2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本條件1.1實習(xí)生身份確認1.2實習(xí)生資格要求1.3實習(xí)生年齡限制2.實習(xí)單位基本條件2.1實習(xí)單位性質(zhì)2.2實習(xí)單位資質(zhì)2.3實習(xí)單位場地設(shè)施3.實習(xí)內(nèi)容及目標(biāo)3.1實習(xí)崗位安排3.2實習(xí)工作內(nèi)容3.3實習(xí)目標(biāo)設(shè)定4.實習(xí)期間責(zé)任界定4.1實習(xí)生責(zé)任4.2實習(xí)單位責(zé)任4.3雙方責(zé)任劃分5.實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)單位義務(wù)5.3雙方權(quán)利義務(wù)履行6.實習(xí)期間安全保障6.1安全防護措施6.2突發(fā)事件處理6.3安全責(zé)任承擔(dān)7.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計劃制定7.2指導(dǎo)責(zé)任分配7.3培訓(xùn)效果評估8.實習(xí)期間考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評價機制建立8.3考核結(jié)果運用9.實習(xí)期間待遇與補貼9.1工資待遇9.2補貼政策9.3待遇發(fā)放方式10.實習(xí)期間違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約行為10.2實習(xí)單位違約行為10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.實習(xí)期間糾紛處理11.1糾紛產(chǎn)生原因11.2糾紛解決途徑11.3糾紛處理程序12.實習(xí)合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本條件1.1實習(xí)生身份確認本合同所指實習(xí)生須為具有完全民事行為能力的自然人，且已通過實習(xí)單位審核，獲得實習(xí)資格。1.2實習(xí)生資格要求實習(xí)生應(yīng)具備與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，且持有相關(guān)學(xué)歷證書或資格證書。1.3實習(xí)生年齡限制實習(xí)生年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間，具體要求根據(jù)實習(xí)崗位性質(zhì)進行調(diào)整。2.實習(xí)單位基本條件2.1實習(xí)單位性質(zhì)實習(xí)單位應(yīng)為具有獨立法人資格的事業(yè)單位，且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有開展實習(xí)生的條件。2.2實習(xí)單位資質(zhì)2.3實習(xí)單位場地設(shè)施實習(xí)單位應(yīng)提供滿足實習(xí)生實習(xí)需求的辦公場所、設(shè)備設(shè)施以及必要的安全防護措施。3.實習(xí)內(nèi)容及目標(biāo)3.1實習(xí)崗位安排實習(xí)崗位應(yīng)與實習(xí)生的專業(yè)背景和技能相符，實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生情況安排具體崗位。3.2實習(xí)工作內(nèi)容實習(xí)工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實際操作、輔助工作、項目管理等，旨在提高實習(xí)生的工作能力和經(jīng)驗。3.3實習(xí)目標(biāo)設(shè)定實習(xí)目標(biāo)應(yīng)明確、具體，包括實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達到的工作能力、知識水平等。4.實習(xí)期間責(zé)任界定4.1實習(xí)生責(zé)任實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，認真完成實習(xí)任務(wù)，愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)和設(shè)施。4.2實習(xí)單位責(zé)任實習(xí)單位應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的設(shè)備設(shè)施，保障實習(xí)生的人身安全。4.3雙方責(zé)任劃分雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)按照責(zé)任劃分原則進行處理。5.實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利實習(xí)生享有實習(xí)期間的人身安全保障、勞動保護權(quán)益，以及實習(xí)結(jié)束后取得實習(xí)證明的權(quán)利。5.2實習(xí)單位義務(wù)實習(xí)單位應(yīng)按時支付實習(xí)生工資和補貼，提供必要的工作條件，保障實習(xí)生合法權(quán)益。5.3雙方權(quán)利義務(wù)履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。6.實習(xí)期間安全保障6.1安全防護措施實習(xí)單位應(yīng)制定安全防護措施，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。6.2突發(fā)事件處理發(fā)生突發(fā)事件時，實習(xí)生應(yīng)立即報告實習(xí)單位，實習(xí)單位應(yīng)及時采取應(yīng)對措施。6.3安全責(zé)任承擔(dān)因?qū)嵙?xí)單位責(zé)任導(dǎo)致實習(xí)生安全事故的，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計劃制定實習(xí)單位應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，對實習(xí)生進行崗位技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。7.2指導(dǎo)責(zé)任分配實習(xí)單位應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)工作，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的成長。7.3培訓(xùn)效果評估實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行培訓(xùn)效果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.實習(xí)期間考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面，采用定期考核和項目考核相結(jié)合的方法。8.2評價機制建立建立科學(xué)的評價機制，由實習(xí)單位、實習(xí)生本人及指導(dǎo)教師共同參與評價過程。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)鑒定和未來工作推薦的重要依據(jù)。9.實習(xí)期間待遇與補貼9.1工資待遇實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)按實習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。9.2補貼政策實習(xí)生可享受實習(xí)單位提供的交通補貼、餐費補貼等福利。9.3待遇發(fā)放方式待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，實習(xí)生需提供有效的銀行賬戶信息。10.實習(xí)期間違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約行為實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度等行為視為違約。10.2實習(xí)單位違約行為實習(xí)單位未按時支付工資、未提供必要的工作條件等行為視為違約。10.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.實習(xí)期間糾紛處理11.1糾紛產(chǎn)生原因糾紛可能因?qū)嵙?xí)待遇、工作安排、安全責(zé)任等方面產(chǎn)生。11.2糾紛解決途徑糾紛解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。11.3糾紛處理程序糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成，可依法提起訴訟。12.實習(xí)合同變更與解除12.1合同變更條件因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同解除條件實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在符合法定條件的情況下，可解除合同。