2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)1.2實(shí)習(xí)生資格要求1.3實(shí)習(xí)生年齡限制2.實(shí)習(xí)單位基本條件2.1實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.2實(shí)習(xí)單位資質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位場(chǎng)地設(shè)施3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)崗位安排3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定4.實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定4.1實(shí)習(xí)生責(zé)任4.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任4.3雙方責(zé)任劃分5.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.3雙方權(quán)利義務(wù)履行6.實(shí)習(xí)期間安全保障6.1安全防護(hù)措施6.2突發(fā)事件處理6.3安全責(zé)任承擔(dān)7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計(jì)劃制定7.2指導(dǎo)責(zé)任分配7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)價(jià)機(jī)制建立8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期間待遇與補(bǔ)貼9.1工資待遇9.2補(bǔ)貼政策9.3待遇發(fā)放方式10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約行為10.2實(shí)習(xí)單位違約行為10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.實(shí)習(xí)期間糾紛處理11.1糾紛產(chǎn)生原因11.2糾紛解決途徑11.3糾紛處理程序12.實(shí)習(xí)合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)本合同所指實(shí)習(xí)生須為具有完全民事行為能力的自然人，且已通過(guò)實(shí)習(xí)單位審核，獲得實(shí)習(xí)資格。1.2實(shí)習(xí)生資格要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，且持有相關(guān)學(xué)歷證書或資格證書。1.3實(shí)習(xí)生年齡限制實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間，具體要求根據(jù)實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。2.實(shí)習(xí)單位基本條件2.1實(shí)習(xí)單位性質(zhì)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有開展實(shí)習(xí)生的條件。2.2實(shí)習(xí)單位資質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位場(chǎng)地設(shè)施實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供滿足實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)需求的辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施以及必要的安全防護(hù)措施。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)崗位安排實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和技能相符，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生情況安排具體崗位。3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實(shí)際操作、輔助工作、項(xiàng)目管理等，旨在提高實(shí)習(xí)生的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定實(shí)習(xí)目標(biāo)應(yīng)明確、具體，包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的工作能力、知識(shí)水平等。4.實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定4.1實(shí)習(xí)生責(zé)任實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。4.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的設(shè)備設(shè)施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。4.3雙方責(zé)任劃分雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)按照責(zé)任劃分原則進(jìn)行處理。5.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保障、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，以及實(shí)習(xí)結(jié)束后取得實(shí)習(xí)證明的權(quán)利。5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資和補(bǔ)貼，提供必要的工作條件，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。5.3雙方權(quán)利義務(wù)履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。6.實(shí)習(xí)期間安全保障6.1安全防護(hù)措施實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定安全防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.2突發(fā)事件處理發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。6.3安全責(zé)任承擔(dān)因?qū)嵙?xí)單位責(zé)任導(dǎo)致實(shí)習(xí)生安全事故的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。7.2指導(dǎo)責(zé)任分配實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長(zhǎng)。7.3培訓(xùn)效果評(píng)估實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，采用定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方法。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制建立建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，由實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生本人及指導(dǎo)教師共同參與評(píng)價(jià)過(guò)程。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定和未來(lái)工作推薦的重要依據(jù)。9.實(shí)習(xí)期間待遇與補(bǔ)貼9.1工資待遇實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。9.2補(bǔ)貼政策實(shí)習(xí)生可享受實(shí)習(xí)單位提供的交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利。9.3待遇發(fā)放方式待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，實(shí)習(xí)生需提供有效的銀行賬戶信息。10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約行為實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等行為視為違約。10.2實(shí)習(xí)單位違約行為實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等行為視為違約。10.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.實(shí)習(xí)期間糾紛處理11.1糾紛產(chǎn)生原因糾紛可能因?qū)嵙?xí)待遇、工作安排、安全責(zé)任等方面產(chǎn)生。11.2糾紛解決途徑糾紛解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。11.3糾紛處理程序糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成，可依法提起訴訟。12.實(shí)習(xí)合同變更與解除12.1合同變更條件因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同解除條件實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在符合法定條件的情況下，可解除合同。12.3變更與解除程序變更或解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定變更或解除的具體事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生單方解除合同等情形下，合同終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、資料歸檔等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議書、實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇雙方可協(xié)商確定第三方，或根據(jù)本合同約定程序選擇第三方。16.2第三方簽訂協(xié)議第三方應(yīng)與雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定、第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。19.3第三方與實(shí)習(xí)生及其他第三方的責(zé)任劃分第三方對(duì)實(shí)習(xí)生及其他第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由實(shí)習(xí)生及其他第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入合同變更20.1合同變更的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。20.2合同變更的程序合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.第三方介入合同解除21.1合同解除的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。22.第三方介入糾紛處理22.1糾紛處理方式第三方介入產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。22.2糾紛處理責(zé)任第三方介入產(chǎn)生的糾紛，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。23.