公司核心高層入職合同范例

公司核心高層入職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方加入甲方擔(dān)任核心高層職位事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、薪酬與福利

3.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效評(píng)定；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

4.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、競(jìng)業(yè)限制

5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

5.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為______元/月。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

8.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為保障公司核心高層管理層的穩(wěn)定性和公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特邀請(qǐng)第三方（以下簡(jiǎn)稱“中介方”）作為乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）的推薦方，共同參與員工入職事宜。現(xiàn)甲乙雙方及中介方就員工入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自甲乙雙方及中介方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、乙方職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、中介方責(zé)任與權(quán)利

3.1中介方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合職位要求的乙方，并對(duì)乙方的推薦資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.2中介方有權(quán)獲取乙方入職后的薪酬總額的____%作為推薦服務(wù)費(fèi)。

3.3中介方有權(quán)在乙方任職期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

四、甲方權(quán)益與義務(wù)

4.1甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)，包括但不限于考核、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等。

4.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合職位要求的薪酬待遇、福利及工作條件。

4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

五、薪酬與福利

5.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效評(píng)定；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、競(jìng)業(yè)限制

7.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

7.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為______元/月。

八、違約責(zé)任

8.1以下情形，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；

（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；

（3）中介方提供虛假推薦資料，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭(zhēng)議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表

4.中介方資質(zhì)證明

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入有助于甲方在人才市場(chǎng)上快速找到符合職位要求的候選人，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，提高招聘效率。同時(shí)，中介方對(duì)候選人的評(píng)估和建議有助于甲方更好地了解候選人，為甲方提供有力的決策依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過制定詳細(xì)的合同條款，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)確保甲方的權(quán)益不受侵害。甲方通過明確乙方的職責(zé)和待遇，有助于激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方加入甲方擔(dān)任核心高層職位事宜，鑒于第三方（以下簡(jiǎn)稱“中介方”）的介入，為明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、中介方責(zé)任與權(quán)利

3.1中介方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合職位要求的乙方，并對(duì)乙方的推薦資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.2中介方有權(quán)獲取乙方入職后的薪酬總額的____%作為推薦服務(wù)費(fèi)。

3.3中介方有權(quán)在乙方任職期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付約定的薪酬和福利。

4.2甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

4.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，提供合理的晉升空間。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。

六、薪酬與福利

6.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效評(píng)定；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、競(jìng)業(yè)限制

8.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

8.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為______元/月。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、其他

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