12.3變更與解除程序變更或解除合同應(yīng)書面通知對方，并約定變更或解除的具體事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件實習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生單方解除合同等情形下，合同終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、資料歸檔等。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議書、實習(xí)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇雙方可協(xié)商確定第三方，或根據(jù)本合同約定程序選擇第三方。16.2第三方簽訂協(xié)議第三方應(yīng)與雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定、第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。19.3第三方與實習(xí)生及其他第三方的責(zé)任劃分第三方對實習(xí)生及其他第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由實習(xí)生及其他第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入合同變更20.1合同變更的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)變更。20.2合同變更的程序合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。21.第三方介入合同解除21.1合同解除的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。22.第三方介入糾紛處理22.1糾紛處理方式第三方介入產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。22.2糾紛處理責(zé)任第三方介入產(chǎn)生的糾紛，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。23.第三方介入合同終止23.1合同終止的必要性如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含實習(xí)生和實習(xí)單位的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、待遇等詳細內(nèi)容。附件說明：實習(xí)協(xié)議書是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。2.實習(xí)計劃詳細要求：實習(xí)計劃應(yīng)包括實習(xí)時間表、實習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：實習(xí)計劃有助于實習(xí)生明確實習(xí)目標(biāo)，實習(xí)單位合理安排實習(xí)工作。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。附件說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是評估實習(xí)生實習(xí)成果的重要依據(jù)。4.實習(xí)生個人信息表詳細要求：個人信息表應(yīng)包括實習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。附件說明：個人信息表用于記錄實習(xí)生基本信息，便于實習(xí)單位管理和聯(lián)系。5.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。附件說明：規(guī)章制度有助于實習(xí)生了解實習(xí)單位的工作環(huán)境，遵守相關(guān)制度。6.實習(xí)生工資及補貼發(fā)放記錄詳細要求：記錄實習(xí)生工資及補貼的發(fā)放時間、金額等信息。附件說明：工資及補貼發(fā)放記錄是保障實習(xí)生權(quán)益的重要憑證。7.實習(xí)生實習(xí)鑒定詳細要求：實習(xí)鑒定應(yīng)包括實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)教師意見等。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗3天，應(yīng)賠償實習(xí)單位因此造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資1個月，應(yīng)支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致實習(xí)生工作進度延誤，應(yīng)賠償損失。4.第三方介入合同違約行為違約行為：未履行合同變更或解除程序、未按約定承擔(dān)責(zé)任等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同無法正常終止，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.實習(xí)期間責(zé)任界定4.1實習(xí)生責(zé)任4.2實習(xí)單位責(zé)任4.3雙方責(zé)任界定5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.2實習(xí)單位權(quán)益5.3雙方權(quán)益保障6.實習(xí)期間考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.實習(xí)期間糾紛處理7.1糾紛定義7.2糾紛處理原則7.3糾紛處理程序7.4糾紛解決途徑8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同目的：本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習(xí)生的成長與發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于實習(xí)生在單位實習(xí)期間的一切活動。2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息：單位名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。2.2實習(xí)生基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)等。3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：實習(xí)生在單位的具體崗位，包括部門、職位等。3.2工作內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.3工作時間：實習(xí)期間的工作時間安排，包括每日工作時間、每周工作日數(shù)等。3.4工作地點：實習(xí)生在實習(xí)期間的工作地點。4.實習(xí)期間責(zé)任界定4.1實習(xí)生責(zé)任：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，保守單位商業(yè)秘密。4.2實習(xí)單位責(zé)任：單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的工作條件、安全保障和必要的培訓(xùn)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。4.3雙方責(zé)任界定：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對實習(xí)期間的責(zé)任進行明確劃分，確保各自責(zé)任的履行。5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益：實習(xí)生在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、培訓(xùn)權(quán)益、休息權(quán)益等。5.2實習(xí)單位權(quán)益：單位有權(quán)對實習(xí)生的工作進行監(jiān)督、考核和評價，保障單位的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。5.3雙方權(quán)益保障：雙方應(yīng)共同維護實習(xí)期間的權(quán)益，確保雙方權(quán)益的實現(xiàn)。6.實習(xí)期間考核與評估6.1考核方式：單位對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，符合實習(xí)崗位要求。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果用于評價實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。7.實習(xí)期間糾紛處理7.1糾紛定義：實習(xí)期間發(fā)生的，涉及實習(xí)生與單位之間權(quán)益爭議的事件。7.2糾紛處理原則：糾紛處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。