第三方介入合同終止23.1合同終止的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、待遇等詳細(xì)內(nèi)容。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)時(shí)間表、實(shí)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃有助于實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，實(shí)習(xí)單位合理安排實(shí)習(xí)工作。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。附件說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于實(shí)習(xí)單位管理和聯(lián)系。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：規(guī)章制度有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境，遵守相關(guān)制度。6.實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、金額等信息。附件說(shuō)明：工資及補(bǔ)貼發(fā)放記錄是保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的重要憑證。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)鑒定應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)教師意見等。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗3天，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資1個(gè)月，應(yīng)支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償損失。4.第三方介入合同違約行為違約行為：未履行合同變更或解除程序、未按約定承擔(dān)責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方未按約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同無(wú)法正常終止，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定4.1實(shí)習(xí)生責(zé)任4.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任4.3雙方責(zé)任界定5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益5.3雙方權(quán)益保障6.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)期間糾紛處理7.1糾紛定義7.2糾紛處理原則7.3糾紛處理程序7.4糾紛解決途徑8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同目的：本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于實(shí)習(xí)生在單位實(shí)習(xí)期間的一切活動(dòng)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。2.2實(shí)習(xí)生基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)等。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生在單位的具體崗位，包括部門、職位等。3.2工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.3工作時(shí)間：實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、每周工作日數(shù)等。3.4工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)。4.實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定4.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，保守單位商業(yè)秘密。4.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：?jiǎn)挝粦?yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件、安全保障和必要的培訓(xùn)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。4.3雙方責(zé)任界定：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)習(xí)期間的責(zé)任進(jìn)行明確劃分，確保各自責(zé)任的履行。5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、培訓(xùn)權(quán)益、休息權(quán)益等。5.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益：?jiǎn)挝挥袡?quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)，保障單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序。5.3雙方權(quán)益保障：雙方應(yīng)共同維護(hù)實(shí)習(xí)期間的權(quán)益，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估6.1考核方式：?jiǎn)挝粚?duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，符合實(shí)習(xí)崗位要求。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果用于評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)期間糾紛處理7.1糾紛定義：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的，涉及實(shí)習(xí)生與單位之間權(quán)益爭(zhēng)議的事件。7.2糾紛處理原則：糾紛處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。7.3糾紛處理程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成時(shí)，可向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.4糾紛解決途徑：糾紛解決途徑包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.合同變更與解除8.1合同變更：任何一方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。8.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。8.2.1協(xié)商解除：在合同履行過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，影響單位正常工作秩序；b)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，影響實(shí)習(xí)生正常實(shí)習(xí)；c)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故，單位認(rèn)為其不再適合實(shí)習(xí)；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方；b)雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議解除等；c)解除合同后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用和補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任a)退還單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；b)按照約定支付違約金；c)損害單位權(quán)益的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。a)按照約定支付實(shí)習(xí)生賠償金；b)退還實(shí)習(xí)生已支付的費(fèi)用；c)損害實(shí)習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，雙方應(yīng)積極配合，共同解決違約問(wèn)題。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用單位保密信息。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償單位損失。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除等。a)完成工作交接；b)清理財(cái)務(wù)關(guān)系；c)簽訂終止協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同附件a)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；b)實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書；c)實(shí)習(xí)協(xié)議書。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：第三方是指在實(shí)習(xí)生與單位之間，為了協(xié)助合同履行或解決合同糾紛而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議、保障各方權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照雙方約定或其職責(zé)范圍，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.3第三方介入程序：第三方介入的具體程序由雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е聯(lián)p害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額條款：在合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并作為合同的一部分。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方：a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方要求履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的甲方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。c)利益：甲方從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)等。18.2第三方與乙方：a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照乙方要求履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。c)利益：乙方從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)等。18.3第三方與實(shí)習(xí)生：a)責(zé)任：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，對(duì)因自身原因造成的實(shí)習(xí)生損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。