙方責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此通知書用于通知醫(yī)生合同解除或終止的相關(guān)事宜，由醫(yī)院提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)。醫(yī)生泄露患者隱私。醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利待遇。醫(yī)院未按照合同約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)生未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院或患者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)生泄露患者隱私，造成患者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)院未支付工資或福利待遇，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)發(fā)并支付違約金。醫(yī)院未提供必要的工作條件，導(dǎo)致醫(yī)生無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：醫(yī)生因個人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)生應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。醫(yī)生在診療過程中泄露患者隱私，患者因此遭受名譽(yù)損害，醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)生工資，醫(yī)生可要求醫(yī)院支付工資及違約金。醫(yī)院未提供必要的醫(yī)療設(shè)備，導(dǎo)致醫(yī)生無法正常開展診療工作，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)生全職聘用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條協(xié)議期限2.1聘用期限2.2試用期第三條乙方的工作職責(zé)3.1醫(yī)療工作職責(zé)3.2教學(xué)工作職責(zé)3.3科研工作職責(zé)3.4社會服務(wù)工作職責(zé)第四條乙方的權(quán)利4.1工資待遇4.2績效考核4.3培訓(xùn)進(jìn)修4.4工作環(huán)境第五條乙方的義務(wù)5.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度5.2履行工作職責(zé)5.3維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)5.4保守醫(yī)療秘密第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3津貼及福利第七條績效考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理第八條培訓(xùn)進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條醫(yī)療事故處理9.1醫(yī)療事故的定義9.2醫(yī)療事故的處理程序9.3醫(yī)療事故的責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序第十三條合同的生效和終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3爭議解決方式14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：X醫(yī)院甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方性別：X乙方出生日期：X乙方學(xué)歷：X乙方專業(yè)：X第二條協(xié)議期限2.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為五年，自年月日起至年月日止。2.2試用期乙方試用期為六個月，自年月日起至年月日止。第三條乙方的工作職責(zé)3.1醫(yī)療工作職責(zé)乙方在甲方醫(yī)院從事醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)臨床診療、患者護(hù)理、健康教育和疾病預(yù)防等工作。3.2教學(xué)工作職責(zé)乙方承擔(dān)醫(yī)院安排的教學(xué)任務(wù)，包括臨床教學(xué)、授課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等。3.3科研工作職責(zé)乙方參與醫(yī)院組織的科研活動，完成科研任務(wù)，并發(fā)表科研成果。3.4社會服務(wù)工作職責(zé)乙方積極參加醫(yī)院組織的社會服務(wù)工作，如義診、健康講座等。第四條乙方的權(quán)利4.1工資待遇乙方按照甲方醫(yī)院的薪酬制度，享有相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2績效考核乙方享有醫(yī)院組織的績效考核，根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎勵或懲罰。4.3培訓(xùn)進(jìn)修乙方享有醫(yī)院提供的在職培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身業(yè)務(wù)水平。4.4工作環(huán)境第五條乙方的義務(wù)5.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。5.2履行工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。5.3維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)乙方應(yīng)維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，不得從事有損醫(yī)院形象的行為。5.4保守醫(yī)療秘密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守醫(yī)療秘密，不得泄露患者隱私。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照甲方醫(yī)院的薪酬制度確定，每月支付。6.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，享有相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。6.3津貼及福利乙方享有國家規(guī)定的津貼和福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七條績效考核7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核方式考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，由醫(yī)院考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)，考核不合格者將受到相應(yīng)處理。第八條培訓(xùn)進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)參加醫(yī)院組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新知識、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，以及專業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、短期進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、工作坊等，具體培訓(xùn)計(jì)劃由醫(yī)院根據(jù)乙方工作需要制定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用醫(yī)院承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條醫(yī)療事故處理9.1醫(yī)療事故的定義醫(yī)療事故是指乙方在診療護(hù)理過程中，因違反診療護(hù)理規(guī)范、過失或疏忽導(dǎo)致患者人身或財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的事件。