7.3糾紛處理程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成時，可向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.4糾紛解決途徑：糾紛解決途徑包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.合同變更與解除8.1合同變更：任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。8.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。8.2.1協(xié)商解除：在合同履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)實習(xí)生嚴重違反單位規(guī)章制度，影響單位正常工作秩序；b)單位未按照約定提供實習(xí)崗位或工作條件，影響實習(xí)生正常實習(xí)；c)實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生重大安全事故，單位認為其不再適合實習(xí)；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)解除合同應(yīng)書面通知對方；b)雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議解除等；c)解除合同后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用和補償金。9.違約責(zé)任a)退還單位提供的培訓(xùn)費用；b)按照約定支付違約金；c)損害單位權(quán)益的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。a)按照約定支付實習(xí)生賠償金；b)退還實習(xí)生已支付的費用；c)損害實習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，雙方應(yīng)積極配合，共同解決違約問題。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間和合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用單位保密信息。10.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償單位損失。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除等。a)完成工作交接；b)清理財務(wù)關(guān)系；c)簽訂終止協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。13.合同附件a)實習(xí)生個人信息表；b)實習(xí)崗位說明書；c)實習(xí)協(xié)議書。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：第三方是指在實習(xí)生與單位之間，為了協(xié)助合同履行或解決合同糾紛而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議、保障各方權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照雙方約定或其職責(zé)范圍，獨立、公正地履行職責(zé)。16.3第三方介入程序：第三方介入的具體程序由雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p害時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度、服務(wù)費用等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額條款：在合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并作為合同的一部分。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方：a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方要求履行職責(zé)，對因自身原因造成的甲方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。c)利益：甲方從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險等。18.2第三方與乙方：a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照乙方要求履行職責(zé)，對因自身原因造成的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。c)利益：乙方從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險等。18.3第三方與實習(xí)生：a)責(zé)任：第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，對因自身原因造成的實習(xí)生損失承擔(dān)賠償責(zé)任。b)權(quán)利：實習(xí)生有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。c)利益：實習(xí)生從第三方服務(wù)中獲得合法權(quán)益，包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險等。19.第三方介入時的額外條款a)明確第三方介入的具體事項和目的；b)約定第三方介入的費用及支付方式；c)約定第三方介入的期限；d)約定第三方介入的保密義務(wù)；e)約定第三方介入后的責(zé)任劃分。20.第三方介入后的合同變更21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第12條的規(guī)定進行爭議解決。第三方介入爭議解決時，其職責(zé)和權(quán)限應(yīng)與第16.3條相符。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11.3條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方介入事項的妥善處理。23.第三方介入后的其他事項23.1第三方介入后的其他事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實習(xí)崗位等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，以便于單位管理和實習(xí)期間的溝通。2.實習(xí)崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求、工作條件等信息。附件說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的具體工作內(nèi)容，確保實習(xí)生明確崗位職責(zé)。3.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)待遇、實習(xí)考核、違約責(zé)任等條款。附件說明：用于規(guī)范實習(xí)生與單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.實習(xí)考核表詳細要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核日期等信息。附件說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估。5.實習(xí)期間工作記錄詳細要求：包含工作日期、工作內(nèi)容、工作成果等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作情況，作為考核依據(jù)。6.實習(xí)期間違約行為記錄詳細要求：包含違約行為、違約日期、處理結(jié)果等信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的違約行為，作為處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：違反實習(xí)協(xié)議的約定；不履行工作職責(zé)；損害單位利益；擅自離崗；其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。2.實習(xí)生責(zé)任認定：違約行為發(fā)生后，單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；單位可根據(jù)實習(xí)生的違約程度，要求其退還已收取的費用；單位可要求實習(xí)生支付違約金；單位可要求實習(xí)生承擔(dān)其他民事責(zé)任。3.單位違約行為：不履行實習(xí)協(xié)議的約定；損害實習(xí)生利益；其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。4.