c)利益：實(shí)習(xí)生從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)等。19.第三方介入時(shí)的額外條款a)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；b)約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；c)約定第三方介入的期限；d)約定第三方介入的保密義務(wù)；e)約定第三方介入后的責(zé)任劃分。20.第三方介入后的合同變更21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第12條的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第三方介入爭(zhēng)議解決時(shí)，其職責(zé)和權(quán)限應(yīng)與第16.3條相符。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11.3條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方介入事項(xiàng)的妥善處理。23.第三方介入后的其他事項(xiàng)23.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位等信息。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，以便于單位管理和實(shí)習(xí)期間的溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求、工作條件等信息。附件說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生明確崗位職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生與單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核日期等信息。附件說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.實(shí)習(xí)期間工作記錄詳細(xì)要求：包含工作日期、工作內(nèi)容、工作成果等信息。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作情況，作為考核依據(jù)。6.實(shí)習(xí)期間違約行為記錄詳細(xì)要求：包含違約行為、違約日期、處理結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的違約行為，作為處理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定；不履行工作職責(zé)；損害單位利益；擅自離崗；其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。2.實(shí)習(xí)生責(zé)任認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；單位可根據(jù)實(shí)習(xí)生的違約程度，要求其退還已收取的費(fèi)用；單位可要求實(shí)習(xí)生支付違約金；單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)其他民事責(zé)任。3.單位違約行為：不履行實(shí)習(xí)協(xié)議的約定；損害實(shí)習(xí)生利益；其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。4.單位責(zé)任認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；單位可根據(jù)單位的違約程度，要求其支付違約金；單位可要求承擔(dān)其他民事責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作餐5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位機(jī)密7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.4提供必要的工作條件8.實(shí)習(xí)期間糾紛處理8.1糾紛類型8.2糾紛處理程序8.3責(zé)任承擔(dān)9.實(shí)習(xí)結(jié)束及檔案管理9.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件9.2實(shí)習(xí)檔案管理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:304.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：行政管理4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)4.2.2協(xié)助制定和執(zhí)行單位內(nèi)部規(guī)章制度4.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3工作內(nèi)容：4.3.1負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理4.3.2協(xié)助組織會(huì)議和活動(dòng)4.3.3協(xié)助處理員工考勤和福利事務(wù)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工作餐：提供工作日午餐5.3社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，單位負(fù)責(zé)繳納實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利：根據(jù)單位實(shí)際情況提供6.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息6.4服從實(shí)習(xí)單位的工作安排和管理7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)7.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益7.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及福利8.實(shí)習(xí)期間糾紛處理8.1糾紛類型：8.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位間的勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身傷害或疾病8.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為8.1.4實(shí)習(xí)單位未能履行合同約定的義務(wù)8.2糾紛處理程序：8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.2.3也可直接向人民法院提起訴訟8.3責(zé)任承擔(dān)：8.3.1若實(shí)習(xí)生違反合同約定，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2若實(shí)習(xí)單位違反合同約定，損害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.實(shí)習(xí)結(jié)束及檔案管理9.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件：9.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)9.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況解除實(shí)習(xí)關(guān)系9.2實(shí)習(xí)檔案管理：9.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果將作為其檔案的一部分9.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的檔案由實(shí)習(xí)單位妥善保管10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1若實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)關(guān)系，并要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失10.1.2若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位，并按實(shí)習(xí)天數(shù)比例退還工資10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1若實(shí)習(xí)單位未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失10.2.2若實(shí)習(xí)單位未能為實(shí)習(xí)生提供約定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)關(guān)系11.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)關(guān)系11.1.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)關(guān)系11.2合同解除程序：11.2.1提出解除意向的一方應(yīng)書面通知對(duì)方11.2.2雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1通過(guò)協(xié)商解決12.1.2通過(guò)調(diào)解解決12.1.3通過(guò)仲裁或訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)12.2.2仲裁委員會(huì)12.2.3人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同因法定事由終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方邀請(qǐng)或推薦，參與實(shí)習(xí)管理、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其實(shí)施的管理、監(jiān)督或提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況，向甲方或乙方提出意見和建議。3.第三方的選擇和指定3.1第三方的選擇：3.1.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方。3.1.2第三方的選擇應(yīng)征得實(shí)習(xí)生的同意。3.2第三方的指定：3.2.1甲方或乙方應(yīng)在本合同中明確指定第三方。3.2.2第三方應(yīng)在收到指定通知后，確認(rèn)其接受指定并開始履行職責(zé)。4.第三方的職責(zé)范圍4.1第三方的職責(zé)范圍包括但不限于：4.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。4.1.2監(jiān)督實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。4.1.3協(xié)助解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問(wèn)題。4.1.4參與實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：6.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生仍為甲方或乙方的實(shí)習(xí)生。6.1.2第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和權(quán)益。6.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：6.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。6.2.2第三