9.2醫(yī)療事故的處理程序發(fā)生醫(yī)療事故后，乙方應(yīng)立即向醫(yī)院報(bào)告，并按照醫(yī)院的規(guī)定程序進(jìn)行處理，包括調(diào)查、鑒定、賠償?shù)取?.3醫(yī)療事故的責(zé)任承擔(dān)醫(yī)療事故的責(zé)任由醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)療事故鑒定結(jié)論，依法對受害者進(jìn)行賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限仲裁期限為自申請之日起六十日內(nèi)，如有特殊情況，仲裁期限可適當(dāng)延長。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金或未履行培訓(xùn)進(jìn)修義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方未履行工作職責(zé)、違反醫(yī)院規(guī)章制度或泄露醫(yī)療秘密的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。12.2合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（4）乙方觸犯刑律，受到刑事處罰的。12.3合同解除的程序合同解除應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的生效和終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止本協(xié)議聘用期滿或因法定事由解除后，視為終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.3爭議解決方式如雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。14.4合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念及界定1.1第三方是指在甲方醫(yī)院與乙方簽訂的《2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)生全職聘用服務(wù)協(xié)議》中，非協(xié)議雙方，因協(xié)議履行需要，經(jīng)雙方同意而介入?yún)f(xié)議關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方在介入?yún)f(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。2.3義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。第三條第三方介入的條件及程序3.1條件（1）甲方或乙方提出介入需求；（2）介入內(nèi)容與協(xié)議履行相關(guān)；（3）介入不違反國家法律法規(guī)及協(xié)議約定；（4）甲乙雙方同意介入。3.2程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分第三方在介入?yún)f(xié)議過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方不因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。4.2權(quán)利劃分第三方在介入?yún)f(xié)議過程中享有的權(quán)利，僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方不得侵犯甲乙雙方的權(quán)益。4.3利益劃分第三方在介入?yún)f(xié)議過程中獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由第三方自行享有。甲乙雙方不因第三方介入而改變各自的經(jīng)濟(jì)利益分配。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入?yún)f(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在介入?yún)f(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第六條第三方介入的特殊情況處理6.1危機(jī)處理如第三方介入過程中出現(xiàn)緊急情況，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大。第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方處理危機(jī)。6.2爭議處理如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。第七條第三方介入的協(xié)議終止7.1終止條件（1）第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方違反國家法律法規(guī)；（3）第三方損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2終止程序甲乙雙方終止與第三方的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第八條本合同其他相關(guān)條款的補(bǔ)充8.1本合同在第三方介入后的修正，不影響其他條款的效力。8.2本合同如與第三方介入后的修正存在沖突，以修正后的條款為準(zhǔn)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方對第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為X市人民法院。9.3爭議解決期限仲裁期限為自申請之日起六十日內(nèi)，如有特殊情況，仲裁期限可適當(dāng)延長。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等。說明：乙方個人信息表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：醫(yī)院規(guī)章制度作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方在聘用期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。4.附件四：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、獎金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工資待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。5.附件五：醫(yī)療事故處理流程要求：詳細(xì)列出醫(yī)療事故的處理流程、責(zé)任劃分、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：醫(yī)療事故處理流程作為合同附件，用于明確醫(yī)療事故的處理機(jī)制。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方泄露醫(yī)療秘密；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）甲方未履行培訓(xùn)進(jìn)修義務(wù)；（6）第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、降職等；（3）乙方泄露醫(yī)療秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（5）甲方未履行培訓(xùn)進(jìn)修義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（6）第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要手術(shù)，導(dǎo)致患者病情惡化。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)生全職聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方的定義1.2術(shù)語定義1.3專有名詞解釋2.