單位責(zé)任認定：違約行為發(fā)生后，實習(xí)生有權(quán)要求單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；單位可根據(jù)單位的違約程度，要求其支付違約金；單位可要求承擔(dān)其他民事責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間責(zé)任界定及糾紛處理合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生年齡1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資5.2工作餐5.3社會保險5.4其他福利6.實習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實習(xí)任務(wù)6.3維護實習(xí)單位形象6.4保護實習(xí)單位機密7.實習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2指導(dǎo)實習(xí)生工作7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.4提供必要的工作條件8.實習(xí)期間糾紛處理8.1糾紛類型8.2糾紛處理程序8.3責(zé)任承擔(dān)9.實習(xí)結(jié)束及檔案管理9.1實習(xí)結(jié)束條件9.2實習(xí)檔案管理10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生年齡：20歲1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：某事業(yè)單位2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午17:304.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位：行政管理4.2實習(xí)職責(zé)：4.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)4.2.2協(xié)助制定和執(zhí)行單位內(nèi)部規(guī)章制度4.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3工作內(nèi)容：4.3.1負責(zé)文件收發(fā)、檔案管理4.3.2協(xié)助組織會議和活動4.3.3協(xié)助處理員工考勤和福利事務(wù)5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工作餐：提供工作日午餐5.3社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，單位負責(zé)繳納實習(xí)生社會保險5.4其他福利：根據(jù)單位實際情況提供6.實習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)6.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息6.4服從實習(xí)單位的工作安排和管理7.實習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)崗位和工作條件7.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)7.3保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益7.4按時支付實習(xí)生工資及福利8.實習(xí)期間糾紛處理8.1糾紛類型：8.1.1實習(xí)生與實習(xí)單位間的勞動爭議8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間的人身傷害或疾病8.1.3實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為8.1.4實習(xí)單位未能履行合同約定的義務(wù)8.2糾紛處理程序：8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解8.2.3也可直接向人民法院提起訴訟8.3責(zé)任承擔(dān)：8.3.1若實習(xí)生違反合同約定，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2若實習(xí)單位違反合同約定，損害實習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.實習(xí)結(jié)束及檔案管理9.1實習(xí)結(jié)束條件：9.1.1實習(xí)期限屆滿9.1.2實習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)9.1.3實習(xí)單位因特殊情況解除實習(xí)關(guān)系9.2實習(xí)檔案管理：9.2.1實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果將作為其檔案的一部分9.2.2實習(xí)結(jié)束后的檔案由實習(xí)單位妥善保管10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1若實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，或違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)關(guān)系，并要求實習(xí)生賠償由此造成的損失10.1.2若實習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前通知實習(xí)單位，并按實習(xí)天數(shù)比例退還工資10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1若實習(xí)單位未能按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失10.2.2若實習(xí)單位未能為實習(xí)生提供約定的實習(xí)崗位和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)關(guān)系11.1.2實習(xí)單位因特殊情況需要解除實習(xí)關(guān)系11.1.3雙方協(xié)商一致解除實習(xí)關(guān)系11.2合同解除程序：11.2.1提出解除意向的一方應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1通過協(xié)商解決12.1.2通過調(diào)解解決12.1.3通過仲裁或訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1實習(xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會12.2.2仲裁委員會12.2.3人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同因法定事由終止14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在實習(xí)期間，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方邀請或推薦，參與實習(xí)管理、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其實施的管理、監(jiān)督或提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和管理。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實習(xí)情況，向甲方或乙方提出意見和建議。3.第三方的選擇和指定3.1第三方的選擇：3.1.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的第三方。3.1.2第三方的選擇應(yīng)征得實習(xí)生的同意。3.2第三方的指定：3.2.1甲方或乙方應(yīng)在本合同中明確指定第三方。3.2.2第三方應(yīng)在收到指定通知后，確認其接受指定并開始履行職責(zé)。4.第三方的職責(zé)范圍4.1第三方的職責(zé)范圍包括但不限于：4.1.1對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價和反饋。4.1.2監(jiān)督實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。4.1.3協(xié)助解決實習(xí)生在實習(xí)期間遇到的問題。4.1.4參與實習(xí)生的考核和評價。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險進行評估。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系：6.1.1第三方與實習(xí)生之間不存在直接的勞動關(guān)系，實習(xí)生仍為甲方或乙方的實習(xí)生。6.1.2第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私和權(quán)益。6.2第三方與實習(xí)單位的關(guān)系：6.2.1第三方與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系，但應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。6.2.2第三