聘用條件與資格2.1聘用資格要求2.2聘用條件審查2.3聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)院方的職責(zé)3.2醫(yī)生的職責(zé)3.3雙方的義務(wù)與承諾4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容概述4.2工作范圍界定4.3工作量與績效5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班制度與補(bǔ)償6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1醫(yī)生的繼續(xù)教育7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.3培訓(xùn)機(jī)會與費(fèi)用8.醫(yī)療事故處理8.1事故報(bào)告與調(diào)查8.2責(zé)任認(rèn)定與處理8.3醫(yī)療保險(xiǎn)與賠償9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的情形10.3解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用范圍13.2爭議管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方的定義1.2術(shù)語定義1.3專有名詞解釋2.聘用條件與資格2.1聘用資格要求醫(yī)生應(yīng)具備國家衛(wèi)生健康委員會認(rèn)可的相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且具有至少三年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。2.2聘用條件審查醫(yī)院將對醫(yī)生的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行審查，確保其符合聘用條件。2.3聘用期限本聘用服務(wù)協(xié)議的期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)院方的職責(zé)醫(yī)院方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境，保障醫(yī)生的正常工作。3.2醫(yī)生的職責(zé)醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范，提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。3.3雙方的義務(wù)與承諾雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，履行各自的義務(wù)和承諾。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容概述醫(yī)生在醫(yī)院從事臨床診療、教學(xué)和科研工作。4.2工作范圍界定醫(yī)生的工作范圍包括但不限于門診、病房、急診等。4.3工作量與績效醫(yī)生的年度工作量和績效評價(jià)將作為薪酬和晉升的重要依據(jù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排醫(yī)生每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。5.2休息時(shí)間規(guī)定醫(yī)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等休息時(shí)間。5.3加班制度與補(bǔ)償醫(yī)生加班需提前申請，醫(yī)院將按照國家規(guī)定給予相應(yīng)加班費(fèi)。6.薪酬與福利6.1基本薪酬醫(yī)生的基本薪酬將根據(jù)其學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定。6.2績效獎金醫(yī)生的績效獎金將根據(jù)其工作表現(xiàn)和醫(yī)院年度績效評價(jià)結(jié)果確定。6.3福利待遇醫(yī)生享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.4薪酬調(diào)整機(jī)制醫(yī)生的薪酬將根據(jù)國家政策、物價(jià)水平和醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1醫(yī)生的繼續(xù)教育醫(yī)生應(yīng)參加國家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃醫(yī)院將為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等。7.3培訓(xùn)機(jī)會與費(fèi)用醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。8.醫(yī)療事故處理8.1事故報(bào)告與調(diào)查醫(yī)生在診療過程中發(fā)生的醫(yī)療事故，應(yīng)立即向醫(yī)院報(bào)告，并積極配合醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查。8.2責(zé)任認(rèn)定與處理醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行。8.3醫(yī)療保險(xiǎn)與賠償醫(yī)療事故涉及的醫(yī)療保險(xiǎn)和賠償問題，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定處理。9.保密條款9.1保密信息的定義保密信息包括患者的隱私信息、醫(yī)院的商業(yè)秘密等。9.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任如違反保密義務(wù)，造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的情形10.3解除或終止的程序解除或終止合同需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露保密信息、造成醫(yī)療事故等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算將基于實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序仲裁或訴訟應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為醫(yī)院所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，將由醫(yī)院所在地人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于聘用協(xié)議、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意甲方同意在本合同履行過程中引入第三方，并同意第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。16.2乙方同意乙方同意在本合同履行過程中引入第三方，并同意第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方的選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照其服務(wù)協(xié)議的約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及合同約定，履行其義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和協(xié)調(diào)承擔(dān)責(zé)任，第三方的服務(wù)成果由甲方接受。18.2乙方與第三方的劃分乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行配合和協(xié)調(diào)，第三方的服務(wù)成果對乙方的工作產(chǎn)生影響。18.3甲方與乙方的責(zé)任劃分甲方與乙方就第三方的服務(wù)成果共同承擔(dān)責(zé)任，除非服務(wù)協(xié)議另有約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)的整個過程中，對甲方或乙方可能造成的損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方同意。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行當(dāng)?shù)谌揭蛱峁┓?wù)造成甲方或乙方的損失時(shí)，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方或乙方可申請對本合同